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  1. 鳥取県議会 2018-02-01
    平成30年2月定例会(第2号) 本文


    取得元: 鳥取県議会公式サイト
    最終取得日: 2023-06-07
    ▼最初の箇所へ        午前10時00分開議 ◯副議長(福間裕隆君)ただいまから本日の会議を開きます。  この際、御報告を申し上げます。本議会に提案されております議案第32号「地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の設定について」、第33号「学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例の設定について」、第37号「職員の特殊勤務手当に関する条例の一部改正について」、第38号「職員の退職手当に関する条例等の一部改正について」、第39号「鳥取県公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正について」及び第89号「職員の給与に関する条例の一部改正について」に対し、地方公務員法第5条第2項の規定により人事委員会の意見を求めておきましたところ、同委員会からお手元に配付している写しのとおり回答がありました。  本日の議事日程は、県政に対する代表質問であります。  これより代表質問を行っていただきます。  29番前田八壽彦議員 ◯29番(前田八壽彦君)(登壇、拍手)おはようございます。鳥取県議会自由民主党の前田八壽彦でございます。  6年ぶりとなる代表質問ということで、この取りまとめに当たってはなかなか苦労しましたけれども、当面の課題あるいは将来の課題を知事と議論したい、このように思いましてまとめました。  それでは、本日は目次を見ていただきますと大項目で6項目取り上げていますが、午前中1、2、3と3番目までの質問並びに答弁を伺いたい、このように思っております。  それでは、質問に入りたいと思います。  1、平井県政3期目の最終年度を迎えるに当たって。  平井知事におかれましては、3年前の平成27年4月に鳥取元気プロジェクトチャレンジ70を掲げて3回目の当選を果たされ、以来この3年間、鳥取県の元気づくりに精力的に取り組んでこられました。この3年間の県政を簡単に振り返ってみたいと思います。  まず、産業面では正規雇用1万人チャレンジを掲げ、今井航空機器工業株式会社株式会社イナテック株式会社モリタ製作所共和薬品工業株式会社など、今後の成長が見込まれる自動車、航空機、医療機器各分野の企業を次々と誘致してこられました。観光分野では、一昨年10月の米子-香港便の就航、同年12月の米子-ソウル便の週5便化、境港へのクルーズ船寄港の大幅増などにより、外国人宿泊者が年間10万人を超えるようになりました。農林水産業においても、平成26年度には653億円であった農業産出額は、昨年度は764億円に回復しており、年間100人以上の新規就農者や所得につながりやすい品目の支援を行ってきた成果が出始めています。  さらに、日本一の子育て王国の実現に向けて、第3子の保育料無料化、低所得者世帯に対する第2子無料化、小児医療助成の高校生までの拡大など先進的な施策を次々と打ち出されたほか、昨年度には2,000人を超えた移住施策の推進など、鳥取県らしい地方創生の実現に向けた取り組みを進められてこられました。  しかしながら、現在の県内情勢を見ると、これまでの施策効果が十分に発現されていないのではないかと感じる面もあります。例えば戦略的な企業誘致やきめ細かな中小企業支援によって雇用情勢は好転していますが、雇用のミスマッチ等による人材不足は深刻化しています。また、一番問題であるのは社会減に歯どめがかからず、人口が減り続けていることです。中でも、10代、20代の若者が毎年1,000人単位で転出超過となっている状況を見ると、本県の将来の姿に大きな不安を覚えます。  本日の代表質問の冒頭に当たり、まず平井県政3期目のこれまでの総括と、最終年度を迎えるに当たっての意気込みをお聞かせください。  2、平成30年度当初予算編成に当たっての財政課題について。  本県の経済は、1人当たりの県民所得や製造出荷額が上向き始めるなど回復傾向にあります。有効求人倍率は、リーマンショック以降最も落ち込んだ平成21年6月の0.45倍から最近では1.7倍に回復するなど、雇用情勢も大きく改善しています。  しかしながら、こうした景気回復の動きが県税収入に反映されるにはまだ時間を要すると思います。事実、平成28年度は個人消費の低迷による地方消費税の落ち込みが顕著にあるなど、地方税収は伸び悩んでいるところであります。  このような状況の中、平成30年度当初予算編成に当たっては財源確保に平井知事初め執行部の皆さんは大変頭を悩ませ、御苦労されたことと思います。昨年の夏、財務省は各自治体の基金が増加していることに照準を当てて攻撃を開始し、地方交付税削減論が大きく報道されたことは記憶に新しいところであります。昨年末の国の予算編成に当たり、地方消費税の配分基準を抜本的に見直し、財源が豊かな東京都の税収のうち1,000億円程度を削減し、その他の自治体に配分することが決まりました。このことで各自治体の基金に対する攻撃をやめ、結果、交付税総額を抑制したわけでありますが、平成30年度の当初予算に当たって本県への地方交付税の配分状況と財政運営に与える影響など、当面の財政課題について知事の所見をお伺いいたします。
     地方交付税に関する我々地方の苦難は、小泉政権が2000年代に始めた三位一体改革によって、全国知事会の反対意見にもかかわらず約1兆円が削減されたことに始まっています。このことを国や国会議員にもっと認識していただく必要があると思います。  地方の経済がよくなっているという財務省の認識は間違いであり、よくなっているのは東京都を初めとする大都市圏であります。私たちにとっての最重要課題は、税収の偏在を解消することであると思います。法人事業税の一部を地方へ再配分する地方法人特別税・譲与税制度が2019年度に廃止される方針であるようでありますが、存続や拡充を国に働きかける必要があると思いますが、知事の所見をお伺いします。  大きな項目で、大交流新時代のかじ取りに当たって。  1、高速交通網の整備について。  (1)今後の鳥取県の高規格幹線道路と公共事業のあり方について。  本県の長年の課題の一つは、鳥取県を全国の高速道路ネットワークに組み込み、人や物の流動を促すことで経済を活性化させ、県民所得の向上等によって本県を飛躍させることでありました。鳥取自動車道米子自動車道の開通によって中国自動車道とつながり、高速道路ネットワークにつながることができました。また、鳥取市と米子市を高速道路で結び県全体を一体化することも喫緊の課題でありましたが、山陰道は鳥取西道路19.3キロメートルと北条道路を残すのみとなり、ほぼ順調に事業が進められております。  私は、今後の展開を考えると、4車化の実現を最重要項目として国等への働きかけを強めることが必要であると考えております。米子自動車道は先般、江府インターチェンジから南側へ3.4キロの実質的な4車化に着工し、2020年度の完成を目指すことになりました。着工式に出席されていた西日本高速道路株式会社の酒井副社長は、高速道路は往復4車線が整備されて初めて役割を果たすとおっしゃったと伺っております。  鳥取自動車道では、開通以来暫定2車線区間で重大な交通事故の発生が相次ぎ、また豪雪による通行どめがたびたび発生するなど、付加車線設置の促進や4車線化への要望が日に日に強くなっております。無論、山陰道についても県の東西を結ぶ基軸となる道路として4車線化が必要であります。県内高速道路の4車線化促進に向けた知事のお考えを聞かせてください。  また、県民経済計算による経済活動別名目GDPを見ますと、直近のデータである平成25年度の県内総生産は約1兆7,711億円であり、そのうち建設業は7.8%の1,384億円を占めています。また就業者数を見ると、県全体29万1,616人のうち建設業は約8%の2万2,619人となっているように、建設業は本県の基幹産業であります。大規模プロジェクトがない状況で、関係者からは持続的な公共事業を確保してほしいとの切実な声が聞こえてきますが、今後の公共事業のあり方について知事の所見を伺います。  (2)鉄道高速化の諸課題について。  平成28年4月、フリーゲージトレイン導入可能性調査結果が公表されました。その結果は、伯備線ルートについては巨額の改良工事をかけても所要時間は現在よりも遅くなる。また、智頭・因美線ルートについては1,506億円の工事費によって約1時間強早くなるが、現行でも接続ダイヤの改善によってほぼ同等の効果があるというものでした。換言すれば、現状の大変革をすることは現実的でないとの結論に達したわけであります。  ところで、智頭急行の特急スーパーはくとが県東中部と京阪神とを結ぶ基幹鉄道として果たしている役割は今後ますます重要になると思います。以前から私が気になっているのが、開業当時に取得した車両が20年以上経過し、そう遠くない将来に更新時期を迎えるわけでありますが、その際必要となる巨額の費用に対する備えができているのだろうかということであります。スーパーはくとの車両は平成6年の開業時に13両、平成9年から11年に13両、平成14年に8両導入して合計34両保有しています。各車両に355馬力のエンジンを2基装備し、最高速度130キロ毎時間、制御つき振り子装置によって高速でカーブを通過できる高性能車両であります。当時の購入価格1両当たり2億円で計算しても、68億円の膨大な費用が必要となります。特急車両の耐用年数は通常30年程度とされており、今後10年から20年の間に順次更新する必要性が出てきますが、資金の備えに対してどのように対応されるのか、智頭急行株式会社の株主である知事の所見を伺います。  (3)鳥取-羽田便の利用促進について。  鳥取-羽田便は、国土交通省の発着枠政策コンテストで1日5往復化が平成32年3月まで2年間延長されることとなっており、まずは一安心というところでありますが、本来はコンテストがあるかどうかにかかわらずしっかりと利用促進に取り組んでいくべきであり、特に県内の皆様へ利用を呼びかける必要があると思っております。  私が知る限り、岡山-羽田便の運賃は旅割や特割を利用すると9,100円から1万4,600円程度と格安に設定されていることから、県中部や東部の岡山県に近いエリアでは企業を中心に岡山空港が利用されているのではないかと推測しております。鳥取空港の利用促進をさらに進めるためには、例えば商工労働部などの協力を得て鳥取空港の利用促進に協力する企業の会を結成したり、県内市町の協力を再度呼びかけて羽田便を利用したその土地柄ならではの旅行商品を造成したり、誘客が一番多かった市町を表彰するなどの盛り上げ策をとっていくことも大切なことではないかと思います。いずれにしても、担当部局だけではなく全庁的に利用促進のアイデアを募るとともに、全職員が日ごろからみずからもセールスマンであるとの意識を持って県民に働きかけていく姿勢が必要ではないかと思いますが、知事の所見をお伺いいたします。  次に、羽田便の運賃についてであります。中国5県にある空港の羽田発着の普通航空運賃のキロ運賃を比較しますと、安い順で石見空港40.6円、山口宇部空港41.5円、米子空港41.6円、広島空港43.8円、鳥取空港46.2円、岡山空港49.2円、岩国空港49.8円となっております。特割運賃で見ると山陽側の空港は最安値が1万4,600円から1万8,300円であるのに対し、鳥取空港が2万2,600円、米子空港2万4,000円、石見空港2万5,500円となっております。山陽側がダブルトラックや新幹線との競争もあって格安となっているのに対し、山陰側は高く設定されているのは事実でありますが、中でも東京に一番近い鳥取空港は最も割高感があるのではないでしょうか。一概に山陽側と比較するのは無理でありますが、利用促進に一番効果があるのは運賃値下げであることは明らかであります。航空会社に対して働きかけを強めることが必要ではないかと思いますが、知事の所見を伺います。  2、来県する外国人と帰国者からの感染症対策について。  昨年12月15日、総務省は国際的に脅威となる中東呼吸器症候群、MERSやエボラ出血熱の流行国に滞在し、日本への入国・帰国時に監視対象となった人の63%は、厚生労働省所管の検疫法の規定に基づく健康状態等の報告を遵守していないと公表いたしました。あわせて、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて訪日外国人の増加が予想されていることから感染症の拡大が危ぶまれるとして、必要な改善措置を厚生労働省に勧告したとのことであります。  こうした状況の中、本県にも多くの外国人が訪れています。平時からしっかりとした対策を整備していくことが必要であると思います。  感染症とは、大気、水、土壌、動物等の環境中に存在する病原性の微生物、細菌やウイルスが人の体内に侵入することで引き起こす疾患で、感染は病原体が人間の体内に侵入、定着、増殖することで成立することとなります。感染しても症状があらわれる場合とはっきりした症状があらわれない場合があり、後者は知らない間に保菌者(キャリア)となって病原体を排せつし、感染源となって感染を広げる可能性があることからしばしば問題となっているところであります。  日本の感染症対策には、病原体の侵入を防ぐ水際対策と国内での拡大を抑える蔓延防止対策とがありますが、水際対策は国の責務であることから、このたびは県の責務であると考える項目について議論したいと思います。  まず、患者への対応についてであります。  一口に感染症といっても多くの感染症がありますが、海外で流行しているのにはデング熱、エボラ出血熱、ジカ熱、SARS、MERSなど我が国では病原体が存在していないものがあり、いずれも感染症専門医の診断を受ける必要がありますが、これらを診断できる開業医がどれくらい県内にいらっしゃるのか。  また、問診時等における外国人に対する多言語対応の状況はどのようになっているのか、知事にお伺いいたします。  また、伝染力の強い感染症については病院への入院措置が必要となりますが、県内病院における医師、看護師等の受け入れ体制は整っているのかどうか、あわせて伺います。  次に、世界的な発生、感染が危惧されている新型インフルエンザについてであります。  今年1月11日に香川県の養鶏場で発生した高病原性鳥インフルエンザはH5N6型のウイルスであることが判明し、翌12日に鳥取県は庁内連絡会議を開き、県内での防疫体制を再度徹底する方針を確認されております。また同日、国では鳥インフルエンザの対応を協議する関係閣僚会議を開催しております。  なぜ鳥インフルエンザを極度に警戒するのでありましょうか。鳥インフルエンザの被害の大きさは、感染性と病原性の相乗的な影響で決まると言われております。感染症と病原性の兼ね合いによって、例えば高い病原性を維持したままウイルス自体の感染性は低くても人に感染し、結果的に人の体内でウイルスの感染性が高まることが予想されております。ウイルスの移動手段は限られておりますが、ホストとなる人間が飛行機、船、車等で高速大量移動することによってウイルスが一挙に膨大な数の感染先にアクセスして、世界的な大流行を起こしてしまいます。これがパンデミック状態と言われております。最も病原性の高いH5N1型鳥インフルエンザが人に感染したときの致死率は約50%で、ウイルスが変異して人から人へ感染するタイプに変わったとしたら先進国で7.5%前後、途上国では10%を超える致死率になると想定をされております。  鳥取大学の山口教授は、日本海新聞の紙上で中国では人への感染例もあるがとの問いに対して、中国で報告されているH7N9型の鳥インフルエンザは死者も出ている。このウイルスはまだ中国から出ていないと推測されるが、日本に侵入すると家禽だけではなく人への影響も及ぼすおそれがあると言っておられます。外国との往来がますます激しくなっていくことからリスクも高まっていくと考え、平時からその対応を考えていく必要があると思います。  現在、新型インフルエンザ等対策特別措置法によって国が緊急事態宣言を行い、指定された区域の都道府県知事が市民に不要不急の外出の自粛を要請したり、学校等の使用制限をする大きな権限が与えられることになっています。県では、平成25年度から新型インフルエンザ等対策本部運営訓練を行っているところでありますが、新型インフルエンザ等の発生を想定した県の対策と対応方針、訓練で浮き彫りになっている問題について知事にお伺いをいたします。  3、訪日外国人増加に対応した警察活動のあり方について。  近年、我が国を訪れる外国人の数は飛躍的に増加しております。2017年の訪日外国人は2,869万人と推定されており、6年連続で前年を上回って過去最高を更新いたしました。本県でも、昨年の年間宿泊者数は過去最高の14万人に届く見通しであるとのことであります。今後もこの増加傾向が続くとされている中、日本語や日本の制度にふなれな外国人が何らかのトラブルに巻き込まれるケースや事件、事故の被害に遭うケースの増加が懸念されているところであります。警察としても、訪日外国人が我が県の良好な治安を体験できるような環境を整備することが必要であります。  昨年8月、地域振興県土警察常任委員会では、新潟県警における訪日外国人増加に対する対応状況について調査を行いました。新潟県では、新潟空港及び新潟港に国際定期航路を有していることや歴史的に環日本海地域との交流が盛んであることなどを背景として、積極的な対応をとっておられました。例えば指定通訳官として49名、13言語に対応できる警察官の育成、コミュニケーションを図るための14言語に対応した外国人対応ボードの整備などであります。また、警察官のコミュニケーション能力の向上のための各種教養にも積極的に取り組んでいる様子が確認できました。  本県における外国人の110番の通報は平成28年が76件、平成29年が61件となっており、全国的に見ると少ないかもしれませんが、今後さらに外国人からのニーズは高まっていくと思われます。外国人に対応できる人材の確保と育成は一朝一夕にできるものではありません。今後さらに受け入れ環境整備に力を入れていくべきであると思いますが、現在の状況と今後の取り組みの方向性について警察本部長の御意見を伺います。  以上で第1回の質問を終わります。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田八壽彦議員が行いました代表質問に対する答弁を求めます。  平井知事 ◯知事(平井伸治君)(登壇)前田八壽彦議員の代表質問にお答えを申し上げます。  まず、これまでの私の3期目、皆さんとともにしております今の4年の任期、これを総括し、最終年度を迎えるに当たっての意気込みはいかがかと、こういうお話をいただきました。  今、議員のほうからもお話がございましたけれども、6年前に代表質問に立たれたということでございまして、考えてみますとこの6年で大分いろいろと変わってきたように思います。例えば観光客でありますけれども、6年前だとちょうど国際まんが博をやったり国際マンガサミットをやったころでありました。あのころが海外旅行客をふやそうという一つの転機になったところでございまして、あの年では海外の宿泊客数は大体3万9,000人、4万人近くになりましたが、平成19年の大体倍ぐらいになったところでありました。特に海外からの呼び込みをしようとして、香港からのお客様を呼ぼうと。そのときやってこられたEGLツアーズの社長さんが私ども、今ちょうど鬼太郎列車の改装をしようという真っ最中でありますが、それに非常に感激をされまして香港のお客様にも鳥取の漫画テーストは売り込める。これをもとにして旅行商品を組んでみようということになり、それがいつしか香港便ということになりまして、香港からのお客様もふえてくるということになりました。  今、締めくくるに当たりまして海外からの宿泊客数、足元の数字で昨年1年間14万人に達する勢いであります。恐らく13万9,000人台の最後のあたり、14万人に行くか行かないかぐらいまでになろうかと思います。  6年前、4万人に達するかということで大変に沸き立ったわけでありますが、そこからさらに10万人積み上げたのがこれまでの6年間でございました。ここ3年の間、私たちが任期をともにしたこの間には香港便が空を飛び、そしてそのお客様がふえてきたわけです。実に、香港のお客様は昨年から比べまして8割以上ふえていることになります。さらにはベトナムのチャーター便もやってきましたが、ベトナムのお客様は、おととしから比べますと昨年は3倍ぐらいに伸びています。このように大分景色が変わってきたところでありまして、まさに前田議員のいろんな御指導をいただき、また議会でのさまざまな御議論をいただきながらこうして進めてきた結果ではないかなと思います。  ここ3年間の間に公約としてやってまいりましたことにつきましては、大体7割4分、4分の3ぐらいがほぼ達成ないし達成というところまで来ております。さらには順調に推移しているところも含めますと、97%ぐらい順調に動いてきている。  ただ、うまくいっていない、なかなか成果があらわれにくいのが少子化対策などでございまして、この辺は足元の数字をよくにらみながら対策を立てていかなければならないのだと思います。  議員も御指摘ございましたが、例えば雇用は随分とこの3年で向上しました。これは1.68倍の有効求人倍率まで上がってきておりまして、さらに正職員、正社員の有効求人倍率も1.08倍でありまして、いずれも過去最高レベルの水準に達してきているところでございます。  ここには議員も御指摘ございましたけれども、これから伸びていくような産業、先ほど共和薬品工業を初め医薬品であるとか、さらには航空機あるいは自動車系等々、これから伸びてくる産業の誘致などのことがあったということがございました。  また、さらには中小企業対策、ここも経営革新という手法を導入して進めてきたこともございまして、そうした県内の中小企業さんでの雇用の確保も進んできているところでございます。  このなようなことで、産業面でいえばさらに農林水産業も雇用をふやしてきておりますし、特に和牛の躍進であるとか、それから果実、梨や柿などの新品種等々、そうした勢いで764億円の農業生産額まで回復してきている。これはここ10年の間に、かつての勢いをもう一度取り戻そうというところに今来ているところでございます。  また、I・J・Uターンなどもございますが、これは3年前に4年間の目標として4,000人というのを当初立てておりました。この4,000人はもう既に達成をしておりまして、昨年度1年度だけでも2,022人になっておりまして、4,000人をはるかに超えるレベルに来ているところでございます。  ただ、そこで見えてきている新しい課題、それから残念ながら起きてしまったことへの対処、これが逆にクローズアップされてきていると思います。それは地震が起きたことでございまして、中部地震の復興を仕上げなければいけませんし、さらに震災後へのふるさとづくりに向けまして一歩を踏み出していく。そういう局面に今来ていることでありまして、これが当面の重要な課題であり、4年間の任期を一緒に締めくくる上での大きなテーマになっているかと思います。  また、これは残り1年では解決できないかもしれませんが、議員が御指摘いただきました人口減少のこと、それから雇用のマッチング等のことだろうというふうに思います。そういう意味で、我々としても何か希望を持っていけるような社会の状況というのをつくっていかなければならないのだと思います。  確かに移住はふえてきておりますけれども、逆に若者が出ていって帰ってこないということがございます。そこで、新年度に向けましては企業のほうで有償のインターンシップをやっていただく、そういう長期有償のインターンシップを新たに制度として始めようではないかと。協賛する企業さんも大分集まりつつあります。  さらには、若い方々自身が鳥取のよさを発信したりいろんな情報を出していただく。そういう若者が広聴レンジャーになるそういう事業であるとか、新しい考え方も織り込まさせていただいたところでございます。  また、マッチングなどにつきましても、鳥取駅の構内に県立ハローワークをセットしてはどうだろうか。さらに、倉吉パープルタウンにも4月から開設してはどうだろうか。こういうことを考えております。いろいろな形で働き方改革も含めてそういう丁寧なマッチングを進めていき、企業の雇用ということに沿っていく必要があります。  実は今、全国的にこういう雇用の問題というものはクローズアップされてきておりまして、どこの地域でもこの雇用が足かせになり経済の成長、所得の向上のバリアになりつつある状況でございまして、これを鳥取らしく丁寧に対応し、いろんな企業さんにも協力をしていただいていく、そんな姿勢をつくっていくことが大切かなと思います。何とか新しい春を呼び込んでいく必要があるのかなというふうに思います。  今ちょうど梅の便りも聞かれるようになってまいりまして、太閤ヶ平に登っていくその山道の入り口のところ、梅鯉庵でも梅が咲き始めたということになりました。「梅が香にのつと日の出る山路哉」という芭蕉の句がございますけれども、そうした新しい時代の日の出というものをぜひ迎えたいものだと思います。  「梅さけど鶯啼けどひとり哉」という、そういう一茶の句がございまして、先ほどの芭蕉の句と比べますと対照的な感じもいたしますが、残念ながら梅が咲きウグイスが鳴いても人間が少ない、また働く人が少ないという、そんな春かもしれません。何とかともに力を合わせて打開を図っていければと思います。  次に、財政状況につきましてお尋ねがございました。本県への地方交付税の配分の見込み、あるいは財政運営に与える影響など、当面の財政課題はいかがか。さらには、地方法人特別税・譲与税制度が廃止されるということだが、国にそうした地方財政の拡充を働きかけていく、それが大切ではないかというお話がございました。  議員も県庁の中でお仕事をされておられましたので、非常に財政力の乏しい本県の厳しさというものも身にしみて御理解をいただいているところでございまして、御心配をいただいたところでございます。  実は御指摘のとおりの状況がございまして、私どももいろいろと状況が変わっていってよくなるはずなのだけれども、残念ながら手元の財布の中は厳しいという、そういう矛盾を感じるようになってきました。本来であればあれだけ政府・与党でも努力をし、いわば厳しい世論とも十分な協議を繰り返しながら消費税の引き上げという勇断に踏み切ったわけです。これは社会保障がどんどんと経費的にも需要が高まってくることに対処していく大切な通り道であったと思います。それが生かされていけば、社会保障は地方財政も圧迫しておりますので、そうした意味で本来は地方財政の好転にもなり得る、下支えにもなり得るはずなのですけれども、ただ残念ながら大都市は確かに潤ってきましたが、地方はなかなか向上しない。  逆に、今御指摘の実質的な交付税と言われるそちらにおいては、逆に厳しい状況が生まれてきています。現実の数字を申し上げれば、実質的な交付税と言われるものの見込み、新年度は57億円減少する見込みであります。片方で税収のほうは20億円とか若干ふえるわけでありますが、はるかにそれを上回るだけいってしまうだろうと。特に目玉のように言われている消費税の配分基準の見直しということが言われていますが、これは確かに東京都が大幅にそれで消費税の幅を減らしますけれども、1,000億円減って、ふえるのは埼玉県であるとかそうした大都市部の周辺都市でございます。  したがいまして、鳥取県のほうでは本当に数億円、4億円とかそうしたレベルしかならないだろうというふうに言われていまして、余り大した効果はないということです。片方で、交付税は57億円減る。したがいまして、簡単な数字の計算でありますけれども、これほど厳しい状況になるということでございます。この57億円の減少というのは、実は地財ショックと言われたころに次ぐ減少幅でございまして、そういう意味でこのままでは非常に厳しいことになる。  したがいまして、これは本来であれば地方税収は法人課税、それから消費税収、さらには所得も含めて伸びていくだろうとも言われているわけです。それが税収の偏在がございまして、大都市部に集中している。片方でこの税収とトータルで地方交付税も含めた地方一般財源総額は変わらない。ですから膨らんでくる大都市部に財源が集中してきているということでありまして、本来であれば地方交付税なりなんなりで調整をしなければいけない。こういうことだろうと思います。  したがいまして、議員がおっしゃるようにここの調整を考えなければならない。そのために地方法人特別税というものがございましたが、これは消費税が10%に引き上げられるときに最終的には廃止されることになっています。これは東京都の法人税を全国にいわばばらまく形で税収の偏在性を修正しようというものでありまして、譲与税制度とセットになっています。  これがなくなる一方で、国、地方の協議の中で生まれたわけでありますが、地方法人税を一部国税化しまして、法人住民税を交付税原資として配る。不交付団体には行きませんので、その分交付団体に理論的には重点的に行くはずであるというようなものをつくろうということであります。  これをいろいろと計算してみるのですが、恐らくこれでは合わないだろうと思います。ですから、結局東京都を初めとして大都市部への税収ないし財源の集中状況というのは変わらないことになろうかと思います。  議員も御指摘ございましたような、国のほうの基金が地方に積み上がっているという批判がありました。あれを5年前と比較してどうだこうだということも言われたわけであります。東京都の場合は、1兆3,000億円の基金が2兆6,000億円に倍増したのですね。だからここがほぼ占めているわけです。そのほかは神奈川とか愛知だとか大阪だとかそういうところであります。東京都は財政調整基金だけで基金を見てみても、4,000億円から6,000億円にふえています。片方で、私どもは何とかこの基金を減らすまいとして努力をしている。したがいまして、この5年のうちは横ばい状況でございます。  こんなような非常に対照的な地方財政の構図が生まれてきているわけでありまして、これは大都市、地方を問わず税収がふえてくる局面においてあるべき姿を考えようと。知事会でも十分議論する必要があると思いますし、国のほうにも働きかけていく必要があると思います。大きな今後のテーマになってくる。特に新年度はこの議論がクローズアップされなければならないときだと思いますので、議会と一緒になりまして声を上げてまいりたいと思います。  次に、高速道路の整備や公共事業のあり方につきましてお尋ねがございました。特に4車線化を高速道路で促進する必要があるのではないだろうかということ。それから公共事業のあり方、今後に向けてどういうふうに考えていくのかということでございます。  高速道路は前田議員にも現役時代からも大分御努力いただきまして少しずつ延ばしてきたわけでありますが、議員もお気づきのとおり特にここ10年ぐらいで急速に整備率が上がってきました。10年前は3割ぐらいで全国のいわば最下位を争っていたわけでありますが、今は7割程度に上がってきています。ただ、それでも8割ぐらいの全国平均には届いていないわけでありまして、平均以下というような水準であります。  ただ、そういう中、鳥取西道路であるとか、それから鳥取道であるとか、特に東部地域は米子道もなく高速道路のない地域であったところが一気に今その進捗を伸ばしてきているところであり、山陰近畿道も駟馳山バイパスの開通に続き岩美道路も浦富まで延びてきたということになりました。  ただ、まだ課題はあるので進捗を図る必要があり、この辺の事業量の確保を進めていかなければならないわけでありますが、急速にこの延長をしたときに国に働きかけてその進捗を図ったわけでありますが、どうしてもその延長をするほうが優先になってしまいまして、本来であれば高速道路の姿というのは4車線でありますが、その2車線2車線の4車線という姿での整備が後回しになった形になりました。  結果どうなったかといいますと、全国で4車線化は38%と言われています。本県は9%でありまして、米子道も含め山陰道も含めて大変におくれた状況でございます。ようやくここに来て、例えば交通事故、重大な事故が発生するという問題や、また除雪の課題などもクローズアップされてきました。今般も福井のほうでいろいろと議論がありました。去年は同じことが鳥取で起きていました。米子道も閉鎖が繰り返され、それがさらに風評被害となりまして広がった結果、皆生温泉は1億円の売り上げを失ったというふうに言われています。これは東部でも同じようなことがございまして、鳥取道は除雪がしにくいために閉鎖をしました。その勢いで下におりてきて、381号線の渋滞ということを引き起こしたわけです。  今回も福井で北陸道を閉めまして、国道8号に一気に行った。あちらは規格は全然大きいですけれども、高速道路を閉めた関係で規格のいい国道8号におりてもあの大渋滞になったわけでありまして、381号はふだんでも大型同士がすれ違うのはちょっと怖いところもある道路でありますが、それが不通になるということはやむを得ないような状況でもあったかもしれません。こんなようなことが繰り返されてはいけないわけでありまして、ぜひともそうした4車線化を進めていく必要があります。  現在予定されているところが全部できても16%です。ですから、もっとその工事箇所を広げていかなければなりません。議員がおっしゃった江府インターチェンジ付近の着工式のときに酒井副社長等お見えになりましたけれども、そうしたときに率直に私も申し上げましたが、例えば三平山トンネル付近とかそうしたところにさらに4車線の工事を延ばしていく必要がある。こんなことを今関係機関にも働きかけているところであり、山陰道や鳥取道なども考えていかなければなりません。  また、最近クローズアップされてきましたのは、今、やわらかいポールを立てて仕切りをしていますけれども、ワイヤーロープ型の仕切りということも安全上よいのではないかという議論があります。ただ、これがなかなか難しいのは、鳥取道などは特にそうなのですが結構トンネルと橋が多いのですね。そうしたところではなかなか幅員がとりにくいのでいざというときの問題がありますので、どちらかというと盛り土型のある程度余裕がとれるようなところが向いていると言われています。これから北条道路も山陰道で高速道路を整備していくことに決まりましたが、例えばそういうところはずっと盛り土でつくっていきますので、いろんなそうした適正な箇所もあると思います。そういうワイヤーロープの導入なども含めて、国、関係機関に働きかけていければと考えております。  公共投資の関係でありますけれども、建設業だけで現在でも県内総生産の7.5%、さらに雇用の8%を占めていまして、重要な産業ということが言えます。ですから、そうした意味で産業政策としてもその発展を図っていかなければなりません。あわせて今申し上げたインフラストラクチャーの整備、そして雪のときも含めた災害時の対応、建設業の役割というのは最近とみにクローズアップされてきています。10年前はどちらかというと公共事業が余りよくないイメージで語られ、現に本県でも公共投資がどんどんカットされた時期がございました。今はそうしたことではなくて、そうした産業に対するエチケットとしてその産業にかかわる予算枠も確保しようというふうに企図転換を現在はしております。  当初予算では3,386億3,700万円と3.1%減しておりますが、それに加えて2月の補正予算を取りましたので、この2月1日の予算を組み合わせて1.8%の増を図っています。特にこういう公共投資関係は20%増を対前年でさせていただいておりまして、防災関連の事業を含めて伸ばしてきているところでございます。例えばそういう中、岸本バイパスの整備であるとか、そうした事業がございますし、また建築関係も含めていけば、例えば今、県立中央病院を最終的に仕上げていく。あるいは境港で市場の整備をする。さらには境港の整備であるとか、今後は美術館等々も含めて各種の実は公共事業、建築事業というのがこれからめじろ押しという形になってきております。財政の枠もございますが、そうしたところと上手に折り合いをつけ工夫をしながら、そうした必要な事業というものを確保してまいりたいと思います。  次に、高速鉄道につきまして、スーパーはくとの車両整備につきましてのお話がございました。これにつきましては、これから10年20年という間に順次整備しなければならなくなってくると思われます。一番最初に整備をした車両が平成6年であります。それから仮に30年が耐用年数とすれば36年に更新をするということでありますが、これは順次段階的に車両を導入していきましたのでこの整備が言われるわけでございまして、今26両というお話がございましたが、それを整備しようというとそこそこのお金が必要になってくるわけでございます。失礼、34両ですね。34両ということでございまして、それが仮に2億円なら68億円という今数字のお話がございました。  その68億円でありますが、実は前に整備したときはふるさと融資だとか、それから金融機関の借り入れ、さらには実は関係団体が出資をしたり、それから補助事業を組んだりして整備をしたものであります。その後、今、特急の車両関連に使えるような営業収入というのが出てきておりまして、積み立てをしてきているところであります。もともと経営安定化のための基金をつくっておりまして、これは前の車両整備のときにもそれが活用されましたが8億円ほどございまして、それと合わせて黒字で今運営していますので、26億円くらいその使える基金もほかにございます。合わせて34億円。そうすると、さっき68億円とおっしゃいましたが、そのうちの半分ぐらいはキャッシュがあるということになります。さらに借り入れをしたりしていくことになろうかと思いますが、10年20年かかるスパンでありますので、その間の営業収入というのも見込んでいかなければなりませんし、乗客の増を図っていくことなどの戦略が必要であります。  今段階ではまだこれから中期の経営計画をつくっていこうという段階でありまして、その中期の経営計画を新年度に策定をしていく中で、そうした車両の更新についても視野に入れた計画づくりが求められることになると思います。現実にはそうした形でまず最初に買っていく車両から含めてそこそこの基金の活用も可能ではないかと思われますので、現実的にも更新に向かい得る状況は出てきているのではないかなと思います。  ただ、問題は鉄道事業をどうするかということ、それから高速化等の問題との議論の整合性をどう図っていくかということもあるわけでありまして、そうした議論も含めてこれから佳境に入っていかなければならないと思います。  例えば今、九州は大問題になっていまして、大分駅に乗り入れる特急や急行だけでも38の便が減便になる。これはJR九州の経営の問題があります。また、JR北海道も半分路線はもたないということを言い始めていて、三江線の問題もあるわけでございまして、JR西日本も決して他人事ではございません。  そういう中、スーパーはくと等の主力がある中で智頭急行は好調に黒字を重ねてきていますけれども、これは実はJRのいろんな協力を得ながら黒字化しているという面もございます。もっともっとお客様にこちらに来ていただく。そうやってふやしながら、あるいはJRの路線を走っているところでも通勤車両として活用し得るとか、いろいろと時代も変わってきていると思います。ですから新しい時代を見据えた経営計画というのを考える中で、この車両更新というものを現実化していくということではないかなと考えております。  次に、鳥取空港の利用促進につきましてお尋ねがございました。その利用促進を図るためにさまざまなアイデアを入れたり、企業の協力を得たり、県民に働きかけていく必要があるのではないだろうか。さらに、運賃の問題として山陽側と比べて高い側面があり、航空会社に働きかけをしていかなければならないのではないか、こういうお尋ねでございます。  これにつきましては、皆様の御協力、御支援をいただいて鳥取空港の5便化継続が決まりました。なかなかハードルは高目の年間37万人にセットしておりましたけれども、恐らく今年度37万人行く勢いであります。12月までの段階で対前年で1万3,000人上回っておりまして、昨年が35万数千人でございますので、37万人というのは射程に入りつつあるというような状況でございまして、かつてから考えますと大分飛行機に乗っておられる状況になってきました。  正直、大きな電機産業の企業が事実上撤退するころはがくんと搭乗客が減りました。ビジネス客は減ったわけであります。また、砂丘観光を初めとして観光需要が衰え始めていたところがございまして、そこで伸び悩みということがございましたけれども、ここで5便化とあわせていろんな利用促進策を打ちました。例えば子供さん連れの旅をふやそうということで子供さんに対する運賃助成をしたり、それから移住を検討するためにこちらに来られる方、そういう方に対する支援をしようと。これを今議員がおっしゃいましたけれども企業さんと合同でやっているのですが、利用促進懇話会という懇話会を中心にしましてアイデアを出し合ってやってまいりました。その結果、最近はそういうキッズの旅行、また移住の搭乗というものも順調にふえてきました。  これは藤縄会頭がトップになってやっていただいているわけでありまして、商工会議所を初め関係先にも呼びかけていただいたり、それから例えば市役所でも利用を促進したりとか、それから但馬にも最近は目を向けておりまして、但馬の旅館関係者等々もこの運動にかかわっていただくようになってきています。5便化を何とか実現しようということで、一つのそうした企業や地域を巻き込んだ動きにつながってきているところであります。  そこに今、政策的に鳥取砂丘コナン空港への改称、さらには空の駅化を進める、また海と結んだツインポート化を図る。これを新年度に向けて今仕上げようとしていまして、まずは道路を今年度中に開通をさせ、そして建物を新年度夏に仕上げていく。こんなようなスケジュールも見えてきております。まさに売り込みどきなのだろうと思います。  実は、議員もお気づきのとおり最近大分お客様の数もふえてきたように思いますし、いろんな意味で今までやってきたことが功を奏し始めたのかなとも思います。  実は、ついせんだって全国知事会長の命令でアメリカの全米知事会に1晩だけのステイだったのですけれども弾丸で行ってまいりまして、全米知事会の皆さんに日本に来ていただく、そういうフォーラムをつくるという道筋をつけて帰ってきたところなのですけれども、そのときのキャビンアテンダントの方が、私がちょうど機内で一生懸命仕事をしておったら、書類を挟み込んだコナンのクリアファイルに気づいたのでしょうね。鳥取というところに行ってきたという話が始まりまして、何で行ったかというと鳥取砂丘コナン空港に興味があったと。これは実はデータ的にも出ていまして、来たお客様のアンケート調査をとりますと、12%の人はコナン空港という改称に興味を持ったというようなお客様です。特にやはり女性客というのがそれで出てきているのだろうと思います。それでどこに行ったのかという話をいろいろと向こうがしゃべり始めるわけでありますが、やはりすなば珈琲のお店、あそこに行ってお土産を買ったと。それからカニが食べたかったので、それはカニのシーズンですなというふうに申し上げましたら、どちらに行かれましたか。賀露かどこかかと思ったわけでありますが、びっくりしたのですけれども、駅の近くのお店に行きましたと言うのですね。何というお店ですか。何でしたっけね、かばとか言うのですね。かばにカニを食べに行くという発想は余り地元の人はないかもしれませんが、そうやっていろんな情報を仕入れて旅を楽しまれる。もちろん砂丘に行かれたりそういうようなことであったようでありますが、そういうふうに今やはり新しい旅の形、お客様が、私たちの努力がようやく実り始めてふえてきたのかなというふうに思います。  ぜひ関係機関とも力を合わせていきたいと思いますし、いろんなアイデアを庁内でも募りたいと思います。ポイントは観光だと思いますし、それからやはりビジネスのベースができますとビジネス客ができます。それから産業振興ということ、それから移住者がふえてくれば当然ながらその往復もふえてくるわけであります。そうしたことは庁内全体にまたがることでありますので、議員の御提案もございましたいろんなアイデアを庁内的にも募ってまいりたいと思います。  そして料金の問題でありますが、これも毎回毎回のように実は全日空さんに働きかけをしております。11月10日にもそれこそ藤縄会頭や坂口会頭等とも一緒になりまして東京のほうに行き、平子社長のほうにもお願いに行ったわけでございます。これは長年やってきて、これも6年前に質問されたころと比べていただければと思いますが、大分その後状況も変わってきているのですね。特にやはりダブルトラック化がいっときあって、そのときが契機になってぐっと下がった感じがあります。平成26年、ダブルトラック化のちょっと後でありますけれども、あのときには1万円を切る旅割の運賃がこの山陰路線にも適用されまして、米子だけでなくて鳥取も含めてそういうようになりました。また、今年度からは旅割75といった新しいジャンルも含めて8,900円というレートも出てきていまして、この旅割などがやはり利用客をふやしているというふうに全日空側も分析をしています。我々は、売り残しがあるのだから料金を下げてでも売ったほうが得ですよというようなことも言ってきたものですから、そんなような状況も今見てとっていただいているのかなというふうに思います。  ただ、残念ながら特割と言われるような直前まで使える割引を中心にいたしまして、やはり山陽側は2万円切ってきているのに対してうちは2万円台でございますし、3日前とか制約も山陰側のほうが厳しい状況がございます。この辺はやはりこの航空機の旅をふやすということを働きかける意味でも、料金というのは大事なのだということを改めて航空会社にも強く働きかけをしていきたいと思います。  最後に、感染症につきまして何点かお尋ねをいただきました。デング熱あるいはSARS、MERS等々、感染症の専門医の診断を受ける必要があるけれども、開業医はどれぐらい県内にいるのか。また多言語対応、外国人の対応はどうなのか。さらに、感染症の入院措置が必要だけれども、医師や看護師等の受け入れ体制はどうなのか。そして、新型インフルエンザに対する対応方針や課題についてお尋ねがございました。  これにつきましては、大変に厳しい疾患が世界中にも広がっています。例えばエボラ出血熱であるとか、さらにはデング熱やMERS、SARS、そうしたものがございまして、本県も決して他人事ではございません。現在はそうした感染症が疑われる場合に備えまして全県的に医師会にも御協力をいただきながら、お医者さんあるいは医療機関にそういう感染症についての理解を広げる研修等々をやっているところでございますし、例えば感染症が発生したときのその最終診断、これは何という病気かというところ、エボラ出血熱等は国立感染症のセンターのほうになりますが、それ以外の疾患について、MERS、SARSなども含めてこれは県の衛生環境研究所のほうで確定的な診断ができるように体制も整えてきているところであります。  ただ、なかなかこうした感染症の見きわめも難しいところがありまして、議員がおっしゃる感染症の専門医の養成というのが大事でありますが、現在県内には6名いらっしゃいます。そのうちの3名は鳥取大学附属病院でございまして、あとは山陰労災、それから米子医療センター、またもう一人は開業医として開業されている方でございます。最近も鳥大で2人養成がなされて1名から3名になったり、さらに米子医療センターに感染症専門医の方が着任をされてそれでふえたという形になったり、それでようやく今6名です。これが十分かどうかというと十分ではないと思いますが、ただ現実がこうでありますので、それに対応しながら対策をとっていかなければならないわけでございます。  入院等の措置はどうなのかということでございますが、これについては一類感染症というエボラ出血熱などは、これは県立厚生病院のほうが感染症指定病院として受け入れることになっています。厚生病院は陰圧室、ウイルスが外に出ないように細工をしているそういう構造の特殊な部屋、そういう入院できるところもつくっているところでございまして、県内で唯一そうした一類の感染症の指定病院となっています。  また、県立厚生病院とそれから中央病院、さらには鳥取大学附属病院、済生会病院、この4病院が二類の感染症の指定病院に指定されています。これらのところで受け入れるように訓練をしたり研修をしたりしておりまして、例えば患者が来たときにどういうふうに対応するかというような手順などを確認したり、また感染症の専門医等も鳥大病院などはいますので、対応していただくということになります。  ただ、これで十分かというと十分でないと思います。エボラ出血熱の場合は、国のほうの国際医療研究センターのほうからそれ専門の方が来られる手はずになっています。それ以外のところにつきましては一昨年に鳥取大学と協定を結びまして、あそこには感染症専門医が3名いらっしゃいますので、そういうときには感染症専門医を派遣してもらうことを約束事として協定させていただきました。
     また、さらに今、ちょっと話し合いを深めているところなのですけれども、例えばICTを使ってカルテ情報を共有するとか、いろいろと機動的に動けるようなそういう体制をもっと強化をする必要があるかなと考えておりまして、そうした話し合いも今しているところでございます。  新型インフルエンザ等のことにつきましては、これは平成21年、22年のときに我が国でも大分大きな課題としてクローズアップされました。世界的にも流行が始まったわけであります。これにつきましては、議員もおっしゃるようにパンデミックが起きるのではないかというようなことも言われます。ことしもH5N6亜型の鳥インフルエンザが見られたりしているところでございまして、我が国にも入ってきています。これはH5というものでございまして、この分は人間には直接取りつけない構造のウイルスでございまして、これが直ちに人に感染する新型インフルエンザになるかというと、そこは否定的に見られています。  H7N9型が議員も今おっしゃったところで、山口先生もおっしゃっている中国でも見られる型ということでありますが、これはもともとH7というのは人同士で感染する型だったものが逆に鳥に入りまして、それで鳥に今度感染しやすい型に変異していったものであります。これは実は変異していますので、すぐにそれが人に感染する型になるとも考えられていないとも言われています。ただ、感染例はあるのですね。それはあそこが割と鳥と濃厚接触をする国でありまして、生きている鳥をマーケットで買ってきてさばいて食べるというような文化がございますので、そんなことで接触の度合いが日本とは違うものがございます。したがいまして、そういう濃厚接触した場合にまれに感染例があるというようなものでございます。  ただ、いずれにせよどういうふうにウイルスが変化するかわかりません。それでパンデミックが起こるかわかりません。したがいまして、新型インフルエンザ対策を十分にとっていかなければなりません。  平成21~22年のときは、日本では神戸で最初に新型インフルエンザが確認をされました。神戸は本県からとっても近いです。毎日のように買い物に行ったり仕事に行ったりする人がいるところでありまして、先ほど飛行機でというようなお話がありましたが、飛行機は使わなくてももう車で、あるいは電車ですぐに行けるところでございます。したがいまして、そういう意味で我々も脅威を感じました。  当時、大分早急な対応をしたものでございまして、県内感染が始まる前までにもう10数回対策会議をつくり、そしてその中でもいろんなことを話し合いました。例えば、総合発熱相談支援センターというのをつくろう。それから、熱が出たときは発熱外来のほうに行ってください。そのときは必ず保健所にまず連絡をしてください。すぐに病院には行かないでください。そうしたことなどのいろんな呼びかけの工夫を当時したものでございます。  また、問題になりましたのはなかなか確定診断が出にくいということでございまして、PCRで陽性ということが出た場合にはもうそれをみんなで情報共有をし、世間の人にも知っていただいて備えていただく。その上で確定診断を待つ。こんなようにタイミングもずらそうとか、それから全庁的な体制であるとか、当時の対策会議にも医師会や山口先生を初めとした鳥の専門家やあるいは感染症の専門家、伊藤先生だとかそうした方にも入っていただいて、かなりレベルの高い対策本部を組織するようになりました。  こうした経験を踏まえて平成26年に行動計画をつくり、それからマニュアルというものも整備をいたしまして、年々新型インフルエンザ対策の訓練も重ねてきております。いろいろと課題もあるところであろうかと思いますし、特にどういうことが今後起こるかわかりませんので、我々としても備えていく必要があるだろうと思います。議員のほうのいろんな御指摘をきょうもいただきましたので、ぜひそうしたことも踏まえて対策のバージョンアップを図ってまいりたいと思います。 ◯副議長(福間裕隆君)井上警察本部長 ◯警察本部長(井上悦希君)(登壇)前田議員から、訪日外国人増加に伴う県警察の受け入れ環境整備の現状についてお尋ねがございましたので、お答えいたします。  鳥取県を訪れる外国の方が安全・安心に滞在していただけるよう、県警察としても適切な対応が求められているというふうに認識しております。  そこで、これまで県警察では3つの柱に基づく取り組みを進めているところでございます。  1つ目は、外国人とのコミュニケーションの円滑化であります。これまで31言語に対応する翻訳アプリを登載したタブレット端末、これを鳥取、倉吉、米子、境港の各駅前交番と砂丘と大山寺駐在所の計6カ所に配備しております。また、日本語を解さない外国人からの110番通報時には、語学能力を有する警察職員を介して三者通話システムで対応することとしております。また、交番勤務員等に対します外国人への対応を想定した訓練も継続で実施しているところでございます。  2つ目は、制度、手続等のわかりやすさの確保ということでございます。複数言語に対応する遺失届など窓口資料の整理ですとか、パトカー、交番、駐在所などへ「POLICE」の表記、さらには一時停止標識への「STOP」併記などを進めておるところでございます。  3つ目は、基盤の整備であります。平成29年度からは警察官採用試験に語学検定等の取得状況に応じた資格加点制度を導入しております。また、これまで警察大学国際警察センターですとか海外語学研修への派遣、外国語技能検定の受検奨励等、人材の確保、育成に努めているところでございます。  これまで現在の県警察の通訳人体制は、部内通訳人が7言語33名、部外通訳人が18言語47名でございます。  議員が紹介されました新潟県警察の例のとおり、現在全国警察はその対応に取り組んでおるところでございます。本県警察におきましても、他県の取り組みを参考としながら今後タブレット端末のパトカーなどへの配備拡大の検討など今申し上げました取り組みを継続、発展させるとともに、知事部局を初め関係機関、団体とも連携して受け入れ環境整備の充実に努めてまいりたいと考えております。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)御答弁ありがとうございました。よくわかりましたが、あと数点お伺いをしたいと思います。  まず、平成30年度当初予算編成に当たっての財源課題についてであります。  さっき知事が答弁されましたように、地方交付税全体で見たらそう減っていない。ただ、個別で見ると鳥取県は54億円も減っていたということなのですが、そこで臨時財政対策債の扱いだと思っております。たまたま月曜日の衆議院の予算委員会を見たのですけれども、私は初めてでした、この臨財債を取り上げていました。その主張はやはり一緒で、そのずっと臨時財政対策債を発行しておるのだけれども、本当に大丈夫ですかということを議員が質問されておりました。野田総務大臣は、やはり法定率を上げるのが筋だと。しかしながら国の財政は厳しいので、赤字財政対策債に頼らざるを得ない、こういう表現でございました。  ただ、後年度100%交付税措置されるといっても巨額になっていますから本当に心配なわけでありますが、その論点としてはやはり財務省が地方は基礎的財政収支は黒字が続き財政収支も黒字、国は赤字だけれども地方は黒字でないかと。こういう論点で来られるわけでありますが、国は赤字国債を発行して補填はできるのですけれども、地方自治体は赤字地方債は発行ができません。唯一臨財債のみが許されておるわけでありまして、非常に不公平な感じがいたします。今の地方自治体というのは臨時財政対策債なしに財政運営ができない追い詰められた状態だと思っております。  国会議員は本当に認識しておるのかなと思ったのですけれども、月曜日の衆議院予算委員会では臨時財政対策債をかなり議論されていましたから、ある程度安心しました。国会議員も知っているのかなと思っていたのですが、知っておったということで安心はしたのですけれども、ただまだ深みは浅い。国会で議決する予算ですから、地方財政の今逼迫した情勢をぜひともしっかりと国会議員に訴えていただきたい、このように思っております。  富裕県と貧乏県というのがあるのですけれども、さっきおっしゃいましたように大都市圏の数県は財政運営が非常に楽。あとの地方自治体は本当に爪に火をともすような財政運営をしておる。この矛盾をぜひとも改正をしていかなければ、この臨時財政対策債みたいなことでずっと補っていくしかない、このように思っておるわけです。そのためには、やはり地方財源が富裕県に集中してたまるという構造をぜひとも直していただきたい。そうすれば47都道府県が均等にその財政運営ができるのではないかな、このように思っております。知事の所見をお伺いいたします。 ◯副議長(福間裕隆君)答弁を求めます。  平井知事 ◯知事(平井伸治君)(登壇)前田議員から、重ねてお尋ねがございました。  議員がおっしゃるような視点のとおりだと思います。臨時財政対策債は財源の振りかえでございまして、交付税で本来交付すべきであるけれども、交付する今現ナマがないのでそれは借金をしてもらって、そのかわりそれを返す段階で100%国がその分を交付税に充填しましょう、こういうような制度でございます。一見それはそれでいいようにも聞こえるのですけれども、ただ現実問題今どんどんその残高が累増しておりまして、これが本当に将来、国家財政が例えば破綻すれば連鎖倒産を地方もするのではないかというようにも思えてくるところでございまして、要は借金をしたときに約束した、返すときにはちゃんとやりますよという証文が空証文になってしまうのではないかということでありますし、全額でなくても半分だけとか割り引かれたらいけない。つまりリスクを抱えながらでありまして、やはり真水で交付されるべきものであります。  特に、実は臨時財政対策債であろうがそのほかの例えば公共事業のための起債であるとか、あるいは退職手当のための起債であるとか、そうしたものは結果は全て例えば銀行から借り入れたお金であることには変わりないわけでありまして、借金の残高自体は見た目はやはりふえるわけであります。それは片方で税収等の引き当て、毎年の確実な引き当てと比べますとだんだん見劣りが悪くなってくる。特に現在、本県でいえば大体借金の残高の半分近くまで臨財債が膨らんできていますので、こんなことが果たしてよいのかどうかということです。  実は、もっと5年前6年前のそうした段階では臨財債の発行額が多かったです。特に、都市部よりも地方部のほうに臨財債を発行させたのですね。これは本県も含めてやはりおかしいということを言いに行きまして、現在ではむしろ財政力がある都市部のほうに臨財債を寄せて発行させるように交付税配分が変わってきてはいるのですけれども、それでも百数十億円台ぐらいにはなる。ですから、この状況は何とか消していかなければなりません。国のほうに重ねてこれを訴えていくべきだという御議論でございまして、ぜひそれを国会議員やあるいは政府のほうに働きかけをしていきたいと思います。  また、それとあわせて財政構造全体を変えていく今一つの分かれ道に来ておるわけでありまして、議員からも御指摘がありましたように富裕団体と、それから財政規模団体があるという現実をもっと広く世の中の人にも認識してもらい財源の遍在性を是正し、そして標準的な行政経費があまねく全国どこでも提供できるような体制を保障していくべきだと、この議論を強めていきたいと思います。  このままいけば、来年10月とかいったようなタイミングで消費税の10%引き上げということがなされるわけでありますが、その途端に8%から10%になり国の財源もふえるし、それから地方の財源もふえるわけでありますが、ただこのときにふえただけでは全部東京都等におさまってしまいますので、それを地方のほうと分けていくためにはこのふえた分がむしろ地方のほうに回るようにというふうにしないと、今ただでさえ偏在が来ていますので、ここの配分の段階でこれをならしていけば東京都も確かに減りはしないかもしれない。それで地方のほうもふえる。だからみんなそういう意味で従来の財政的な構造問題というものを解消するチャンスにもなるわけであります。  ただ、これはかなり荒療治になる可能性がございます。今、そういう意味で東京都と含めて、その辺の調整を政府全体がしていかなければならない局面に恐らく新年度はなるでしょう。その中で、知事会を初めとして地方団体が胸襟を開いて協議をする場、その重要性は高まってくると思います。  それは地方税収をふやしてそれで地方の財政自立を進めようというこの大義は東京都もそれから地方部も共有できるものであろうかと私は思いますし、その辺のコンセンサスはひとつ大事にしながらも、ただそのときに地方のほうの今の税源遍在、財源遍在に極端な差があること、これを是正していくいろんな手だてを考えていくべきではないかということもいわゆる大都市部には理解してもらわなければならないだろうと思います。  税制もそうなのですが、今、例えば世界各地で問題になっているのはアマゾン・ドット・コムであります。アマゾンは世界の国境を越えて売り上げを取ってしまうわけですね。インターネットでありますので、日本の法人であってもアマゾンであってもあれはアメリカの会社でありまして、そういうように売り上げが遍在してしまうわけです。インターネット社会になりますとそういうことが起きてくるわけでありますが、これは実は都道府県間でもそうであります。たとえ鳥取の人が買い物をしていても、それは東京なり大阪の会社がインターネットで売ったものとなりますと消費の額の判定にしてもそうですし、それから法人の売り上げ所得ということでもそうでありまして、法人税や消費税等遍在する可能性があるわけですね。これがどんどん広がっていまして、現実のものになっています。  さらには会社自体のつくり方も変わってきて、持ち株会社、ホールディングスというのが当たり前になってきています。このホールディングスのほうで自由に投資活動をするためにその所得のほうはそちらに集中をさせ、そのほかのところは経費と売り上げが釣り合うようになっている。ですから赤字すれすれのところでやる。それが地方都市に視点として存在をするようになる。  そうなりますと、ほとんど税収が入らなくなるわけです。それに加えて大都市は従来地方のほうに従業員の数に応じて配分していた税収を配らなくてもよくなりますので、それはもう大都市に集中してしまう。現実に私どもでもそういうことがあって、鳥取県だけでもある会社で数億円一気に減収したことがございました。こんなようなことは今全国各地で起きているわけであります。  いろんな問題が複雑に絡み合っていまして、税制の問題、それから財政制度の問題を含めてもう一度ゼロから議論しなければならないのではないかなというふうに考えておりまして、新年度のそうした税財政の議論、ぜひ本県からも声を上げてまいりたいと思います。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)次に、鉄道のことについて追及質問をさせていただきたいと思います。  JR伯備線の特急やくもについてであります。先ほど言いましたように、伯備線をフリーゲージで抜本的に高速化するというのはもうだめだよという報告書が出たので、私たちはでは手をこまねいて伯備線の問題を放置していいかということであれば、絶対それはならない。今の伯備線の特急やくもは、新聞報道によりますと耐用年数の40年が来ておる、こういうことでございます。  そこで、JR東日本の189系というのも2月25日の日経新聞に出ていましたが、型がほぼ一緒なのですね。JR東日本の189系は振り子式ではない自然体の車両、それから伯備線のやくもは同じ型なのですけれども自然振り子式ということでございます。189系は全編成引退だとこういうことが報道されておりますから、もう伯備線の車両も全車両引退の時期が来ているのではないかなと、これは想像できるわけでございます。ただ60両ありますから、恐らく3億円ぐらいするのでしょうから、JRにとっては180億円ぐらいの投資金額になる。ところが、先ほど知事がおっしゃいましたようにJR西日本というのは赤字ローカル線も抱えておりますし、新幹線の台車の亀裂の問題で新たな設備投資をしてその検査能力を高めなければならない。そういう事情もよくわかりまして、これは大変な話だなと思うのでありますが、まず知事がこの間、急遽JR西日本本社に行かれまして社長と面談されたということでございますが、その内容を教えていただきたいと思います。 ◯副議長(福間裕隆君)答弁を求めます。  平井知事 ◯知事(平井伸治君)(登壇)前田議員から、重ねてやくもの新型車両導入可能性につきましてお尋ねがございました。  これは議員も先ほどおっしゃいましたように、本来であれば伯備線あるいは因美線経由も含めて鉄道の高速化をやっていくフリーゲージトレインというような議論もございましたけれども、なかなかそれは九州ですら今頓挫していまして、なかなか難しい状況になってきました。そこで現実味を帯びるのは、むしろ現在の車両の更新をしたり、現実可能な高速化をどういうふうに図っていくかというところになりつつございます。もちろん将来的には新幹線構想などもあるわけでありますが、まずは今できることをやっていかなければならないところでございます。  これにつきましては、斉木会長を初め3県の議員の皆様が議連をつくられまして、JRともいろんな協議、働きかけをされておられますことに感謝を申し上げたいと思います。その議連のほうでのJRさんとのいろんなお話し合いの中でも、どうも年末ぐらいに空気が変わったというようなお話もございました。それから、私も正月早々に実はJRの米子のほうに参りましたときにそうした風向きの変化というのを自身で感じることもございまして、それでお願いをして急遽でありますけれども1月26日にJR西日本の本社を尋ねまして、来島社長やあと真鍋会長、それから担当の方々を交えて率直なお話もさせていただいたり、我々から要請文を提出させていただいたりしました。中身としては、これは平成30年から34年までの中期の投資計画が策定される見込みなのですが、そういうところにぜひやくもの更新を盛り込んでもらいたいということ。それから、あわせて例えば米子駅の南北一体化を初めとしたそうした事業の推進とかデスティネーションキャンペーンであるとかいろいろとほかのことも含めて、お願いや相談をさせていただいたところでございます。  そのときにいろいろとこちらで地元の考え方も申し上げました。やはりお客様の快適な旅というのをつくっていくために、車両も新しくする必要があるのではないだろうか。これはある方から伺ったことをそのまま実は申し上げたのですが、やくもで乗って米子に着くころ、自動車でも酔わないのに電車で酔うというようなことを言われますよと。そうしたら結構向こうは受けていまして笑っていましたけれども、これは実は理由があるわけで、あちらもよくわかっているのですが、振り子式の電車になったわけですね。これは自然振り子式でございまして自然に列車が傾くわけでありますが、この傾いてカーブを回るときに減速を少なくすることができるのですが、それが例えばカーブを回り切った後でちょっと逆に振れたりすることがございますし、それからこの振れ方が必ずしも体のバランスと合わない形で振れていく。それがどちらかというとちょっと体調に影響を与えるということがございまして、実は最近の振り子式というのは制御付き自然振り子式と言われる、その振れ幅や振れ方をコントロールして、いわゆるハイテク技術も駆使しながらやるもので、他の振り子式電車でも導入されてきています。ですからそうした技術なども入れていけば大分その乗り心地は改善されますし、スピードの面でもいろいろと工夫もできようかと思います。  そのとき来島社長がどう言ったかというお話でございました。ある程度そのまま正確に申し上げれば、実はやくもの車両は60両くらいあったでしょと横の人に言いまして、そうですということでございまして、60両だとちょっと大変ですと。それを一遍にということはまず無理な数ですし、ただきょうこうして知事が来られたり地元のお話も伺いましたので、その必要性については十分認識をしています。ですから、段階的にでもそうしたことができるように検討させてくださいというのが額面どおりの言葉だったところでございます。  これからまだ中期の計画づくりが多分この春ごろが佳境になるのかなと思いますが、その中でぜひ盛り込んでいただけるように我々としても引き続き要請活動をしていきたいと思います。  来島社長がそのときにおっしゃっておられたのは、ただその車両の更新だけで済むかどうかということもある。やはり鉄道の高速化というといろんな工夫も必要ではないだろうかと思われ、今後地元とも協議しなければならないことも出てくるかもしれない。いろいろと今後も十分にコミュニケーションをとらさせてください、こんなようなお話でありました。ですからすかっとやりますと言ったわけではないのですけれども、ただかなり前向きなお話にトーンが変わってきたかなと思います。  実は、新幹線車両の損傷という重大インシデントが発生したことがございまして、それで何を優先するかということでJR内でも議論があったのかもしれません。また、いずれにせよ地元のほうでも議会も動かれ、そして私も行ってまいりましたが、これはやはり大事なことだということで社長みずからも会っていただけたことにもなりましたし、私どもとしては期待をさせていただきたいと思っております。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)ありがとうございました。  かなり態度が変わられたということなのですが、耐用年数はもう来ていますから。それで60両で15往復ということで、この便数を減らすわけにもならないということも考えますと、3県、要は岡山県と鳥取県と島根県の大動脈であるということは事実でございまして、ふと思ったのはスーパーはくとです。今、スーパーはくとは御存じのとおり智頭線を通るときにはいいのです。JR線を通るときにはJRから車両使用料をいただいておるということで経営基盤が安定しておるのですけれども、例えば30両を3県で金を出してJRに貸す。あとは毎年使用料で返してくれと。こういうようなことをすればJR西日本が厳しい財政事情の中で案外乗ってくるのではないかなと思ったりするのですが、どうでしょう。思いつきで申しわけないですが。ですから、30両掛ける3億円で90億円を3県で均等に割ると30億円。それを貸して、10年ぐらいで年賦割で返していただくというようなこともできないのかなと思うのですけれども、いかがでしょうか。 ◯副議長(福間裕隆君)答弁を求めます。  平井知事 ◯知事(平井伸治君)(登壇)前田議員から、重ねてお尋ねがございました。それも一つのアイデアだろうとは思いますけれども、この間、来島社長やあと真鍋会長も同席されていましたが、そのときの印象から申し上げれば、今の斉木会長を初め議連で推していただいている車両をJRとして再整備していただく。この方向性で我々もいろんな形で協力していくというほうが、スムーズに話が進むかなと思います。ただ、いずれにいたしましても結果が出なければいけませんので、結果が出るように今後も引き続き働きかけをしてまいりたいと思います。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)次に、感染症についてでございます。  しっかりと県の体制として整備をしているということをお聞きしまして、安心はいたしました。この冬も、今もですけれども、インフルエンザが非常に蔓延しております。A型インフルエンザというのはもともとが豚由来のインフルエンザということで、前はB型だったのですがA型になって、今、日本に入ってきてAとBになったわけであります。私が怖いなと思うのは、もともとA型インフルエンザもH1N1ということで豚由来のインフルエンザというのがこんなに蔓延しておりまして、症状もかなり厳しいのであります。事ほどさように感染症というのは隠れた存在ですけれどもいつ出てくるかわからないということで、平時のその対策が必要だとこのように思っておるわけです。  それでその訓練の中身を担当から聞きましたけれども、医療機関などと連携した訓練というのはされておるのでしょうか。実際起こったときの対応について、その問診が本当にタブレットでできるのかなと思ったりするのですが、いかがでありましょうか。  それと、先ほど言いましたように新型インフルエンザというのはいつ発生するかわからないということで、現在は鳥の腸の中で体温が42度ぐらいの中でウイルスが育っておるということですが、人間の喉にまず取りつくのだそうです。人間の体温が34度ぐらいだそうでしてなかなか取りつくことはないと思われるのですが、何かの拍子で人間に取りついたときにはウイルスが凶暴化して非常に病原性の強いウイルスになる。こう言われておりますから、その新型インフルの怖さといいますか、おそれをふだんから県民に対して注意を呼びかけるべきだと思っております。  養鶏場の消毒と殺処分は、防護服を着てするのですけれども、なぜ防護服を着るのだろうかなというのが、私も今回勉強するまでは余りぴんとこなかったのですが、まさに鳥のウイルスが人間にさばりつくのを防護するためにああいう防護服を着ているのです。県民はその意味がわかっていないのではないかな。あれぐらい怖いのだよということをこれは広報すべきでないのかなと思っていますし、子供たちが野鳥の死骸にさわらないようなことも広報すべきでないのかなと思ったりします。  また、先般私のほうの常任委員会で宮崎ブーゲンビリア空港に行ったのですけれども、ボーディングブリッジのところに必ずマットが敷いてありました。やはりきちっと鳥インフルの対策を宮崎空港ではしておったのですが、ここらあたりもやらなければならないのではないかと思いますが、知事の御答弁をお願いします。 ◯副議長(福間裕隆君)答弁を求めます。  平井知事 ◯知事(平井伸治君)(登壇)前田議員から新型インフルエンザ対策、さらに鳥インフルエンザ対策につきまして重ねて具体的なお話をいただきました。  新型インフルエンザ対策は非常にやはりパンデミック、しかも今インフルエンザが非常に強力化したときにどういうふうに対応していくのか。幸い平成21~22年のときは弱インフルエンザでありましたが、今度は狂暴化したらどうなるかというのは全く変わってくるだろうと思います。  したがいまして、本県でもふだんからの備えをしているところでありまして、今、県内でもそうしたときに備えて400床ぐらい、年間予算でも5,000万円ほど取りましてそういう空床保証をして、いざというときは患者さんの感染が広がらないようにする。そういうことを進めているところでありますし、また10万6,000人分の治療薬の備蓄をし、22万人分のサージカルマスクとかそうしたものを配備し、かなり数としても大きく備えているところでございます。  ただ、それがうまく機能するかどうかというのは大事でありまして、この辺は幸い弱いものでありましたけれども、平成21年のときの経験もあり医療機関もある程度そこで学習したこともございまして、それをもとに医療機関も含めた訓練も行っています。また、子供たちも含めていろんな周知徹底をしていくことは大事であります。  あのとき経験をして皆さんも見ていただけたかと思うのですが、例えば感染力が非常に強いものですからやはり人が集まるイベントだとか学校だとか、そうしたところを適時閉鎖したり中止したりということが非常に重要であったりします。また、数が広がっていくわけでありまして、こうして患者の数が広がりピークを迎えてくるのですが、どこかでまたおさまってくるわけでありますが、この始まりを遅くし、そしてこの山を低くする、それから重症化を抑える、これが大事であります。  本県はかなり早いタイミングでいろんな手を打ったこともありまして、山の到達がおくれて低目になりまして、重症化率は当時は0.68、国全体で1.2を超えていたと思います。ですからかなり低目に重症化も抑えられた形になりましたので、やはりあのときにやったようにみんな総がかりで家庭や学校や職場も協力して進めていくということが一番大事なのだろうと思います。  流行が始まる初期の段階は結構病院も受け入れる余裕がありますけれども、もしこれがパンデミックで広がってきますと余裕がなくなってくるので、重症患者以外は家で療養してもらうことが見込まれるようになります。その辺のさばきをどうするかとかいろんな課題もある中でありますので、やはり訓練をやることは重要であります。  さっきそうした症例の判定だとかそうしたいろんなタブレットの活用などのお話もございました。医療機関とも毎年訓練もしていますが、その精度をさらに高めていって実効性があるものにし、また住民の皆様にもその状況をよく知っていただけるようにしたいと思います。  また、鳥インフルエンザはその前提となるような話でありますし、あわせて家禽類に大変な被害をもたらし、産業面にも大きな影響を与えます。したがいましてこれにつきましてもいろんな対策をとらさせていただき、現在では中国5県での連携をしようということにさせていただき、例えば出動する場合の人の資源とか防護服だとか、そうしたものの情報等々を5県で共有するようにし、実は鳥取県がそのセンターに今なっています。  また、周知徹底のことでも野鳥が死んでいたらさわらないとか、それから関係部局に通報していただくということを徹底しておりますし、特にそれをメディアの方々にも報道していただけるようにいろいろと御協力をいただいたり、ニュースとしての工夫を我々もさせていただいております。幸いそういうこともありまして、鳥インフルエンザが発生したとき県内で死んだ鳥についての通報件数はやはりぐっと上がりますし、学校での通報も出てきております。ぜひこの辺も徹底していければと思います。  あと防疫体制のことでありますが、これは鳥取県も当然ながら対策をとっております。例えば境港でDBSクルーズフェリーであるとか、韓国からお客さんがやってきます。また米子鬼太郎空港、これも海外からのお客さんがやってきますし、鳥取空港もチャーター便でやってくる。中には感染地域もあるわけです。したがいまして、そういうところでは消毒マットを置いたり、そうした防疫体制を本県としてもとっております。  宮崎ブーゲンビリア空港に行かれたということでありまして、そこで防護マットがあったのに鳥取空港はないなというお話ではあるのですけれども、実は国際線だけ我々はやっているのですね。宮崎の場合はかなり深刻な事件がありまして、家禽類、これは口蹄疫も含めて家畜が相当やられました。そういう意味で、あそこは国内便も対象にしてやっているということであります。本県は今のところそこまでの防疫措置はとっておりませんけれども、当然ながら流行状況によってはそこは機動的にやっていかなければならないと考えておりまして、肝に銘じてまいりたいと思います。 ◯副議長(福間裕隆君)暫時休憩いたします。午後の本会議は、1時より再開いたします。        午前11時57分休憩    ────────────────        午後1時00分再開 ◯副議長(福間裕隆君)再開をいたします。  引き続き代表質問を行っていただきます。  29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)(登壇)4番目の鳥取県の元気づくりに向けてからを質問いたします。  4、鳥取県の元気づくりに向けて。  1、今後の民間活力導入のあり方について。  今年7月に、県営鳥取砂丘コナン空港でコンセッション方式による運営が始まる予定です。やるからには民間の創意工夫を最大限に活用し、空港の利用促進や空港を拠点としたにぎわい創出が一刻も早く実現することを期待しております。  また、昨年から県立美術館へのPFI導入や企業局水力発電所、天神川流域下水道へのPFI、コンセッション方式の導入などがたびたび議場で議論されるなど本県においても民間活力導入に向けた議論が活性化していますが、空港を初めとする住民生活に直結し安全性と継続性が最優先される施設については、しっかりとその担保がなされるように今後の作業を進められることを期待しております。  さて、一般的に美術館などの集客施設のPFI導入については、その事業規模にもよりますが民間事業者に設計、建設、その後の維持管理を任せることでそのノウハウを生かしたサービス向上や建設コストの縮減が図られることが行政にとっても大きなメリットであると言われております。  県では、西部福祉保健局の移転新築を民間活力の導入によって進める方向で検討しておられます。従来、県の直営事業では起債によって資金を調達してから発注していましたが、PFIは民間事業者が調達することになります。結局分割払いする点は同じですが、PFIの導入でコストが圧縮されるのであれば、例えば改築を先延ばししている畜産試験場の本館での導入や、そのほかの老朽化が進んでいる庁舎、県営住宅等への導入を前向きに検討することが必要ではないかと考えますが、知事の所見を伺います。  2、産業人材の確保と育成について。  本県経済は、リーマンショックや鳥取三洋電機等中核となっていた電機・電子企業の再編、撤退、さらには公共事業費の減少等により大きく落ち込んでいました。しかし、政府の経済対策や県による成長分野の戦略的な企業誘致、中小企業支援などによって回復の兆しが見え、雇用情勢も改善しています。  一方、経済の回復基調に伴い、本県の構造的な課題となっている若者の県外流出、生産年齢人口の減少、さらには企業が要望する人材の不足等によって県内企業における人手不足感は高まっており、人材の確保と育成が喫緊の課題となっております。  平成27年における県内高校生の県外進学者数は2,464人となっています。また、本県出身者が多い県外45大学への進学者のうち、昨今のUターン率は32.8%とのことであります。積極的な働きかけによって、郷土の企業への就職を促進する必要があります。  さらに、県内の大学等、高等教育機関卒業生の県内就職率の低さも問題であります。私は、高校、大学を卒業して就職活動を行っているいわゆる既卒生とお話しする機会が多くありますが、働くことの意味や働くためには技術や資格が必要なことをわかっていないなど、しっかりとした人生の目的を自覚していないのではと痛感しております。特に、高校生の在学者のキャリア教育を促進する必要があります。  また、本県の労働生産性は全国最下位と低迷しております。労働生産性の低さと賃金の低さとは密接に関連しており、労働生産性を高めることで企業収益が高まれば労働者の賃金を上げることで収益の分配につながることは自明の理であります。  第4次産業革命の急速な進展は著しく、この流れに乗れない企業は撤退を余儀なくされる情勢とも言われております。
     先日、日本経済新聞社が実施した西日本スタートアップ企業調査によりますと、回答172社のうち70%が今後必要な人材としてITなどの開発や技術者を上げており、あらゆるものがインターネットにつながるIoTや人工知能、AIなどの先端技術を活用できる人材確保が次の事業展開の鍵となると報じていました。  以上、本県産業の実態を申し上げましたが、以下の点について順次知事及び教育長の所見を求めます。  まず、知事と教育長にお尋ねをいたします。  経済界と連携して今後必要となる人材の姿を把握し、県内高等教育機関や県教育委員会と共通認識を持ち、同じ方向性で取り組みを行うべきではないか。  教育長には、高校で専門教育を行う上で産業界の実務でIT等に携わっている技術者を常勤講師等として招聘することなどを検討してはどうか。  次に、県内就職率を高めるためには、まず高等教育機関や高校の教員に県内企業の魅力や中小企業の存在意義を認識していただく必要があります。そのためには自然発生的な横方向の推進母体をつくってはどうかと思いますが、伺います。  3、中小企業の振興についてであります。  本県の企業は99%が中小企業であり、その動向は本県経済の浮沈に直結します。私は、県民から県は誘致企業ばかり支援している。我々地元の企業を忘れているのではないかとの意見をよく聞きますが、これは誤解であると思います。県では、平成24年度から鳥取県版経営革新総合支援補助金制度を創設し、県内中小企業の新事業展開や生産性向上を進めるため、企業の成長段階や経営戦略に応じた総合的な支援を行い、県内産業の活性化を図っているところであります。平成24年度から29年度までに約37億円余りを投じており、昨年12月末現在で1,628件を認定し、そのうち約6割の事業者の売上高と経常利益が増加し、付加価値も約51億円増加しております。  また、雇用創出人数も761名となっており、大きな成果が出ていると評価できます。この成果を多くの県民、事業者に十分理解していただくとともに平成30年度以降も継続し、活力ある中小企業づくりに努めていただきたいと思いますが、知事の所見を伺います。  4、農林水産業の振興について。  (1)鳥取県農業活力増進プランについて。  昨年末、農林水産省は2016年の本県の農業産出額は764億円で、前年と比較して9.6%増加したと発表されました。また、産出額から経費などを差し引いた生産農業所得は305億円で、産出額に占める割合は39.9%だったとのことであります。これを受け、県では農業活力増進プランで2023年に700億円以上をキープとしていた農業産出目標を、1,000億円を目指すと上方修正する方針を固められたとのことであります。ぜひ達成するよう、我々も力を合わせて努力したいと思っています。  ところで、この農業産出額の内訳を見ますと、伸び率でプラスになっているのは米、野菜、果実、肉用牛、生乳であり、マイナスになっているのは豚、ブロイラーだったとのことであります。マイナスの品目についてはもちろんですが、1,000億円の目標達成に向け全体的にもっと伸び率を上げていくよう努力していくべきだと思いますし、生産効率を上げて農家所得を増加させることも必要であると思いますが、そのための対策について知事の所見を伺います。  また、本県農業の大きな課題は農業就業人口の減少と高齢化にあります。平成27年農林業センサスによれば、10年前と比較して36%減の2万6,126人となっており、全農家の平均年齢は69.7歳とのことであります。本県の農業を持続的に発展するためには、農業後継者、新規就農者の確保が喫緊の課題であると思いますが、知事の所見を伺います。  (2)本県の米政策をどうするのか。  1971年に導入された米の生産調整が見直され、今年、平成30年は米政策見直し元年となります。米の生産調整に協力した農家には米の直接支払交付金が支払われてきましたが、廃止となります。補助金頼りの米づくりから脱却し、農家に自由な経営と競争を促していく方向性であることは間違いないのではないかと思っております。  ところで、米には大きく3分類あります。主食として一般家庭で消費する家庭用米、外食産業や食品メーカーが使う業務用米、さらには家畜の餌となる飼料米であります。主食用米は毎年8万トン減少しているものの、業務用米の需要は着実に高まっているとのことであります。  最近、新聞報道で外食チェーンや総菜メーカーなどが業務用米の不足に頭を抱えているとの記事を目にすることがあります。共働き世帯の増加で外食や中食の需要が拡大しているが、米が足りずに牛丼やパック御飯の値上げを余儀なくされている。その原因は、全国で加熱しているブランド米競争等によって供給にゆがみが生じているとの内容でありました。米の需給状況を踏まえて、自由競争に勝ち残っていく対応を農家に求めることは実際には困難であります。県が支援し、JAが主体となって全国の需要状況を把握した生産と販売が重要となります。  さらに、米卸や小売業者との関係強化が必須になることなどの対応が急務となりますが、知事の所見を伺います。  平成28年度の米の産出額は137億円であり、県の農業出荷額の約18%を占めています。例年おおむね約20%となっており、重要な農作物であります。また、兼業農家でも作付しやすいこともあり、今後も農地を守っていく意味でも米の生産は重要であると思っています。しっかりと販売して現在の作付面積を守るとの考えも必要であると思いますが、知事の所見を伺います。  (3)今後の畜産行政について。  昨年の第11回全国和牛能力共進会宮城大会での鳥取県勢の躍進は記憶に新しいところですが、今回は鳥取和牛の陰に隠れてしまっている感のある鳥取県の高級ブランド鶏、鳥取地どりピヨと鳥取県産ブランド豚大山ルビーを取り上げたいと思います。  まず、鳥取地どりピヨについてであります。  品質の高い肉用鶏を開発するため、鳥取県中小家畜試験場でシャモをベースに長年研究し作出されたものでありますが、関西の一流シェフから身にうまみがある、胸肉までの味が濃いなどと高く評価されていることはよく知られております。しかしながら、県内の生産者は減少し続け、生産基盤が弱体化している状況にあります。その理由は、地どりの定義によりブロイラーの出荷日齢が50日齢であるのに対しピヨは98日齢であり、約2倍の日数が必要であること。1平方メートル当たりの飼養羽数がブロイラー17羽であるのに対してピヨが4羽であること。さらに、年間回転数はブロイラーがおおむね5回転、ピヨがおおむね3回転であることなどから、結果として年間として1平方メートル当たりの販売額はブロイラーのほうが高くなり、飼育農家にすれば魅力はないということになるからと思います。このことはピヨをつくり出したときからわかっていた問題であり、このまま手をこまねいて放置するのではなく、さらに種々の対策を講ずるべきであると考えますが、平井知事の所見を伺います。  次に、大山ルビーについてであります。  大山ルビーの特徴は、うまみ成分の一つであるオレイン酸を多く含む大山赤豚と肉のうまみややわらかさにすぐれた黒豚の両方のよい性質を受け継いでいることにあり、肉質がきめ細やかでやわらかいとの評判があります。大阪のミシュラン一つ星レストランシェフからも、脂がとてもおいしいと高い評価が寄せられているとのことであります。  しかしながら、この大山ルビーについても現在の生産農家は5戸であり、安定供給ができていない状況にあります。大山ルビーは産子数が一般豚よりも少ないこと、また背脂肪が厚くつきがちで、そのため枝肉価格が下がって格外率が高くなる傾向があるため、一般の豚よりも2割程度取引価格は高いものの、その格外率の高さから販売額向上に結びついておらず、農家にとっては魅力は感じられない状態になっているのではないかと考えております。  私は、鳥取地どりピヨと同様に増頭対策を講じる必要があると考えますし、徹底的に高級感を追い求めるなど考え得ることをやってみるべきだと思いますが、知事の御所見を伺います。  (4)放置竹林に対する取り組みについて。  私は、平成18年11月定例会で里山や集落の近辺等で竹林の繁茂による被害対策を取り上げたところであります。竹は生命力が強く、土の中の栄養分をひとり占めして繁茂し、竹やぶ化すると3カ月くらいで高さ20メートル程度に成長し、周りの木々を覆い、枯らしてしまいます。特に竹やぶ化すると種の多様性はなくなり、昆虫や鳥も近づかない状態になります。竹の葉は腐らないために土中の栄養分にはならず、谷水や川の水質悪化を生ずることとなります。  当時、私の質問に応え、平成20年度より森林環境保全税で竹林整備事業に着手しているところであります。当時の資料を見ますと、竹林面積は昭和61年度から平成17年度までの20年間で655ヘクタール増加し、県全体で2,968ヘクタールあるとのことでした。特に米子市、湯梨浜町、琴浦町で増加している実態がありました。  このたび平成20年度から28年度の竹林整備を確認したところ、全体で約421ヘクタールを実施したとのことであります。当時の竹林面積2,968ヘクタールに対して、約14%の進捗率であります。  私が問題であると思うのは、竹林が多い中部地区と西部地区の進捗が上がっていないことであり、それぞれ約52ヘクタール、1.7%と約36ヘクタール、1.2%にとどまっています。地元からの竹林整備要望を待つのではなく、環境保全上問題であることを県が積極的に住民の皆さんに説明し、進捗を上げていくことが必要ではないかと考えますが、知事の所見を伺います。  5、教育県・とっとりの実現に向けて。  1、学校現場における教職員の働き方改革について。  教員の長時間労働は健康等への影響が大きく、特に精神的な病気を引き起こすなど看過できない問題となっております。中央教育審議会では、1、学校が担うべき業務のあり方、2、教職員及び専門スタッフの役割、3、学校の組織体制及び勤務のあり方など働き方改革に関する総合的な方策について文部科学大臣から諮問を受け、昨年末の12月26日には学校における働き方改革に対する緊急対策が発表されております。  また、文部科学省は平成30年度予算案で学校における働き方改革の実現に向けた環境整備として、教員以外の専門スタッフ、外部人材の活用などのための予算措置を考えているところであります。  一方、県教育委員会が平成28年9月に行った教員の勤務実態調査結果によりますと、過労死ラインに該当する時間外業務が月80時間を超える教職員は小学校で134人(6%)、中学校で310人(23.4%)となっております。県教育委員会としても早急に取り組むべき課題として浮かび上がっていると思います。  以下の点について山本教育長の御所見を伺いたいと思います。  1、県教育委員会として、この調査結果に対してどのような対策を講じていくのか。  2、小学校、中学校設置者である市町との連携は限られた時間内で円滑に行っていく必要がありますが、どのように対応しているのでしょうか。  3、このような働き方改革に関する動きは教員の負担軽減を目的とするものですが、一方で保護者の理解と協力が不可欠であると考えます。この点について、どのように対応しておられるのでありましょうか。  4、中学校における部活指導員の配置や学習プリントの印刷等、教員サポートを担当する教員業務アシスタントの配置促進などなど、外部人材の確保についてどのような対応をされていくのでありましょうか。  次に、中学校の運動部活動のあり方に関するスポーツ庁のガイドラインについてお伺いします。  スポーツ庁の検討会議は、1月16日に中学校の運動部活動をめぐり少なくとも週に2日以上を休養日として、活動時間は平日2時間、週末3時間程度に抑えるというガイドラインの骨子案を示しました。正式には年度内にまとめられるとのことでありました。このガイドラインをどのように評価されているのか、教育長の所見を伺います。  また、今般のガイドラインは教員の働き方改革の一環で検討されており、一方で生徒のスポーツ競技力向上の観点からは大変厳しいガイドラインであるとも感じております。教員の負担軽減の観点からは効果がありますが、生徒の競技力向上に向けて今後どのように対応していくのか、知事の御所見を伺います。  2、県立高校における芸術教育の充実について。  県立高校の芸術科目には美術、音楽、書道があり、普通課程、専門課程、総合学科課程のいずれにも芸術科目がカリキュラムに組み込まれています。  東京工業大学特命教授でジャーナリストの池上彰氏は、すぐに役に立つことは世の中に出てすぐ役に立たなくなる。すぐに役に立たないことが、実は長い目で見ると役に立つ。長い人生を生きていく上で、自分を支える基盤になると言っておられます。まさに芸術とはそういうことではないかと思います。教員を養成する大学が以前、学芸大学、学芸学部として称していたのは、リベラルアーツ教育であったのではないかと感じております。  また、本県の芸術の裾野を拡大し、芸術を愛して心豊かな県民性をつくり上げていくためには、感受性豊かな高校時代に芸術教育を充実させる必要があると思います。  平成29年度における教員数について、各学科ごとの常勤数と非常勤数の比較をしてみました。芸術以外の教科は常勤数が全体の81から91%となっているのに対し、芸術科目は33%と極端に低い数字となっていることがわかりました。なぜこのようになっているのでしょうか。  あわせて、特に書道の常勤数が少ないこともわかりました。身近な芸術科目であり違和感を覚えますが、教育長の所見を伺います。  このようなことを考えると、これでは芸術を担当している先生方の士気は低くなることは想像できるのであります。芸術は教育上大切な科目であるのに、受験とは関係ないから非常勤で十分なのかと自虐的な考えに陥ることは避けなければなりません。現在の教員採用試験では、芸術分野に秀でた者を対象とした特別選考で教員として採用することができますが、実態はどうなのか。実績がないのであれば広くPRすべきであると思いますが、所見を伺います。  また、スポーツと同様、本県の芸術を振興する上では高校の芸術を担当している先生の果たす役割は大きいものがあります。積極的に社会に出て芸術を普及することもできるような配慮も必要と思いますが、教育長の御所見を伺います。  6、スポーツの振興について。  1、各種国際スポーツ大会等の開催に向けた体制整備について。  本県では、平成30年以降順次スポーツの国際大会が開催されます。ことし10月には15歳以下の選抜選手が出場する世界最高峰の卓球国際大会、ワールドカデットチャレンジ大会が鳥取市で、11月には倉吉市でスポーツクライミングアジア選手権2018大会、来年5月から9月の約3週間は2019レーザー級世界選手権が境港市で開催されるなどであります。このほかにも、東京オリンピック・パラリンピック事前キャンプの誘致の働きかけも行われております。ジャマイカ代表選手団、クロアチアを拠点とするセーリング競技合同チームが正式決定しておりますが、今後順次ほかの競技についても決定されていくのではないかと期待をしております。また、2021年5月15日から16日間開催されるワールドマスターズゲーム2021関西では、アーチェリー、自転車、柔道、グラウンド・ゴルフの4種目5競技が本県を舞台とすることが決まっております。  多くの国際大会の開催や各国代表選手団の事前キャンプを受け入れることは、県民のスポーツに対する関心と国際交流意識などを高めることにつながる取り組みであると評価をしておりますが、そのためには万全の受け入れ体制を整えることが必要であります。  そこで、まず知事にはこれらの国際大会や事前キャンプを円滑に運営し成果を未来につなげていくための受け入れ体制整備のあり方と、その構築状況について所見を伺います。  また、国際大会の実施に当たっては、それぞれの競技団体が主な推進役になるのではないかと考えます。その中核を担っているのは学校の先生方でありますが、現在でも教員の多忙が問題となっており、これらに関与していくことは非常に大変なことであると容易に想像できます。県を挙げて大会を成功させるためには、学校や教育委員会の理解と協力が不可欠であると思いますが、教育長の御所見を伺います。  2、スポーツ指導者の確保について。  教員の年齢層は、50歳以上が全体の約40%を占めている現状にあります。特にわかとり国体時の選手で現在では指導者となっている方々が順次定年退職の時期を迎えていることから、指導者の確保は急務の課題となっております。近年の高校生の減少に伴い、高校の保健体育の教員の採用試験がない中、指導者の確保は通常では大変な困難があります。  県教委では、スポーツ、芸術の分野に秀でた者を対象とした採用選考を行っています。全国的な大会でベスト4以上に入賞した志願者の第1次選考試験の全てを免除するものでありますが、2次試験ではトータルの得点でそれぞれの教科枠の中で合否判定をしております。この選考方法で実際に採用になった例は少ないのではないかと思いますが、実態はどうでしょうか。実例が少なければこの制度を有効活用するためにも改善を検討するべきであると考えますが、教育長の所見を伺います。  知事部局の職員採用試験では、民間企業等経験者対象枠で国際大会への参加や全国大会で3位以内の成績をおさめた選手を毎年1名採用し、昨年はレスリング選手を採用しており、愛媛国体では2位の好成績を上げています。教育委員会でもこのような採用試験を検討すべきであると思いますが、教育長の御所見を伺います。  次に、高校教員の人事異動についてであります。  現在、人事異動は原則8年ルールにより運用されていると聞いているところであります。2012年に発生した大阪市立桜宮高校での生徒への体罰事件をきっかけにこの運用が設けられたと承知していますが、スポーツ指導者確保の観点から見ますと問題があると思います。指導者が異動すると、途端に競技力が低下するケースをよく耳にします。  そこで、団体競技など本県のお家芸とも言える競技については人事異動において競技力向上指定校制度をつくり、人事異動方針の適用除外を行うなど弾力的な運用を行ってはどうかと思いますが、教育長の所見を伺います。  最後の項目でありますが、3、第3回「山の日」記念全国大会in鳥取について。  山に親しむ機会を得て山の恩恵に感謝することを目的に制定された国民の祝日、山の日趣旨を広く周知するため、毎年開催されている山の日記念大会の第3回大会が今年8月10日、11日に大山町及び米子市で開催することとなっております。鳥取県が誇る大山は日本百名山の一つでありますが、全国の登山愛好家が一度は訪れたいと思う山であり、昭和61年には皇太子殿下も登山されたことは今でも鮮明に記憶に残っております。  担当部局から大会の概要について説明をいただきましたが、少々意見を申し上げたいと思います。  総来場者数2万人規模を見込んで開催されるとのことでありますが、来場者のターゲットを県内としているのか県外客としているのかよくわかりません。なおかつこの2万人には夏休み期間中関連イベントの来場者を含むとの注釈があり、実際にこの大会にどの程度の集客を見込んでいるのかが曖昧で、ある意味予防線を張っているのではないかと疑ってしまうものであります。  私は、やはり全国から大山においでいただき、満喫していただくことをまず第一の目標にすべきであると思います。そのためには遊ぶ、体験する、食べる、泊まるなどの大山周辺の施設、旅館、ホテル、食事どころ等、地元を挙げての協力を得て一緒になってこの「山の日」記念全国大会を盛り上げていくべきであると思っております。近年の登山ブームで、県内にも中高年のトレッキングクラブがたくさんあります。ぜひこうした多くの山好きな人たちに企画、運営から参画していただくことも大切であると思います。いずれにしても大会を成功に導くためには全庁挙げて英知を結集して取り組むことが必要であります。  平井知事には、以上申し上げたそれぞれの観点について御所見を伺い、壇上での質問を終わります。 ◯副議長(福間裕隆君)答弁を求めます。  平井知事 ◯知事(平井伸治君)(登壇)前田八壽彦議員の代表質問に重ねてお答え申し上げます。  午後に入りまして、まず民間活力の導入につきまして、あるいは産業につきまして等々お尋ねをいただきました。  まず、PFIの導入でコストが圧縮されるのであれば畜産試験場やあるいは庁舎等々、前向きに導入を検討して老朽化対策を進めるべきではないか、こういうお尋ねでございます。  そのような観点を踏まえまして提案をさせていただいておりますが、資産活用推進課というそういう新しい部局を行財政改革局の中につくりまして、議員がおっしゃるようなリトマス試験紙をかけて果たしてそれがメリットがあるのであればそうした手法を活用して、庁舎の老朽化等も含めて対応していくということにいたしたいと思っております。  具体的には、今、県の西部の庁舎は一つあり得るのではないかと考えておりまして、それは具体的な提案をあわせてさせていただいております。いろいろさまざまな施設につきましてざっとした検討をしておりますが、必ずしもメリットが大きいとも言えないものもございます。議員も過去いろいろとそうしたことも手がけてこられましたのでおわかりもいただけるかと思いますが、例えば布勢の運動公園のところにショップ、レストランをつくる。あるいは東郷池のところに中華レストランをつくる。こうしたときに、PFIやそれに準じたような手法を導入させていただきましたけれども、本県の場合、では経営で回るかというと、残念ながらそこのところまではなかなか持ち込めなかったというのが現実だと思います。  そこで、ちょっと若干視点を変えまして改築経費等々を考えた上でいけば、トータルでいろんな発注を繰り返すよりも一括して民間で見てもらったほうがいわば効率的にできるのではないだろうか。さらには、施設によってはその集客を目指してもらったりして、従来のような官がやるだけでないやり方もあるのではないだろうかと。こうしたことで今またオーバーホールで全部見直しをしているところであります。  そこで、一つずつ対象になってきましたのが鳥取空港のことであるとか、あるいは水力発電のことでございます。これらは収益性が顕著に認められたり、それから集客等、あるいは便の増便などを目指したり、そういうことで民間の手法というのを導入していく値打ちのあるものが一つの塊としてあります。  あと、議員がおっしゃるような老朽化対策などにもこれは使えないだろうかということでございます。実は、これにつきましては幾つかのオルタナティブ、代替手法があります。10年前に私も就任して、最初に行財政改革を考えたときに検討させていただいたのがこの本庁舎をどうするかということでありまして、これはまともに建てかえますと150億円、さらにはプラスして保全、運営の費用がかかります。それをいろいろと現在は長寿命化の手法が発達をしてきていますので、それを導入することで25億円、実負担ベースでは15億円、さらにそれに若干保全、運営の費用が年々かかるということでありまして、かなり安上がりに全体を仕上げることができまして、もちろん建てかえればもっとさらに長寿命になるのでしょうけれども、当面問題もございませんし、逆に全国のそうした建築の中では公共建築物の受賞までさせていただくような、そういう仕上がりもよく機能性も高いものになりました。  こういうようなことで、長寿命化等の手法も一つの比較対照になろうかと思いますし、それから実際のコストがどうなのかということであります。今おっしゃった例えば畜産試験場の本庁舎等は、規模も小さくてそんなにかからないものでありますが、建てかえるよりもやはり長寿命化とか修繕や改修のほうが安く上がりがちであります。ある程度のロットになりますと、それは比較の可能性が出てきます。例えば今提案させていただいております県西部の福祉保健事務所でありますが、そこはかなり大きな建物でありますけれども、あれは実は耐震改修等が大分必要でありまして、それをやりますと建てかえるのとその改修するのとではもともと余り事業費的に変わりなさそうだということがございました。それから、私どもが持っている土地や財産の中で米子駅に比較的近いところにもともと県警の庁舎が建っていたところなど、活用でき得るスペースがございます。ここを活用することでPFIで民間の皆さんの活力を入れる可能性があったり、場合によっては今伊木市長にも呼びかけていますけれども、市役所との連携ということもあり得る。そういうポジションでございまして、こういうような観点で駅近の非常にいいところのまとまった土地が活用できるかもしれない。  こんなような局面でありまして、例えばマンションの上に庁舎を建てるということもあるかもしれません。逆もあるかもしれませんし、いろいろと組み合わせをしたり公共的な建物でも県と市の連携もあり得るかもしれませんし、そういうポジションであるので調査してみる値打ちがあるのではないだろうか、こういうことにさせていただきました。  今後もいろいろ比較検討させていただいて、議員からもせっかく御指摘もいただきましたので新しい組織もつくり、その中で一つ一つ丹念に、どちらの手法が適切であるのか検討を加えてまいりたいと思います。  ただ、PFIに持ち込めば必ずしも安くなるとも言えないのが調査の費用とか、それから民間手法を導入するということもありましてどうしてもアドバイザー経費が要るわけであります。水力発電所を今やろうとしていますが、調査だけでも3,000万円かかりますし、それにアドバイザーの経費を入れると2億円ぐらい実はそれだけでお金がかかるわけですね。その分が回収できるほどメリットが出てくるかどうかということでありますので、比較的小規模なものはなじみにくいという特性もあります。いずれにいたしましても、一つ一つ振るいにかけてまいりたいと思います。  次に、産業人材の育成につきましてお尋ねがございました。経済界と連携し、県の教育機関等と共通認識を持って進めるべきではないだろうかと、こういうことでございます。  多くは教育委員会のほうにお聞きでございますのでそちらのほうをお聞き取りいただければと思いますが、実は議場でも大分御議論がありましたのが県のほうの産業人材の開発の仕組みをもっと改められないかという御議論が議場でも続いております。そこに持ってきて、職能大学という新しい教育機関もセットできるように制度改正ができました。そこをにらんで、産業人材育成強化検討会議を立ち上げさせていただいてはどうだろうか。新年度そういう会議に教育機関であるとか商工団体であるとかあるいは労働団体、さらには国の機関でありますが、今度こちらのほうに進出してくる職業能力開発総合大学校、あるいはポリテクセンター、こうしたところにも加わっていただきまして、県のみならず民間やあるいは教育機関も入って今おっしゃるようなベクトル合わせ、視点を合わせてこういう人材をこれからつくっていこうと。そのために役割分担をして、例えば高校教育だったらこういうことはできないだろうかというのがありましょうし、また私どもの産業人材の開発プログラムを改めまして、従来のものを場合によっては職能大学を一部導入するということも含めて、もう一度ふるいにかけてみようと。国も、新しい職業能力開発総合大学校がこちらに一部機能移転してきます。特に自動車部品は本県の得意分野になり得るところでありまして、全国でも、例えば部品をアメリカ、メキシコに輸出している、それから中国へ持っていく、そういうことがあって、実は日本の技術が世界の自動車生産の企業に行っているところがある。その人材開発のプログラムというのをここでつくり、実証研修をしていただく、こんなようなことも検討しているわけでございまして、こうしたことも含めて、新しい土台づくりを大いに議論してみる必要があるだろうと思います。それに基づいて、議員がおっしゃるような教育機関との同じ方向性を見た人材の開発、これを実行に移していくということではないかなと思います。  最近も、とっとりIoT推進ラボというものができまして、これに基づいてワークショップをやりました。7つのグループに分かれて、大学であるとかいろんな人たち、若い人たちが自由な発想でIoTの活用のプログラムを考えたわけです。その中には、赤ちゃんの見守りをIoTを活用してやろうと。例えばおむつがぬれるとか、そういうものを検知したり、それから、赤ん坊が泣いたらそこでちょっと落ちつくような音声を流すとか、非常におもしろい発想で研究レポートをまとめられたグループもありました。これなどは県内の企業で実用化に向けていけないかというところが、商品化に向かったりしております。これをまた新年度もさらに発展させていく上で、IoTの人材開発プログラムをやってみようというのが一つありますし、また、退社した方、OB人材なども活用して、各企業にIoTの伝道師になっていただく、その研修をやったり、そんな事業なども進めていこうとしております。こんなような、いろんな実践的な事業を組み合わせながらアプローチをしていく必要があると思っております。  次に、鳥取県の中小企業対策をさらに強化をしていく、継続をしていくということにつきましてお尋ねをいただいたところでございます。  これは経営革新という制度でありまして、鳥取県独自で経営革新支援制度を始めさせていただいております。もともと国もそうした経営革新を進める制度を持っているわけでありまして、実は全国それでやっていますが、これは2~3年の中期的な計画をつくらなくてはいけないとか、それから雇用の問題、あるいは新規性のある事業であるかどうかとか、結構ハードルが高いのです。私どもは、正直申し上げて、中小企業対策はこうした国の制度を基本にやってきたわけでありますが、平成20年にリーマンショックが起こり、そして平成23年、県内の大手の電機産業が事実上撤退へ向かうということになりました。これで、それぞれの中小企業が新しいチャレンジをして、例えば自動車部品であるとかそうした方向に向かっていってもらう、そんなことをいろいろやっていくべきではないだろうか。ほかの県ではやっていないかもしれませんけれども、本県独自で中小企業振興の補助金をつくったりしていこうというように踏み切ったわけです。  この結果として、今この経営革新という私どもの支援制度を活用している企業の件数が1,600件に上りまして、全体の企業数の約1割にも上っています。またさらに、このたびの中部地震の震災の復興にもこれを援用させていただきまして、これで500件ぐらいございますし、何だかんだで付加価値が高まった総額も51億円に上り、また、雇用も700人以上広がってきているところでございます。  こういうような意味で、非常にモデル的なケースが本県では独自に生まれてきており、商工団体や利用した企業さんなどからも極めて評判もいいと思います。議員のほうから継続していくようにというお話がございましたので、ぜひこれを継続、さらにはいろいろとニーズも取り上げながら発展させていきたいと思います。  新年度に向けましても声を聞いてやっているところが若干ありまして、働き方改革をしようと思った場合に、例えば企業の施設とかアメニティーを若干整備しないといけない。そういうものも支援できるように、そういう働き方改革支援の枠組みをつくらせていただきました。また、商工団体のほうから、特に小規模な企業さんのIoTを支援してもらいたいというふうなお話もございまして、これもメニューとして取り上げさせていただき、スタートアップ型につきましてはこうしたものを重点化させていただいております。こんなように、ちょっと時代に即しながら臨機応変にこの枠組みを発展させていきたいと思います。  次に、農林水産業につきましてお尋ねがございました。農業産出額1,000億円に向けて生産効率を上げていくことが大切ではないだろうか、また、農業後継者、新規就農者、これを確保していくことが大切ではないかと、こういうお話がございました。  これにつきましては、653億円だった平成26年の数字が764億円と急増しまして、かつて鳥取県は大体1,000億円の規模と言われていたのですが、私が就任するころはもう700~800億円ぐらいまで落ちていたのですかね、これがどんどん低下してきていました。その原因は、主力の梨など価格がどんどん落ちていったこと、それから就農者が高齢化をするとともに減少していったこと、こうしたことが大きかったと思います。  そこで、もうかる農業をやる若手などをどんどん投入していくなどをやってきたわけでありまして、初任給並みを保障するような制度の導入から始めまして、アグリスタート事業であるとかアグリチャレンジ事業と言われるような、例えばハローワーク的なことを農業大学校でやってみる。さらには、アグリスタート事業ということで濃密な研修をするとともに、その研修終了後に法人等で武者修行をしてもらう、そういう一連のプログラムをつくる、こんなようなことをしてきまして、全国でも定着率が大体6~7割と言われているところを、こうした事業では8割、9割という定着率にもなってきております。そんな関係で、今では百数十人規模、100人から200人規模で毎年就農者が出てくるようになり、県の大きさからしますと新規就農者はかなりふえてきているわけです。ただ、高齢化が進んでいますので、議員がおっしゃったように平均年齢は上がりますし、亡くなられる方、だんだん体がえらくなってきてやめられる方も出てきますから、やはり就農人口自体は全体では減っていると。そういう中、元気な農業者もふえてきて、特に新規就農者も入ってきて、その辺の人たちの所得がふえる形で764億円に急増したと、こういうことであります。  ですから今の方向性で、確かに残念ながら今のお年寄りが中心の農業の実態からすると就農人口の減少局面はあるわけでありますけれども、ここで少しずつシフトしていって、年齢をまた下げる、それから1農家当たりの収益力を上げる、これによって変えていく必要があります。例えばお米もそうですし、それから梨や、あるいは柿なども新品種の活用をさらに進める。先ほど牛の話がありましたが、和牛なども畜産クラスター事業などでこれも50億円レベルで上げていくとか、そうしたことをこれから向こう5年でやっていって、まずは5年間で900億円に上げていこうと、さらにもう5年かけて1,000億円に上げていこうと。今これで農業関係者と心合わせをさせていただいたところであります。それに応じた具体的な農業振興策を、2月1日の議会、それから今回の定例議会に提案をさせていただいているところです。その具体的な状況として、米の話などがございました。米については、現在の作付面積を守ることが重要ではないか、また、米卸や小売との関係強化、こうしたことが大切ではないかと、こういうお話がございました。  これについては、きょうの新聞等でも報じられていますが、全国で今、米の生産調整がなくなる中で、生産総量をどうするかという状況でありますが、本県は、東北のほうの県と、それから山口県とあわせまして、非常に例外的に新年度に向けて生産をふやそうという県だということがわかりました。これはなぜこうなったかといいますと、前田議員も御指摘がありましたように、米卸等の流通のほう、川下のほうと数字をしっかりつくりまして、これだけ買いますよというお客さんをつくった上で生産数量を上げたからであります。現実には6万8,000トンレベルにふやそうと、3,600トンぐらいふやそうということになったわけでありまして、これは作付面積の維持というよりは、むしろふやさなくてはいけないということであります。ですからJA鳥取いなばさんでも400ヘクタールぐらいふやそうということで、従来遊んでいたような農地、この活用なども掘り起こしを図っているというのが今のシーズンの状況でございます。
     これをさらに発展させていかなければなりません。今回初年度で、とりあえずは米卸とのマッチングがうまくいったのかもしれませんけれども、今後の課題もいろいろあると思います。そういう意味で、JA鳥取いなばさん、例えば東洋ライスさんという大手の流通メーカーと連携しようということになりまして、場合によっては協定化につながるかもしれません。具体的には金芽米と言われるもの、これが今マーケットで結構当たっています。その金芽米の生産に鳥取県が本格的に参入していくと、これによって生産数量というものを確保する、こんな戦術に出たわけであります。JA鳥取中央さんもJA鳥取西部さんもそれぞれ戦略的にいろんな米卸さんとつながっていく中で、今回のこういう状況になったわけであります。  議場でも大分議論がありましたが、生産自由化に向けて、そういう販売促進に予算も割いてやっていくべきだという御提案もあり、それを今年度やってきた結果がこういうことになっておりまして、また今後さらに強化をしていきたいと思います。  次に、鳥取地どりピヨと大山ルビーの振興策につきましてお尋ねがございました。  この鳥取地どりピヨは、おいしい鳥であるシャモ、それにホワイトプリマスロックをかけ合わせていく、それで生産性もある程度いいし、おいしいしというものであるということで品種登録をさせていただいたわけです。去年も叶姉妹さんに登場していただいて、何とファビュラスな鳥だというふうにブログ等でも書いていただきましたけれども、そんなようなことで今いろいろと売り込みをかけています。例えば祇園さゝ木という、これも一流のお店でございます。あるいは芦屋のメゾン・ド・タカさん、そうしたところでも実地にこのピヨを食べていただいて、それを食材として活用していただけるようになっておりますし、さらにそうしたお店をふやしていこうと。課題は、やはり高級路線でいかないといけないものですから、余り量があるわけではないのですが、高級路線として普通のブロイラーとの単価差が出るようにしていかないと、これはおもしろくないわけです。採算が合わない。おっしゃったように飼養の日数もかかりますし、また、たくさんできるわけでもない。平飼いをしていかなくてはいけないとか、いろんな制約があります。ですからそこのところを、まずは販売戦略、これが大事であろうかと思っておりまして、そこの売り込みを今かけているところです。  先ほどの900億円を目指す中では、この5年でブロイラーも含めて数十億円レベルで伸ばしていけないかと思っていまして、鶏舎の増設をそういう養鶏業者と一緒に応援しながら進めていければと思います。そういう中に、こうしたピヨにも関心を持ってくれるところが出てくるとよいなと思うわけです。  例えば楽粹さんという智頭の芦津で豆腐をつくっているお店があります。もともと神戸のいかりスーパーさんという高級スーパーさんとつながっているところであります。販路がある。そこがピヨのおいしいさに着目されて、県内でも流していますけれども、そうした高級店でお総菜としての材料に使われたりしているわけでありますが、この飼養数をふやそうと、1,000羽体制にしようということで、私も応援させていただき、このたびその鶏舎の増設等も整ってきたところであります。  また、以前より鹿野のことであるとか、そうしたいろんな模索もありますし、県内で卵をつくっている。高級店でもこのピヨに興味を持たれているところもございます。この辺がうまく軌道に乗ってきますと、さらに飼養数がふえてくる可能性があります。  実は、平成21年には3,000羽まで減っていました。議場でも大分議論がございまして、ふやす努力をし、いろんな促進策を打ったわけで、現在では1万2,000羽までこれが伸びてきております。ただ、それを先ほど申しましたような鹿野だとかいろいろなところでうまく計画が具体化していきますと、さらに飛躍的に伸びてくることになります。  正直、今の中小家畜試験場でのひなの供給というのは、数がもうほぼ限界に近くなってきております。ですから新しい計画が民間で軌道に乗れるように見込まれるのであれば、ここも抜本的に、ひなの製造組織といいますか、組織体制をつくり、鶏舎も整えてちょっと経営も考えてやっていく必要が出てくるのかなと思っていまして、そうした今増頭を考えておられるところとよくコミュニケーションもとって、前に進めていければと思っております。  次に、大山ルビーでございますが、これはデュロック種の大山赤ぶたとバークシャー種とをかけ合わせてつくっているわけでありますが、非常に味がいいと。現実にも、枝肉にしたときに普通の豚よりも高い値段がついています。ただ、残念ながら、最近、豚の値段自体が一般の豚で上がってきていまして、単価差が大分縮まってきています。そういう中でやはり高級路線というのをさらに追求していくために、これも売り込みをかけていかなくてはならないわけでありますが、これも食べる人に食べていただくと、結構評価していただけます。例えば大阪の北のほうにございます老松喜多川さんという、これもミシュランの星をとっているところですけれども、そちらでもこの大山ルビーは非常においしいということでございまして、そうしたファンで使ってもらえるお店というのをこれからふやしていくことかなと思います。これも供給頭数が多いわけではないので、そうした戦略が一つ大事なところだろうと思います。  また、先ほど議員が、この豚についても生産が落ちてきているというお話がございましたが、逆に今のTPP11対策などのそうした事業を活用して、むしろこれも畜産クラスター事業で増頭を図っていこうと。それに手を挙げていただく有力な企業もあらわれていまして、実現の可能性も今出てきていると思います。そうしたところで豚の頭数を県内でふやし、これも数十億円レベルで900億円に結びつけるように増産していただければと思っていますが、その中でも大山ルビーというのを考えていただけるというように働きかけていこうと思います。  ただ、課題がございまして、こちらについては、おいしいのですが、背脂、これが厚目に出ると。通常の豚ですとそういうもので不良品率が数%のところが、3割以上出てしまうのです。これを何とかしなくてはいけないわけでありまして、この辺については、やはり給餌、餌のやり方などを工夫していく研究をしなければいけないのではないだろうかということです。  また、母豚が産む頭数が少ない。これもやはり問題になるところでもありまして、それについては優良な系統というのを選抜していくとか、それから、これもどういうような栄養を与えるかということでありますが、アミノ酸、アルギニンとかを与えることで胎盤を強化して、それで着床率を高める、子供が生まれやすいようにするという品種改良も進めていかなければなりません。ですから、片方で畜産クラスターで頭数をふやす中で扱ってもらえる可能性を探るのとあわせて、やはりそういう品種改良を進めて、農家サイドからは問題があると指摘されている、そういう形質について改善を図る、この辺が大事ではないかと思っております。  次に、竹林整備につきましてお尋ねがございました。特に中部、西部地区で竹林整備の進捗が進んでいない、住民の皆様にも御理解いただいて進捗を上げていくべきではないかと、こういうことでございます。  これについては、先ほどもちょっとおっしゃいましたけれども、私もよく記憶させていただいていますが、前田議員のほうから森林環境税を活用してこの竹林整備ができないかという御提案があったことが皮切りになりまして、あれから大分風向きが変わったと思います。実はそれまでどんどん竹林面積が広がっていました。その竹林面積が今はそのころから3,500ヘクタールぐらいで横ばい状態になってきていますし、いろいろな新商品、竹を利用した商品造成とか、あるいは給食での活用だとか、そうしたことも進んできました。特にJA鳥取いなばの中で進んでいるというか、東部のほうは、例えば高路におきまして、竹を切ってクヌギを植えるような、そういう今おっしゃる竹林整備を進める。これによって、10年ぐらいたつとシイタケの栽培に結びつけられるわけでありまして、そこで収益を上げることができる。この辺を見込んで、実は森林組合のほうが助成金を出すのです。これがきいたのだと思いますけれども、東部ではそうした竹林整備が進んでいます。竹林には、間伐をしながら環境を整える、伐採していく整備のやり方と、こうやって樹種転換を図っていくやり方とありますが、後者のほうが多分一番生産的なのですけれども、これが今東部を中心になっているということです。  これを中西部に広げるためには、いわばもうけながらやれるこうした手法というのを中部、西部でも御理解いただくということも大事だろうと思っていまして、議員のほうから、いろいろと機会を捉えて住民の皆様に、あるいは森林組合に理解してもらうというようなお話もございましたので、この辺もぜひ進めさせていただければと思います。  あわせまして、あと森林環境税が国で導入されるのとあわせて、平成31年度から譲与税がまずスタートをするという運びになりました。これはざっと見て、ちょっとまだとらぬタヌキの皮算用的ではありますが、本県は市町村で大体2億円ぐらい、また県レベルでは5,000万円ぐらい増収が見込まれることになります。これは竹林整備にも使えるお金だと聞いております。ですから、この辺も活用していくことで、そういう竹林整備についてさらに一層てこ入れを図ることも可能ではないかなと思います。これはまだ新年度の次の年になりますけれども、今後もよく市町村側とも調整をしてまいりたいと思います。  次に、中学校の運動部活動のあり方について、スポーツ庁のガイドラインが出たけれども、生徒の競技力向上に向けてどう対処していくのかと、こういうことであります。  これについては1月17日にスポーツ庁のほうで公表されたものがございまして、これは働き方改革にもつながるものでありますけれども、部活のあり方にかなり影響するものだと思います。詳しい話は多分、教育長のほうがなさると思います。  私どものほうは、こちらの知事部局でもスポーツ担当というのができていまして、競技力向上だとかそうした推進を図っているところでございます。やはり学校の枠を超えてやってみてはというのが今回の一つの提案に入っていますが、これは鳥取県も今先導的に進めてきたところでありまして、こうしたスポーツ庁の方針も出ていますので、さらにそうしたことを教育委員会側とも調整をしながら前に向けて推進していくのかなと思います。  そうした中で、例えば最近、ボクシングの女子大会がございましたけれども、あのときに高校生が活躍をしました。高校生ですけれども、学校の枠を超えてやっているのです。  今おっしゃるような中学生的な話でいえば、最近では、例えば松原優香さんとか中井風桜さん、ボートのダブルスカルで見事に中学の大会で優勝されたわけであります。また、鳥取市立南中学校の三中心花さん、これもシングルスカルで5位入賞されたわけでありますが、この子たちはいずれもジュニアアスリートの育成プログラムの子供たちでありまして、そういうところでボート競技と出会って、こんなに急成長してきたということです。米子の漕艇クラブのほうで松原さんや中井さんは、練習をともにされるわけでありますが、ふだんはバドミントンやバレーボールの部活をやっているわけでありますけれども、それとあわせてボートを週末こいでいく、大会が近くなったら特別な練習をする。そういうことで成長してきています。ただ、これは単にボートをこぐだけではなくて、その前提で、みんなで集合してメンタル面を磨いたり、それから基礎体力を強化したり、そうしたプログラムを1年間のジュニアの育成の中でやった上でこのように展開をしてきていまして、成果も出てきているということであります。  やはり地域を挙げてそういう競技スポーツも含めて取り組んでいくというのは、いろんな芽が出るのかなというふうに思います。夕べも大分話題になって夜中遅くまで大騒ぎしておりましたのは、オリンピックの選手が帰ってきたわけでありまして、その中にはカーリング娘と言われるLS北見の選手たちもいるわけでありますが、もう地元に帰ったときは本当に泣き崩れるような状態でありました。そのときに選手が言っていましたけれども、合併して北見市になっているわけでありますが、あれは常呂町という町ですね、子供のころから思っていたけれども、皆さん、正直この町、何もないですよねと言うのですね。でも夢はかなえられると。こういう夢がかなうのがスポーツのいいところであって、地域を挙げてそれを応援して、私たちのまちのスポーツ、こんなことができますよ、そこで選手が育ってきて、まさに大舞台で活躍をして、今ではあそこのお菓子屋さんのお菓子まで売れ始めたり、ふるさと納税までふえてきたりする、そんなような一つの循環というのが、やはりスポーツの世界で生まれるのだなと思います。「そだねー」というのがはやり言葉になったということでありますが、もし松原さんや中井さんが世界で活躍したら、「そげだー」というのが今度ははやり言葉になるかもしれません。そんなようなことで、私たちも、子供たちのそうした成長をスポーツ面でも支えていければというふうに思います。  それと関連して、国際スポーツ大会や事前キャンプの運営体制についてお尋ねがございました。  これについては、もう既にメニューが決まってきておりまして、ワールドカデットチャレンジがいよいよ10月23日から31日まで、布勢を会場にして行われることになります。これは地元の子供たちとの交流もございますし、いろいろと地域を訪ねていただいて、そういう有望な選手たち、世界中の選手に鳥取のすばらしさを感じていただく、それで未来に向けて情報発信にもなるかもしれません。  これに向けては、今3つの部会をつくっています。おもてなし部会であるとか、それから統括運営部会であるとか、それから競技の部会であるとか、それぞれに例えば通訳ボランティアを募集したり、ロゴマークをつくったり、また競技運営体制の検討、人材集めをやったり、こうやって始めておりまして、4月からは市役所の中に事務局もつくる。これに県ももちろん入ってやっていく。こんなようなことを考えています。  同じようなことを、例えば倉吉ではクライミングの競技、これは11月7日から11日までアジア大会が開催をされますが、これも市役所の中に組織をつくっていこう。また、御指摘がございました、来年になりますけれども、来年7月のセーリングの大会、レーザー級の大会、これはこのたびロゴマークができて公表されました。非常に軽快に美保湾を走り、大山を望むような、そんなロゴでございます。これもこの4月から境港の私どものマリーナの中に事務局をつくっていこうではないかと、今関係者とも話し合いをしているところであります。ぜひ体制も整えて、そのための予算や組織を本議会にもお願いをしておりますが、御支援もいただきまして進めてまいりたいと思います。  最後に、「山の日」記念全国大会につきましてお尋ねがございました。全庁を挙げて結集していく必要があると、2万人というのは本当に中身があるのかと、こういうお尋ねがございました。  「神います山と共に生き、歩む」、これをテーマにして第3回「山の日」記念全国大会を、大山町、そして米子市をメーン会場にしながらやっていこうということになりました。今その準備も進み始めており、中身もだんだん固まってきております。これは第1回は長野県の上高地で開催をされ、さらには昨年は栃木県の那須町、ですから今回が3回目、まだ若い、そういう全国イベントでございます。  ちょうど大山開山1300年祭が開催をされています。また、あわせまして先般、平昌オリンピックのときに関係の知事、副知事ともお話をして帰ってきたのですが、EATOFと言われます東アジアの観光地の協議会、この総会なりイベントも開催をされます。こういうものを有機的に組み合わせることで、鳥取県ならではの演出、そしてにぎわいができないだろうかということを今考えております。  具体的には、8月10日にANAクラウンプラザ米子でレセプションをし、そして翌日、8月11日、山の日に大山町の体育館で式典をやる。また、米子市公会堂のほうにおりてきまして、午後はそこでシンポジウムを行う。また、大山町、米子市それぞれで森の恵みや里の恵みのイベントをやろうと。こんなようなことを山の日の関連イベントとして今考えているところでありますが、これに大山開山1300年祭の行事が重なってまいります。具体的には、この時期に大献灯と言われる、和傘に光を当てまして美しく演出をする、これが名物行事になってきてまして、これを連日やろうというようにさせていただいたり、また、8月9日には大山開山1300年祭の記念式典もやろうということにさせていただいたり、また、EATOF、これは海外からのお客様がやってきます。そういう方々もこの山の日のレセプションや大会のほうにも出ていただいて、EATOFの総会に、山ないし鳥取県の観光の魅力というのも織り込みながら盛り上げてもらおうと、こんなようなことで有機的に組み合わせていくことで、2万人というのを県内外、さらには国内外も含めて実現していけないかということです。  こうなりますと、担当の部局だけでは始末ができないわけでありまして、議員がおっしゃるように県庁の各部局を束ねながら進めていかなければなりませんし、また、市や町、さらにはおっしゃるように山岳関係の団体、いろんな団体がございます。例えば8月10日には記念登山をやるので、そういうところにも参画をしていただいたり、実行委員会にも入っていただいたり、こうやって一緒になって盛り上げていければと思います。  議員がおっしゃるように、上滑りすることがないように、単なる官製の行事ということにはならないように、むしろこの機会に住民の皆様、あるいは山岳関係者が集って山のすばらしさを体験していただいたり、また全国や海外の方々にも遊びに来ていただいて、何と、「山の日」記念全国大会でこんなに盛り上がっていたというところに出会っていただく、そんなことを仕掛けてまいりたいと思います。 ◯副議長(福間裕隆君)山本教育長 ◯教育長(山本仁志君)(登壇)前田議員の代表質問にお答えを申し上げます。  多岐にわたりまして御質問を賜ったわけでございますが、初めに、産業人材の確保、育成につきましてお尋ねがございました。経済界と連携して同じ方向で取り組みを行うべきではないか、あるいは、専門教育を行う上で産業界の実務でIT等に携わっている人材を招聘するなど検討してはどうか、また、県内就職率を高めるために、高等機関、あるいは県内高校の教員に、県内企業の魅力、中小企業の存在意義を認識してもらうために、横方向の推進母体をつくってはどうかというような御質問でございました。  私も同じ課題意識は持っておりまして、そうした意味で取り組みも始めておりまして、その取り組みも、さき方お話のあった方向とほぼ同じというふうに思っております。  これまでキャリア教育の重要性というのを言われてきたわけでございますが、先年来、鳥取県でも全ての県立高校の中でキャリア教育の推進計画をつくって取り組んでいこうということで、昨年度、全ての高校でつくったわけですが、その過程におきまして、経済界の方々、あるいは高等教育機関、行政機関、そして学校現場というところでベクトル合わせをするようなキャリア教育の推進会議というのを開催しながらこの計画をつくり、現在取り組みを進めておるところでございます。  その取り組みに当たりましては、県の教育委員会といたしましても、今154社になりますけれども、キャリア教育で御協力いただける企業を認定させていただく、そんな仕掛けをつくりまして、そうした企業の御協力をいただいて、例えばインターンシップの受け入れでありますとか、あるいは講演会、あるいは授業での講師等々への派遣、そうしたことを行っていただいておるところでございます。また、来年度からは、普通科の高校におきましてもインターンシップに取り組んでいこうということでモデル校をセッティングして、これは企業の協力も得まして取り組むということで、関連予算をこのたびの議会に御提案をさせていただいております。  こうした取り組みなどを通じて高校生のキャリアビジョンをしっかりと育成して、目的意識を持って、県内外におけます就職でありますとか、あるいは進学、そうしたところにつなげていきたいと思いますし、また、地元企業への理解をより一層促進するということで、地元定着にもつなげてまいりたいと考えております。  また、議員からは、IT人材の育成のための産業界からの講師派遣ということで、常勤講師ということを言われましたけれども、実は、授業の中で常勤講師を1人配置するというほどその中身の濃い授業をやっているところはないわけでございます。実際のところ既に、例えば湖陵高校あたりで、鳥取市のアクシスさんから講師に来ていただきまして先端技術や情報技術に関して授業を行っていただいていると、そうした例も出てきておりまして、これは引き続き取り組んでまいりたいというふうに思っております。  また、県内の教員に県内企業の状況を認識してもらうための取り組みということで、これは従前からあるのですけれども、県内の約220社を超える企業の参加を得て、ここには鳥取大学も加盟しておりますし、県内の高校も入っておりますが、県の産業教育振興会というのをつくっております。これが先ほど議員の言われた推進母体の一つになるのではないかなというふうに思っておりまして、先ほどお話のありました教員等が県内企業を視察して回るというような取り組みも実際にここで行っておりまして、こうしたことを引き続き力を入れて取り組んでまいりたいというふうに思っております。議員の御提案の視点なども踏まえながら、しっかり取り組んでまいりたいと考えております。  次に、教職員の働き方改革についてお尋ねをいただきました。28年9月に実施した勤務実態調査を踏まえての対応ということ、あるいは市町村との連携、保護者にどう理解を求めていこうとしているのか、あるいは国の新しい制度の部活動指導員、あるいは業務アシスタントなどの外部人材の確保等についてお尋ねがありました。  教員の働き方改革は、この議会でもたびたび御議論を賜っておるところでございまして、本当に重要な課題ということで力を入れて取り組んでおるところでございますが、お話のありました調査結果を踏まえて、まずは過労死ラインとされる月80時間の時間外勤務者をなくしていこうということを当面の目標として取り組んでおるところでございます。その際、県立学校につきましては既にICカードなどを導入しておりますし、知事部局などとも連動をしまして学校業務の改善などにも取り組んできておるところでございますが、この議会で市町村の小中学校の取り組みはどうなのだというお話がございまして、早速、県の教育委員会の幹部が各市町村をそれぞれ回らせていただきまして、各市町村の教育長さんとも直接お話をいたしましたし、また、県と市町村との連絡の協議会などの場でも、この働き方改革の議論をさせていただいておるところでございます。  そうしたことをやりながら、ベクトルを合わせて連携して取り組んでいこうということを確認いたしておりまして、例えば部活動の休養日の設定の具体の取り組みに向けた検討でありますとか、あるいは小中学校へのICカードの導入に向けた働きかけを行いまして、このICカードにつきましては、今後、鳥取県自治体ICT共同化推進協議会ということで、県と市町村が共同してシステムを導入していくような、そんな協議会の場でも議論をするということで今合意をしておるところでございまして、そのような取り組みを初めとして取り組みを加速化してきているという状況でございます。  来年度4月からは、いよいよ小中学校全校で統合型の学校業務システムというのを一斉に導入をすると、これは全国でも初めてでございますが、そんな取り組みでありますとか、あるいは、これは鳥取市が今年度モデル的に行っておりますが、給食費あるいは教材費など、そうしたものを公会計として電算化をしていく、システム的に扱っていく、そうした取り組みも始まっております。そうしたことを通じて引き続き取り組みを行ってまいりたいと思っております。先ほどお話のありました業務のアシスタント、あるいは部活動指導員につきましても、このたびの議会に予算を御提案させていただいておりますが、国の制度等を活用して鳥取県でもしっかりと取り組んでまいりたいと考えておるところでございます。  また、こうした学校における働き方改革は保護者の方々、あるいは地域の方々の理解を得ながら、あるいは協力を得ながら進めていくことが必要であろうというふうに思っております。そうした観点で今準備をしておるところですが、保護者の方々に対して少し考え方なりをメッセージとしてお知らせするような、そんなパンフレットなども準備する必要があると考えておりまして、今その作業を行っておるところでございます。引き続き、これは県民の方々の理解も得ながら教職員の働き方改革に取り組んでまいりたいと考えております。  また、この働き方改革に関連をいたしまして、スポーツ庁のガイドラインにつきまして、どのように評価しているのかといったお尋ねがございました。  これは1月16日に一旦骨子が示された後、実は近々、2月23日に骨子ではなくて具体の案が示されたわけでございます。この案が最終的には3月末に公表に結びつくと、成案に結びつくといったことでございます。このガイドラインでは、いわゆる教職員の働き方改革の視点だけではなくて、これから子供の数がどんどん減ってくる、そうした中で、運動部活動というのが果たして今の状況で持続可能なことで進んでいくのかどうなのか、そうしたあたりも含めて、部活動のあり方について抜本的な改革案を示すということで取り組まれておるものでございます。  お話のありました部活動休養日の設定につきましては、スポーツ医科学の観点から、子供たちの体のことも含めて、あるいはスポーツ活動時間に関する研究など、そうした観点も含めてお話のような基準が示されておるわけでございます。中学生で週2日以上の休養日を設けるといったような基準につきましては、実は県では子供のスポーツ活動ガイドラインという形で目安としてそれぞれのスポーツ活動の現場にお示しをしておりまして、こうした取り組みは他県に比べて随分と進んでいるということが先般の全国調査でもわかってきておるところでございます。引き続きこの国のガイドラインを受けて、県のほうでも改めてこの運動部活動の休養日の設定について今議論をしておるところでございまして、この休養日等の方針を県としても新たに策定をして、学校現場のほうに流していきたいというふうに思っております。  実はこのガイドライン、高校はどうなのだという話もありまして、先般2月23日に示されたガイドラインの案には、高校にも中学校と同じ基準、ガイドラインを適用するということが新たに盛り込まれたところでして、この高校については、従来、県のガイドラインでは週1日以上ということで決めておりましたところが、より厳しい案が示されたということで、これをどう扱うのかということを今議論しております。そうしたことも含めて、来年度早期にこの基準というものを県としても定めていきたいというふうに考えておるところでございます。  また、このガイドライン、先ほど申し上げましたとおり、部活動の休養日のことだけではなくて、これから子供の数が減ってくる中でどうするのかといった幅広い観点でガイドラインが示されておりますので、改めてこのガイドラインを踏まえて、鳥取県のほうでも今後の運動部活動のあり方について、関係機関あるいは学校現場と意見交換しながらしっかりと考えていきたいというふうに思っておるところでございます。本県では、部活動が競技力の向上に関して非常に重要な役割の一端を担っているといったような事情もありますので、そうしたことも一方では考慮しながら考えていく必要があろうかというふうに思っております。こうしたところも含めて総合的に検討してまいりたいと考えております。  次に、芸術教育の充実の観点から何点かお尋ねをいただきました。芸術科目につきましては非常勤講師が他の科目に比べて多いのではないか、特に書道の場合は、常勤講師の割合が低いということについて、その理由、あるいは芸術に秀でた者を対象とした教員採用試験についてのあり方について、そしてまた、芸術を振興する上での高校の教員が果たす役割に関して、社会貢献を行えるような配慮が必要ではないかといったお話でございました。  私どもといたしましても、芸術の幅広い活動を通じて生徒の豊かな情操を養います芸術教科の重要性というのは強く認識をいたしておるところでございます。一般的に今県内の高等学校では、高校1年時に週2こまの芸術の科目を履修することとされておりまして、2年時、3年時は選択で、選択する生徒が履修をすると、そんな形で今運用がなされておるところでございます。したがいまして、大規模な学校以外は、その学校トータルとしてカウントすると、芸術の教科に必要な時間数が、1人の常勤の先生を配置するだけの時間数に至らないという学校が非常に多うございまして、そうした意味でほかの教科に比べて常勤の先生の割合が少ないと、教員の割合が少ないという状況になっております。  特に書道が少ないのは、例えば米子高校、あるいは日野高校といった総合学科の学校の中で、例えば芸術・デザインのコースでありますとか、芸術の中でも音楽でありますとか美術、そうしたことが選択の教科の中でたくさん設けられているということで、そうしたところには常勤の教員が配置されますので、そうした意味で、書道がほかの音楽、美術に比べて常勤の教員の割合が少ないといったような状況が発生をしておるわけでございます。  決して書道あるいは芸術を他の教科に比べて軽んじているわけではなくて、そうした持ち時間の関係で生じているということでございますが、その持ち時間の少ない学校には非常勤講師ということで対応させていただいているところです。この非常勤講師にも力のある方にお願いをして専門的に教えていただけるような、そうした方を選んでやっていただいているということでございます。そうしたことで御理解を賜りたいというふうに思っております。  また、教員採用の中で、スポーツあるいは芸術の分野に秀でた者について特別選考を行っておりますが、この芸術については、実は制度開設以来、合格者は一人もいないといったような状況でございまして、ここについては、おっしゃるようにPRをもっとしていかなければならないなと思っております。これまでこのPRについては、どちらかというと教員養成系の教育大学、そうしたところを中心に行っておりましたけれども、今後、例えば音楽学校でありますとか、あるいは芸術系の大学、そうしたところにも働きかけを行っていきたいというふうに考えております。  あわせて、教員の社会貢献につきましてお話がありました。先般は米子市のほうで米子美術家協会というのが設立70周年を迎えられて、その記念の展覧会が米子市美術館でも行われましたけれども、この米子美術家協会、実は妹尾輝雄さんとおっしゃる教員の方々を中心として70年前に発足をしたということで、そうした方々がその後継となる会員とともに盛り上げてこられて、今も西部の米子市を中心とした美術界を盛り上げておられますが、現役の教員の中にも、こうした展覧会でありますとか、あるいは演奏会に参加したり、あるいは文化関係の団体の役員をしたりという教員はたくさんおります。こうしたことをどんどんやっていただきたいなというふうに思っておりまして、そうした意味では、県のほうもそうした教員にはスポーツ活動などと同様の配慮を行ってまいりたいと思っておるところでございます。  次に、国際スポーツ大会の開催に向けての、学校あるいは県教委の理解や協力についてお尋ねがございました。  現在、陸上あるいは水泳を初めまして学校教育以外でも、競技団体等が主催されておりますさまざまな大会の競技運営の中核を学校の教職員が担っている場合が多いわけでございます。この国際大会でも、多くの教職員を初め生徒がかかわっていくということになると思いますが、これは教育的にも非常に意義あることであろうというふうに思っておりまして、こうしたスポーツイベントが成功裏におさめられるように、例えば教職員が活動しやすい環境づくりも含めて、県教委あるいは学校としてもできる限りの協力には努めてまいりたいと考えておるところでございます。  一方、これは当然のことですが、教員の本務は学校での教育ということになろうと思いますので、そうした活動についても本務に支障がないという条件をつけざるを得ない部分も一方ではあるということも御理解をいただきたいというふうに思っております。そうした観点で考えていきますと、大会等に深くかかわっていく、例えばずっと詰めていろんな準備をしていくという場合にあっては、それなりの特別な配慮が要るのではないかなというふうに思っております。一方で学校での授業をしながら、そうした運営の準備を休日も含めて時間外も含めてやっていくというのもかなり大変であろうというふうに思っておりますので、そうした場合、今、例えば選手強化の部分では、例えば飛び込み、あるいはクライミングでJOCのほうに派遣をいたしておりますが、定数を別に措置をして派遣すると、そんなことも場合によっては考えていく必要があるのではないかと思っておりまして、そうしたことも含めて、これは県議会の御理解も得なければなりませんが、そうした配慮も含めて検討をしてまいりたいというふうに思っております。  最後に、スポーツ指導者の確保につきまして何点かお尋ねをいただきました。スポーツに秀でた者の特別選考について、これまでの実績を踏まえて改善を検討すべきではないか、また、知事部局と同様の特別枠のようなそうした制度を県教委でも検討をするべきと思うがどうか、あるいは人事異動に関して原則8年ルールというものを、この競技力に携わる教員については、例えば競技力向上指定校制度をつくって人事異動方針の適用除外を行うなどの弾力的運営をしてはどうかといったお尋ねでございました。  スポーツ振興のための指導者の確保というのは、ある意味非常に重要な要素であろうというふうに認識をいたしております。そうした意味で、本県の採用試験でもスポーツ、先ほどは芸術の話でしたが、特別枠というものを設けて、例えば1次試験を免除するといったような特別な措置をとりながら教員採用試験を行っておるところでございます。このスポーツにつきましては、この5年間で6名の教員を採用いたしておるところでございます。ただ、いずれも中学校ということで配置をいたしておるところでございます。そうした意味で、先ほどもお話がありましたけれども、平成24年度以来、高校では保健体育の教員については採用試験そのものを実施していないという、そんな事情もあるわけでございます。こうした現状においては、知事部局でやっておられるような特別枠を設けて採用するということはなかなか難しいのではないかなというふうに思っておりますが、こうした制度の見直し、これは常にやっていく必要があると思っておりまして、このスポーツの特別選考についても、実はマイナーチェンジではありますが見直しを行ってきておるところでございますので、引き続き、必要に応じて見直しというものは行ってまいりたいというふうに思っております。  また、このたびは国のほうで部活動指導員という新たな制度も設けられたわけでございますが、このスポーツの指導というのを必ず教員がやらなくてもいいという道が開かれてきておりまして、こうした制度の有効活用なども含めて、これから示されます国のガイドラインを受けて今後の運動部活動等のあり方を検討する中でも、さまざまな観点から、これまでにない新しいスポーツ指導者の確保の方策につきましても検討をしてまいりたいと考えております。  なお、先ほどお話がありました、本年度、知事部局での試験で採用されました職員、前田祐也さんとおっしゃるのですけれども、これは鳥取中央育英高校の事務職員としてことし配属になっておりまして、これも事務職員としても、あるいは選手としても指導者としても大活躍をしていただいているところでございます。  また、教職員の人事異動上の配慮につきましてお話がありました。これは学校の活性化でありますとか、教員御本人のモチベーションあるいは資質向上のために、同一校に原則として8年以上勤務した者は異動の対象とするということを定めておりますが、これは8年たったから何が何でも異動だということでは必ずしもないわけでございまして、例えば教育課程でありますとか各学校の年齢構成、そうしたことなども考慮して、校長の意見などもよく聞いて配置をしておるところでございます。  競技力の向上指定校制度とまではいきませんけれども、来年度に向けてはこうした方針の中に、近年、学校の魅力化、特色づくりというのを進めておりますので、そうした観点からも配慮事項の中に学校の特色というものを一つ設けて、今新たな取り組みを人事異動の作業の中で行っておるところでございまして、また、新たに県立高校の重点校制度というものも創設をいたしたところでございまして、こうした点にも一定程度配慮しつつ、他校種との人事交流、こうしたことも含めて全県的視野から教員の適正配置に努めてまいりたいと、このように考えておるところでございます。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)ちょっと教育長のほうから、忘れないうちに2~3質問をさせていただきます。  まず、中学校における部活動なのですが、私は、中学校の部活はほぼ全員が部活動へ入部を課されていると理解しております。しかしながら、本来、部活動は生徒の自主性や自発的な参加によって行われるものでありますが、中学校の部活で活動するのか、クラブチームに行って活動するのかは、これは生徒が考える話ではないのかなと、このように思っております。  少し紹介したいのですけれども、鳥取市立南中学校では、学校にないアスリート競技のクラブチームに参加できるようアスリートボランティア部を設立しており、生徒にとっては非常に自由に選択できるという制度がもうできております。これを全県の中学校に普及してはと思いますが、いかがでしょうか。  スポーツの指導者の確保についてでありますが、ちょっとはっきりわからなかったのですが、選考方法をまた変えると、研究していくということだったのでしょうか。私が聞いておるのは、高校の体育で採用枠はないということもあるのですが、スポーツに秀でた人は1次試験は免除になっておるのですけれども、2次試験では全て不合格ということを聞いております。今の制度をずっと存続するならば、高校の採用枠があってもこれはなかなか難しいのではないかなと思いますが、その点をはっきりと再度説明をしていただけたらなと思っています。  重点校制度を新たにするということなのですが、私が思うのは、重点校といえば学校全体が重点校になるというようなふうにとれるのですけれども、私が申し上げたいのは、学校全体でなくして、学校の中に一つか二つでもきらりと光る部活動があることも重点校制度ではないのかなと、このように思いますが、再度御答弁をお願いしたいと思います。  少子化によって高校の採用枠がないということをさっきおっしゃったのですが、例えばほかの校種で常勤の講師を任用している定数部分に高校の現職の先生を異動することによって、その高校の採用枠をつくるなどの試みをする必要があると思いますが、いかがでしょうか。  最後に、芸術であります。要は持ちこまが少ないから常勤講師でやっているのだという説明だと思いますが、しかしながら、スポーツと一緒で、やはり将来の鳥取県の芸術を担う先生方を私たちは確保する必要があると思いますが、山本教育長の説明を聞けば、従来とそんなに変わらないような気がするのですが、いかがでしょうか。 ◯副議長(福間裕隆君)答弁を求めます。  山本教育長 ◯教育長(山本仁志君)前田議員から重ねて御質問をいただきました。  初めに、中学校の部活動につきまして、南中の例を出されてお話がございました。  アスリートボランティア部という形でございますが、一般的に部活動は必須ということではないわけでございますが、学習意欲でありますとか体力の向上、あるいは責任感、連帯感の醸成に部活動というのは、これは運動部活動だけではなくて文化部活動も含めてですけれども、非常に有意義なものであるということで、多くの中学校では全員が何らかの部活動に加入をするといったことで取り組んできておるところでございます。そうした中で、例えば地域のクラブチームに加盟をするという場合にも、では、どれかの部活動に所属しながらそのクラブチームに出ていかなければならないのかといったような、そんな課題も出てくる中で、先ほど言われたような南中の場合にはそうしたところをクリアするような新しい制度を学校の中で考えておられまして、これは鳥取市の中でも中ノ郷中学校にも広がっていっているというふうに聞いておりますが、そうした取り組みも行われている学校も出てきておりますので、これは県下の中学校にぜひ紹介をして、そうしたことで困っておられる学校があれば、こうした取り組みを広げていくような、そうしたことも行っていきたいというふうに考えておるところでございます。  スポーツ指導者の確保につきまして、重ねて御質問をいただきました。  教員採用試験の見直しについては、これは常日ごろからやってきておりますので必要があればということになりますが、先ほど言われたように2次試験でなかなか通らないということがあるわけでございますが、ただ、これは教員として活躍をいただかないといけないわけです。スポーツの指導者としては幾ら優秀であっても、教員としての資質というのも一方では求めていかなければならないということで、そこについては御本人に頑張っていただくしかないわけでございますが、そうしたことも御理解をいただく必要があろうかと思いますし、先ほど申し上げましたのは、スポーツ指導者というのは必ずしも教員でなくてもいいということに今なってきつつありますので、そうしたことも含めて、このスポーツ指導者の確保策については今後検討していきたいという答弁を先ほど申し上げたところでございます。  人事異動も含めて、例えば高校に採用枠がなかったら異動させてつくってもいいではないかというお話もありました。  これは人事異動政策上、校種間の交流というのも一定程度必要であるということで、そうしたことにも留意をしながらやっておるわけでございますが、これは受け手側のいろんな事情も含めて検討する必要がありますので、ここは総合的な検討の中で、人事異動の中でも可能であればそういった異動もあろうかというふうに思います。ただ、スポーツの指導者を確保するためにそういう異動をするというのは、そこは慎重に検討する必要があるのではないかなというふうに思っておるところでございます。  あと、芸術のことにつきましてお話がありました。  これは年齢構成等も考えていろいろ措置をしていかなければなりませんが、必ずしも全く採用しないというわけではございませんでして、例えば書道につきましては、来年度、若手の教員を1人採用するようにしておりまして、ここはもう計画的に、採用事務も含めて人事政策上の措置をしっかりとってまいりたいと考えております。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)いや、教育長、もうやめようと思ったけれども、ちょっと。  スポーツの指導者の確保という前提で私は物を言っていますので、何も2次試験がなくていいとは言っていないのです。なぜ1次試験を免除して2次試験で受からないからだめだと、こういうふうなことはおかしいではないですかと、制度を直したらどうですかと、中の評価基準を変えればいいと思うのですけれども、1次試験が全く役に立たないということです。また同じことを言うのだから答弁は要りません。だけれども、スポーツ指導者の確保ということをきちっと忘れないようにしていただきたいと、このように思うのです。  他校種への派遣は、スポーツのためにしろとは言っていないです。スポーツの指導者の確保を前提で言ったのです。わかとり国体で入られた50代が抜けていかれるのです、指導者がなくなるのです。その前提条件を忘れてはいけないということを一つ申し上げておきます。答弁はいいです。  最後に知事と、あと4~5分ですので早く終わりたいので、済みません。  鳥取砂丘コナン空港のコンセッションの導入についてでありますが、この議会にも提案されておりますが、私も今までしっかり言ってきましたが、ここに及んでは了といたしますが、ただ、県議会に対して経営状況報告はぜひともしていただかなければならない。私たちもきちっと監視機能を発揮していきたいと思います。  産業人材の育成ですが、一つは、鳥取県未来人材育成奨学金の支援助成金の一層の拡充、これはI・J・Uターンでかなり有効なツールになっていますので、これを充実してはどうかと。さらには、企業内部の人材育成もあわせてやっていっていただかなければなりません。企業が行う人材開発、能力開発に対する人的な支援等をさらに充実させてはと思いますが、いかがでありましょうか。  あと米ですが、作付面積をとにかく減らせないということになると、とにかく売らないといけないわけですが、国内についてはさっき非常にいい話を聞きましたが、将来は輸出することも検討してはと思うのです。なかなか輸出は一朝一夕にできるものではございませんので、種をまいてゆっくり育てていくような対策をしてはと思いますが、いかがでありましょうか。  最後の質問ですが、大山は非常に登りやすくていいのですけれども、2時間半から3時間かかるのですけれども、6合目から上が、8合目までが非常に苦難でございます。要は1段当たりの段差の高さが非常に高い。だから非常に疲れる。特に下りが飛びおりるような感じになるものですから、夏山登山道は疲労感が非常に出てまいります。丸太階段を中間に設けていただければスムーズに登山ができるのではないかと思いますが、この山の日を記念して、登山客もたくさんふえると思いますので、整備していただきたいと思うのですが、いかがでしょうか。 ◯副議長(福間裕隆君)答弁を求めます。  平井知事 ◯知事(平井伸治君)(登壇)前田議員から、5点につきましてお尋ねがございました。早く終わらなければというお話がございました。簡潔に答弁をさせていただきたいと思います。  まず、鳥取空港につきまして了としていただきましたことに感謝申し上げたいと思いますが、その上で申し上げますが、議会のチェックがもっと必要ではないかということでございまして、一つの御提案としては、我々の任期、共有しているのがもう1年ございますが、この間にタイミングをちゃんと捉えた上で、今の空港の設管条例、これを改正し、議会への報告等、議会の監視がきちんとできる条文を明記をしてはどうかと思います。これから向こう1年の間で実現をさせていただきたいと思います。  2点目として、未来人材育成基金を活用すべきということでありますが、既に330名ほど活用されて160名ほど県内就業も実現をしています。これをさらに改善する意味で、今提案させていただいていますのは、大学1年からこれにエントリーできるような仕組みにしてくださいということをお願い申し上げておりますし、農業、林業、水産業も関係事業者の了解もとりましたので、こちらにも拡充をさせていただきたいと思います。さらに、議場でもたびたび出ておりました専門学校の生徒につきましてもこれを適用すべきではないかと、こういうことでありまして、総務省とかねて働きかけを続けてまいりましたが、了解もとれましたので、これもぜひ、大学だけでなくて専門学校も含めて鳥取県独自に制度対象とさせていただきたいと思います。
     企業内部での人材育成でございますが、先般、鳥取商工会議所からもお話がございまして、中小企業ですので一つ一つの企業で一から十まで研修がなかなかやりづらいと。入社式もこれありでありますが、入社式から始まって研修のプログラム、例えば接遇であるとかいろいろとやっていくのは大変だと。それで、コンソーシアムをつくって官民協働でできないかというお話がありました。これは早速そうしたことでのプラットフォームをつくらせていただき、商工会議所とか、あるいは県だとか、関係先も入って協働での研修運営だとかプログラムづくりなどを手がけてみたいと思います。そういうようなことで、企業内部での人材育成も図ってまいりたいと思います。これはもちろんポリテクセンターや県の研修機関の活用、それから職業能力開発総合大学校なども束ねて進めていきたいと思います。  米の輸出についてでございますけれども、これもまだ本県はわずかであります。現実には香港のイオンに持って行っていまして、キヌヒカリが、正直な話、岡山のお米よりは割と取引もよく出ました。ただ、問題は県内の生産体制でありまして、米については輸出するほどつくっていないと。梨やスイカは割と輸出もロットがとれるのですけれども、米はなかなかとれない。ただ、そういう中でも、そうしたきぬむすめなどの実例もでき始めましたので、これをまた関係先と協力して広げていければと思います。  あと、先ほど東洋ライスのお話を申し上げましたが、東洋ライスさんは今シンガポールで、金芽米のシリーズで健康にいいお米として結構向こうでのマーケットをとり始めています。ですからJA鳥取いなばがそことつながっていくことで、そうした輸出米についての流れもできるかもしれません。議員が長い目で見て考えろということでありましたが、そうしたことを地道に年々積み重ねてまいりたいと思います。  最後に、大山の登山道についてでありますが、夏山登山道、私も登ったときに思いますが、確かにちょっと足の長い人向けの部分がございまして、なかなか頑張らないと上がれないところもあります。ですから、そこをどうするかということですが、丸太の階段、これを活用できないかというのは一つのアイデアだと思います。今、実は登山者、関係者と細部を詰めていまして、どうやったら登山道を整備できるか、これはトイレの問題も兼ねておりますけれども、そうした夏山登山道の整備、これを平成32年度に供用できるように今頑張って進めているところでありまして、今の丸太のアイデアもぜひ取り入れさせていただき、登りやすい登山道を整備してまいりたいと思います。 ◯副議長(福間裕隆君)29番前田議員 ◯29番(前田八壽彦君)本日は、長時間にわたってありがとうございました。  知事と私たちの任期はあと1年となりましたが、県政の課題は次々と浮上してまいります。引き続き車の両輪としてしっかり頑張っていきたいと、このように思っております。  また、6年ぶりということで、うちの会派の皆さんに御配慮いただきまして質問の機会をつくっていただきました。最後になりましたが、お礼を申し上げて終わりたいと思います。どうもありがとうございました。 ◯副議長(福間裕隆君)本日の議事日程は全て終了いたしました。  これをもって散会いたします。        午後3時04分散会    ────────────────...