篠山市議会 2002-09-24 平成14年第28回定例会（第3号 9月24日）
したがって、過日も認定農家の皆さんの若い次の世代を担う人と１４～５人でしたかお出会いをいたしました。勤めていたけれどもやめてそして今は施設の花に取り組んでいる、あるいはこういった先ほどのような取り組みもしたい、さらには農家ではない人が八上においてイチゴの栽培をハウスでやっていきたい、こういう諸々の動き等もあることも事実でございます。
したがって、過日も認定農家の皆さんの若い次の世代を担う人と１４～５人でしたかお出会いをいたしました。勤めていたけれどもやめてそして今は施設の花に取り組んでいる、あるいはこういった先ほどのような取り組みもしたい、さらには農家ではない人が八上においてイチゴの栽培をハウスでやっていきたい、こういう諸々の動き等もあることも事実でございます。
したがって、過日も認定農家の皆さんの若い次の世代を担う人と１４～５人でしたかお出会いをいたしました。勤めていたけれどもやめてそして今は施設の花に取り組んでいる、あるいはこういった先ほどのような取り組みもしたい、さらには農家ではない人が八上においてイチゴの栽培をハウスでやっていきたい、こういう諸々の動き等もあることも事実でございます。
少子高齢化の急速な進展、経済成長の鈍化、家族形態や雇用環境の多様化など、社会構造が大きく変化している現在、社会保障に対する期待がますます高まる一方で、社会保障給付費は、２０００年度には７８億円の規模に達し、社会保障の給付と負担の見通しによれば、今後も社会保障給付費は増大をしていくことが見込まれておりまして、２０１０年度には１２７億円、２０２５年には２０７兆円になるものと推定され、特に若い世代を中心に
また、今定例会の中で、議員各位からいただきました、一般質問等を通じての多くの貴重なご意見、ご提言につきましては、まず下東条地区にあります「こだまの森公園」を、より多くの市民に安全で、そして安心して利用していただくための対策と致しまして、公園の活性化の面も勘案し、子供から高齢者まで幅広い世代が楽しめる「グラウンドゴルフ場コース」の整備に向けて、地元の方々のご意見をお聞きしながら、進めてまいりたいと考えております
次に第60号国民健康保険税条例の一部改正については、市民税課税ベースと整合性を図り、世代間、世代内に一層の公平さを保とうとする改正であり、どの点がどのように公平であるか詳しく説明を求めながら審議を重ねました。 委員会としては、当局からの数値を示しての説明の中、いま改正により約4,800万円が市民にとり有利となる報告を受け、全会一致で可決いたしました。
また、所得分類で見ますと、平成12年の１世帯当たりの平均可処分所得は512万1,000円、高齢者世帯では412万1,000円となっており、世帯人員１人当たり平均可処分所得は178万4,000円、65歳以上では169万3,000円で、高齢者の負担能力は平均的に見て若年世代と遜色がないものとなっていることが、国民生活基礎調査でも明らかであります。
要望の趣旨を要約いたしますと、瓦木地区には、児童館、福祉施設など、住民が気楽に集まり、地域活動や交流を図るための施設がなく、長年にわたる地域の課題となっていること、学校完全週５日制に伴い、ますます青少年に対する地域の教育力が求められている情勢になることは必至で、同時に、高齢社会が進む瓦木地域において、世代を超えた交流や助け合いは不可欠になること、このたび旧鉄筋校舎が老朽化し、危険なため、撤去されることになりましたが
乳幼児医療費助成制度は，若年の子育て世代の経済的負担の軽減を図り，児童の健やかな成長に寄与することを目的といたしまして，兵庫県との協調事業として実施いたしております。対象は就学前児童で，助成の範囲は０歳児は入院，通院とも全額助成，１歳児以降は入院は全額助成，通院は月額 5,000円を上限に医療費の１割負担をいただいております。
ところが、中高年の世代でこのような調査をすると、２割以下という結果になります。我が国では世代間で大きな差となっております。昔は遺伝傾向の強い人のみがアトピー疾患になっていたのですが、最近の環境では、ほとんど全員がアトピー疾患にかかる、あるいはその準備状態に入っているということになりますと言われております。こういう研究結果が出ているという話を聞いて、ここまで来たのかと驚きました。
現状のスポーツクラブ２１は、多種目化、多世代化、会費徴収などの運営において問題があり、補助金終了後のクラブ運営が、存続が危惧されてあります」と提言には記されております。私もそのとおりやと思います。補助金が終わる５年後には、壊れた卓球台だけが残って、問題だけは残して終わってしまうというように思います。芦屋市はとりあえずコミスクにかぶせて運営をするという方策をとられました。
また，高年齢層職員の給与水準や世代間の給与配分の適正化に努めていく必要があるといたしております。 ２点目は，多様な人材の活用でございます。 男女共同参画社会の実現という観点から，女性職員の登用促進に努めるとともに，育児休業制度においては，代替要員の確保など，制度の円滑な運用に留意するほか，男性職員の利用が促進されるよう努める必要があるといたしております。
震災後の復興に伴いまして、若い世代の転入や女性の就労増加等によりまして、あるいは社会状況の変化に伴いまして、保育所の待機児童も漸増しているところであります。
近年我が国では、少子・高齢化が急速に進んでいますが、当三木市においても例外ではなく、さらに深刻な問題として人口の減少に歯どめがかからず、しかも若い世代の転出が増加していると聞いています。このような中、何とかこれを食いとめて若い世代が定着するような方策が必要ではないかと思います。
こうした若い世代の活躍は、きっと子供たちの心の中に、自分たちも彼らの後に続いて世界に羽ばたいていこうと、そういった希望と自信を膨らませていることと思います。子供たちが将来世界に羽ばたいて、遺憾なく自分の力を発揮していくためには、今、子供たちが受けている教育が非常に大切な基本になっていくと思います。 そこで、今回は、まず、教育の問題について見つめていきたいと思います。
余談ですが、ある世界的識者は、今回のサミット開催に合わせ、同じ地球に生きゆく人々と連帯して、未来の世代の健康や幸福へ責任を果たすため、共生的生存権として憲法に環境権の規定を新たに設けてはどうかと提案されています。私は、この持続可能な開発という指標を明確に掲げた環境教育は、これからまさにたいせつなことだと思います。
また、世帯状況、所得状況に応じた負担ですが、２割負担となる一定以上所得者とは、現役世代との負担の均衡を図るため、現役世代の平均的収入以上の所得があるものとしております。一定以上所得者の判定には、同一世帯の６５歳以上の高齢者の所得が対象となります。 具体的には、課税所得は１２４万円以上の老人は２割負担となります。
子どもを育てる若い世代にとって、三田は住みにくい町になってしまうのではないかと心配をするものであります。 三田市の公共の都市施設や商業計画の方向性がほぼ固まった今、市民が最も求めているものは、生活に一番密接で不便を感じている交通対策であると思います。市の交通対策係とバス事業者が公共交通としての役割を担い、市民ニーズを的確にとらえて、市民福祉の充実を図っていただきたいと思うのであります。
地方分権では合併問題をデータに基づいて検証、また、町づくりにおいては、武庫川や夙川を舞台に世代間、地域間の交流を模索すること等になっています。初年度にも４テーマが設定されており、民間企業と共同でつくった市民対応マニュアルが既に御存じのように実用化されております。 そこで質問ですが、本年度の政策課題研修についてもっと詳しく教えていただきたいと思います。
それから新たにこのプランには、これからの子ども、あるいはこれからの世代がどう住環境を完成していくかということで、早いうちから住教育をも重要視することじゃないかということも述べられておりますので、その２点だけちょっと要望しておきたいと思います。
私たちの先輩が額に汗して営々と築いてこられた世界でも有数の社会を維持できるのか、更に次の世代に引き継ぐことができるのか、私はほんとうに不安であります。今こそ私たちは改めて教育の方向性や行く末を真剣に考えなければなりません。 こうした状況がある中で、近年、教育の改革が急速に進んでおります。