鳥取県議会 2022-12-01 令和４年12月定例会（第９号） 本文
ただ、経験的に私もいろいろと接していて思うわけでありますが、基本的に少数者がネットを支配しているという面がありまして、それが例えばＬＧＢＴの差別とか、非常に正視に堪えない情報があふれてくると。大体くせがありまして、ぽんと出た途端に最初に出してくるのは、多分組織的にやっているかと思えるぐらいぱっと出てくると。
ただ、経験的に私もいろいろと接していて思うわけでありますが、基本的に少数者がネットを支配しているという面がありまして、それが例えばＬＧＢＴの差別とか、非常に正視に堪えない情報があふれてくると。大体くせがありまして、ぽんと出た途端に最初に出してくるのは、多分組織的にやっているかと思えるぐらいぱっと出てくると。
ようやくＬＧＢＴに関して徐々に理解が進んでいるものの、偏見や差別は今なお根強く残っていると言えます。 二〇二〇年の電通ダイバーシティ・ラボの調査によりますと、日本には約八・九％の性的マイノリティーに属する人がいると言われています。四十人のクラスがあれば、三人から四人の性的マイノリティーの方がおり、そのことを念頭に置いて対応することが大切であると言われています。
講演会では、性感染症、ＬＧＢＴ等の性的少数者、デートＤＶについてなど専門性の高い最新の情報を伝えるなど、子どもたち一人ひとりが性に関してより正しく理解し、望ましい行動選択ができるように工夫した内容となっています。
泣いている人、笑っている人、迷子になった人、合唱団の人、ＬＧＢＴの人、いろんな人が刻まれています。デザインによって、ここがみんなの図書館ということが示されていました。 そしてもう一点、トイレなんですが、これはユニセックスのトイレ、私も初めて見たんですが、このようなトイレがございました。個室がずらりと並んでいまして、中に洗面台や鏡とかも全部入っています。
また、 ┃ ┃ │旧統一教会による秘書提供や献金、選挙での票動員の実態、選択的夫 ┃ ┃ │婦別姓やＬＧＢＴ差別禁止などに敵対する特異な家庭・ジェンダー観 ┃ ┃ │の政治への持込みと関与なども問題になっている。
それから、まだ制服の選択制を導入するまでには至っていない学校におきましても、ＬＧＢＴ等の生徒が申し出てきた場合には、個別に柔軟に対応して、その子の望む制服を認めると、こういったもので対応している学校がほとんどでございます。
このため、市町村との共催により県民を対象としたセミナーを開催するとともに、ＬＧＢＴ相談窓口を開設し、専門相談員が家庭や職場などにおける様々な悩みに対応しており、引き続き普及啓発等に取り組み、広く理解増進を図ってまいります。 次に、パートナーシップ制度の創設と当事者との意見交換の実施についての御質問にお答えいたします。
また、昨年度もコロナ禍でしたので、深刻な悩みを抱える女性などを対象とした相談会を実施するとともに、県立高校との連携により、ＬＧＢＴ出前講座を拡充し、今後全校での実施に向けた取組などを進めているところです。
令和四年九月十四日 総務委員長 鈴木あきまさ 東京都議会議長 三宅しげき殿 ────────── 文教委員会陳情審査報告書 四第一三号の二 女性用トイレの維持及び安心・安全の確保に関する陳情 （令和四年六月八日付託） 陳情者 神奈川県 女性スペースを守る会─ＬＧＢＴ法案における『性自認』に対し慎重な議論を求める会─ 共同代表
また、その方はＬＧＢＴというものは家庭の育て方次第で変えられるものだと断言されたため、当事者の人権を否定するような考えに大変驚いた次第です。先月になって、もしやと思いその方の名刺を見直すと、世界平和女性連合と書かれていました。やはり旧統一教会の関連団体の方でした。
また、統一協会は、ＬＧＢＴ、同性婚、夫婦別姓、性教育、男女共同参画、恋愛などを敵対し、純潔や家父長的秩序を重んじ、伝統的な家族観を重視する教義を持ち、ジェンダー平等に真っ向から反対しており、男女共同参画など県の施策に反する価値観を持っている団体であると言えます。
ＬＧＢＴ等児童生徒の生きづらさをなくすために制服や学校指定水着に対して、配慮が必要と考えます。 そこで一点目に、制服を指定している県立学校及び私立学校における制服、水着の指定の現状とそれぞれの選択制導入の学校数について、お示しください。
体験的な学びという点では、さらに専門家の方、例えば産婦人科の先生方、あるいはＬＧＢＴの該当者の方を直接招いて、生徒たちが講演を聞き、意見交換をする、そういうふうな体験を通して、真にこの性教育の在り方、そして学びということを深めているところでございます。 知識の獲得と同時に体験的な学びを通して、自分がそうした性の在り方、ありようについてしっかり考えていく。
その一方で、制度そのものを規定した上で行うとした場合には、憲法が定める婚姻等の規定、あるいは家族の相続等に関しては、それぞれのやはり法律の中で国は定めているところ、国の法律に従うことは、私ども政治家あるいは公務員としての義務と考えますので、その整合性を取った上で、我々として迅速に、決してこのＬＧＢＴの方々にとって不利にならないような制度をつくり上げていきたいと考えます。
ＬＧＢＴなどの性的マイノリティーを理由とした偏見や差別はあってはならず、多様性を認め、それぞれの生き方が尊重される社会を構築することが重要と考えています。性の多様性をテーマとしたセミナーを開催、ＬＧＢＴ等の基礎知識に関するリーフレットを作成、また、県政出前トークや、県職員に対する研修を通じて、窓口対応や職場での配慮などに関する知識の向上を図っているとの前向きな答弁を頂きました。
37: ◯答弁（わたしらしい生き方応援課長） エソール広島では、県内全域を対象として様々な悩みを持つ方を対象に、年間約2,000件の電話相談に対応しており、複合的かつ複雑な悩みを抱えている場合や、悩みの本質に気づいていない場合には丁寧な面談を行うとともに、必要に応じて弁護士や病院などの専門機関を紹介し、同行する支援を行っているほか、ＬＧＢＴに関する相談受付も実施
点検結果は、ＬＧＢＴの方への対応などスキル向上研修の実施や、プール棟の和室を授乳室とするなど利用しやすい環境づくりに努めました。また、球技場人工芝のリニューアル記念式典等を通じた広報、ＰＲを実施するなど、おおむね提案内容どおりのＢと評価しております。 次に、筑後広域公園でございます。指定管理者及び指定期間は記載のとおりでございます。
ＬＧＢＴの方々のシンボルカラー、レインボーカラーで本館を照らすライトアップ事業も、始められて５年ぐらいになるかと思うんです。昨年は、そのときに同時に連動したイベントもされ、それが一般報道もされて、大いに啓発活動に役立ったということも、当事者の皆さん方から伺っているわけですが、今年はその連動したイベントがないということで、がっかりしておられました。
なお、パートナーシップ宣誓制度につきましては、ＬＧＢＴの方などがお互いを人生のパートナーとして宣誓したことを自治体が証明するものでありまして、多様性を認め合う共生社会を実現する上での１つの手段であると、県では認識しております。
ＬＧＢＴという言葉とともに、多様な性を認め合うということの大切さが少しずつ広がりを見せていますが、ステレオタイプな決めつけや事実ではない思い込みなどがまだ多くあります。当事者の方々にとっては、まだまだ暮らしやすいという状況ではありません。 学校では、校則の見直しとともに、多様性を認め合うということで、制服や髪の毛の色、髪型など、生徒会と学校がしっかり話し合い、改善されているという報告がありました。