酒田市議会 2024-03-15 03月15日－07号
お一人お一人その症状に違いはございますが、厚生労働省によれば、思春期から成熟期にかけ、生理痛、子宮内膜症、子宮筋腫といった女性ホルモンの分泌が多いことによる病気や症状が増え、また閉経後には約７割の女性が更年期障がいに悩まされます。
お一人お一人その症状に違いはございますが、厚生労働省によれば、思春期から成熟期にかけ、生理痛、子宮内膜症、子宮筋腫といった女性ホルモンの分泌が多いことによる病気や症状が増え、また閉経後には約７割の女性が更年期障がいに悩まされます。
厚生労働省は、介護保険の第１号保険料について、給付費の５割公費とは別枠で公費を投入して、低所得の高齢者の保険料軽減を強化するために、2017年（平成29年）４月に消費税が10％に引き上げられた財源を活用して拡充しました。 本市も第８期計画の中での低所得者の保険料は、第一段階では標準となる第５段階の保険料の標準乗率に公費負担割合の0.2を加えて0.55を0.35として2,233円となっています。
厚生労働省の調査によりますと、孤立や貧困などの課題を抱え、特に支援が必要だと判断された特定妊婦は、令和２年には8,327人となっており、約10年間で８倍に増加しております。
本案は、厚生労働省が定める指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準の一部改正に伴い、指定居宅介護支援事業者が指定介護予防支援事業者の指定を併せて受けた場合の従業員の員数を定める内容を加えるなど、所要の改正を行うものであり、原案を妥当と認め可決すべきものと決定いたしました。 議第44号、地方独立行政法人山形県・酒田市病院機構中期計画の認可について。令和６年３月１日。原案可決であります。
議第39号については、厚生労働省が定める指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準の一部改正に伴い、指定居宅介護支援事業者が指定介護予防支援事業者の指定を併せて受けた場合の従業員の員数を定める内容を加えるなど、所要の改正を行うものであります。 議第40号については、用地取得助成金の交付要件に労働者の賃金水準を追加するため、所要の改正を行うものであります。
昨年９月に建設経済常任委員協議会に報告された業況調査結果についての中の、前年同期との比較での業況という調査項目では、ややよいとよいが大幅に増えていますが、中身を見るとコロナ禍等で停滞していたのが解消されたり、売価の見直しなどが要因だったり、決して景気の回復からではなく、また、厚生労働省が６日に発表した毎月勤労統計調査では、物価変動を考慮した実質賃金は前年比較で2.5％減で、２年連続減だったとしました
①として、厚生労働省が示している図には、多機能拠点整備型と面的整備型があります。ぱっと見て、多機能拠点整備型だったら動きやすいなと思いました。しかし、次のページを見ますと、本市は、面的整備型にすると記載されております。ここまで、ずっと資料を読み進み、障がいを抱えている方やその家族が、安心して暮らせる酒田市になるといいな、という自分なりの期待を持っていたのですが、裏切られたような気持ちになりました。
厚生労働省によりますと、日本では、2025年に65歳以上の５人に１人、全国で約700万人が認知症になると推定されております。誰にとっても人ごとではございません。自分らしく前向きに生きていける社会の構築が望まれるところです。また、このたびの新法制定を機に、認知症への正しい理解、早期診断の重要性を広げていくことが、社会全体の意識変革につながっていくと思うところです。
近隣の町でも様々な議論がされており、また、５月16日、参議院厚生労働委員会でも山形県沖の洋上風力の騒音が、健康被害のリスクを増加させる可能性があると評価していると環境省から答弁もあり、不安と思っている市民もいます。リスクをゼロにすることは、私はすごく難しいと思いますが、市民に対して、メリット・デメリット、流れについて適切な説明が必要と考えます。
重層的支援体制整備事業、厚生労働省によれば、これまでの福祉制度、政策と人々の生活そのものや生活を送る中で直面する困難、生きづらさの多様性・複雑性から表れる支援ニーズとの間にギャップが生じてきたことを背景として、市町村において、既存の相談支援等の取組を生かしつつ、地域住民の複雑化・複合化した支援ニーズに対応する包括的な支援体制を構築するためとして、令和２年６月の社会福祉法の改正により、重層的支援体制整備事業
本当に、厚生労働省と文部科学省との様々な縦割行政がありますから、この余裕教室を使うといっても、難しいところもあるんですが、その辺のタイムスケジュールというか、整備の目標でいいんですが、お聞きしたいと思います。 それから待機児童、現状としてはどのくらいいるのかお聞きしたいと思います。４月の時点では毎年30人程度あるよ、という話は聞いておりました。
なお、国庫補助を受けて実施している事業の予算残、これ、厚生労働省関係が多いんですけれども、実質収支に含まれているものの、翌年度に国へ返還義務が生じるものというのもこの中に含まれているということで、例年２億円から４億円というのが実情でございます。 （３）としまして、近年になく、財政調整基金が高額になっていることに対する所見はということでございます。
酒田市シルバー人材センターは、令和４年版厚生労働白書で、高齢者が得意な分野で持ち味を発揮する事例として紹介されるなど、実績を上げています。このような取組を後押しすることで、高齢者の就業を促進します。 また、ハローワーク酒田の生涯現役支援窓口と連携し、おおむね60歳以上のシニア世代の求職活動を支援します。 （３）障がい者が働きやすい環境の整備。
また、ジェンダー平等について活動されております国際基督教大学の学生グループが、男性も定期接種として無料で受けられるようにしてほしいと、１万5,000人分もの署名を集めまして厚生労働省に提出されてございます。
４月に厚生労働省の国立社会保障・人口問題研究所は、2070年までの日本の将来推計人口を公表いたしました。2020年の１億2,615万人から2070年には約３割減少し、8,700万人になると、このうち、外国人が１割を占めると推計をしております。 さらに、同研究所は、2025年に団塊世代が75歳以上になり、さらに、2040年には団塊ジュニアが退職期を迎える。
この改正により、子ども・子育て支援法第19条においては、内閣総理大臣と厚生労働大臣の協議について規定している第19条第２項が削られることにより、第１項のみの条となります。 この改正前の第19条第１項は、教育・保育給付認定子どもの区分を定める規定であり、本条例においては多数引用されているため、引用箇所について規定の整備を図るため改正するものです。
全くおっしゃるとおりかなと思いましたけれども、何とかこの待機児童、何かしらの手立てをすることによってできないものかと思ってちょっといろいろ考えたところで、たまたま厚生労働省の令和５年度の学童保育の関係予算のポイントというところがありまして、子供の居場所の確保というところがありました。
ただ、全国的な調査結果ということになりますが、厚生労働省が令和４年10月に公表いたしました新規学卒就職者の離職状況、これは平成31年３月卒業者に対する公表数値でありますが、高校生の就職後３年以内の離職率は、全国で35.9％となっております。また、山形労働局の調査によりますと、山形県内は31.0％と全国より低い状況になっているところでございます。
待機児童が全国的に問題となり、その解消に向けた取組が急ピッチで進められた結果、令和４年４月１日時点の厚生労働省の保育所等関連状況取りまとめによりますと、全国での待機児童数は2,944人で、前年比2,690人減少し、山形県では待機児童数ゼロと、３年連続でゼロという結果が出ておりました。
夫の家事育児時間は、第２子以降の出生割合に影響しているという調査結果が、厚生労働省の調べに出ております。夫の家事育児時間が長いほど第２子以降の出生率が高くなるというデータです。つまり、第１子が生まれたときに、父親が家事育児にどれくらい関わるかが影響しているということです。