白山市議会 2021-06-14 06月14日－03号
次に、デジタル分野で必要とされる人材確保についてであります。 本市では、令和２年度から国の地方創生人材支援制度を活用し、情報技術に関する専門的な知識を有する人材を民間企業から派遣いただいており、本市のデジタル化を推進することができております。 したがいまして、このような外部人材の活用は非常に有益であるというふうに考えております。
次に、デジタル分野で必要とされる人材確保についてであります。 本市では、令和２年度から国の地方創生人材支援制度を活用し、情報技術に関する専門的な知識を有する人材を民間企業から派遣いただいており、本市のデジタル化を推進することができております。 したがいまして、このような外部人材の活用は非常に有益であるというふうに考えております。
また、この地域活動を活性化していくには、活動の中核を担うリーダーや多様な人材が必要であり、地域の高齢化が進む中で、若い世代の参加を促すことが求められることから、まちづくり塾の受講を通じて人材の育成に努めてまいりたいと思っております。
また、活動拠点となります公民館のコミュニティセンター化について協議を進めるほか、地域の特性や課題に応じて各組織の裁量で活用できる地域予算の制度設計を行うとともに、地域活動に携わる多様な人材の育成に努めてまいります。 次に、イオン株式会社との地域貢献連携協定についてであります。 先月28日、本市とイオン株式会社との間で地域貢献連携協定を締結いたしました。
介護職場の人材不足は深刻な現状でありますが、だからといって、人員配置の基準を引き下げては本末転倒であります。待遇改善を行って、職員配置が厚くできる制度そのものの改正が必要だと思います。 高齢者も現役世代も安心できる介護制度にしていくために、本市からも国に対して強く要請していただきたいということを申し添えて、反対の討論といたします。 ○藤田政樹議長 13番、石地宜一議員。
そこで、提案でもありますが、日本産の漆を確保するために採取された漆を県や市が買い取るようなことを約束することで収入の安定化が図られ、植林を進めていただくことができ、漆かきの人材確保なども可能であります。ぜひ、漆の木の植栽を輪島市でできるような取組をし、樹液を買い取る仕組みを創設していただきたく、考えをお示しいただきたいと思います。
これまでも、議員ご指摘のとおり、輪島の子は輪島で育てるとの考えの下、本市が、輪島高校や門前高校の両校に対し、その活性化を支援する補助金交付事業として、生徒などが行う研修や研究そのほかの学習活動に係る経費の一部を支援し、優秀な人材の育成や特色ある学校づくりを通じた地域教育の充実発展に取り組んでまいりました。
併せて（仮称）白山総合車両所ビジターセンター内に計画されている観光情報センターの活用と管理運営も見据え、観光の案内役となる人材育成など、現在機能強化を図っているところであります。 これらを進めることによって、より魅力的な体験型観光商品の造成が実現するものと考えております。 次に、伝統工芸が体験できる施設整備についてであります。
国の保育人材確保事業の一つに、保育士の業務負担の軽減を図ることを目的とした保育支援者の配置に要する費用を補助する制度があります。 保育支援者は、保育士の資格を持たない地域住民や子育て経験者などの地域の多彩な人材を活用して、保育所の清掃や給食の配膳、寝具の用意・片づけなど、保育に係る周辺業務を行うものであります。
両いきがいセンターは、社会福祉協議会とシルバー人材センターに転用して活用する。両シルバー、社会福祉協議会の土地については売却する。 ５点目は、本町４丁目、昨日もちょっと話がありましたが、こちらについてもあんまり活用されていないんなら売却する。
総務省は、人口減少、高齢化により、地域づくりの担い手不足という課題に直面している地方圏において、地域によっては若者を中心に変化を生み出す人材が地域に入り始めており、「関係人口」と呼ばれる地域外の人材が地域づくりの担い手となっていることが期待されるとしています。
小松市シルバー人材センターに新しく登録される約８割の方は健康増進や生きがいを目的としているというデータが示すように、生きがいなどのために就労を希望している方もいます。高齢者がこれまでの経験や培ってきた技術を生かし、生きがいを持って働ける仕事の種類を増やすようセンターへの支援をはじめ、市内各企業や関係機関と連携を図りながら普及啓発を積極的に進めるよう求めるものであります。
学校教育の長い経験と豊かな見識を持っておられる石黒教育長、そして学びのまちづくりに励んでこられた市長の手腕を遺憾なく発揮されまして、スピード感を持って様々な工夫を凝らし、時代を先取りした近代的な校舎が完成し、小松から伝統を重んじ、時代を先取りしたすばらしい多くの人材が育ちますよう、引き続き教育環境の整備に励んでいただきたいと思っております。 これで私の質問を終わります。
ですから、そういう優秀な人材をどう育てていくのか、そういう観点があるのかないのか。人材育成ですね。
また、捕獲に従事する新たな人材や後継者の育成にも積極的に取り組み、マンパワーの充実を図ってまいります。 ３つ目は、普及活動の推進でございます。 これは熊出没・遭遇時に備えまして、わが家の防災ファイルや広報などで引き続き啓蒙普及を図っていきます。また、クマ出没対策助成金についても、次年度より効果的な内容で支援拡大を図っていく予定としております。
このほか、ドローンや赤外線スコープを配備するとともに、関係機関との連携を強化、人材・後継者育成も図ります。また、出没予防や遭遇時の対処に関する啓発のほか、クマ出没対策補助金の活用による予防対策を進めていきます。 また、全ての小中学校においてＳＤＧｓについて考える特別授業を実施いたします。 第４は、「東京オリパラとスポーツの推進」です。
有害鳥獣対策費については、例年の５倍以上の熊の目撃件数があり、鳥獣出没による人身被害防止のため、ＩＣＴを活用した監視対策機器の導入、捕獲おり及びパトライト等の増備による各種装備の充実、各町内等への予防対策活動への支援や増加する緊急出動業務の対応及び狩猟免許取得等の人材育成支援を行う費用とのことであります。
各界各層の多彩な人材が議員となって意見交換し、ある一つのまとまりを持って行政をチェックしていくという役割を持っております。このためにも、適正な議員定数は必要であるという具合に思います。 現在、18名の定員でございますが、私は議会力を低下させてはならないと思っております。
本市はものづくりのまちとしまして、国際化や技術革新の中、中小企業の未来型産業への転換や産業人材の育成を進めてきておりまして、本市としましては産業の高度化を図りながら、気候変動など世界共通の課題解決に取り組んでいく必要があるというふうに考えております。 このため、基金条例におきまして、地球環境の保全、科学技術イノベーションの推進、安全で安心な地域社会の形成の３つのテーマの推進を掲げております。
２、新型コロナウイルス感染症対策の強化について、市立病院及び保健所における人材確保では、引き続き専門職員の着実な人材確保及び適時・適材・適所の組織編成に努めることを求めました。
基本は国の責任政策ですが、もう一押し、金沢市の人材育成確保策が早急に必要です。特に看護・保育事業者に比べ、介護・障害福祉には就業支援がほとんどありません。コロナ禍が続く今日、住居支援並びに人材育成の資格研修・取得の支援制度への見解を伺います。 ○野本正人議長 山野市長。 ◎山野之義市長 まさにエッセンシャルワーカーだというふうに思っています。大切な方たちであります。