南砺市議会 2010-05-14 06月04日－01号
平成２２年６月４日（金）午後２時３０分開会日程第１ 会議録署名議員の指名日程第２ 会期決定の件日程第３ 議案第５５号 平成２２年度南砺市一般会計補正予算（第１号） 議案第５６号 南砺市営バスの設置等に関する条例の一部改正について 議案第５７号 南砺市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び南砺市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 議案第５８号 南砺市一般職
平成２２年６月４日（金）午後２時３０分開会日程第１ 会議録署名議員の指名日程第２ 会期決定の件日程第３ 議案第５５号 平成２２年度南砺市一般会計補正予算（第１号） 議案第５６号 南砺市営バスの設置等に関する条例の一部改正について 議案第５７号 南砺市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び南砺市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 議案第５８号 南砺市一般職
年度南砺市訪問看護事業特別会計補正予算（第２号） 議案第２０号 平成２１年度南砺市病院事業会計補正予算（第４号） 議案第２１号 平成２１年度南砺市水道事業会計補正予算（第３号） 議案第２２号 南砺市協働のまちづくり支援センター条例の制定について 議案第２３号 南砺市クレー射撃場条例の制定について 議案第２４号 南砺市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び南砺市一般職
年度南砺市訪問看護事業特別会計補正予算（第２号） 議案第２０号 平成２１年度南砺市病院事業会計補正予算（第４号） 議案第２１号 平成２１年度南砺市水道事業会計補正予算（第３号） 議案第２２号 南砺市協働のまちづくり支援センター条例の制定について 議案第２３号 南砺市クレー射撃場条例の制定について 議案第２４号 南砺市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び南砺市一般職
年度南砺市訪問看護事業特別会計補正予算（第２号） 議案第２０号 平成２１年度南砺市病院事業会計補正予算（第４号） 議案第２１号 平成２１年度南砺市水道事業会計補正予算（第３号） 議案第２２号 南砺市協働のまちづくり支援センター条例の制定について 議案第２３号 南砺市クレー射撃場条例の制定について 議案第２４号 南砺市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び南砺市一般職
会計事務の適正な執行を確保するため、会計事務に関し、独立の権限を有する一般職の会計管理者として、予算の執行が公正かつ適正に確保されているかなど、昨今の厳しい財政状況の中にあって、これまでになくその職責の重要性が大きくなっております。
この指数が１００を超えれば、給与水準が高いということでありますが、平成２１年の本市一般職では９４．３で、県内１０市中、低いほうから２番目となっております。 一方、技能労務職員については公表の対象ではないとのことですが、その実態はいかがでしょうか。 本市では、長年わたりが行われていたことに伴う現給保障、職員構成の高齢化、さらには６３歳定年など、給与水準が高い要因ばかりであります。
議案第１４号 魚津市職員の給与に関する条例等の一部改正についてでありますが、これは、平成２１年の人事院勧告に基づき、一般職の職員の給与に関する法律及び一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律が改正されたことに伴い、魚津市職員についても時間外勤務手当の支給割合の改定及び時間外勤務代休時間の新設等、所要の改正を行うとともに、あわせて関連する３条例について改正するものであります。
年度南砺市訪問看護事業特別会計補正予算（第２号） 議案第２０号 平成２１年度南砺市病院事業会計補正予算（第４号） 議案第２１号 平成２１年度南砺市水道事業会計補正予算（第３号） 議案第２２号 南砺市協働のまちづくり支援センター条例の制定について 議案第２３号 南砺市クレー射撃場条例の制定について 議案第２４号 南砺市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び南砺市一般職
議案第１６３号 富山市まちなか賑わい広場の指定管理者の指定の件 議案第１６４号 市道路線の認定及び廃止の件 議案第１６５号 訴えの提起の件 報告第 ４７号 専決処分報告の件（損害賠償請求に係る和解の件） （提案理由説明） 第４ 議案第１６６号 平成２１年１２月の期末手当等に関する条例制定の件 議案第１６７号 富山市職員の給与に関する条例及び富山市一般職
条例案件については、人事院勧告に準じて、１２月に支給する特別職の期末手当、一般職の期末手当及び勤勉手当を減額するとともに、本年４月から１２月までの給与における公民較差を調整するため、「平成２１年１２月の期末手当等に関する条例」を制定するものなど５件であります。 承認案件については、「平成２１年１２月の期末手当等の特例に関する条例」制定の専決処分について承認を求めるものであります。
│議 案 番 号│ 案 件 名 │議決結果│ ├───────┼───────────────────────────┼────┤ │議案第１６６号│平成２１年１２月の期末手当等に関する条例制定の件 │原案可決│ ├───────┼───────────────────────────┼────┤ │議案第１６７号│富山市職員の給与に関する条例及び富山市一般職
原案可決） 議案第１６２号 富山市牛岳温泉健康センター等の指定管理者の指定の件（原案可決） 議案第１６３号 富山市まちなか賑わい広場の指定管理者の指定の件（原案可決） 議案第１６４号 市道路線の認定及び廃止の件（原案可決） 議案第１６５号 訴えの提起の件（原案可決） 議案第１６６号 平成２１年１２月の期末手当等に関する条例制定の件（原案可決） 議案第１６７号 富山市職員の給与に関する条例及び富山市一般職
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 28 （議案第86号～議案第116号、報告第３号） 提案理由の説明（高橋市長）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 28 質 疑 23番 金平直巳‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 31 議案第98号、議案第101号及び報告第３号 １ 今回の期末・勤勉手当、給料のカットによる影響額は、一般職
第１点は、今回の期末・勤勉手当、給料のカットによる影響額は、一般職では２億2,000万円であります。これによって、民間労働者の一時金や給与にも影響が及び、消費が冷え込み、地域経済にも大きな打撃となることを懸念をいたしますが、この点での当局の考え方をお聞きいたします。
人件費比率の少ないところと多いところの差は何かと言っていましたら、私は一般職でも今ではほかのところには負けないと思っていますよ。ただ、何で多いのかと考えましたときに、やっぱりそのことだろうと思っています。あるところは保育所はほとんど民営化ですね。ですから初めからその数字の中に入っていない。それから、学校給食についても、うちは資格を持った人を正職員に採用している。学校給食には資格は要らない。
議員の現在数 １８人 本臨時会に付議された議案等の件名 議案第５６号 氷見市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正について 平成２１年第２回氷見市議会臨時会会議録目次 第１号（１１月２４日） 議 事 日 程 ………………………………………………………………………… １ 本日の会議に付した事件 …………………………………
回） 平成２１年第２回 氷見市議会臨時会会議録（第１号） ───────────────────────────── 平成２１年１１月２４日（火曜日） ───────────────────────── 議事日程 （第１号） 第１ 会議録署名議員の指名 第２ 会期の決定 第３ 議案第５６号 氷見市一般職
人事院及び富山県人事委員会の給与改定に関する勧告に準拠しまして職員の給与を引き下げることとし、一般職の給与月額、住居手当、期末手当及び勤勉手当の減額改定及び一般職の給与改定にあわせて議員、特別職等の期末手当の支給割合の引き下げ改定等を行うほか、所要の改定を行うものであります。
議案第８１号 魚津市職員の給与に関する条例等の一部改正についてでありますが、これは、魚津市職員の給与に関する条例について、本年８月１１日に出された国の平成２１年人事院勧告に準じて、魚津市職員の給料月額及び期末・勤勉手当の支給月数の改定について所要の改正等を行うとともに、特別職についても、一般職との均衡を図るため、給料月額及び期末手当の支給月数の変更を行うものであり、関連する２条例について改正するものであります
職員間の公平感を醸成するという意味におきましても、私は一般職、技能労務職、一律60歳の定年制にすべきだという思いがありますが、今後の対応についてお聞きするものでございます。 次に、これまでも各議員からも何度も質問がありましたが、本市の小中学校の適正配置の現在の進捗状況と今後の対応についてでございます。