三島市議会 1998-03-11 03月11日－04号
また女性の労働意欲が高まる中で、新しい知識や技術、技能を取得する機会として平成９年12月９日から７日間にわたりまして財団法人婦人青少年協会の協力をいただきまして、日本赤十字社静岡県支部、三島市社会福祉協議会等に協力をしていただき、老人介護講習会を開催いたしました。一般公募で受講いたした女性は27名でございました。全員が皆出席ということで終了いたしました。
また女性の労働意欲が高まる中で、新しい知識や技術、技能を取得する機会として平成９年12月９日から７日間にわたりまして財団法人婦人青少年協会の協力をいただきまして、日本赤十字社静岡県支部、三島市社会福祉協議会等に協力をしていただき、老人介護講習会を開催いたしました。一般公募で受講いたした女性は27名でございました。全員が皆出席ということで終了いたしました。
過日の全協の説明の中では、技能功労者表彰制度を創設するというようなことで、我々の提案を受け入れていただいたこと、これらについて説明していただきたいと思います。よろしくお願いします。
現在、島田学習市民の集いでは漫画家による漫画教室、生涯学習講座では劇団による音読読み聞かせ実技教室、富士の国悠々クラブでの板金技術を生かした科学工作の不思議体験講座等を実施しておりますが、今後も地域で活躍されているすぐれた技能を持った人たちによるユニークな講座の活用を図っていきたいと考えております。 以上です。 ○議長（田口正行君） 19番 園田 董君。
内田議員にもお答えをいたしたわけでありますが、シルバー人材センターにつきましては、シルバー人材センターの皆さんが、言いかえれば長い経験とか知識とか技能等生かす中で社会に貢献する１つのセンター、拠点として対応するというものでございますから、言いかえればまずいきがいセンターが拠点であると言ってもいいではないだろうかというふうに思うわけであります。
また、企業内では効率化や簡素化、あるいは低コスト化に対する努力がされ、個人に対する評価も技能から成果を重視するという形に移行しつつあるのが現状です。こうした状況では、現場で汗し、ものづくりに打ち込む人に対する評価が大変低く、これは若者たちにその魅力を感じさせることのできないような環境になりつつもあり、技能、技術の育成、集積、伝承の面から見ますと、危機的な状態にあると考えられております。
産業人材の育成については、技能功労者表彰制度を創設し、技能水準の向上や後進の育成を促進いたします。 勤労者福祉につきましては、勤労者の生活や教育のための資金の貸し付けの充実を図ってまいります。 第３は「美しく質の高い生活空間を実感できるまちづくり」のための施策であります。
中小企業は存亡の危機にある」として「職人技能を尊重する教育を国策として取り組んでほしい」と訴えたのがきっかけだったということです。国際技能振興財団として同年３月に労働省の許可法人として設立し、衆参国会議員約140名を結集して大学設立推進議員連盟を同年６月に結成しました。平成９年９月30日の「自由新報」に大々的に取り上げられております。
また、新たに、技能やスポーツなどに著しい功績のあった方々に対する顕彰制度を創設してまいる考えであります。 このほか、志太地区広域行政についてでありますが、志太地域３市２町の行政・議会・経済界の幅広い各層の代表者により設置されている広域都市連絡協議会において、住民意識調査やシンポジウムの開催などに取り組んでまいります。
なおこの表以外の最高号給や技能労務職の給料表は別冊参考資料に登載いたしました規則で、これも国に準じて改定するものであります。次に、諸手当についてでございますが、１．扶養手当、２．期末手当、３．日直手当の改定で、改定の概要は、第１点目といたしまして、扶養手当でございます。高校生、大学生等の子を扶養する場合の加算額を一人につき 1,000円引き上げ、 4,000円とするものであります。
我が町も設立以来、一貫して高齢者の社会参加、生きがい、蓄積された技能の永続的発揮等々の提供の場として、従事する職員、役員、会員の熱意と多くの町民並びに企業の御支援、御協力を受け、加えて行政の温かい御理解のもとで、年々業績が向上しつつあります。 御承知のとおり、我が国の平均寿命は男女ともに世界一となりつつあります。
これらの委託内容は広範多岐にわたっておりますが、これを大きく分けてみますと、市が直接実施するより、民間へ委託した方が効率的な業務、または専門的な知識、技能及び経験を必要とする業務、特殊な設備装置等でメンテナンスを必要とする業務、多量の事務を短期間に処理しなければならない業務等々に分類されるものでございます。
その中に一つの具体例といたしましては、市民の中で分野を問わず輝いている人を公募するとともに、本年度から始まりました技能功労者等を対象に、毎月の広報に掲載し、年間を通じて最も輝いている人を年間ＭＶＰとして発表することなども考えておるところでございます。
４、環境に関する地方自治体の専門知識、技能能力を強化する。あと５つか６つ目標があるんですが、こういった目標になっていますので、ぜひ市長には、島田市がこの国際環境自治体協議会へ参加する──加盟するようにお力添えをいただきたいと思います。 そこで、京都会議でこの国際ＩＣＬＥＩの資料がたくさんありました。ＩＣＬＥＩとして、ＣＯ2 を15％削減しようというような宣言を名古屋市で先日していました。
特に人事の関係について柔軟な対応ということで御質問でございますが、先ほど申し上げましたように、採用の都度特殊技能その他を含めた対応をしているわけであります。なお、職種の流用、交流というですか、これも先ほど申し上げましたように、藤枝市も過去に行った経験がございます。したがいまして、決してやっていないというわけではございません。
次に、部活動についてですけれども、今、教育長から答弁があったわけですけれども、子供たちがそれぞれ持っている資質や能力、そして体力、スポーツの楽しさや夢を与える観点から、ジュニア期からより高い技能や記録に挑戦するというスポーツ本来の活動を行う過程で、ともすれば、教育長も言っていましたけれども、勝利至上主義による過重な練習を強いたり、調和のとれた人間形成を図るという本来の目的と矛盾することを防がなければならないと
そういう中で、それではこれは、この企業に成り立たないかと、そういうものを特殊技術、技能、障害者がこれを適用させていただいて、どうだなということでいろいろ話し合いました。博士は先ほど申し上げたとおり、家族ともども障害者については非常にご熱心で、障害者にすべてをかけるんだよと言っております。そしてこの技術も場合によっては障害者にそれなりのことを差し上げますよと言っておられます。
これに関連し委員からは、カウンセリングをする先生方に対し、現在行っている指導内容が問われ、全教職員を対象に、事例研究などを通じ、実践的に技能を習得するための講座を行っているとの説明がなされたところであります。
これは、役所に採用された職員は、電算プログラマーとして初めから電算技能をやるんだということで採用をしておりません。行政一般について携わるということで採用しておきながら、そこに配置をすると。そうすると、当然それに慣れるまで一定の研修とか、そういうものを必要とするわけです。 ところが、これを民間に専門のコンピューター会社に委託をすれば、その日から専門家が携わってくれるわけです。
この基金によりまして、林業従事者の技術、技能の向上のための林業労働者研修の受講者に手当金を支給する事業や、新規参入者の雇用促進として若年新規作業員特別共済事業への助成事業、勤労条件の向上に関する事業を実施しておるということであります。
続きまして、大きな２番なのですが、青少年の社会教育活動を推進するリーダー養成についてということで、これは後ほどまた中西議員の方から質問がありまして、じっくりやっていただけるものだと思うのですけれども、私の趣旨といたしますところは、青少年の学校外における社会教育活動をより効果的に推進するために、さまざまな分野、各分野の専門的知識あるいは技能を備えたリーダー指導者を増やす必要があると思われます。