千葉市議会 2007-03-02 平成19年経済教育委員会 本文 開催日: 2007-03-02
また、２点目としては、団塊の世代がこういう企業を起こそうという、そういう動きがあります。財団の方でも、企業支援隊というものを昨年募集いたしまして、かなりの応募がございました。 こういうところからも、インキュの需要については期待ができると思います。従来から比較しても２倍ぐらいの倍率でしたので、これはそれぐらいの倍率があろうかと思いますけれども。
また、２点目としては、団塊の世代がこういう企業を起こそうという、そういう動きがあります。財団の方でも、企業支援隊というものを昨年募集いたしまして、かなりの応募がございました。 こういうところからも、インキュの需要については期待ができると思います。従来から比較しても２倍ぐらいの倍率でしたので、これはそれぐらいの倍率があろうかと思いますけれども。
それから、今、やはり団塊の世代の方が退職されて、ボランティアをしたいという方もたくさん出ると思うんですが、その辺についてはぜひ積極的にお互いをつなぐようなコーディネート機能をここで持っていただけたらと思いますので、ぜひ今後考えていっていただきたいと思います。 １点だけお願いします。
しかもベテランの先生たちが団塊の世代でしょう，ほとんど。この人たちは，この３～４年の間にかなりの数，退職すると思います。その間が，逆にあいているでしょう。その辺の実態もどうなのか，ちょっとそれは質問でさせていただきたいと思いますが。団塊の世代がこの４～５年の間に退職して，かなり補充しないといけないというような実態が出てくるんじゃないかなと。
また，団塊の世代等に対してアンケート調査を行い，地域活動に参画するための仕組みづくりを検討いたします。 地域見守り活動については，公営住宅の空き住戸等を活用した高齢者の自立支援拠点──あんしんすこやかルームを新たに５カ所設置し，全市に拡大するとともに，地域福祉活動の拠点となる地域福祉センターを整備し，未設置校区解消に努めてまいります。
また、これから高齢期を迎える団塊の世代を初め、シニア世代を含めまして幅広い世代が参加できる地域での社会貢献活動の受け皿としても、こうした給食サービスなどのボランティア活動は有意義なものと考えております。
１の市民参加と協働の推進700万円は、千葉駅前に気軽に立ち寄れるボランティアズカフェを設置し、ボランティアの情報提供や登録を行うほか、団塊の世代を対象に、ボランティア活動等の地域活動への参加を支援するためのセミナーの開催や、現行の市政モニターに加え、インターネットを活用してアンケート調査を行う、インターネットモニター制度を導入するための経費でございます。
それから，もう１点の団塊の世代の退職，これも水道局も例外ではなくして，昭和22年から26年度生まれの人は，今後退職する19年から23年度末まで５カ年で約200人おります。これは水道局職員の全体の23％，これは５年間の間に退職していきます。これまで各職場で自然と行われた知識とか技能，ノウハウの継承にやはり支障を来すのではないかと懸念しているところでございます。
まず、団塊の世代と地域活動についてのお尋ねでございますが、日本経済の成長を支えてきたいわゆる団塊の世代を中心に多くのシニア世代が2007年以降順次退職期を迎えることに伴い、みずからの活動の場を身近な地域社会の中に置く市民の方々が増加しているところでございます。
139: ◯笠原哲委員 特にこの伝統文化については、私は２２年生まれの団塊の世代の一期ですけれども、小学校に入ってから現代国語で勉強してきていますので、ほとんど伝統文化に触れていないといってもいいぐらいですね。小さいときにはお神楽が近くの神社でやっていたんですけれども、物すごい強烈な鐘の音と、乱舞する音と、刀を出して何かをやっている、その意味が全くわからない。
１つが、団塊の世代が大量に定年を迎える時代になりましたが、20年後はさらに超高齢化が進み、日本も地方も衰退していくのではないかと心配しています。そこで、高齢者も多いが子供たちも多い時代をつくらなければならないと痛感しております。日本一住みやすい熊本を目指している幸山市長に、日本一子育てしやすい熊本市を目指していただきたい。国の政策は公明党が全力で取り組んできました。
１つが、団塊の世代が大量に定年を迎える時代になりましたが、20年後はさらに超高齢化が進み、日本も地方も衰退していくのではないかと心配しています。そこで、高齢者も多いが子供たちも多い時代をつくらなければならないと痛感しております。日本一住みやすい熊本を目指している幸山市長に、日本一子育てしやすい熊本市を目指していただきたい。国の政策は公明党が全力で取り組んできました。
この隣接市・町長懇話会でも──先ほどの懇話会でもお話があったんですけれども，例えば団塊の世代の大量退職でありますとか，少子・高齢・人口減少社会を迎える中で，どのように地域の活力を維持し高めていくのかというようなことが共通課題であるとか，さらに相互の人・物・情報などの交流をより一層促進していく必要があると。それによって，圏域全体の活性化を図る必要があるというようなことが議論ともなっております。
もちろん，核家族化が進んでおりますから，子育て世代の方には現役でばりばりと働いていただかないとだめですし，なかなか地域活動に参加を求めるというのは，大変なことなんですけれども，子育て世代以外でも，今後大量退職が始まる団塊の世代の方々，地域のまちづくりの活動の担い手として有望であると思っております。
歳出では、本格的な少子高齢社会の到来による扶助費の増や団塊の世代の大量退職により退職手当が増となったことなどから、財源対策として減債基金からの150億円の借り入れを計上せざるを得なかったことなどを見ても、依然として厳しい財政状況にあることに変わりありません。
団塊の世代が定年を迎え定年後の生き方が話題となっております。地域社会で活動したいと思っている方々も結構多いのですが，経済社会と違って命令も強制も利かない，異なった人間関係に戸惑い，うまく適応できていないケースが多いと聞いております。そこで，行政としてセミナーを開催したりインターンシップをあっせんするなど，会社人間の地域社会化のお手伝いをしていただければと思いますがいかがでしょうか。
また、団塊の世代が定年を迎える時代に入っています。団塊の世代は、中学では60人学級のすし詰めの教室で学んだのです。文部官僚はそれでは学力がつかないと主張しましたが、そのころこそ、日本の中学生の学力は、世界のトップレベルだったのです。学力低下や学級崩壊は、40人学級になった1990年からの現象であります。
そして、団塊の世代の大量退職ということで、技術の継承などについてはどのように対応していくのか、伺います。 最後に、再任用制度のあり方や適正な人員配置のあり方について伺います。 以上です。
それと同時に、今よくテレビ報道なんかでも言われています団塊の世代の方が退職されて、そういう農業の仕事といいますか、都会からこちらへ引っ越してきて、そういう仕事につきたいというような話もございます。その辺の受け入れのことも、また対策の中の一つに考えていただいて、取り組んでいただければと思います。
また、団塊の世代が定年を迎える時代に入っています。団塊の世代は、中学では60人学級のすし詰めの教室で学んだのです。文部官僚はそれでは学力がつかないと主張しましたが、そのころこそ、日本の中学生の学力は、世界のトップレベルだったのです。学力低下や学級崩壊は、40人学級になった1990年からの現象であります。
そして，その中で新しい新芽が出て，これが地球温暖化の防止になるというふうな教育をしたらどうやというふうな声が出てまいりまして，ちょうどこれから団塊の世代の方々が地域に戻ってまいりますんで，その方々のお力をかりて，10年か15年計画でそれを整理しようというふうなことを現在やっておりまして，新たなエコタウンの推進の方針を地域で決めていこうというふうな声が出てまいりましたんで，ぜひとも──県の緑税からの補助