みやき町議会 2019-09-12 2019-09-12 令和元年第３回定例会（第３日） 本文
学生の方が保育施設の採用試験の申し込みがあって、保育士自体の魅力や勤務、労働条件、先輩、後輩のつながり等による受験する施設を選択することも考えられます。 町としましては、本年度から実施しております保育士等人材確保促進事業の効果的な周知を行いながら、町内の保育施設への就職希望者をふやすことにより、処遇面で保育士確保のお手伝いができればと考えているところでございます。
学生の方が保育施設の採用試験の申し込みがあって、保育士自体の魅力や勤務、労働条件、先輩、後輩のつながり等による受験する施設を選択することも考えられます。 町としましては、本年度から実施しております保育士等人材確保促進事業の効果的な周知を行いながら、町内の保育施設への就職希望者をふやすことにより、処遇面で保育士確保のお手伝いができればと考えているところでございます。
次に、防災士の資格取得の関係でございますけども、ことしは、唐津市から６名の受験者の申し込みがあるというふうに伺っているところでございます。防災士につきましては、近年の気象状況等を鑑みますと、こういった方をどんどんふやしていくべきだろうと、私も思っておりますので、きょう現在でお約束はできませんけど、前向きに資格取得の助成などを考えてみたいというふうに思っております。 以上でございます。
次に２点目、伊万里市職員の受験資格についてです。 こちらについては、まず現在の受験資格と応募者数についてお伺いいたします。とは申しましても、募集の種類が複数あると認識しておりますので、特に一般事務Ａと保育士の受験資格及びここ５年間の応募者数の増減について御説明をよろしくお願いいたします。
また近年では、いろんな方々からも聞いていますが、あいぱれっとを初め、いろんなスペースで高校生や受験を控えたお子さんたちが友達と一緒に学んだり、一人で集中的に勉強しておられますけれども、そういったスペースもなかなか市内にないということで、図書館の中にそういったスペースを確保することは全国的にも一つの、トレンドと言うと大げさですけれども、そういう学習の場を設けて、図書を使いながら、あるいは自分で持ち込んだ
技術職の確保につきましては、少子高齢化による人手不足や民間企業の採用意欲の高まりなどによりまして、ここ数年、採用試験の受験者数も減少傾向にありまして本市も苦労いたしております。また、他の自治体も同様な状況であるというふうに見ております。
この新学習指導要領は、社会変化や教育に求められる資質の変化に対応して改訂されたと承知していますが、その内容は、学習内容や教師の指導方法、そして、大学の受験制度と広範囲に及んでおり、児童・生徒はもとより、先生にもかつてないほどの大きな変化が求められています。
あと、例えば、大学受験するなら伊万里とかですね。伊万里市在住の方が高校を卒業して医学部に行きたい、もしくは私大に行きたいというんであれば十分に融資のほうをしますよと。そういうふうに何か一つ特化してキャッチフレーズなんかをつくってやると、それに魅力を感じて、来てくれる方もいるんではないかなと。
少しずつ減らしていても、次から次に仕事が出てくるという中で、先般成立した働き方改革関連法で企業の残業時間は月45時間以内とされたが、学校現場もこれを原則とするべきだというふうに言われて、やはり、教職員採用試験の受験者は近年減少気味になっていると。それはなぜかというと、学校がブラック職場のままでは若者の教員離れはさらに進むだろうと。
中学校から先に整備を行う理由でございますが、まず高校受験等対策のため、多くの中学校で夏期休業中にサマースクールが開催されている現状がございます。
庶務・人事担当では、職員採用関係で、９月16日に、県下統一による職員採用１次試験が行われ、本町への一般事務応募者35名が受験をされました。１次試験合格者10名に対する２次試験として、10月28日に適性試験及び作文試験、11月15日に面接試験を実施しました。12月中旬に３次試験を実施し、12月下旬には採用者の内定を行う予定であります。
一般的には景気が好調なときは公務員は不人気と言われておりますが、より優秀な職員を確保するという観点からは、より多くの方に応募、受験してもらうことが必要だと考えておりますので、応募者数の減少には危機感を持っているところでございます。 ◆野中康弘 議員 確かに公務員と民間で、志望の動向というのは景気によって左右されるという意味では、今、大分、民間の好景気が続いているのかなというふうに思います。
二十未満の相談者の割合が比較的高いのは、小・中学生の学習支援や高校生年代への中退防止の支援、高校卒業程度認定試験受験などの支援を充実して、相談者が多くなっているというふうに考えております。
私は今回のこの一般質問で、子供たちの進路の決定や受験を控えた10月から２月までの５カ月間は子供たちが一番心身にストレスを感じる時期でございます。この５カ月間を受験生及び学生を側面から温かく見守る「あったかほっこり月間」として捉えていきたいと考えております。
受験資格といたしましては、年齢のほか、身体障害者手帳の交付を受けていらっしゃる方、障がいの程度が１級から６級までの方、介護者なしに職務遂行が可能な方、活字印刷に対応できる方としておりまして、試験は筆記試験のほか、作文試験、面接試験を実施しまして、選考いたしております。面接の際には、業務遂行能力、就労意欲、就業の継続性などを総合的に見ているところでございます。 以上でございます。
庶務・人事担当では、待機児童解消及び地域産業の振興・資源の発掘を図るため任期付職員採用試験を８月５日、９月９日に行い、保育士、自己ＰＲ枠で４名受験され、合格者については10月１日付で採用する予定であります。 また、平成30年度職員採用統一試験として、７月17日から８月17日の間で一般事務の募集を行い、39名が応募されており、９月16日に１次試験を行う計画であります。
また、設置については、まずは高校受験を控える中学３年生の教室から整備を進めていくと聞いておりますが、小・中学校の全ての普通教室への整備スケジュールはどのように予定されているのかお尋ねし、壇上からの質問といたします。 ○議長（前田久年） 教育部長。 ◎教育部長（緒方俊夫） （登壇） おはようございます。前田敏彦議員の御質問にお答えをいたします。
また、昨年の6月定例会で山下議員から御紹介がありましたとおり、岡山市では専門職として司書を正規職員に採用しており、採用試験は59歳まで受験が可能となっております。このため、嘱託司書が正規職員となる機会は開かれておりますが、嘱託司書から正規職員に昇格するような制度はなく、正規職員になるには一般競争試験において合格することが条件となります。
ただ、中学校は受験も控えておりますので、そこら辺も見据えた形で各学校で工夫して取り組んでいただければと思います。 ○議長（前田久年） ここで10分間をめどにしばらく休憩いたします。 （午前11時12分 休憩） （午前11時25分 再開） △日程第２ 議案の常任委員会付託 ○議長（前田久年） 会議を再開いたします。
こちらもホームページ掲載分ですが、こちらはタイトルにありますとおり、就業体験と就労に必要な資格等が受験できる講座ということで、講座がそれぞれある程度の期間で実施されているようでございます。
特に、受験を控えた生徒には一人一人に応じたより細やかな対応を行っており、夏季休業を短縮すれば、このような取り組みが難しくなると考え、今のところ検討は必要ないと考えております。 以上です。 ○議長（山本茂雄君） 古賀公彦君。