大分市議会 2007-07-02 平成19年第2回定例会（第2号 7月 2日）
また、ニート、フリーター等の就職や社会参加を支援する就労意識ウェイクアップ事業や未来を担う子供たちの人生観と職業観を育成する若年者職業意識向上事業等も行っているところであり、こうした取り組みを通じて、地場産業の振興と安定した雇用創出の支援をするとともに、若者がチャレンジ精神を持って働き、住むことができる労働環境づくりに努めてまいる所存でございます。
また、ニート、フリーター等の就職や社会参加を支援する就労意識ウェイクアップ事業や未来を担う子供たちの人生観と職業観を育成する若年者職業意識向上事業等も行っているところであり、こうした取り組みを通じて、地場産業の振興と安定した雇用創出の支援をするとともに、若者がチャレンジ精神を持って働き、住むことができる労働環境づくりに努めてまいる所存でございます。
次に、安定した雇用の確保と勤労者福祉の充実についてでありますが、すべての勤労者が健康で豊かな生活を送ることができ、安心して働くことができる労働環境の整備を推進するほか、ニートやフリーターと呼ばれる若者への就労支援を行ってまいります。 また、団塊の世代の再就職や起業、地域デビューなどを後押しする「団塊世代のやりたいこと応援事業」に取り組むことといたしております。
次に、安定した雇用の確保と勤労者福祉の充実についてでありますが、すべての勤労者が健康で豊かな生活を送ることができ、安心して働くことができる労働環境の整備を推進するほか、ニートやフリーターと呼ばれる若者への就労支援を行ってまいります。 また、団塊の世代の再就職や起業、地域デビューなどを後押しする「団塊世代のやりたいこと応援事業」に取り組むことといたしております。
実は役所の中もそうですけれども、臨時職員とか高卒で実は２１歳をもう過ぎておって、いまだに臨時だとか場合によっては「フリーター」とは言いませんけれども、どこかのアルバイト、パート、そういうところで勉強しながら働いている方というのは、やっぱりおるのですよね。
それから、国の方では、ハローワークあるいはそれ以外の取り組みとしまして、ハローワークではトライアル雇用の実施、国の方では雇用対策法あるいはパート労働法の改正ということで、パートタイム労働者の正社員化の促進あるいは20代、30代の後半のフリーター雇用等を促進するための求人年齢を制限する雇用対策法の改正等について、現在議論がなされておるところでございます。
それから、国の方では、ハローワークあるいはそれ以外の取り組みとしまして、ハローワークではトライアル雇用の実施、国の方では雇用対策法あるいはパート労働法の改正ということで、パートタイム労働者の正社員化の促進あるいは20代、30代の後半のフリーター雇用等を促進するための求人年齢を制限する雇用対策法の改正等について、現在議論がなされておるところでございます。
ジョブカフェ大分別府サテライトに対する委託料でございますが、これは厚生労働省の方が推進しております若年層に対する高い失業率、それからフリーター、ニート対策の一環といたしまして、平成１６年に大分県におきまして若年者に対する企業支援といいますか、それから就職相談等の就職支援に対するサービスを一環してワンストップサービスでできるジョブカフェ大分、ジョブカフェというものを開設したところです。
また、本市におきましても、若者の就労対策として、安易なフリーター化や早期離退職を防止する若年者職業意識向上事業や、無職の若者等へ向けた若者就労支援ガイドブックの作成、さらに行動を起こさずにいる若者に対してキャリアコンサルタントを派遣する個別就労相談等を実施していると聞いております。 そこで、２点お尋ねいたします。
また、本市におきましても、若者の就労対策として、安易なフリーター化や早期離退職を防止する若年者職業意識向上事業や、無職の若者等へ向けた若者就労支援ガイドブックの作成、さらに行動を起こさずにいる若者に対してキャリアコンサルタントを派遣する個別就労相談等を実施していると聞いております。 そこで、２点お尋ねいたします。
こうした年金空洞化の背景は、失業者の増大、フリーター、派遣、請負などの不安定雇用の増大があります。政府に対して、給付の切り下げ、保険料の引き上げを凍結をして、すべての国民に老後の生活を保障する最低保障年金制度の創設を要求する考えはないでしょうか、見解を求めます。 さて、高齢者の医療制度はどうでしょうか。
こうした年金空洞化の背景は、失業者の増大、フリーター、派遣、請負などの不安定雇用の増大があります。政府に対して、給付の切り下げ、保険料の引き上げを凍結をして、すべての国民に老後の生活を保障する最低保障年金制度の創設を要求する考えはないでしょうか、見解を求めます。 さて、高齢者の医療制度はどうでしょうか。
あわせ、ニート、フリーターと言われる若者の数が増加している現代の社会現象に、これから先の日本社会の行く末を感じている昨今でございます。 中津市の現況は、ダイハツ九州の進出で、それに関連する企業の進出が数多く立地し、いかにも中津市が発展しているかのような印象を受けますが、その実どの中小企業の、特に製造業を中心として労働者不足がまん延化をしています。
このような年金空洞化の背景には、失業者やフリーター、派遣、請負などの不安定雇用労働者などの増大があります。この状態をこのまま放置すれば、現在でも６００万と言われる無年金者が将来もっと大規模な数になるのは明らかです。 こうした事態は何としても防がねばなりません。
ふえるのはニートとフリーター、今、父はリストラ、子どもはニートという言葉が家庭でよく言われております。都市と田舎、大企業と中小企業、正社員と非正社員、富裕層と貧困層と、二極化が進み、所得格差、賃金格差、職業、学歴、すべてに格差が今までより大きく出てきました。国家の品格を書いた藤原正彦氏も、国柄を壊してしまった、次の人は小泉路線を継承しない方がいいと言っております。
これも少しずれますけれども、先般、フリーターやニートになる方、「方」と言ったらおかしいのですが、方たちはほとんど中学生や高校生のときに運動の経験がない、つまり運動部に入ったことがないというデータが出ていました。それだけやはりこれは体力というものに一つ関連性があるのではないかな、私はそのように思っています。
そういうことで中高年層の農業への関心の高さがうかがえるわけでありますが、また、フリーターと呼ばれる者が全国に二百十三万人ほどいるといわれております。
その下のキャリア推進事業、これは今、課長の方から答弁がありましたように、やはり今は子どもたちが多く問題になっていますフリーターやニート、またこれを通じて子どもたちが生きる力を身につけるということをこれからどういう形で進めていくのかな。明確な目的意識を持って日々の学習・学校行事に取り組むよう、教育委員会と一体となって私は進めるべきではなかろうかな、そう思います。
今、職員採用につきましては、国の方の対応としてはフリーター枠というのを検討しているというのは、総務部長、御存じでしょうか、フリーター枠。 ○議長（梶谷潔） 総務部長。 ◎総務部長（奥田隆） 承知をしております。 ○議長（梶谷潔） 今吉議員。 ◆４２番（今吉次郎） 国の方の政府推進会議では、国家公務員３種に１００人程度フリーターの中から採用しようということ。
さきの代表質問で、我が会派の高橋議員がニートやフリーター対策について若者に視点を置いた対策を質問をいたしました。 私は、その前段、小学校や中学校の段階で、職業に対する意識や親しみを持たせる必要があるとの観点で質問をいたしたいと思います。
さきの代表質問で、我が会派の高橋議員がニートやフリーター対策について若者に視点を置いた対策を質問をいたしました。 私は、その前段、小学校や中学校の段階で、職業に対する意識や親しみを持たせる必要があるとの観点で質問をいたしたいと思います。