13232件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

足立区議会 2022-11-14 令和 4年11月14日文教委員会-11月14日-01号

55ページ上段、イの研修形態実施回数の表を御覧ください。足立区は、集合研修個別研修の年2回実施しておりますが、研修形態では、集合研修が最も多く、実施回数では、1回ないし2回が多い結果となっております。  続けて、ウの主な研修内容でございます。児童・生徒への接し方など支援方法支援員役割などが最も多い結果となっております。

世田谷区議会 2022-11-14 令和 4年 11月 DX推進・公共施設整備等特別委員会-11月14日-01号

職員を採用したときに、全職員個人情報重要性ですとか手続、あと承認をしたタイミングですとか、そういった折々を捉えて職員研修をしております。また、今回、個人情報保護条例内容が大きく変わりますので、その内容について職員向け説明会ですとかを行う中で改めて周知も図っていきたいと考えております。 ◆羽田圭二 委員 それは今までとあまり変わっていないんじゃないかという印象ですね。変わっていますか。

世田谷区議会 2022-11-11 令和 4年 11月 福祉保健常任委員会-11月11日-01号

規模は縮小するものの、検査機器のメンテナンス、研修などにより、検査技術は維持し、検査体制は維持してまいります。さらに、検査に関する精度管理も維持してまいります。  6の変更時期に関しては、令和五年四月一日でございます。  御説明は以上です。 ○津上仁志 委員長 ただいまの説明に対し御質疑がありましたら、どうぞ。

足立区議会 2022-11-10 令和 4年11月10日産業環境委員会−11月10日-01号

被害者が各地で、足立区でもこういうふうに出ているということでは、消費者相談対応強化というものが求められてきますし、相談員の方の研修なども積極的に上げてやっていただきたいというふうに思います。  旧統一教会と名のらないまでも、ダミー会社だとか様々な手法が出てきていますので、そういったことも学んでいけるような体制にしていただきたいと思いますが、いかがでしょうか。

足立区議会 2022-11-10 令和 4年11月10日区民委員会−11月10日-01号

前年度との比較でございますが、下の(3)でございますが、管理状況につきましては、文化ホール案内スタッフ、これの制服を一新いたしまして、目指すのは都内の一流劇場ということで接遇についても外部講師を招いてしっかりとした研修を行っていました。ここは高く評価されたというものでございます。  次のページをお開きください。4ページです。  

板橋区議会 2022-11-10 令和4年11月10日文教児童委員会-11月10日-01号

指導室長   今年度に初めて、この6月と9月に特別に区独自のわいせつ防止研修に取り組んだところでございますが、この研修についても各学校でどんなことを具体的にしたかというところで報告ももらっているところでございますので、まずしっかりとこのガイドラインを位置づけて、各校内でどれぐらい徹底をできて、図っているかというところもちゃんと取り上げて、研修していきたいというふうなことがありますので、まず今年度のところでは

世田谷区議会 2022-11-10 令和 4年 11月 区民生活常任委員会-11月10日-01号

こちらは、事前説明会研修等で廃棄物処理に関する講義内容強化し、一層の周知啓発を行いました。また、内部の環境監査において、廃棄物処理法と関わりのある所属を重点的に選定し、全体としてはおおむね適切に実施されていたことを確認しております。  ただ、一部では観察事項改善事項が見られ、それにつきましては適切に対応しております。引き続き研修実施等による環境関連法令遵守徹底を図ってまいります。  

板橋区議会 2022-11-08 令和4年11月8日区民環境委員会-11月08日-01号

最後質問になるんですけども、同じ別添2の多文化共生国際交流活動強化で、2つ目に、財団における支援体制強化ということで、区内在住外国人の方に対する支援ということで幾つか、従来からの日本語研修や、日本語教室等々書かれていると思うんですが、よくご相談を私も受けることがあるんですが、外国の住まれてる方だけでなくて、その外国の方が住んでいる周りの区民の方といいますか、日本の方から、別に苦情とかそういうことではなくて

板橋区議会 2022-11-08 令和4年11月8日企画総務委員会-11月08日-01号

それから、一番最後に4ページでありますが、(5)にハラスメント防止対策というものが書いておりますが、これは管理職役割が極めて重要ということで、職層研修を活用するなどして対応能力向上が必要という指摘もされているところでありますが、この各職層研修というのは、板橋区でもきちっと組織化されて整理されていて、毎年研修が行われているんでしょうか。

板橋区議会 2022-11-08 令和4年11月8日健康福祉委員会-11月08日-01号

生活支援課長   ひきこもりの支援員、そういった方たちに対する研修そういったような支援がメニューとして組み込まれているところでございます。 ◆いわい桐子   いや、財政支援があるのかないのかということをちょっと知りたかったのと、あともう一つは、窓口の明確化ということは大事なんですけれども、大事なことは、板橋区としてどういう方針を持つかということなんじゃないかと思うんです。

荒川区議会 2022-11-01 11月24日-01号

教育委員会といたしましては、今後も校長会荒川教育研究会と連携し、教員の授業力向上に資する研修会の充実や家庭教育強化など、教育環境の整備を図り、荒川区の子どもたちの学力の向上に全力で取り組んでまいります。   〔区民生活部長阿部忠資君登壇〕 ◎区民生活部長阿部忠資君) 災害時における生き残るための自助に関する御質問にお答えいたします。 

北区議会 2022-11-01 11月24日-15号

DX推進の取りまとめを担う情報政策課においては、専門研修企業セミナー、他自治体との情報交換会などに積極的に参加して、専門的なスキル向上を図っています。 また、各職場に任命した情報化推進員三百名余を対象として、CIO補佐官講師とした研修実施し、DX推進のための意識醸成ICTリテラシー向上など、各職場における人材育成にも取り組んでいます。 

板橋区議会 2022-10-28 令和4年第3回定例会-10月28日-04号

令和3年12月には子ども家庭総合支援センターが完成し、本年7月の児童相談所開設を見据えた他自治体への職員派遣研修等の実施や、子どもなんでも相談児童虐待相談を24時間365日受け付けるなど、子育て世帯子どもに寄り添った支援体制を評価いたします。相談は電話のみならず、LINE等のSNSのツールの拡大を要望いたします。

豊島区議会 2022-10-27 令和 4年政治倫理検討会(10月27日)

こちらについては、条例の目的を規定するものでございまして、前回の研修会でもありましたけども、あくまで議員活動を縛るものではなく、ガイドラインとしての条例であることを示すとさせていただいております。条文例のところでございますが、ガイドラインということを示す文言として、赤字のところ、「議員活動行動規準及び区民に対する説明責任等を定め」という文言を入れております。  続いて、2番でございます。

板橋区議会 2022-10-26 令和4年10月26日決算調査特別委員会−10月26日-01号

教育支援センターにおいて様々な研修をされていますけれども、校長、副校長を含め管理職への研修体制はどうなのかなということで、研修内容を見させていただきました。そうしましたら、校長、副校長に対しては、新任校長、それから転任校長に対する区教委での管理職研修としては、新任転任校長に対する研修会、研修というものを実施しています。今年度は、来年の3月30日に予定されているそうであります。