諫早市議会 2022-03-07 令和４年第２回（３月）定例会（第７日目） 議事日程
第２回定例会議事日程 第７号 令和４年３月22日（火）午後１時10分開議 日程第１ 議案第４号から議案第24号（委員長報告、質疑、討論、採決） 議案第４号 諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例 議案第５号 諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例 議案第６号 諫早市職員の育児休業等
第２回定例会議事日程 第７号 令和４年３月22日（火）午後１時10分開議 日程第１ 議案第４号から議案第24号（委員長報告、質疑、討論、採決） 議案第４号 諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例 議案第５号 諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例 議案第６号 諫早市職員の育児休業等
令和４年３月７日（月） 午前10時開会（日程第１ 議案第３号から日程第27 議案第29号までの27議案一括上程）日程第１ 議案第３号 西海市特別職報酬等審議会条例の一部を改正する条例の制定について日程第２ 議案第４号 西海市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について日程第３ 議案第５号 西海市職員の育児休業等
まず、議案第４号「諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例」、議案第５号「諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例」、議案第６号「諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例」、議案第７号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」、議案第８号「諫早市過疎地域持続的発展特別事業基金の設置、管理及び処分に関する条例」、議案第９号「諫早市まちづくり
1 第２回定例会議事日程 第６号 令和４年３月８日（火）午前10時開議 日程第１ 議案第４号から議案第24号（質疑、委員会付託） 議案第４号 諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例 議案第５号 諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例 議案第６号 諫早市職員の育児休業等
厚生労働省は、2021年度補正予算に子育て世帯訪問支援臨時特例事業を計上し、市区町村がヘルパーやボランティア等を派遣し、悩みの傾聴や家事・育児を援助できるよう、交付金で財政支援しており、ヤングケアラーも支援の対象になるようです。 昨年、ヤングケアラーの実態を把握し、支援の方法などは今から検討されると思いますが、国が示すように、ヤングケアラーの家事支援は適切な支援方法だと思います。
令和２年度の受診実績は、育児休業などの休職者を除き、職場健康診断と人間ドックを合わせて約95.6％の受診率となっております。 健康診断の結果に基づいた措置につきましては、必要な者に対し、産業医との面談や保健指導を実施しております。
続きまして、議案第６号「諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例」につきまして御説明申し上げます。 本案は、提案理由に記載のとおり、妊娠、出産、育児等と仕事との両立を支援するため、国家公務員の改正内容に準じ所要の改正を行おうとするものでございます。 議案の末尾に添付しております議案第６号資料を御覧ください。
──┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第５号│委員会付託│諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部│３月22日│ 原案可決 │ │ │ │を改正する条例 │ │ │ ├─────┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第６号│委員会付託│諫早市職員の育児休業等
めることについて（令和３年度諫早市一般会計補正予算（第13号）） 議案第３号 専決処分の承認を求めることについて（令和３年度諫早市一般会計補正予算（第14号）） 日程第６ 議案第４号から議案第24号（提案理由説明） 議案第４号 諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例 議案第５号 諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例 議案第６号 諫早市職員の育児休業等
それから、３、育児不安の軽減や子どもの疾病予防などの母子保健対策。 これは、子どもの心身の健康維持や疾病の早期予防の取組の一つとして、新たに屈折検査機器を導入いたします。そして、弱視発見率の向上を図ることといたしております。
少子化の背景には、経済的な不安定さ、出会いの機会の減少、男女の仕事と子育ての両立の難しさ、家事、育児の負担が依然として女性に偏っている現状、子育て中の孤独感や負担感、子育てや教育に係る費用負担の重さ、年齢や健康上の問題など、個々人の結婚や出産、子育ての希望の実現を阻む様々な原因が複雑に絡み合っていることなどが挙げられております。
なものとしましては、高校生等までを対象とした医療費助成事業や多子世帯の保育料の軽減策、第２子無償化や副食費の助成制度、そのほか、不妊治療費の助成、ベビー用品の貸出し、それから、高校生までのインフルエンザの予防接種事業の拡大、それから松浦高等学校の支援事業や定住促進住宅の家賃軽減、そういった制度などの経済的負担軽減策に加えまして、子育て世代包括支援センターの設置やおやこ教室、５歳児健診、また、家庭訪問員の育児支援
西海市教育委員会委員の任命同意について（日程第８ 諮問第１号の上程）日程第８ 諮問第１号 人権擁護委員の候補者の推薦について（日程第９ 議案第３号から日程第35 議案第29号までの27議案一括上程）日程第９ 議案第３号 西海市特別職報酬等審議会条例の一部を改正する条例の制定について日程第10 議案第４号 西海市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について日程第11 議案第５号 西海市職員の育児休業等
また、妊婦健診や出産時、産後健診時に、心身の問題や家庭環境の問題が疑われる妊婦・産婦については、市内産婦人科から情報提供を受け、市内の産婦人科医、助産師、健康福祉センター及びすくすく広場の職員で構成する諫早市養育支援保健医療連携会議の中で、連携体制の見直し及び内容の評価を通じて、妊娠・出産・育児への支援を行っております。
出産育児一時金につきましては、被保険者の出産に要する経済的負担を軽減するために支給しているものでございまして、健康保険法施行令等の一部改正により、支給額が40万4,000円から40万8,000円に改められたことに伴い、諫早市国民健康保険条例に定める支給額を改正しようとするものでございます。
(5)安心して産み育てられる子育て環境づくりとして、結婚、妊娠、出産、育児に係る従来の支援策を基本に利用者のニーズの把握に努め、これまで以上に安心して子どもを産み育てやすい環境づくりに努めます。また、通学路や公園などの安全対策に努め、子どもたちの安全・安心の確保を図りますとある。実績はどのようなものがありますか。
これは安全な妊娠・出産の確保と、育児不安の軽減、疾病予防を含めた母子保健対策の充実を目指すものです。 ４、子どもの最善の利益を支える仕組みの構築。これは支援が必要な家庭への適切な支援の提供と児童虐待防止対策の充実を目指すものです。 ５、仕事と子育てが両立できる社会づくりの推進。これは男女共同参画の意義醸成の促進と、仕事と家庭のバランスが取れた生活が送れる取組を目指すものです。
改正内容でございますが、出産育児一時金の支給額につきまして、40万4,000円を40万8,000円に改めるものでございます。 これは産科医療補償制度の掛金１万6,000円が１万2,000円に引き下げられ、少子化対策として支給総額42万円は維持するということで、出産育児一時金を4,000円増額するものでございます。 附則でございます。この条例は、令和４年１月１日から施行する。
本市における産後ケア事業につきましては、産後の十分な支援を受けられない産婦の不安、負担の軽減のため、母子に対して心身のケアや育児のサポート等を行い、産後も安心して子育てができるよう支援の充実を図るために、令和２年度から実施しているところでございます。
まず、フルタイムの会計年度任用職員につきましては、主に職員の産前・産後休暇や育児休業等に伴う代替職員として任用しているところでございます。 次に、パートタイム会計年度任用職員につきましては、保健師、看護師、保育士等の専門的知識・経験が必要な旧嘱託員相当の職としての通年での任用や各課室の事務補助等の旧臨時・パート相当の職として任用しているところでございます。