小林市議会 2024-06-13 06月13日－02号
具体的な市の取組としては、シルバー人材センターへの運営支援によりシルバー世代の雇用、就労機会の確保に努めるほか、農業・産業をはじめ各分野において生涯現役で働き続けられるよう、健康寿命の延伸を目指すための健康づくりの支援、介護予防支援、生きがいづくり支援などにも取り組んでいるところでございます。
具体的な市の取組としては、シルバー人材センターへの運営支援によりシルバー世代の雇用、就労機会の確保に努めるほか、農業・産業をはじめ各分野において生涯現役で働き続けられるよう、健康寿命の延伸を目指すための健康づくりの支援、介護予防支援、生きがいづくり支援などにも取り組んでいるところでございます。
併せて、農家の労働力不足の解消と障がい者への就労機会の提供を同時に行う農福連携の推進につきまして、既に様々な動きも具体的に起きていますが、関係者間で研修会の開催や福祉事業所を対象とした農作業見学会・体験会の実施に向けて準備を進めております。
あわせて、農家の労働力不足の解消と障がい者への就労機会の提供を同時に行う農福連携を推進するための研修会の開催や、就労支援を行ってまいります。 また、市独自の新規就農支援として、親元就農者はもとより、企業の農業参入を支援し、雇用による担い手の確保、育成を図るとともに、集落営農法人の設立、運営に対する支援を行い、集落単位の組織的な耕作者確保にも努めてまいります。
高齢者福祉については、高齢者が可能な限り住みなれた地域で暮らせるよう、地域包括ケアシステムの構築に向け、住民主体による通いの場のさらなる拡大、認知症についての正しい知識と理解の普及、多職種連携による自立支援の強化、高齢者団体への活動支援を継続して行い、高齢者の社会参加や就労機会の提供に努めるとともに、高齢者の権利擁護の推進に努めてまいります。
働きたいと願う方が働ける社会、そしてその働き方が、ディーセントワーク（働きがいのある、人間らしい仕事）であるような就労機会を創出するためにも、国による法的な整備の必要性があるのではないかといった賛成の立場からの意見が出されました。 委員会では、以上のような議論を踏まえ、採決の結果、全員一致で採択すべきものと決定しました。 以上、報告を終わります。
高齢者福祉については、高齢者が可能な限り住みなれた地域で暮らせるよう地域包括ケアシステムの構築に向け、住民全体による通いの場、さらなる拡大、認知症についての正しい知識と理解の普及、多職種連携による自立支援の強化、高齢者クラブや串間市シルバー人材センターへの活動支援を継続して行い、高齢者の社会参加や就労機会の提供に努めるとともに、高齢者虐待の早期発見と未然防止、成年後見制度の利用支援と高齢者の権利擁護
就労支援につきましては、障害のある方は地域で自立した生活を送る上で就労機会の確保や障害属性に応じて能力を発揮するとできるよう支援していくことが非常に重要なことから、この計画にもしっかりと位置づけをしているところでございます。 以上でございます。
これらの取り組みを進めながら、さまざまな形の生きづらさを抱えた市民の就労を支援する体制の構築や、企業、産業と連携した就労機会の確保について、引き続き研究してまいりたいと考えております。 次に、包括的支援体制の整備についてであります。 少子・高齢化や核家族化の進行などにより、地域社会を取り巻く環境が著しく変化し、市民の皆さんが抱える生活課題は多様化、複雑化しております。
高齢者福祉については、地域包括ケアシステムの構築に向け、介護予防体操を中心とした住民主体による通いの場のさらなる拡大、多職種連携による自立支援の強化、高齢者クラブや串間市シルバー人材センターへの活動支援を継続して行い、高齢者の社会参加や就労機会の提供に努めるとともに、高齢者虐待の早期発見と未然防止、成年後見制度の利用支援など、高齢者の権利擁護の推進に努めてまいります。
今後とも、障がい者を初め、就労困難者の就労機会の拡大につながる事業等につきましては、さらに研究を重ねてまいりたいと考えております。 また、就労支援事業所が安定的に運営を図れるように、事業所で調達可能な物品や提供可能な作業等につきましての周知啓発を図ってまいりたいと考えております。 以上であります。 なお、教育問題につきましては、教育長が答弁いたします。〔降壇〕 ○議長（甲斐敏彦） 次に、教育長。
そのような状況下において、高校生新卒者を含む若者が夢を持てる新規就労機会の確保及び育成を図るため、林業大学校の設置及び誘致は時宜を得たものであると考えておりますが、市長の見解をお伺いいたします。 ４、育英奨学金貸付の見直しについてであります。 奨学金の受給者が最も多い日本学生支援機構の2014年度末現在の３カ月以上の滞納者は、約17万3,000人となっております。
高齢者福祉につきましては、高齢者が住みなれた地域で生きがいを持って、いきいきと暮らせるよう、高齢者クラブや串間市シルバー人材センターへの活動支援を行うとともに、連携強化を図りながら、高齢者の社会参加や就労機会の提供に努めてまいります。
これはＩＴ企業との連携による訓練カリキュラムの充実により、南那珂地域の若者のスキルアップと即戦力となる人材の育成を行うことで、地域内就労に結びつけることを目的としており、この連携を生かすことで、串間在住の若者の就労機会をふやすことができるものと考えております。
（４）福祉と農業の分野で連携して就労機会を広げる農福連携事業が全国で注目を浴びております。本市にとってその可能性はあるかどうかをお伺いいたします。 最後に、３、公共施設マネジメントの取り組みについて。 高度経済成長期に集中して整備された公共施設の多くは老朽化し、一斉にその更新時期を迎えます。
市長が、一生懸命いろんなことで努力され、ＩＴ関係のＩターン、Ｕターンの就労機会を一生懸命ふやせても、一方で、そういった形で家族ぐるみで転出ということになると、差し引きでの人口増でありますから、・・・・だということにもなりかねません。こういった方に対して、法的な見解は別として、もう少し重点的な目配りができないものか、ぜひ検討をお願いしたいと思います。 続いて、高齢者の貧困について伺います。
２１世紀を展望したコミュニティ活動、世田谷区との交流事業、田園や自然環境に相応した地域住宅づくり、商業、情報、触れ合いの核となり得るタウンサイト、中心街区の形成を目指し、具体的には若者を中心とした就労機会をふやすこと、定住ＵＩターンの推進、地場産品の開発ＰＲを進め、その流通を促進すること。
ここで吹田市の、これは産業振興条例という呼び名のようでありますが、ちょっと読み上げてみますと、第１条の目的、「産業の振興に関する基本理念及び施策の方針を定め吹田市事業者経済団体等及び市民の役割を明らかにすることにより、産業基盤の安定及び強化並びに地域経済の循環及び活性化を図り、もって就労機会の増大及び安心安全な市民生活の確保に資するとともに調和のとれた地域社会の発展に寄与することを目的とする」とうたわれております
障害者優先調達推進法が施行され、自治体に物品等の優先購入が義務づけられましたので、本市といたしましても、障がい者施設の活動に対する理解や協力、さらなる就労機会の提供など、施設からの声をお聞きするとともに、各施設が供給する物品の販売などに積極的に協力するなど、ふだんからかかわりを持つよう努めております。
これは、就労能力及び就労意欲のある離職者の方で、住宅を喪失、または喪失するおそれのある方に対して、住宅手当を支給し、住宅及び就労機会の確保に向けた支援を行う制度であります。 本市では、平成二十一年十月から実施しておりまして、平成二十一年度の申請者数は七名、平成二十二年度が十六名、平成二十三年度が六名、平成二十四年度が十一月末現在で九名となっております。
三つ目に高齢者が就労機会を得ることによって、生きがいづくりをしていただくために、都城市シルバー人材センターへの支援を行っております。 ○議 長（東口良仲君） 大浦覚議員。 ○（大浦 覚君） 質問はしたくないのですが、あと何点かあるのですが最後に市長によろしいでしょうか。