宇土市議会 2010-11-29 12月06日－01号
指定期間は，いずれも平成２３年４月１日から平成２８年３月３１日までの５年間であります。 議案第９１号，指定管理者の指定について。 宇土市健康福祉館の指定管理者に，九州綜合サービス株式会社を指定するものです。 同じく議案第９２号，宇土市養護老人ホーム芝光苑及び宇土市軽費老人ホーム芝光苑の指定管理者に，社会福祉法人宇土市社会福祉事業団を指定するものです。
指定期間は，いずれも平成２３年４月１日から平成２８年３月３１日までの５年間であります。 議案第９１号，指定管理者の指定について。 宇土市健康福祉館の指定管理者に，九州綜合サービス株式会社を指定するものです。 同じく議案第９２号，宇土市養護老人ホーム芝光苑及び宇土市軽費老人ホーム芝光苑の指定管理者に，社会福祉法人宇土市社会福祉事業団を指定するものです。
また、指定管理者制度の課題は、契約期間が３年から５年程度と極めて短く、働く人たちにとっては極めて不安定な職場となっています。就職した職員は、当然一生の職場として働き、家庭生活を築き、その職に専念してきたにもかかわらず、委託先の変更によって突然の解雇も考えられるため、将来設計を立てにくい状況であり、不安を抱えながら仕事をされている状況であります。
なお、条例の施行日を平成２３年４月１日とし、罰則規定の適用につきましては、周知期間を３カ月設け、平成２３年７月１日からといたしております。 次に、報告第８号専決処分について御説明いたします。議案書１２９ページを、お開き願います。
雇用期間もその多くが３カ月、長くても６カ月程度のものが大半なために、失業者に対する安定した雇用の創出につながっておりません。 私どもが繰り返し要望してまいりましたように、市が上乗せをして期間や人員の拡充を図ることや、市独自の失業対策の実施など、雇用について、市が本腰で取り組むことが求められているのではないかと思います。
雇用期間もその多くが３カ月、長くても６カ月程度のものが大半なために、失業者に対する安定した雇用の創出につながっておりません。 私どもが繰り返し要望してまいりましたように、市が上乗せをして期間や人員の拡充を図ることや、市独自の失業対策の実施など、雇用について、市が本腰で取り組むことが求められているのではないかと思います。
さらに、指定管理者制度全般について、 一、市が指針で示す指定管理者の指定期間は最長５年となっているが、事業の効率性を勘案した場合、他都市でも10年や10年を超えるケースが多数存在しているので、今後期間の延長を検討してもらいたい。 一、指定管理者は、所管課に対し年度毎の事業報告を提出しているので、議会に対する事業報告を適宜求めたい。 旨、意見要望が述べられました。
さらに、指定管理者制度全般について、 一、市が指針で示す指定管理者の指定期間は最長５年となっているが、事業の効率性を勘案した場合、他都市でも10年や10年を超えるケースが多数存在しているので、今後期間の延長を検討してもらいたい。 一、指定管理者は、所管課に対し年度毎の事業報告を提出しているので、議会に対する事業報告を適宜求めたい。 旨、意見要望が述べられました。
また、政令市移行後の区名についても、募集期間が終了しておりますので、あわせて状況の説明を聴取したいと存じますのでよろしくお願いいいたします。 それでは執行部の説明を求めます。
また、政令市移行後の区名についても、募集期間が終了しておりますので、あわせて状況の説明を聴取したいと存じますのでよろしくお願いいいたします。 それでは執行部の説明を求めます。
◆上村恵一 委員 さっき言いましたように、せっかく資格を取って、研修期間も資格を取るまで１年はかからないと思いますけれども、それなりの期間は必要だと思うんです。
◆上村恵一 委員 さっき言いましたように、せっかく資格を取って、研修期間も資格を取るまで１年はかからないと思いますけれども、それなりの期間は必要だと思うんです。
新たに業者を選定した場合は、これまで同等の業務の質の確保や期間内での円滑な業務遂行等の面から競争入札に付すことは不利であると判断し、６号随契で契約をしたものでございます。 ◆下川寛 委員 そういう経緯なんでしょう。
新たに業者を選定した場合は、これまで同等の業務の質の確保や期間内での円滑な業務遂行等の面から競争入札に付すことは不利であると判断し、６号随契で契約をしたものでございます。 ◆下川寛 委員 そういう経緯なんでしょう。
◎宗良治 首席保健福祉審議員兼地域保健福祉課長 例えば大きく分けますと、備蓄品は食料品と毛布その他緊急的な生活物資に分けられますが、まずは生活物資の方は貯蔵しておりますので、それをどうにかならないかということ、それから食料品は一定期間の中でやはり賞味期限が来ますので、それが廃棄という形になるともったいないですので、現在は消防局の方の防災訓練にすべてお渡ししておりますが、そういったところをどう組み合
◎宗良治 首席保健福祉審議員兼地域保健福祉課長 例えば大きく分けますと、備蓄品は食料品と毛布その他緊急的な生活物資に分けられますが、まずは生活物資の方は貯蔵しておりますので、それをどうにかならないかということ、それから食料品は一定期間の中でやはり賞味期限が来ますので、それが廃棄という形になるともったいないですので、現在は消防局の方の防災訓練にすべてお渡ししておりますが、そういったところをどう組み合
Ｃネットも使わなくても現場をそのくらいの期間があれば少人数でも全部確認して、財産の棚卸しというのをできますんで、ぜひそういうことも含めて財産をきちんと管理していただきたいということをお願いしておきますが、委員長、続いて別件で１点だけよろしいですか。 ○鈴木弘 委員長 では、別件をした後の関連で。 その前に、今11時半を過ぎましたけれども、質問を予定されている方。かなりありますね。
いろんな状況調査からかなりの期間不在ということが確認されたので、強制執行手続きをとり今般、強制執行がとられることとなっているとの答弁がありました。
Ｃネットも使わなくても現場をそのくらいの期間があれば少人数でも全部確認して、財産の棚卸しというのをできますんで、ぜひそういうことも含めて財産をきちんと管理していただきたいということをお願いしておきますが、委員長、続いて別件で１点だけよろしいですか。 ○鈴木弘 委員長 では、別件をした後の関連で。 その前に、今11時半を過ぎましたけれども、質問を予定されている方。かなりありますね。
まず、１点目の市電利用者を計画期間中に10％増加させるとの目標を掲げていることについてでございますが、その見通しの根拠といたしましては、まず鹿児島市におきます新幹線開業の効果を参考としましたＪＲ熊本駅乗降客の将来推計及びＪＲ新水前寺駅利用客のアンケート調査の結果等を踏まえまして、九州新幹線鹿児島ルートの全線開業やＪＲ新水前寺駅と市電の結節効果として５％の増加を見込んでおります。
まず、期間につきましては、３か月間の保険証でございます。また納付につきましては、75歳以上の方は、先ほど議員おっしゃったとおり、病院にかかる率というのは非常に高いというのは、私たちも承知しております。 したがいまして、この方が普通徴収でございますので、うちのほうから出向きまして、徴収のお願いということを併せまして、そのときに保険証を交付しているというのが今の現状でございます。