熊本市議会 2021-09-16 令和 ３年第 ３回教育市民分科会−09月16日-02号
よく言われますよね、人間の肌というのは薄いと。でも何で薄いか、痛みを感じるためであると言われます。であるならば、その痛みが分かるという部分、先生たちも現場で苦労されていると思います。いろいろな中で、教育改革の問題もありますしね。 ですから、教育委員会がもっと近い位置にいて、一緒にものを考え一緒にやりましょう。
よく言われますよね、人間の肌というのは薄いと。でも何で薄いか、痛みを感じるためであると言われます。であるならば、その痛みが分かるという部分、先生たちも現場で苦労されていると思います。いろいろな中で、教育改革の問題もありますしね。 ですから、教育委員会がもっと近い位置にいて、一緒にものを考え一緒にやりましょう。
◆落水清弘 委員 前、熊本駅の白川口の植林についてのお話をこの場でさせていただくときに、人間は視覚によって緑の量の心地よさがありますという話をしました。３割を超えると、とても心地よい気持ちになれると。これが緑の役割です。私がこれを知ったのはもう四十数年前です。大学で建築学科におりましたので、それを習いました。これを専門用語で緑の被覆率といいます。要するに、視覚の中の緑の量を表します。
さんが事務次官級で厚生労働省の健康局長とかもやられていますけれども、首相直属の医務技監になられているということで、石櫃局長も井上統括監も御存じでしょうけれども、彼が国のコロナ対策をグリップしている部分があるわけですけれども、彼もドクターでしょうけれども、専門家の、そういう連携というか、国全体を統括していますから、なかなか個別にというのも、特別扱いというのも難しい部分もあるでしょうけれども、とはいえ人間関係
これだけ減っただけで、お、減ったぞということで、気の緩みが出る可能性が人間はあるのですよね。だから、くれぐれも学校からクラスターが起こるという、また多くなる要因にならないように、大変でしょうけれども、教育委員会としても負荷をなるべくかけながら、30分に一遍換気するという、そういう点検をよろしくお願いして、その部分は終わります。
◎迫本昭 情報政策課長 テレワークを実施しておる人間が、3,000台のうちおおむね500人がテレワークで利用しているということでございます。なので、委員おっしゃるとおりでございます。 以上でございます。 ◆齊藤博 委員 もうちょっとお聞きします。 この業務用端末の3,000台は人についているんですか。例えば課ごととか、部ごととか、局ごとについているんですか。
どうして人材づくりをするんだということは考える時期に、もう何年ですかね、まちづくり職員なんか入ってくる方向性を決める時期に入ってきているんではなかろうかと思うんで、なかなかすぐは結論出ないでしょうけれども、一つの提案としては、私はせっかく町内と関わっている少年部の役員さん、そういう家庭を訪問して人間関係をつくりながら、中学に行こうが高校に行こうがずっと育てるという、地道な作業をする以外、何かぽんとできはしないのではなかろうかと
◆落水清弘 委員 安全安心はもちろん最も大事なことだと理解している上で、あえて話しますけれども、前にもお話ししたとおり、私は30数年前、４年間市役所に議員として自転車で通った人間です。そういう中で、つくづくこの長い期間見せていただいておりますけれども、現実的に自転車を利用促進という意味で、どれだけこの30年間やってこられたかということに関しては、正直なところ首をかしげます。
結局、人間は社会に参加したり参画したりすることが一番、私は幸せに近づく方法だと思います。やはり人が人と触れ合わずして幸せは存在しないわけですから、そういう意味から考えますと、やはりこの社会に対する参画とか参加とかという意識がどうしても、障がいをお持ちの方でも持っていない人間であっても、心の片隅に置かなければならないと思うんですよ。
人間が生きていく中で絶対に必要な衣・食・住の住が決まらず、本人はもちろん家族も不安を抱えたまま生活している状況です。１人でも多くの方が早く市営住宅に入れるよう、質問させていただきます。 １点目に、市営住宅の現在の稼働状況と入居希望されている方々の待ちの状況をお聞かせください。 ２点目に、見た感じ、空いているのに使用していない部屋が多々見受けられますが、空き室の対応をお聞かせください。
メンタルによる令和元年度の新規休職者53名の職員について、主要な原因を分析した結果、多い順に、メンタルの既往歴あり、身体の既往歴あり、仕事の量、家庭の問題、人事異動、職場の人間関係となっています。
また、これは最近執行部の皆様にお願いをしていることですが、ミスや失敗、段取り間違いは人間なので必ず起こしますので、それが生じた場合は、素直に認めて謝罪をされて、なぜ起こったかを検証して、今後起こらないようにどのように対処するのかを報告してくださいと言っております。完璧な人間も完璧な組織も存在いたしませんので、その徹底をお願いいたしまして、次の質問に移ります。
具体的には、カウンセリングによる心のケア、講和等による人間関係の構築及び修復、教職員への研修などにも対応をしていただいているところです。 ５点目なんですけども、１つの案件に対しまして、スクールソーシャルワーカーは平均どれだけの工数をかけているかというような御質問でした。
続けて、戦争体験は根深く、その後、彼は、人間性の追求、人間の生活の表情などに興味を持ったと語ってくれました。これは紛れもなく、水俣で写真を撮ろうとしたユージン・スミスの姿勢であったかと思います。 そこで、改めてお尋ねをいたします。 ユージン・スミスの写真集が世界に伝えたのは、どんなことであったと思うか。
ヘイトスピーチを行った団体に対して講師を派遣して、正しい知識をとのことですが、その効果自体は私には分かりませんが、全ての人々が持っている人間としての尊厳に基づく固有の権利である人権は日本国憲法で保障されており、市民が幸福な生活を営むために、熊本市が差別意識や偏見の解消のために今現在も努めていただいていることは分かりました。
日本、韓国、中国、アメリカの高校生を対象に行った意識調査では、私は価値のある人間であるという質問にイエスと答えた割合は、日本は４４％、あと韓国は８３％、中国８０．７％、アメリカ８３．７％ということの結果が出ております。 では、なぜ日本の子供たちはどうなって、なぜそういう結果になるかといえば、小さい頃からあれはだめ、これはだめ、これはしてはいけません、あれはしてはいけません。
天明校区の小学校では、小規模のよさを活かした学習支援が行われておりますが、その反面、小規模であるがゆえに、クラス替えができず人間関係が固定化し、授業で多様な考えを引き出しにくい等の学校運営上の課題が発生しております。 これらのことを踏まえまして、小中一貫教育の導入等について説明や意見交換を行い、令和３年５月21日に天明校区地域懇談会から施設一体型義務教育学校の設置について要望を受けました。
続けて資料11、インシデントや事故防止への組織的対応について、交通局の案件になりますけれども、これを見たときに、私はもともと医療分野の人間で、臨床工学技師と、医療機械の専門で、特にこの機械の動作に関するヒヤリ・ハットというのをすごく研究していたこともありまして、この文章を見ますと、やはりこれは運転手さんとか、操作する側の方だけに駄目だよというような形にしか書かれていない気がしまして、実際は運行管理者
自殺対策は、社会における生きることの阻害要因、過労、生活困窮、育児や介護疲れ、いじめや孤立などを減らし、生きることの促進要因、自己肯定感、信頼できる人間関係、危機回避能力などを増やすことを通じて、社会全体の自殺リスクを低下させることであり、国が自殺総合対策大綱に掲げた数値目標は、自殺死亡率を令和８年度までに、平成２７年度比で３０％減少としています。
この間、一個の人間として、国では経験することのできないような様々な経験や勉強をさせていただき、自らの成長の糧とすることができました。中村市長、本当にお世話になりました。今後、いかなる立場であれ、私は八代の応援団の一員として復興・発展をサポートしていきたいと考えております。
これは、人間社会と比較をすると特別な考え方であることは明らかです。私たちは安心して毎日を暮らすために、この世から争い事や犯罪の全てがなくなってほしいと強く願っております。 ところが、祈り、願うだけでは世の犯罪はなくならないと誰もが悟っています。そのために、網の目のように法律が整備され、違反すれば罰せられ、トラブルが起きても公正に仲裁するシステムがあるということを理解しているからです。