丸亀市議会 2019-12-04 12月04日－02号
私は、今回人事院勧告に関連する議案について質疑を行います。 今回、人事院勧告に従えば６年連続アップということになります。今回、若い職員、特に５級以下が対象となるものでありますけれども、その職員の総数は、また今回総額人件費が幾らアップするのか。また、過去この５年間で人事院勧告によってトータル何％、また総額で幾らアップしたのか。
私は、今回人事院勧告に関連する議案について質疑を行います。 今回、人事院勧告に従えば６年連続アップということになります。今回、若い職員、特に５級以下が対象となるものでありますけれども、その職員の総数は、また今回総額人件費が幾らアップするのか。また、過去この５年間で人事院勧告によってトータル何％、また総額で幾らアップしたのか。
30: ◯上村市長 議案第１号 東かがわ市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例の制定についてから、議案第３号 東かがわ市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定についてまでの３議案については、人事院及び香川県人事委員会の勧告の趣旨に基づき、議員、特別職及び一般職員の給料改定等を行うための所要の改正を行うものでありますので
議案第114号、三豊市議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の一部改正については、人事院勧告により一般職の国家公務員の給与改定があり、それに準じて特別職の職員の給与に関する法律が改正されたことから、三豊市議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例で規定する期末手当について、今年度の12月期の支給率を0.05月分引き上げるものです。
その他、人事異動及び人事院勧告により職員の給料、手当、共済費について、各科目間の更正など所要の措置を講ずるとともに、あわせて議員期末手当を追加措置するほか、特別会計への繰出金を計上するものであります。 これらの事業に係る財源といたしましては、それぞれの事業に係る市債のほか、基金繰入金及び前年度繰越金を計上するものであります。
次に、議案第70号、議案第72号及び議案第73号は、人事院勧告に準じ、議員、市長、副市長及び教育長の期末手当の支給月数を改めるものであります。 次に、議案第71号は、地方公務員法及び地方自治法の一部改正に伴い、所要の措置を講ずるものであります。 次に、議案第74号は、人事院勧告の趣旨を踏まえ、職員の勤勉手当の支給月数及び給料表の給料月額を改めるものであります。
予算が厳しい、厳しいと言いますけど、皆さん人事院勧告のそれには無抵抗に毎年この５年続けて、去年やって5,000万円、6,000万円、１回でもストップすりゃできるじゃないですか、こんなもん。やっぱり、本市の厳しい財政状況、そういうことばっかりじゃなくって、やるべきものはやらないかんと思いますし、本当にやり出して４年も５年もかけて田んぼの中に駐車場やつくったってしゃあないでしょう。
次に、議案第３号観音寺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部改正についてでありますが、本案は、超過勤務命令の上限時間等に関し、人事院規則の改正が行われた趣旨を踏まえ、正規の勤務時間以外の時間における勤務について所要の措置を講ずるものです。 本案に対し、委員から反対の意見はなく、挙手採決した結果、全会一致で原案のとおり可決すべきものと決定しました。
本案は、労働基準法の一部改正に伴い、時間外勤務命令を行うことができる上限時間等が人事院規則で定められたことを踏まえ、本市職員の勤務時間について所要の改正を行うものであり、審査の結果、異議なく原案どおり可決すべきものと決しました。 次に、議案第47号坂出市火災予防条例の一部を改正する条例制定についてであります。
次に、議案第19号善通寺市職員の勤務時間，休暇等に関する条例の一部改正についてにつきましては、国家公務員におきまして、その長時間労働の是正を図るため、超過勤務を命じることができる上限を人事院規則で定める等の措置が講じられることを踏まえて、本市職員の正規の勤務時間以外の時間における勤務に関する事項を規則で定めるため、所要の改正を行うものです。
例えば、毎月勤労統計は、雇用保険や労災保険における各種算定、内閣府の経済分析や景気判断、建設工事の労務単価や人事院勧告の基礎資料など広範に使用されており、国では、不正統計の結果、過少給付となっている雇用保険や労災保険の受給者に追加支給するため、31年度予算案の修正をしましたが、まだまだ十分だとは言えません。 そこでお伺いします。
人事院規則の改正に伴い、超過勤務等の上限等に関して、県が人事院規則で必要な事項を定めることとしたのを踏まえまして、本町におきましても必要な事項を規則で定めることができるよう、改正するものであります。 補足の説明を所管の総務課長よりお願い申し上げます。 ○議長（山神 猛君） 佐藤総務課長。
この度の改正は、国家公務員が超過勤務命令を行うことができる上限等を人事院規則で定め、平成３１年４月１日から適用する予定であることを踏まえ、地方公務員においても超過勤務の上限等を規則で定める必要があるため、その根拠規定を条例に追加するものであります。
本案は、国家公務員におきまして、その長時間労働の是正を図るため、超過勤務を命じることができる上限を人事院規則で定める等の措置が講じられることを踏まえまして、本市職員の正規の勤務時間以外の時間における勤務に関する事項を規則で定めるため、所要の改正を行うものであります。なお、施行日は平成31年４月１日からといたしております。
議案第27号、三豊市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正については、人事院の公務員人事管理に関する報告に伴う国家公務員の措置等を踏まえ、地方公務員においても超過勤務命令を行うことができる上限を規則で定める必要があるため、条例の一部改正を提案するものです。
議員御承知のとおり、保育所の賃金につきましても国が定める公定価格の中に含まれておりますことから、国においては、毎年人事院勧告に準拠し、公定価格の改定を行っているところです。しかしながら、全国的な保育士不足は一向に解消せず、本市においても子供の受け入れに支障を来しているところです。
本案は、超過勤務命令の上限時間等に関し、人事院規則の改正が行われた趣旨を踏まえ、正規の勤務時間以外の時間における勤務について所要の措置を講ずるものであります。 次に、議案第４号観音寺市長及び副市長の給料の特例に関する条例の一部改正について及び議案第５号観音寺市教育委員会教育長の給料の特例に関する条例の一部改正についてであります。
歳出につきましては、人事院勧告に伴う職員給与の増額により、人件費を62万9,000円増額するものです。 議案第138号、平成30年度三豊市介護サービス事業特別会計補正予算（第２号）は、歳入歳出それぞれ４万7,000円を追加し、歳入歳出予算の総額を9,339万9,000円とする補正予算を提案するものです。 歳入につきましては、一般会計繰入金を４万7,000円増額するものです。
本案は、人事院規則の一部改正に準じ、病院業務従事手当のうち夜間看護業務等手当の引き上げについて所要の改正を行うものであり、審査の結果、異議なく原案どおり可決すべきものと決しました。 次に、議案第23号平成30年度坂出市一般会計補正予算案第４号については、各所管委員会で審査した結果、異議なく原案どおり可決すべきものと決しました。
丸亀市職員の給与に関する条例の一部改正、丸亀市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正、丸亀市市長等の給与及び旅費に関する条例の一部改正、丸亀市モーターボート競走事業管理者の給与及び旅費に関する条例の一部改正及び丸亀市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正につきましては、一般職の職員の給料、勤勉手当等について人事院勧告に準拠した改正を行い、あわせて特別職及び市議会議員の期末手当
なお、審査全体を通じて、一部委員から、議案第130号高松市長等の給料その他給与支給条例の一部改正について、議案第131号高松市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について及び、これらに関連する議案第126号平成30年度高松市一般会計補正予算（第５号）中、関係部分について、市の財政状況が厳しい中、市長や市議会議員等の給与等は、世間一般の給与水準と比べると高額であり、人事院勧告に準拠した