土浦市議会 2003-03-11 03月11日－03号
この制度は，建設業の事業主が勤労者退職金共済機構と退職金共済契約を結んで共済契約者となり，建設現場で働く労働者を被共済者として，その労働者に機構が交付する共済手帳に労働者が働いた日数に応じ共済証紙を貼り，その労働者が建設業界の中で働くことをやめたときに機構が直接労働者に退職金を支払うものであります。この制度は中小企業退職金共済法という法律に基づき創設され，機構がその運営に当たっております。
この制度は，建設業の事業主が勤労者退職金共済機構と退職金共済契約を結んで共済契約者となり，建設現場で働く労働者を被共済者として，その労働者に機構が交付する共済手帳に労働者が働いた日数に応じ共済証紙を貼り，その労働者が建設業界の中で働くことをやめたときに機構が直接労働者に退職金を支払うものであります。この制度は中小企業退職金共済法という法律に基づき創設され，機構がその運営に当たっております。
２号として、作業に従事する労働者を指揮監督するものであること。３号、作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべての義務を負うものであること。
給料でも大体男性の半分から６割程度、そして結婚したら、ほとんどがパートで労働に入っているけれども、パート労働者で、これにはほとんど権利がない、ちゃんとオランダではきちんと一般労働者並みの権利が保障されているにもかかわらず、またパートをやめた後の措置もきちんと規定されているのに、日本では全くそれがないと。
勤労者対策につきましては、中小企業労働者共済会からの融資に対する保証料の補給を行うとともに、勤労青少年に対しましては、勤労青少年ホーム等において、スポーツ大会や交流会、各種講座の開催などを行い、健全な余暇活動の助長に努めてまいります。 次に農業についてであります。 米の生産調整や農産物の輸入自由化などによる農産物の価格低迷など、本市の農業を取り巻く環境は依然厳しいものがあります。
人事院勧告というのは、１９４８年７月、アメリカ占領軍の事実上の命令、いわゆる政令２０１号によって公務員労働者のスト権などの労働基本権を奪ったが、その代償として公務員の給与の改善や人事行政の改善など職員の利益保護のための制度としてつくられたものです。その公務員職員の利益保護のための人事院勧告制度が職員の給与や手当を減らす勧告をした。それも、昨年４月までさかのぼって減らすという内容になっています。
ILO第175号条約 │ │ │ │ │ │ │はすべての短時間労働者に対して、│ │ │ │ │ │ │①パートタイム労働者は労働者が自│ │ │ │ │ │ │由に選択すべきもの、②労働者の権│ │ │ │ │ │ │利と労働条件は比較しうるフルタイ│
ILO第175号条約 │ │ │ │ │ │ │はすべての短時間労働者に対して、│ │ │ │ │ │ │@パートタイム労働者は労働者が自│ │ │ │ │ │ │由に選択すべきもの、A労働者の権│ │ │ │ │ │ │利と労働条件は比較しうるフルタイ│
継続審査について （文化芸術振興基本法に基づく条例制定に関する請願書） （「基礎年金の国庫負担割合３分の１から２分の１へと早急に引き上げを求める意見書提出」に関する請願） 日程第２ 平成14年請願・陳情第18号、第19号閉会中の継続審査について （「ＩＬＯ第175号条約およびＩＬＯ第111号条約の早急批准を求める意見書提出」に関する請願） （「パート労働者及
の早│＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊│ │今井 孝 │ │ │ │ │期批准を求める意見書提 │＊＊＊ │ │ │ │ │ │ │出」に関する請願 │＊＊ ＊＊＊＊＊ │ │ │ │ ├──┼────┼────────────┼─────────────┼──┼─────┼────┤ │１９│ 11．25│「パート労働者
我が国のパート労働者は近年急速に増大をしておりまして、全雇用労働者の20％を占めるに至っており、日本経済の重要な役割と位置を占めるまでになっております。しかしながら、一方では、その労働条件等において数多くの課題や問題を抱えていることも事実であります。
公務員賃金の引き下げは，民間労働者の賃金引き下げに連動し，個人消費を冷え込ませ，一層の不況を招く悪循環をもたらすものであります。 以上で，反対討論を終わります。 ○議長（須能昭一君） ２０番，小松崎常則君。 〔２０番 小松崎常則君登壇〕（拍手） ◆２０番（小松崎常則君） 議案第９７号 水戸市下水道条例の一部を改正する条例，いわゆる下水道料金の値上げ改定について賛成の意見を申し述べます。
最後に，受理番号２１「パート労働者および有期契約労働者の適正な労働条件の整備および均等待遇を求める意見書提出」に関する請願につきましては，なお引き続き調査研究の必要があると認め，継続審査とすべきものと決しました。 以上で報告を終わります。 ―――――――――――――――――――――――――――― △４．建設委員長の報告 ○議長（松本茂男君） 次に，建設委員長より御報告願います。
こういった方策で、国民はすべて自己責任で、労働者自身が自己責任で運用委託等を行うとこういうことになってますから、本当に恐ろしいのは資本主義であります。 日本の巨大資本はどこに逃げ道を見出しているのか。
土浦の企業もどんどん海外へ流出しておりまして，工場労働者が首を切られている時代であります。何百人，千人単位の人が土浦の，その周辺の方が切られているのが現実であります。そういう中で，雇用の問題を考えても，このショッピングセンターというのは1,０００人からの雇用があるという前の助役の話でもありましたが，土浦の将来を考えた場合に，これ非常に大事な問題だと思っております。
そういうときに本当に、一方で交通弱者の足の確保のための公共の交通手段、これを求めながら、さらにタクシー労働者との共存共栄を図る道がないかと、このようにいつも考えながら質問をしてきました。私はやはり、公共機関としての役割と、それからタクシーの役割、それぞれ役割はあると思いますので、そこのところは十分にご検討いただきたいと、このように思います。
さらに，来年４月からは介護保険料の値上げ，年金の支給額の戦後初めての引き下げ，労働者の給与の引き下げで暮らしが一層大変になっているときに，さらに市民の暮らしを困難に追い込むものであります。 第３に，下水道料金の値上げは公共料金の値上げであり，ほかの物価の値上げに波及するものであります。 第４に，水戸市の公共下水道普及率は昨年度末５5.２％であり，建設途上であります。
そして、利用者、利用量も伸びたとの評価ですが、その反面、その陰では、介護現場の労働者の方々の大きな犠牲の上に成り立っているということでございます。この介護保険の移行時から現在に至るまでの現場の苦労は大変なものだと聞いております。これは茨城県と違いますけれども、ある県の特老の介護職員を対象にアンケート調査の結果、大変劣悪な介護現場の実態が報告されております。
次に，議案第４号 龍ケ崎市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例について，特別交通安全指導員，交通安全指導員，診療報酬明細書確認事務嘱託員，放課後児童指導員，障害児保育指導員，市街地活力センター及び公民館の管理員，以上六つの非常勤特別職であったものを，労働者性を有する職であるとの理由で，公務員法から労働基準法を適用するとし，非常勤嘱託員とするものです。
│ │５．工業団地内企業の倒産・規模縮小に伴う対応│経 済 部 長│ │ │ │ と雇用・新卒（来春）者への雇用と対応につ│ │ │ │ │ いて │ │ │ │ │ (1)企業倒産に伴い、土地利用の観点から市の取│ │ │ │ │ り組みと労働者雇用
この憲法が施行されて幾らもたたないうちに、マッカーサーの鶴の一声でこの労働者の権利が侵害された。公務員労働者は本質的に労働者であるという、公務員という場合には特別公務員とか、そういうのを普通指すわけですけれども、この憲法で禁止されるようだということは、国民の勤労者の団結する権利がある。これは当然公務員労働者も持つわけです。これをマッカーサーの鶴の一声で超法規的にやった。