のお考えや、ご家庭内での意見や、全体として自分の保全する自分の財産という意識がある限り、なかなか人にお任せするとか、中間管理機構に委託をして提供するというようなことができていない以上、なかなか役場がお願いをしても、まず数字がなかなか出てこないのが今の現状の２.何％にとどまっとるというようなことだというふうに思いますので、議員がおっしゃるように簡単にできればそれにこしたことはありませんけども、今の現有勢力
その説明に対して、私のほうは、養父市としては今の再編案にあります南但馬における養父署と朝来署の統合、そして養父署を廃止して分庁舎とするという、それから警察官配置の概要等もお聞きしておりますが、南但馬全体で現有勢力、これ、朝来署と養父署を合わせた勢力から統合後はやはり15名の警察官そのものが減るということに関して、これあわせて、養父署を廃止することに関して反対であるということは明確にお伝えしているというところであります
足りているかどうかということでは現有勢力の中で精いっぱい頑張ってもらっておるというふうに認識しております。 以上です。 先ほど、ウインドウズ10への入れ替えの割合でありますけれども、本年度末で50％の予定でございます。 ◎議長（西川誠一） 西谷尚君。
そういうときにはほかの自治体からの支援もしていただかなければならないというようなことを考えますと、できる支援も、する場合にはそういう有資格者、先ほど議員からご指摘の、町の職員でその能力を有しない部分については、県なりさまざまな部署にそういうものを習いに行かせたりとか、そういうことは部分的には必要だと思いますけども、ただ、いかんとも現有勢力が非常に人事的に厳しいものがございますし、ただ、先ほどの冒頭に
なお、職員は現有勢力で頑張ってくれている。ついては、職員をしっかり採用してもらえるよう、議会から総務局に声を上げてもらえると大変ありがたい。 ◆要望 一部の職員に負担が偏らないようしっかりと検討するとともに、総務局に対して職員確保に関する意見を伝えてもらいたい。 ◆要望 営繕課の職員数が足りないという認識を持っているのであれば、改善してもらいたい。
その当時、私も組合の役員をしていましたから、総務部長に聞いたら、いや、所属長が現有勢力で頑張るねんと言うてますからと言われて、所属部長に言うたんです。職員もほんまに、ここも泣いて訴えました。最終的には、部長が正規職員１名増員が必要やとなって決着しましたけれども。 このように全ての部がこんな決め方はしていないやろうけれども、やっぱり１００人という、この重み。
◎町長（浜上勇人） 県立大学の大学院の先生方、年に一度お見えになって香美町の職員を派遣のお話は従来からお願いされておりますけども、現行の現有勢力の中で、大学院に役場の仕事を休んで２年間とか通わすというのは、今の現行の体制では難しいというお話はいつも回答させていただいております。
だから、とりあえずは現有勢力で対応するけども、将来の光は消さないようにしておいてほしいなというのが、我々年寄りの役目だと思うんです。その時、その時で変えていって、もうやめやと言ってしまうと、もうそれで終わってしまうというのも非常に残念であるし、活用方法が非常に大きいので、期待をしておりますので、ぜひその辺はご配慮をお願いしたいという意見を申し上げておきます。 以上です。
○委員（垣内廣明君） それは、今の現有勢力でやるということは、地元施工があるから、それで対応できるからという話じゃなかったん。 ○委員長（林時彦君） 農林整備課農林土木係長。
平成31年度として限定させていただいておりますのは、限られた人員で、かつ引き継ぎ保育という市本来の責任業務を果たすという意味合いで現有勢力を全てそこに当てるということで、他の法人に対して人的支援という余裕がないというのも現実でございますので、その点で御理解を賜りたいと思います。 ○委員長（垣内廣明君） 西脇委員。
また、現有勢力で市民を守る組織として十分な構成なのでしょうか。 ○（山本和彦議長） 河合総務部長。 ○（河合隆弘総務部長） お答えをさせていただきます。 各分団の団員実員数についての御質問でございます。 平成２８年４月１日現在、洲本市消防団における団員の実員数は９４２名でございます。うち８名の女性消防団員の体制となっております。
◎町長（浜上勇人） 28年度からのこの今年策定をしました総合戦略あるいは総合計画、人口ビジョン、過疎地域自立促進計画、限られた時間内に、総合戦略は10月いっぱいという制約がございましたし、総合計画や過疎地域自立促進計画については、まさに今議会で審議をいただいておるわけでございますけれども、役場といたしましても、現有勢力の中で企画課を中心に、今年、今年度１年間は、大変な負荷がかかった中でこの４つの大きな
限られた時間内で限られた人数でしなければなりませんので、いろいろとご意見はございますけれども、新しい部署の立ち上げ、策定ごとの会議の場所をつくるとかそういうことでなしに、今、現有勢力の中で、できるだけ効率的に、限られた時間の中で３つの計画を策定するように一生懸命になって取り組まさせていただきます。 以上でございます。
そうすると、来年とりあえず現有勢力は香美町で12名ですよ。新温泉町で２名ですよ。そしたら、今現行勢力って14名しかいないんですよ。ここと県の言われる30人から40人と、そこまでの予定で、本当にこれが発車できるのかと。県は知りませんよ。
それで、こういった現状の中での対応として、今、我々に与えられた現有勢力、人員とか資機材ですけれども、その中でどうするかというほうをまず考えておりまして、これについては、３段のはしごとか、そういったものを活用することによって一定の対応はできるというふうには考えておりまして、当然、言われますように、そういったものの検討というのは常にいたしておりますけれども、現状の中での考え方としては、そのほうで対応していくという
現有勢力でやらないといけないので、そうすると医薬品というのは非常に大事になってくるので。その辺を体感としてわかっていますから、経験をしましたので、ここは要望として保管庫をできるだけ――スペースを使うでしょう、外来スペースも使うでしょうけれども、そんなものじゃ足りません。とてもじゃないけれども足らないので、そのときに人は来られない、物は来てない、水は出ない。
私ども都市整備部で所管しておりますけれども、今現有勢力が５名いうことで、当然、そのちょっと質問に対して若干そぐわない部分もあるかもわかりませんけれども、要は、先ほど来のボランティア云々もありますし、それで当然行き届かない部分もあります。
その中におきましても、現有消防力の継続維持というのが命題とされておりまして、今現在の団員数を削減するというようなものではなく現有勢力を維持し、無駄を省かしていただくということで1年間議論を加えた結果、今回の結論に至ったところでございます。 ○議長（森元清蔵君） 深田さん。 ◆３番（深田真史君） ということは、今もその議論というのは今後も継続されるというふうに考えてよろしいんでしょうか。
というのは、決められた制度ではございませんでして、各消防本部、他市もそうですが、消防車の有効活用と、そのときの消防需要に応じた車両を出動させるために乗りかえ運用というのをしておりまして、例えば西宮市消防局でもはしご車と救助工作車――はしご車が必要なときには先にはしご車に乗って出ていくとか、救助工作車が必要なときには救助工作車が出ていくという乗りかえ運用もしてるんですが、西宮浜出張所が開庁しましたときの現有勢力
123 ◯横山水道局長 これは非常に正直難しい問題があるわけなんですけれども，いわゆる現有勢力といいますか，職員さん140名余りいますけれども，25年度から検針につきましても再応募するという言い方をしましたけれども，例えば，やはり一番大事なのは，当然神戸でまずノウハウが発揮できるというのが一番だと思っております。