札幌市議会 2023-10-12 令和 ５年第一部決算特別委員会−10月12日-04号
バス路線維持のための補助制度の拡充はもとより、本市として、運転手確保に向けた事業者の待遇改善や新規雇用、運転手育成の支援について、国への要望も含め、しっかり検討することを要望させていただきます。 あわせて、バス事業者においては、燃料費が大幅に高騰しておりまして、運行や運営の維持に大変苦慮していると聞いております。
バス路線維持のための補助制度の拡充はもとより、本市として、運転手確保に向けた事業者の待遇改善や新規雇用、運転手育成の支援について、国への要望も含め、しっかり検討することを要望させていただきます。 あわせて、バス事業者においては、燃料費が大幅に高騰しておりまして、運行や運営の維持に大変苦慮していると聞いております。
◎市長（今津寛介） 企業誘致には、税収の増、設備投資や新規雇用などにより産業に多様性と厚みが増すほか、社員やその家族などの転入による人口増など、地域の活性化にとって大変重要であると考えております。
事業効果としましては、観光交流人口の増加として今年度は約６万3,000人の利用者が見込まれ、ヴィレッジ開設に伴い、新規雇用者は34名で、税収は法人税が400万円増加しています。 また、廃校舎を利用した宿泊施設は、修学旅行や合宿などの団体宿泊施設として利活用されています。
障害者の雇用促進に向けて新規雇用の掘り起こしを行い、就職マッチング支援を行うとしています。障害者雇用率を見ますと、市内事業者では49.6％が法定雇用率を達していますが、一層の推進に向けて、事業者の理解を深めることが重要です。 国が推し進めるデジタル化に対応するために、地域情報化推進のためのアドバイザーを配置することは必要です。
障害者の雇用促進に向けて新規雇用の掘り起こしを行い、就職マッチング支援を行うとしています。障害者雇用率を見ますと、市内事業者では49.6％が法定雇用率を達していますが、一層の推進に向けて、事業者の理解を深めることが重要です。 国が推し進めるデジタル化に対応するために、地域情報化推進のためのアドバイザーを配置することは必要です。
企業としては、札幌市における入札方式の中長期的な方向が見えないことから、技術者の新規雇用の継続や機械の保有、新たな設備投資などについても見通しが立たない状況が続いています。
本市におきましても、近年、特に厚田区、浜益区において、介護施設等における人材不足が顕著になったことから、介護施設が新規雇用者に支払う支度金や家賃手当などの補助、さらには、過疎地域における介護事業者に対し、新たに外国人技能実習生受入れ費用に対する補助などの支援を行うなど介護人材の確保に努めてまいりました。
このため、両地区の介護事業者に対して、新規雇用や外国人技能実習生を雇用した場合に、事業所に対する補助を実施し、介護従事者の確保に努めてまいりました。
当該年度のみの発注見通し概要は提示されますけれども、入札方式の中長期的な方向が見えないので、企業としては、技術者の新規雇用の継続について、さらに、機械の保有や新たな設備投資についても、見通しが立たない状況が繰り返されております。
その結果、本年度で計画期間が終了する総合戦略に位置づける事業を中心に見直しを行い、子育て世代マイホーム購入サポート事業や若年層新規雇用助成金交付事業など、一部の事業については一定の効果を得たことから、事業終了の判断を行ったところであります。一方で、子どもの貧困対策や保育士の処遇改善など新たな行政課題に対応し、市民ニーズに応える施策にも積極的に取り組むこととしたところであります。
この４月に改正した総合評価落札方式の評価項目は、昨今の建設業界の大きな課題であります若手技術者の新規雇用、正規雇用の拡大に向け、新規学卒者のほか、若年層の担い手確保に向け、積極的に取り組んでいる企業を評価するために、満35歳未満の中途採用者の雇用状況について評価対象を追加したと理解をしております。
雇用の維持や新規雇用の拡大は、市内経済の好循環には必要な要素であり、対策が必要と考えますが、御所見をお伺いいたします。 国においては、ＧｏＴｏトラベルに東京都を加え、また、農林水産省が行うＧｏＴｏイートが始まります。どうみん割についても継続される中、これらのキャンペーンに連動して、市内経済の活況につなげる施策も必要と捉えますが、御所見をお伺いいたします。 次に、企業誘致についてお伺いします。
農業残渣、家畜排せつ物、生ごみなどをバイオマスの原料として活用し、消化液、発電、熱利用、水素ガスを作り出し、産業都市構想の推進による新規雇用数2,000人、生産誘発額183億円でＧＤＰを押し上げ、92億円の効果を生み出せると書かれています。なぜ、こんなすばらしい計画があるのに時代に逆行するような計画を立てるのか。次世代に禍根を残す建設計画と言ってよいでしょう。
農業残渣、家畜排せつ物、生ごみなどをバイオマスの原料として活用し、消化液、発電、熱利用、水素ガスを作り出し、産業都市構想の推進による新規雇用数2,000人、生産誘発額183億円でＧＤＰを押し上げ、92億円の効果を生み出せると書かれています。なぜ、こんなすばらしい計画があるのに時代に逆行するような計画を立てるのか。次世代に禍根を残す建設計画と言ってよいでしょう。
そのため、新規雇用職員の賃金、各方面からの応援職員への賃金、既存職員の危険手当、そして自宅に帰れない職員のためのホテル宿泊費用など、人件費が多くを占めることとなる見込みでございます。 ◆佐々木明美 委員 一たびクラスターが発生すると、計り知れない犠牲と介護崩壊につながりますから、発生を未然に防ぐことが何より重要です。
特に、厚田区、浜益区におきましては、ここ数年、介護施設等における人材不足が顕著になってきていることから、平成３０年度より介護人材確保のため、両区の介護施設が新規雇用を行うに当たり支払う転入にかかる支度金や家賃手当などの補助を開始したところであり、新年度におきましては、この制度を障がいの分野にも広げ、両区の福祉サービスの維持及び向上を図ってまいります。
市は２０１５年に第１期となる苫小牧市人口ビジョン及び総合戦略を策定し、新規雇用創出数を延べ３００人ふやす、１．５１の合計特殊出生率の実績値を１．８までに引き上げる、転入者の実績値の５，９００人余りを６，５００人までに引き上げる、新規企業進出件数の累計を２０件にするなど、４つの基本目標と１４政策を掲げ、５年間にわたり各項目ごとに目標数値を掲げ取り組んでまいりました。
◎産業経済部長（金谷幸弘） 緊急雇用対策事業は、事業費全体に占める新規雇用する失業者の人件費割合が２分の１以上であることを要件としまして、冬期間の人的作業が中心となる業務を委託するものでございます。
多様な人材を採用するために、社会人経験のある職員の採用なども進めておりますが、バランスのよい組織とするためには、若年層の新規雇用を継続的に行っていくことは大変重要なことでありますし、毎年度、採用を継続することによって、進学や就職などで市外に出られた方が旭川に戻って働こうとする際の地元の就職先の一つにしてもらいたいとの思いもあるところであります。
企業誘致や国際観光リゾートへのチャレンジによる具体的な雇用者数をお示しすることは大変難しいというふうに捉えておりますが、これら新たな産業にチャレンジをすることで多くの新規雇用の創出がもたらされるものと考えており、さまざまな取り組みを通じ、新規雇用の創出につなげてまいりたいと考えております。 次に、ワーキングプアなど不安定雇用の実態と現状についてのお尋ねがございました。