鹿角市議会 2019-09-10 令和元年第5回定例会（第3号 9月10日）
教職員の時間外勤務の状況についてでありますが、今年度1学期における各月の時間外勤務時間の平均は小学校が48時間、中学校が63時間で、昨年に比較し、小中学校ともに縮減しております。多忙化の主な原因は、部活動の指導や生徒指導上の諸問題への対応などでありますが、このほかに教職員が1人で多くの業務を抱えてしまうケースがあることも、時間外勤務の発生原因として捉えております。
教職員の時間外勤務の状況についてでありますが、今年度1学期における各月の時間外勤務時間の平均は小学校が48時間、中学校が63時間で、昨年に比較し、小中学校ともに縮減しております。多忙化の主な原因は、部活動の指導や生徒指導上の諸問題への対応などでありますが、このほかに教職員が1人で多くの業務を抱えてしまうケースがあることも、時間外勤務の発生原因として捉えております。
同調査の対象者は、１回の任期が６月以上の者で、フルタイム職員とは、常勤職員と同様の勤務時間、勤務日数の職員を指します。一方、退職手当が支払われるべき職員の要件は、総務省の、職員の退職手当に関する条例（案）（昭和28年９月10日、自丙行発第49号、行政部長通知）では、次のように定めております。 （１）公営企業・単純労務職員を除く職員で、これは１条です。
文部科学省では、教職員の１カ月当たりの超過勤務時間は45時間を超えないようにすることと示しております。 本市の今年４月から６月までの１カ月当たりの超過勤務時間を調査したところ、45時間以上超過勤務した教職員は、小学校で55％、中学校で62.4％となっております。
第2条は、会計年度任用職員の給与に関する規定ですが、地方公務員法第22条の2第1項第2号に定める一会計年度を超えない範囲内で置かれる非常勤の職であって、1週間当たりの通常の勤務時間が常時勤務を要する職を占める職員と同一の時間である者をフルタイム会計年度任用職員と、同項第1号に掲げる1週間当たりの通常の勤務時間が常時勤務を要する職を占める職員と比べて短い時間である者をパートタイム会計年度任用職員と略称
特に残業時間が縮小、制限されることから、現在の職員配置では仕事が十分にこなせるかどうか懸念されますが、市役所職員の健康にかかわることにもつながりますので、一部の職員だけに偏った執務をさせないよう、異常な超過勤務時間の解消を工夫するなど、行政機関として他の模範となるような対応をしていただきたいと思います。 最後に、大きな項目４番のスポーツ振興について。
この方針に従い、本庁舎、若美支所及び保健福祉センターでは、来月１日から勤務時間内は敷地内禁煙、来年１月から敷地内全面禁煙といたします。 その他の市が管理する公共施設については、市政懇談会等で市民に説明した上で、来年１月から敷地内禁煙といたします。 次に、地域おこし協力隊の任用についてであります。
このことから、教育委員会では喫緊の課題として勤務時間管理の徹底を図り、教職員の働き方に関する意識改革を進めるため、昨年度から毎月、全教職員の在校時間記録簿の提出を求めることで、勤務時間の正確な把握に努めております。 平成30年度における年間の平均時間外勤務時間は、小学校は47.6時間、中学校は61.8時間で、小中学校ともに年度初めの業務繁忙期の数値が一番高くなっておりました。
次に、学校業務の抜本的な見直しと大幅な削減はについてでありますが、市の小・中学校でも、行事や業務の見直しのほかに、パソコンで勤務時間を入力できるようしたことで、管理がしやすくなりました。月初めに、前月の残業時間や今月の業務内容を分析し、今月の勤務時間について、自分自身で目標を立てることにより、働き方について、各教職員の意識改革を図ることで多忙化解消を図っている学校もあります。
例えば給料であったりとか、勤務時間であったりとか、休日であったりとか、鹿角ではこういう特典がありますよ、鹿角特有なもの。もし、そういう条件提示というものをされているものがございましたらお聞かせください。 ○議長（宮野和秀君） 健康福祉部次長。
平成３１年 ３月 定例会 平成３１年第２回仙北市議会定例会会議録議事日程（第５号） 平成３１年３月２２日（金曜日）午前１０時開議第１ 議案第３号 仙北市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例制定について第２ 議案第４号 仙北市職員の自己啓発等休業に関する条例の一部を改正する条例制定について第３ 議案第５号 仙北市特別職の職員の
次に、議案第7号職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正についてでありますが、本案の審査に当たり、委員から、規則において超過勤務命令の上限時間を1カ月について45時間かつ1年について360時間と設定するとのことだが、現行の状況からどの程度変更となるものかただしております。
平成３１年３月１９日（火曜日）午前１０時開議第１．追加提出議案の説明並びに質疑 議案第８３号 １件第２．追加提出議案の委員会付託（付託表は別紙のとおり）第３．委員長審査報告第４．議案第９号 由利本荘市休日応急診療所設置条例の制定について第５．議案第１０号 由利本荘市組織条例の一部を改正する条例案第６．議案第１１号 由利本荘市職員の勤務時間
年度能代市水道事業会計補正予算 日程第９ 議案第３２号平成３０年度能代市下水道事業会計補正予算（各常任委員会に付託した案件） 日程第１０ 承認第１号専決処分した平成３０年度能代市一般会計補正予算の承認を求めることについて 日程第１１ 議案第２３号平成３０年度能代市一般会計補正予算 日程第１２ 議案第４６号平成３０年度能代市一般会計補正予算（総務企画委員会に付託した案件） 日程第１３ 議案第１号能代市職員の勤務時間
はじめに、議案第１２号男鹿市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例についてであります。 本議案は、長時間労働の是正のための措置として、国家公務員に準じて時間外勤務命令の上限を設定する等の措置を講ずるため、本条例の一部を改正するものであります。
次に、市における働き方改革について、国の働き方改革法案を経て、職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正がされますが、条例改正の影響について、時間外勤務削減の取り組み状況と今後の対応についてお伺いいたします。 次に、学校における働き方改革について、学校における働き方改革に関する中教審答申の概要について、教員の長時間労働の是正に向けた具体策はあるのかをお伺いいたします。
平成３１年 ３月 定例会 平成３１年第２回仙北市議会定例会会議録議事日程（第４号） 平成３１年３月８日（金曜日）午前１０時開議第１ 議案第３号 仙北市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例制定について第２ 議案第４号 仙北市職員の自己啓発等休業に関する条例の一部を改正する条例制定について第３ 議案第５号 仙北市特別職の職員の
年３月能代市議会定例会会議録平成３１年３月６日（水曜日）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯議事日程第４号 平成３１年３月６日（水曜日） 午前１０時 開議 日程第１ 承認第１号専決処分した平成３０年度能代市一般会計補正予算の承認を求めることについて 日程第２ 議案第１号能代市職員の勤務時間
市の財政状況や業務量を十分に把握し、真に必要な職の任用に努めるとともに、職員の給与、勤務時間、その他の勤務条件に関しましては、国の事務処理マニュアルに沿って、今後、職員組合と適切に協議を進めてまいります。
──────────────────────────────────────────── 本日の会議に付した事件 １ 議案質疑 議案第 ３号 財産の貸付けについて 議案第 ４号 市道路線の変更について 議案第 ５号 鹿角市下水道事業特別会計への繰入れについて 議案第 ６号 鹿角市農業集落排水事業特別会計への繰入れについて 議案第 ７号 職員の勤務時間
まず、議案第１２号男鹿市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例についてであります。 議案書の１２ページをお願いいたします。 本議案は、長時間労働の是正のための措置として、国家公務員に準じて超過勤務命令の上限を設定する等の措置を講ずるため、本条例の一部を改正するものであります。 次のページ、１３ページになります。