北秋田市議会 2019-12-10 12月10日－03号
今のところ、間口の雪寄せを希望する世帯にはシルバー人材センターから44名の作業員を１人ずつ張りつけするほか、28事業所、５自治会、25個人の協力を得て作業に当たりますが、申請者全員を支援できるよう、今後も協力を呼びかけてまいります。また、昨日の佐藤議員の答弁と重複いたしますが、当市の世帯割合からしますと約４割が高齢者のみの世帯であり、そのうち約６割がひとり暮らしで、今後も増加が見込まれております。
今のところ、間口の雪寄せを希望する世帯にはシルバー人材センターから44名の作業員を１人ずつ張りつけするほか、28事業所、５自治会、25個人の協力を得て作業に当たりますが、申請者全員を支援できるよう、今後も協力を呼びかけてまいります。また、昨日の佐藤議員の答弁と重複いたしますが、当市の世帯割合からしますと約４割が高齢者のみの世帯であり、そのうち約６割がひとり暮らしで、今後も増加が見込まれております。
間口除雪に協力していただける事業所等は28事業所、５自治会と個人が25名となっており、シルバー人材センターからは44名の方が作業に当たります。担い手不足は深刻でありますが、申請者全員を支援できますように、本格的な冬を前に協力を呼びかけているところであります。 なお。
男鹿市のシルバー人材センターというのがございますが、シルバー人材センターは高齢者にいきいき活躍できる雇用の場を提供してくれています。聞くところによると、他の市町村では、シルバー人材センターに頼んでもなかなか来てくれないけれども、男鹿市シルバー人材センターは対応もよく、迅速に自分の能力や技能を提供してくれるそうです。
過去にボランティアを求めて、応援が求められたんだけども、たまたま大雪の際には、自分のボランティア会員、シルバー人材センターの方々も自分のところで精いっぱいで行けなかったという事例がいっぱい報告されましたよね。あれ確か３年か４年前です。ですから、結構大雪になりますと、どんなに業者があっても、どんなにボランティアがいても、なかなかそこまで行き届かないというのが現状なんです。
次に、5款1項1目労働総務費の労働福祉向上対策事業に関連し、シルバー人材センターの人材が不足していると聞いているが、現在の状況についてただしております。
第４点として、平成３０年度における男鹿市シルバー人材センター等の委託業務、指定管理等の件数、同センターへの支出総額について。 第５点として、平成３０年度課税に係る固定資産税、国民健康保険税の状況、また、これに係る不納欠損額の推移、未収等に係る高齢者等に対する適別で丁寧な説明の必要性について。
委員は建設業界、観光・宿泊業界、製造業界、介護福祉関係業界の代表であったり、ハローワーク、シルバー人材センターであったり商工会、起業等連絡協議会、学校関係者、秋田県の皆様にも参画をいただいております。非常に興味深い議論が幾つかあります。そこだけ説明させていただきたいと思います。
また、シルバー人材センターと派遣契約をしており、支援員がどうしても補充できない場合は、お願いをして対応している。 さらに、委員からは、特別支援相談員を配置したと聞いたがどうかとの質疑に、子供たち同士の遊び方、勉強の仕方、児童クラブ内での時間の使い方や、支援員の悩みに指導してくれる形をとっている。
また、福岡県大木町は、２０１２年８月からシルバー人材センターに業務委託し、高齢者や障害者を対象にごみ出し支援を行っています。訪問時には声がけとともに困りごと相談を実施。ファックスのインクを交換したり、時計の電池交換など、簡単な作業に応じています。
市内企業の労働力確保と市内企業振興を目的に、ハローワーク角館、仙北市商工会、仙北市シルバー人材センター、市内企業代表者等で組織する仙北市雇用確保対策連絡協議会を来月11日に開催することとなっております。市内労働力確保に向け、取り組みを一丸となって進めていくこととしております。
５款労働費では、シルバー人材センター運営事業費補助金や職業訓練センター管理費のほか、若年者等地元定着促進事業であります。 ６款農林水産業費では、菌床しいたけ関連施設へ支援を行う由利本荘市しいたけ生産拡大支援事業や畜産クラスター計画に基づき支援を行う畜産・酪農収益強化総合対策基金等事業費補助金や道川及び西目漁港の水産物供給基盤機能保全事業であります。
審査の過程において、シルバー人材センター補助金の今後の取り扱いの考えについて質疑があり、当局から、補助金については、平成25年度に見直しを行って以来、毎年同額を計上しており、当面は維持したいと考えている。会員数は増加傾向にあり、契約件数についても持ち直していると伺っている。
また、シニア世代の就労、就業等の機会を確保し、それぞれの得意分野で社会貢献ができるようシルバー人材センターに対する支援を継続してまいります。このほかに、市内4地区の市民センターで実施されているさまざまな学習活動において、高齢者の知識や経験、学習成果を地域づくりに還元できる機会を充実させてまいります。
そこで、先般、市内企業の労働力の円滑化と求職者の就職を促進すること等を目的として、市であったり、ハローワークであったり、商工会であったり、シルバー人材センター等々で構成する雇用確保対策連絡協議会、仮称であります、の立ち上げに向けた協議を始めております。働き手の確保は待ったなしの最重要課題と捉えております。
あと、管理料に関しましては、今まであそこに事務所がありまして、そちらに工業振興会に委託した産業コーディネーターと、もう一つ受け付けと掃除等に関しましてはシルバー人材センターにお願いしておりましたけれども、来年度からはシルバー人材センターをやめて、工業振興会に全部委託して、その工業振興会の委託料の中で賄ってもらうという方向にいたしました。 ○議長（宮野和秀君） ほかにございませんか。安保誠一郎君。
また、先頃はハローワーク、シルバー人材センター、商工会、そして商工課等で、新たな人材不足の改善対策や組織の立ち上げも視野に入れた協議を始めております。まとまり次第、年度途中であってもスタートさせたいと考えております。議会の皆様とも、現状を改善できる手法について集中的に議論したいと考えております。よろしくお願い申し上げます。 起業・創業支援であります。
利用券を持っている方で草むしりをシルバー人材センターにお願いしたところ、今混んでいるので、しばらく待ってもらわないといけないと言われました。この方は待てなかったので実施機関ではないところへ頼みましたが、結果、サービス利用券を使えず、高くついてしまったということでした。 サービス券がありながら利用ができないということでは、援助事業として成り立っていないということにならないでしょうか。
本市では、シルバー人材センターや自治会による高齢者世帯の間口除雪への支援を行っており、昨年度は620世帯からご利用いただいておりますので、引き続きこの支援制度の活用を呼びかけてまいります。 ○議長（宮野和秀君） 栗山尚記君。
そのような中、地域支え合い推進員の取り組みによる事業として、シルバー人材センター会員による家事援助サービスが昨年４月に事業化され、地域支援事業における訪問型サービスＢとして創出されております。 市では、今後も地域支え合い推進員と地域の関係者の情報共有及び連携、協働により、地域包括ケアにおける生活支援等サービス提供体制の整備を推進してまいります。
また、市内の農業法人では、人手不足の解消策として特区の規制緩和でシルバー人材センターの皆様の積極的な雇用も進んできております。 御指摘の果樹でありますけれども、この振興については、高収益品目として導入を進めてきたシャインマスカット等のブドウが３年目を迎えて年々作付が伸びてきております。