愛媛県議会 2020-11-11 令和 2年総務企画委員会（11月11日）
また、受験者年齢に近い若手職員から仕事の魅力ややりがい等を情報発信する各種セミナーを年31回、延べ1,235人の参加を得て開催したほか、職員採用情報ホームページをリニューアルするなど、有為な人材の確保をするための広報活動にも積極的に取り組んできたところでございます。 また、職員の給与等に関する報告及び勧告を昨年10月８日に県議会議長及び知事に対して行いました。
また、受験者年齢に近い若手職員から仕事の魅力ややりがい等を情報発信する各種セミナーを年31回、延べ1,235人の参加を得て開催したほか、職員採用情報ホームページをリニューアルするなど、有為な人材の確保をするための広報活動にも積極的に取り組んできたところでございます。 また、職員の給与等に関する報告及び勧告を昨年10月８日に県議会議長及び知事に対して行いました。
その上で人事委員会といたしましては、近時、大学院卒業者が増加しているというような状況も踏まえまして、平成二十三年度からは上級試験の受験者年齢を二歳引き上げるということなど、これまでも多くの見直しを行っているところであります。 一方、新卒者と異なりまして、新たな視点を取り入れて事業を推進する場合には、公務の現場だけでは得られない多様な経験と知識を持つ人材も必要とするところであります。