富山県議会 2022-02-01 令和４年２月定例会 総括質問
北陸職業能力開発大学校、通称能開大につきましては、高度な職業訓練を行う職業訓練施設として、製品の設計や製作、そしてシステムの企画開発などのものづくり能力の取得により、機械設計技術者、ロボティクスエンジニア、またプログラマー等の高度人材を育成しているほか、企業等との共同研究、受託研究も行っているところでございまして、例えばＩｏＴによる水田水位検知システムの開発などの分野で地域課題の解決に寄与するなど、ベンチャー事業
北陸職業能力開発大学校、通称能開大につきましては、高度な職業訓練を行う職業訓練施設として、製品の設計や製作、そしてシステムの企画開発などのものづくり能力の取得により、機械設計技術者、ロボティクスエンジニア、またプログラマー等の高度人材を育成しているほか、企業等との共同研究、受託研究も行っているところでございまして、例えばＩｏＴによる水田水位検知システムの開発などの分野で地域課題の解決に寄与するなど、ベンチャー事業
114: ◯番場職員長 ベンチャー事業の成果や研究内容の公表、周知は、以前から課題として受け止めておりまして、それをすることで応募も増えていくだろうということもあるんですけれども、事業化ができないような、まだもう少し不足している分とか、そういったこともありますので、どこまでどういうふうに出すのかということがなかなか難しいところもありまして、今、研究指導いただいている
この認識のもとで、来年度は、大阪産業局の設立による海外ビジネス、創業・ベンチャー、事業承継支援を中心とした中小企業支援機能・体制の強化、ＡＩ、ＩｏＴなどの技術を浸透させ、生産性向上やビジネス創出を図る第四次産業革命等への対応と成長機会の創出、女性、若者、障がい者、高齢者、外国人材など多様な人材の活躍支援、彩都、健都、中之島において特色ある産業拠点の形成と相互連携を目指す健康・医療関連産業の世界的なクラスター
この事業の特徴は、支援するベンチャー事業者は県内外のベンチャーを想定していることである。その理由としては、ＡＩ、ＩｏＴ等の技術を持った県内外のベンチャー企業と県内のモノづくり企業との連携によって新たなビジネスや製品・技術が創出されることを目指しており、県内のベンチャー事業者に限らず、東京で最先端の取組を行っている事業者を積極的に取り込んでいきたい。
（４）研究支援等でございますが、海外、国内の先進的な取り組みの実施調査、研究を行って、分析力や洞察力、政策提案、実行力を高めるための庁内ベンチャー事業などを実施しておるところでございます。
54: ◯大谷職員長 庁内ベンチャー事業についてでございますが、これはもう既に10年以上の実績を持っておりまして、職員が自分の担当以外のものを含めて、多様な主体、先ほど御質問もありましたけれども、民間企業であったり、ＮＰＯであったり、それから大学、市町村、こういった方と連携、協働しながら、ある意味、少し仕事を離れても自由な発想で、先進地、これは海外なんかも含めてなんですけれども
ベンチャー事業そのものは、検討もしていただいて、その成果を予算要求もするという形でやらせていただいておりまして、幾つかの事業は現実的に予算措置もさせていただいているという状況でございます。
先般の報告によれば、目標としていた年間三千人の利用を既に突破して好調とのことで、本日も午前中からベンチャー事業相談会や創業支援セミナーが開催され、夜も講習会が予定されるなど、活発な取り組みが行われているようです。一方で、活動の実態がよくわからない、施設の外観が凝り過ぎて初めて訪れる利用者には敷居が高いといった声も聞かれます。
その中で、最適な人事配置や人材育成を推進するほか、若手職員の増加を踏まえた人材育成型組織への転換、管理職員の課題対応能力やマネジメント能力の向上、そして次、３ページのほうに移りますけども、職員のチャレンジ精神の発揮を促すための庁内ベンチャー事業などに取り組んでまいります。 ４ページをごらんください。
３ 職員の採用・人材育成等について 複雑かつ多様な行政課題に的確に対応するため、優秀な人材の確保に努めるとともに、 庁内ベンチャー事業の取組を一層推進するなど、効果的な職員研修の実施により、職員 の育成を図り、新たな事業展開につなげること。
３ 職員の採用・人材育成等について 複雑かつ多様な行政課題に的確に対応するため、優秀な人材の確保に努めるとともに、 庁内ベンチャー事業の取組を一層推進するなど、効果的な職員研修の実施により、職員 の育成を図り、新たな事業展開につなげること。
もう一つなのですけれども、庁内ベンチャー事業というのがあります。
僕の持ち時間というのはもうほとんどないんで、あと一点だけなのですけれども、ベンチャー事業をいろいろやってはると思います。建設やったら建設の中でいろいろやってはります。どういうことをやって、どういうふうな成果が出ているのかということを教えていただきたいんです。人件費だけで119万2,000円を使ってはります。教えてください。
３ 職員の採用・人材育成等について 複雑かつ多様な行政課題に的確に対応するため、優秀な人材の確保に努めるとともに、 庁内ベンチャー事業の取組を一層推進するなど、効果的な職員研修の実施により、職員 の育成を図り、新たな事業展開につなげること。
３ 職員の採用・人材育成等について 複雑かつ多様な行政課題に的確に対応するため、優秀な人材の確保に努めるとともに、 庁内ベンチャー事業の取組を一層推進するなど、効果的な職員研修の実施により、職員 の育成を図り、新たな事業展開につなげること。
整備や職員みずからがキャリアを選択できる手段の充実などによりまして、職員の能力、適正を踏まえたキャリア形成を図る戦略的な人事配置、育成の実施、先輩職員等による指導助言や民間企業への派遣、人事交流の実施などによりまして、新規採用職員、若手職員の育成、民間企業との合同研修の実施など、管理職員の課題対応能力、マネジメント能力の向上、３ページになりますけれども、職員のチャレンジ精神の発揮を促すための庁内ベンチャー事業
99: ◯小瀬人事課長 ベンチャー型職員育成事業の評価の関係でございますけれども、従来からその1,000万円のうちの600万円については庁内ベンチャー事業ということでやらせていただいてきたところでございます。
庁内のベンチャー事業についてお聞かせをいただきたいと思っておりますが、職員の皆さんの意識改革であったり、また府民の皆さんの課題に寄り添った施策をしていただくということでは非常に有意義な施策ではないかと思っております。そういった中で、この決算の報告書を見させていただきますと、目標が30件で実績が28件ということです。
さらに、府の事業でも、例えば庁内ベンチャー事業の中では府職員と市町村職員が共同で地域課題の解決に向けた事業を研究・立案したり、女性の活躍促進を図る「京都府女性の船」には市町村の女性職員も毎年参加をいただくなど、将来の地域づくりのリーダーとなる市町村職員を育成しているところであります。
また、これまでから府の庁内ベンチャー事業を活用し、府の職員が市町村の職員や民間企業、ＮＰＯなどと協働で地域課題の解決に向けた事業を研究・立案しているところでありますし、さらに府の職員、市町村の職員、民間職員の有志が勉強会を立ち上げまして、地域のさまざまな課題に対し、連携して解決に向けた研究や支援を行うなど、主体的、意欲的な活動も生まれてきているところでございます。