1381件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

滋賀県議会 2023-03-14 令和 5年 3月14日行財政・新型コロナウイルス感染症等危機管理対策特別委員会-03月14日-01号

職員人事評価制度について、現状、所属長評価していると思いますが、評価の仕方が難しいとされる部分などについて、今のやり方をどのように継続するのでしょうか。もしくは新たな人事評価制度を設けるのでしょうか。例えば、20%ルールという話になれば、どのように評価していくのですか。

滋賀県議会 2023-03-07 令和 5年 3月 7日総務・企画・公室常任委員会−03月07日-01号

した説明員   河瀬総務部長および関係職員 5 事務局職員     仲井課長補佐辻主任主事 6 会議に付した事件  別紙次第書のとおり 7 配付した参考資料  別紙のとおり 8 議事経過概要   別紙のとおり                  議事経過概要 開会宣告  11時20分 《総務部等所管分》 1 議第18号 滋賀退職手当基金条例案について (1)当局説明  酒見人事課長

滋賀県議会 2022-12-21 令和 4年11月定例会議(第17号〜第23号)−12月21日-07号

欠席した議員なし)           ────────────────────────────── 会議に出席した説明員               知事              三 日 月  大  造               教育長             福  永  忠  克               選挙管理委員会委員長      世  古     正               人事委員会委員長代理

滋賀県議会 2022-12-14 令和 4年12月14日総務・企画・公室常任委員会−12月14日-01号

年度滋賀一般会計補正予算(第5号)のうち総務部所管部分について   議第147号 令和年度滋賀用品調達事業特別会計補正予算(第2号)について   議第153号 滋賀特別職職員給与等に関する条例の一部を改正する条例案について   議第154号 滋賀職員等給与等に関する条例等の一部を改正する条例案について   議第163号 財産の処分につき議決を求めることについて (1)当局説明  田中財政課長酒見人事課長

滋賀県議会 2022-12-08 令和 4年11月定例会議(第17号〜第23号)−12月08日-04号

こうした県庁のそういう職場をつくっていくということでのそういった魅力を、人事委員会とも連携をしながら、ガイダンスやSNS、動画による情報発信、それからインターンシップの充実などによりまして一層PRをすることで、組織の基盤となる多様な人材の確保につなげてまいりたいと考えております。  

滋賀県議会 2022-12-02 令和 4年11月定例会議(第17号〜第23号)−12月02日-02号

議第154号議案および議第158号議案について、地方公務員法第5条第2項の規定に基づき、人事委員会意見を求めておきましたところ、お手元に配付いたしておきました文書のとおり回答がありましたので、御報告いたします。    ──────────────── ○議長(岩佐弘明) これより日程に入ります。    

滋賀県議会 2022-11-29 令和 4年11月定例会議(第17号〜第23号)−11月29日-01号

欠席した議員なし)           ────────────────────────────── 会議に出席した説明員               知事              三 日 月  大  造               教育長             福  永  忠  克               選挙管理委員会委員長代理    吉  田  清  一               人事委員会委員長

滋賀県議会 2022-10-31 令和 4年決算特別委員会−10月31日-06号

            東総合企画部長河瀬総務部長谷口文化スポーツ部長、             高木琵琶湖環境部長市川健康医療福祉部長、             浅見商工観光労働部長宇野農政水産部長、             門間土木交通部長辻本会計管理者西村企業庁長、             正木病院事業庁長箕浦議会事務局長福永教育長、             鶴代警察本部長、三橋人事委員会事務局長

滋賀県議会 2022-10-26 令和 4年決算特別委員会-10月26日-04号

従来、医局の人事で回っていましたが、今はそういう時代ではありませんので、専門研修医の取り込みを図るため、様々な努力をしています。  予約については、約50件の月間枠がありますが、発達障害依存症一般外来に分かれている中で、特に一般外来予約が取りづらいという話を聞いています。令和3年度は、一般外来の倍率が7.2倍になっています。

滋賀県議会 2022-10-14 令和 4年 9月定例会議(第10号〜第16号)−10月14日-07号

欠席した議員なし)           ────────────────────────────── 会議に出席した説明員               知事              三 日 月  大  造               教育長             福  永  忠  克               選挙管理委員会委員長      世  古     正               人事委員会委員長

滋賀県議会 2022-10-06 令和 4年10月 6日厚生・産業常任委員会-10月06日-01号

裁量権の問題についても、全部適用に移行しており、組織改編人事配置、手当の創設などは独自で判断できるが、運用面で生かしきれていないという答弁もありました。そして本会議答弁で驚いたのは、独法行政法人化する際の移行経費は、決まってから検討するということです。本当に今年中にこの方向を決めてもいいのかと思います。

滋賀県議会 2022-10-06 令和 4年10月 6日土木交通・警察・企業常任委員会−10月06日-01号

現場経験の長い職員がいる場合はマニュアルがなくてもスムーズにいくかもしれませんが、人事異動などで慣れない職員が対応することも想定する必要があるのではないですか。 ◎藤本 道路保全課長  道路については、土砂流出や冠水が発生した場合、土木事務所職員現場に出向き、安全を確保できるまで通行規制を行います。限られた人員ですが、通行の安全についてはしっかり対処していると考えています。

滋賀県議会 2022-10-06 令和 4年10月 6日総務・企画・公室常任委員会−10月06日-01号

3 議第116号 滋賀県職員高齢者部分休業に関する条例案について   議第117号 滋賀県職員定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例案について (1)当局説明  酒見人事課長 (2)質疑意見等  なし (3)採決  議第116号 全員一致原案のとおり可決すべきものと決した。        議第117号 全員一致原案のとおり可決すべきものと決した。