栃木県議会 2021-02-25 令和 ３年度栃木県議会第３８４回通常会議－02月25日-04号
このため、総合土木職の採用につきましては、人事委員会と連携を密にしながら、社会人対象採用試験の導入や高卒程度採用試験の再開など、受験機会の拡大を図っておりますほか、大学、高校へのリクルート活動やＳＮＳの活用等を通じ、県職員としてのやりがいや仕事の魅力の発信に取り組むことにより、一層の人材確保に努めてまいります。
このため、総合土木職の採用につきましては、人事委員会と連携を密にしながら、社会人対象採用試験の導入や高卒程度採用試験の再開など、受験機会の拡大を図っておりますほか、大学、高校へのリクルート活動やＳＮＳの活用等を通じ、県職員としてのやりがいや仕事の魅力の発信に取り組むことにより、一層の人材確保に努めてまいります。
障がい者や女性の採用については、どのような状況となっているのかとただしたのに対し、障がい者の採用については、大卒や短大・高卒程度採用試験とは別枠で、身体障がい者を対象とした試験を実施しており、県職員全体の減少傾向が続く中、ここ数年は、毎年５名程度を採用している。