福井県議会 2015-12-11 平成27年原子力発電・防災対策特別委員会 本文 2015-12-11
新規求人数について業種別に見ると、若狭さとうみハイウェイの開通の影響が大きい卸売・小売業については、求人状況に一服感があり、最近では減少する月があるものの、宿泊・飲食サービス業については、引き続き増加傾向が見られる。また、高校生の新規採用を中断していた電力会社が採用活動を再開するなど、雇用環境の向上につながる情報も入ってきている。
新規求人数について業種別に見ると、若狭さとうみハイウェイの開通の影響が大きい卸売・小売業については、求人状況に一服感があり、最近では減少する月があるものの、宿泊・飲食サービス業については、引き続き増加傾向が見られる。また、高校生の新規採用を中断していた電力会社が採用活動を再開するなど、雇用環境の向上につながる情報も入ってきている。
ただ、他方で卸、小売業ですと27万円台でございますし、飲食サービス業ですと12万7,000円台と、そういった状況になっております。
県の統計年報によると,平成22年の岡山県の卸売業,小売業,宿泊業,飲食サービス業で働く人の全就業者に占める割合は,合わせて17.2%に上ります。これらサービス業で働く人の大半は,いわゆる9時から5時という時間帯で働いていません。大型商業施設等の閉店時間は延びる傾向にあって,晩の8時,9時まであいているお店も珍しくありません。こうした業種で働く方は,土日,祝日が休みでないケースが多いと思われます。
それを見ると、人手不足の一番ひどいところは、100%、宿泊業と飲食サービス業が一緒になっていますが、人手で困っているというのがあるところがそこなんですよね。なので、本当に、該当の皆さんがおっしゃっていたようなことが、全体としても大問題になっているのだなということを受けとめさせてもらったところなんですけれども、人材確保っていう点ではどうでしょう。
例えばホテルなどの宿泊業とか飲食サービス業とか娯楽業、労働者派遣業なども対象に含まれるというところでございます。 ◆大橋通伸 委員 ありがとうございます。 ◆細江正人 委員 地域手当の上限というので7%というのを前に自分は記憶しているのです。それを今度は7.15でという勧告であるという理解でいいのでしょうか。地域手当が7%でしたが、そこに達していなかった。
それと飲食サービス業、これが18社でございます。これが内訳でございます。
4)サービス・イノベーション推進事業については、県内雇用の安定と地域経済の活性化を図るため、県内雇用の大きな受け皿となっている宿泊業、飲食サービス業などについて、より質の高いサービスの提供や効率性の向上など、付加価値の向上につながる取り組みを支援しています。
特に大きく減少している小規模企業については、小売業、飲食サービス業等の割合が高く、地域経済の低迷や流通・小売業界の構造変化といった影響を受けやすい状況にあります。 加えて、経営者個人の能力や経験等に依存する傾向が強いことから、事業の先行きに不安がある場合や適当な後継者が確保できない場合などに廃業に至るケースが多いことが原因と考えられます。
産業別では、製造業が全体の2分の1ほどで1,157人、次いで卸売業、小売業が97人、教育学習支援業が77人、宿泊業、飲食サービス業が60人、医療福祉が40人などとなっております。 次に、バンコクの駐在員事務所の開設後の取り組み状況と成果、今後の課題についてでございます。
4)サービス産業の付加価値向上(サービス・イノベーション推進事業)につきましては、県内雇用の安定と地域経済の活性化を図るため、宿泊業・飲食サービス業など、県内雇用の大きな受け皿となっているサービス産業について、より質の高いサービスの提供や効率性の向上など、付加価値の向上につながる取り組みに対する支援を行っているところでございます。 七ページをごらんください。
こうした要因としては、京都が人口比で全国一学生が多く、アルバイトが非正規に数えられることもありますけれども、産業構造として宿泊・飲食サービス業や卸・小売業や教育・学習支援業など、非正規率が大変高い業種が多いことが挙げられます。特に問題は、全国統計から見ても、その中で非正規の若者の2割、若年層では約3割が本人の意に反して非正規で働いているという実態があることであります。
に少ないということがありまして、細かな分析ができてはいないわけですが、そしてサービス産業につきましては、サービスの質の差異というものもございますし、それと、サービスに従事する労働力をどういうふうにはかっていくかというところも非常に厳しいところがございまして、なかなか比較も難しいところがあろうかと思いますが、単純にいろんな統計資料で比較いたしますと、本県のサービス産業、総体的に、あるいは宿泊業、飲食サービス業
真ん中あたりに網かけをしておりますけれども、特に宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業といったところが離職率が高いということになっております。これは、非正規の多い業種ということとも一致をしております。 そして、その下の図が離職の理由でございます。
その中で、京都でこの3年間で事業所の減が一番多かったのは飲食サービス業であります。これはまさに東日本大震災を受けて、日本全体で観光とかそうしたものが落ち込んでいく。
産業別に見ますと、対前年同月比で医療・福祉は四十カ月連続で、ほかに分類されないサービス業は十五カ月連続で、宿泊・飲食サービス業では九カ月連続で増加しております。次に、四の新規求職者数でございます。平成二十六年十一月の新規求職者数、原数値で一万七千六百九人、季節調整値で二万三千二百三十四人となっております。対前年同月比で一一・一%減少し、五カ月連続で前年同月を下回っております。
なお,全国の採択件数は761件,業種は卸・小売業,宿泊・飲食サービス業,生活関連サービス業が多く,男女比は2対1,年齢は30代が43%となっております。
産業別に見ますと、医療・福祉が対前年同月比で三十八カ月連続、製造業及びほかに分類されないサービス業は十三カ月連続、宿泊・飲食サービス業で七カ月連続という増加になっております。 続きまして、四の新規求職者数の推移でございます。本年九月の新規求職者数、原数値で二万四千二百五十七人、季節調整値で二万三千百五十人、対前年同月比で一・二%減少しております。三カ月連続で前年同月を下回っております。
そのときは小野部長より1ヘクタールの企業用地を約1,000平方メートルごとに区切った10区画を1平方メートル当たり約3万4000円程度の売却価格で製造業、運輸業、小売業、飲食サービス業を対象に売却するということにして、9月から公募を開始するとそのときはお伺いしました。 最初に、この応募状況についてどうなのか、お尋ねしたいと思います。
もう一つは、飲食サービス業、観光が多いのです。ここは大体正規率は全国平均でも26から27%といった形でありまして、こうした産業実態があるということでありますので、そうした全体の構造というものをしっかりとつかんで対策を講じなければ、そうした単純な数字だけでものははかれないということを、まず申し上げておかなければならないと思います。
どのように企業を選定していくのか」との質疑に対し、「宿泊・飲食サービス業、教育・学習支援業や小売業などで若手社員の早期離職率が高くなっている。こうした業種を取りこぼさないよう配慮しつつ、業種や規模に偏りがないように選定していく」との答弁がありました。 以上のような審査経過を踏まえ、本議案について採決いたしましたところ、総員をもって原案のとおり可決すべきものと決した次第であります。