富山県議会 2015-08-13 平成27年産業基盤強化特別委員会 開催日: 2015-08-13
また、人材育成については、技術専門学院や民間の教育訓練での公共職業訓練の実施、また、成長分野の企業で訓練つき雇用を実施していただく重点成長分野人材育成プログラム事業の実施により、対象となった求職者の７割から８割の再就職、あるいは正社員登用につなげております。
また、人材育成については、技術専門学院や民間の教育訓練での公共職業訓練の実施、また、成長分野の企業で訓練つき雇用を実施していただく重点成長分野人材育成プログラム事業の実施により、対象となった求職者の７割から８割の再就職、あるいは正社員登用につなげております。
出来田労働雇用課長 高校生の就職関係については教育委員会の所管ではございますけれども、一般的な支援については、県としては、本県の経済の活性化を図るために県の将来を担う若者が安定した職につくことができる環境をつくることが重要だと考えておりまして、これまでも正規雇用を条件とした合同企業説明会ですとか各種セミナーのきめ細かな実施、それから本県独自の取り組みとして、成長分野の企業に訓練つき雇用を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業
このため県では、これまでも本県独自の取り組みである新規学卒者等の採用を確保する県内企業人材養成モデル推進事業を実施し、約80％が正社員に登用されているほか、離職者の円滑な再就職を支援するため、成長分野における訓練つき雇用を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業につきましても、約65％が正社員に登用されているところでございまして、来年度も引き続きこれらの正規雇用につながる就職支援に積極的に取り組むこととしております
このため県としましては、これまでも基金事業を活用しまして、本県独自の取り組みであります新規学卒者などの採用を確保する県内企業人材養成モデル推進事業を実施いたしまして、約80％──これは自己都合退職を除きますと100％ということでございますが──が正社員に登用されたほか、離職者の円滑な再就職を支援するため、成長分野における訓練つき雇用を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業につきましては、約65％
引き続き、正規雇用を条件としました合同企業説明会の開催や各種セミナーのきめ細かな実施、それから本県独自の取り組みとして新卒者の正社員採用を確保します県内企業人材養成モデル推進事業や成長分野の企業に訓練つき雇用を委託します重点成長分野人材育成プログラム事業の実施、県内経済団体や企業などへの正規雇用での求人確保要請、非正規労働者の正規雇用化のための国の助成金制度の周知など、若者の就業支援にしっかりと取り
このため、県では、「Ｕターンフェア イン とやま」など正規雇用を条件とした合同企業説明会の開催や、ヤングジョブとやまによります各種セミナーの実施を初めといたしまして、本県独自の取り組みとして、新卒者の正社員採用を確保する県内企業人材養成モデル推進事業や成長分野の企業に訓練つき雇用を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業の実施、さらには県内経済団体や企業等への正規雇用での求人確保の要請、非正規労働者
また、成長分野における訓練つき雇用を委託します重点成長分野人材育成プログラム事業につきましては、約63％が正社員に登用されております。 今後、世界経済の減速、円高による影響など先行きに懸念材料もあることから、平成25年度におきます基金事業の継続について、国に強く要望しているところでございます。
また、離職者対策としましては、今後成長が期待できる分野の企業に委託して訓練つき雇用を行う重点成長分野人材育成プログラム事業の拡充。これはもともと、富山県の就職未内定者の訓練事業を参考にして国がつくられたものでありますけれども、それをさらに拡充すると。また、求人ニーズの高い介護や医療事務などの委託訓練コースの拡充なども行っております。
また、離職者の再就職を促進するために、成長が期待される分野の企業に委託して訓練つき雇用を行う重点成長分野人材育成プログラム事業の拡充や、求人ニーズの高い介護や医療事務などの委託訓練コースの拡充や、訓練生と求人企業とのマッチングを行う就職支援指導員の増員などを行うこととしております。
さらに、就職先が決まらず卒業した方については、成長が期待される分野の企業に委託して訓練つき雇用を行う重点成長分野人材育成プログラム事業──これはもともと、さっき申し上げた富山県の方式を参考にして国がつくられたものでございますが──とか、あるいは国の３年以内既卒者トライアル雇用も活用して雇用機会を確保しますとともに、合同企業説明会や各種セミナー等の開催、既卒者も含めた新規学卒者向けの求人開拓等の就職支援
この制度は、富山県が新規事業として人材養成モデル開発事業なるものをつくり出して、国も富山県のこの事業を参考にされて、いろいろとニュースにもありましたけれども、重点成長分野人材育成プログラム事業にまで反映されてきているという意味でも、私たちは大変評価をさせていただいているのであります。 したがって、次は、反省すべきものは反省していただきたい。
さらに、国の新成長戦略実現に向けた３段構えの経済対策のうち、予備費を活用した第１ステップの緊急的な対応を踏まえて、11月補正予算案において緊急雇用創出臨時特例基金を9.7億円積み増ししまして、介護とか農林水産、ものづくりなど、今後成長が見込まれる分野の企業に訓練つき雇用の事業を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業──これはもともと富山県が昨年やった事業を参考にして、国のほうで取り入れていただいたわけであります
今年度新たに介護、農林水産、ものづくりなど、今後成長が見込まれる分野の企業に訓練つきの雇用を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業に積極的に取り組んでおりまして、11月補正予算案において対象人数を拡充することとしております。さらに、非正規労働者等が企業の求人ニーズに応じた職業能力を身につけられるように、職業訓練も充実を図っております。
また、雇用対策につきましては、基金を増額し、重点成長分野人材育成プログラム事業を拡充するなど、雇用機会のさらなる創出に努めるとともに、依然厳しい就職環境が見込まれる来春の新規学卒者向けに合同企業面接会を開催したほか、県独自の取り組みである人材養成モデル開発事業を一層拡充して実施することとしております。
また、就職先が決まらず卒業された方に対しましては、さきに申し上げた新規学卒者と同様に就職支援を行いますほか、成長が見込まれる分野の県内企業に委託して訓練つき雇用を行います重点成長分野人材育成プログラム事業を活用いたしまして、雇用機会を確保するなど、今後とも県、学校、労働局、産業界が連携協力をし、就職を希望する新規学卒者が全員就職できるように、その支援に全力で取り組んでまいりたいと考えております。
また、重点成長分野人材育成プログラム事業──これは先ほどご説明をいたしました訓練つき雇用を委託するものでございますけれども、これにつきましても、企業は雇用期間終了後の正社員採用に努めていただきたいと要請をしております。
そこで労働雇用課が所管するものとして、しかも新規事業として４月から始まった重点成長分野人材育成プログラム事業に特に私自身は期待しています。 160人の雇用が考えられており２カ月たちました。
今年度におきましては、3,700人の雇用創出を図ることを目標とし、事業の早期執行に努めるとともに、国で新たに創設されました重点分野雇用創造事業を活用し、介護、農林水産、ものづくり分野など、今後成長が見込まれる分野の県内企業に訓練つき雇用を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業などにも積極的に取り組んでいくこととしているところであります。
ただ、先ほど申し上げた懸念もございますので、報告いたしました重点成長分野人材育成プログラム事業は未就職卒業者も対象でございますから、卒業した方はぜひこういった事業を活用していただければと思いますし、またハローワークにおきましても、４月以降も体制をつくりまして未就職卒業者向けの相談窓口でフォローしていきますので、そういった関係機関とも連携しながら、１人でも少なくしていきたいと思っております。
しかし、まだまだ多くの未内定者がいらっしゃることが大変気がかりでありまして、就職先が決まらず卒業した人に対しては、介護、農林水産業、ものづくり分野などの県内企業に６カ月から１年以内の訓練つき雇用を委託する重点成長分野人材育成プログラム事業──これは国の今回新しくできた事業ですが、実はさっき申し上げた富山県の事業、最初はいろいろ議論したんですが、やってみたら非常に評判がよくて、これはいいことだ、全国に