奈良県議会 2023-03-01 03月01日－05号
この取組では、まず、学生に必要な支援や不安等についてアンケート調査を実施し、その後、付与いたしましたＧｏｏｇｌｅアカウントを用いて、個別の支援や相談を行うとともに、登録学生同士、あるいは先輩教員や、管理職経験者に質問や悩みの相談ができる全体交流会を実施し、開始からこれまで１５名の学生が参加いたしております。 参加学生からは、「悩みや不安を聞いてもらえて、元気が湧きました。」
この取組では、まず、学生に必要な支援や不安等についてアンケート調査を実施し、その後、付与いたしましたＧｏｏｇｌｅアカウントを用いて、個別の支援や相談を行うとともに、登録学生同士、あるいは先輩教員や、管理職経験者に質問や悩みの相談ができる全体交流会を実施し、開始からこれまで１５名の学生が参加いたしております。 参加学生からは、「悩みや不安を聞いてもらえて、元気が湧きました。」
センターのコーディネーターには、医療と福祉の知識を備え、医療的ケア児やその家族の支援経験が豊富な人材を配置することが重要であることから、適切な人材と実績を有する機関に運営を委託できるよう検討しておりますが、今後寄せられる相談は、医療や福祉に関するものだけではなく、教育や生活全般にわたる幅広い内容となることが想定されます。
また、今年度から、市町村が移住・定住に取り組む中で直面する課題に応じて、専門的な知識や経験を有する民間人材を派遣する取組を開始しており、例えば、松田町では、空き家の利活用に向けた官民連携の活動の立ち上げ支援を行っています。 次に、今後の取組についてです。
親元を離れ、寮生活を経験したことで、成長につながるよい例だと思います。 十津川高等学校に限って申し上げると、十津川村の資産、剣道を強化することが、高等学校の特色や魅力アップにつながると強く感じていますが、今日的な課題である不登校をはじめ、家庭環境や発達に課題のある生徒も学生寮で受け入れられる体制づくりを、力強く進めてはいかがでしょうか。 それは、橿原市にある学生寮においても同様です。
日々の生活の中でストレスを感じたり、気分が落ち込んだりすることは、誰しもが経験していることと思います。しかし、このようなストレスや気分が続いてしまうと、心の調子を崩し、やがて心の病気になってしまうこともあります。 心の不調は周囲の人に気づかれにくく、自分からも伝えづらいため、回復に時間がかかってしまうこともあります。
一方、透析患者を受け入れた施設の41％は、予想より負担が少なかったと回答しており、今後、受入れ経験のない施設の方々に、実際に受け入れた施設の状況を知っていただく必要があると考えます。
そこで、これまでの経験等を踏まえ、鳥インフルエンザに関する感染防止対策をさらに強化していこうとしているのか。 また、豚熱については協議会を設置して、野生のイノシシに対して経口ワクチンを昨年11月～今年３月までの間、発生状況等を見ながら散布するとのことです。
そういったところを考えていくと、建設関係で起業するには常勤役員の業務５年以上の経験が必要となっていますけれども、近い将来、アメリカや福山市で起きているような外国人起業家が日本国内で企業を成長させていく時代が来ることも容易に想像されます。 そこで、今、医療介護基盤課が行う外国人介護人材確保・定着支援セミナーがあります。
その中で昨年12月22日に、２次管理値に到達したことが確認されたことから、あらかじめ定めた手順に沿って一旦工事を停止し、地表面変位の確認や周辺の家屋の調査、学識経験者の意見を踏まえた要因分析、必要な対策の検討などを進めているところです。 現在の地表面の状況ですが、２月14日時点で2.7ミリメートルの隆起となっており、この間、2.4～2.8ミリメートルの間を推移しております。
例えば、特区発ロボットの第１号であるパワーアシストハンドは、ロボット開発の経験がない複数の中小企業が互いの技術を持ち寄り、県のコーディネートにより、商品化を実現したものです。 こうした成果がある一方で、県内には、優れた技術を持ちながらも、ロボット産業に進出していない中小企業はまだ多く存在しています。また、産業構造が大きく転換する中、新分野への進出を模索する中小企業も増えています。
こうした児童養護施設や里親家庭などで育ち、高校卒業後に18歳で自立しなければならない社会的養護の経験者、いわゆるケアリーバーと呼ばれる子供たちは、自立後も親からの生活費や住居の支援を得ることが難しいため、生活が不安定になり、困難な状況に陥りやすいとの指摘があります。
こうした状況を踏まえ、これまでの３期12年の経験と蓄積を生かしながら、徹底した県民目線で、いのち輝くマグネット神奈川のさらなる実現を目指していきたい、そして、県政の在り方を県民の皆様、議会の皆様と共に議論していきたい。そうした思いで、次期知事選挙への立候補を決意した次第であります。 答弁は以上です。 〔長田進治議員発言の許可を求む〕 ○議長（しきだ博昭） 長田進治君。
このような経験や話を聞いてきた中で、県議として、この八年間、私たちが生きていく上で不可欠な食を生み出す農林水産業を守り、農山漁村の振興を図りたい、その一心から、徳島県の農林水産業が持続し、成長する産業になるよう、本会議や委員会において質問してまいりました。
このような状況の下、一月十六日より各種団体の皆様方から次期知事選に向け出馬要請をいただき、これまでの経験を生かし、三年にも及ぶコロナ禍で足腰の弱った経済を立て直すとともに、未来志向で夢や希望の持てる社会へと変えてほしいと、異口同音に求められたところであります。
今回、本部会議の中に何名かの学識経験者にも入っていただいていますので、助言を頂きながら引き続き内容を詰めていきたいと思っています。 ◆塚本茂樹 委員 受験生とその親がどの高等専門学校を受験するのか選ぶときに、その高等専門学校の卒業生の就職先を気にします。滋賀県立高等専門学校は新設で実績がありませんので、実績のある高等専門学校と比べると生徒を集めることが厳しいと思います。
6: ◯答弁（畜産課長） 今シーズンの高病原性鳥インフルエンザの発生につきましては、これまで経験したことのないような多数の発生件数が確認されており、今後も５月頃まで発生することが懸念されていることからも、その影響は全国で長期化すると考えております。
このように、かつて経験したことのない被害の様相を呈している状況です。これまでに発生したことのない県においても発生し、本県での発生リスクも極めて高く、最大限の警戒感を持って対応しているところです。 資料７ページを御覧ください。
○（防災危機管理課長） 昨年12月末の大雪につきましては、県と久万高原町もこれまでに経験のない対応でございましたので、正直、初動につきましてはいろいろ反省する点もあったと考えております。
グランプリには、社内初の育休取得からの復帰後、御自身の経験を基に仕事と子育て両立のためのマニュアルを自ら作成し、出産後も安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいるひめボスが選ばれました。 このような県内事業所の優秀な事例につきましては、取組事例集の配布や県ホームページでの情報発信などによりまして幅広く周知を図っており、県内事業所における積極的な取組を働きかけているところでございます。