千葉県議会 2020-10-30 令和２年_決算審査特別委員会（第４号） 本文 2020.10.30
我々は独自に経営コンサルタントを入れまして、佐原病院ならではの経営改善を目指して、そして、病院局とそれを相談しながら現実化していくと、こういうスタイルでやっております。 ◯委員長（今井 勝君） 岩波委員。 ◯岩波初美委員 御丁寧な説明ありがとうございます。
我々は独自に経営コンサルタントを入れまして、佐原病院ならではの経営改善を目指して、そして、病院局とそれを相談しながら現実化していくと、こういうスタイルでやっております。 ◯委員長（今井 勝君） 岩波委員。 ◯岩波初美委員 御丁寧な説明ありがとうございます。
過去数年間の赤字の状況をそれぞれの組合の中で経営コンサルタントにも入ってもらいまして、その状況を分析していくと。そして、組合の合併というのは、森林組合の経営改善の１つの手法だというふうに考えておりまして、各組合が互いに、それぞれの組合の経営状況を把握するということをまずやりました。
日本経営といったら大きな経営コンサルタントで、特に医療系が強いということは知っているが、客観的に見ると１社だけで随意契約、プロポーザルでとって、しかも一切の値引きもせず請負率100％で900万円を超える金額というと、県民から見たら理解しづらいかなという印象を持つので、この辺は少し検討の余地があるのかなと思うので、一応指摘をしておく。
このため、県としましては、四万十市に対し、事業規模や機能など複数パターンを比較検討することや、経営コンサルタントなどの専門家を派遣することを提案しており、改めて整備費のできる限りの縮減や自立的、安定的な経営ができる運営手法の検討に取り組んでまいります。
特に、新たな人材の掘り起こしや優れた経営感覚を有する農家を育成するため、商品開発や効果的なＰＲ手法を学ぶ研修会や経営コンサルタントによるセミナー、流通業者など異業種との交流会などを開催しております。
経営コンサルタントに依頼すれば高額な費用がかかります。地味な作業ですが、強力に推進すべきと考えます。周知方法の工夫や商工会、商工会議所との連携強化、また評価書発行企業が設備投資をする際に助成をするなど、何らかのインセンティブをつけても推進を図るべきと考えますが、知事の見解をお尋ねします。 最後に、教育問題について質問をします。まず、就学時の健康診断についてお尋ねをします。
加えて、経営コンサルタントからのアドバイスを受けて、施設設備の管理業務や医療機器の保守業務等の仕様の見直しを行い、委託料や手数料を削減するなど、経費の削減を図りました。 次に、収支の概要を御説明申し上げます。 初めに、収益的収支について申し上げます。
県としましては、事業所への影響を注視しながら、生産活動の維持・回復が図れるよう、今後も、経営コンサルタント等の派遣や物品の共同販売等の支援事業に取り組んでまいりたいと考えております。 ◆（坂本康郎議員） 国の第２次補正予算が成立し、緊急包括支援交付金の中で、高齢者施設や障がい者施設に勤務する職員の方に対しても、慰労金が支給される見通しになりました。
県は、計画策定の支援も含め経営コンサルタントの派遣をしていますが、各事業所の計画策定状況と経営コンサルタントによる支援の成果について、厚生部長に伺います。 第４期工賃向上支援計画では、多様な就労の場の確保として農福連携を挙げています。昨年10月には、富山県農福連携推進検討会議を立ち上げ、今年２月に、富山県における農福連携の推進方策・体制等について、取りまとめています。
昨年９月の中間取りまとめでは、年間100往復便を目標に掲げ、総額42億円の施設建設が提案されていましたが、経営コンサルタントによるシミュレーションを行うなど、今日の海外情勢も勘案し、費用の縮減を検討した結果、ことし１月22日の最終取りまとめにおいて、当面規模を縮小した計画で進めることとなりました。
県立の病院に関しましては経営状態の問題等々も気にしていかなければならないところがあって、県立がんセンターについては、病院専門の経営コンサルタントを入れて経営改善に当たっているという部分もありますし、特にこの医師確保につきましては、引き続きやはり御尽力をいただかないとというところがございますので、力を入れていっていただきたいなというふうに思います。
働き方改革の推進は、人材の確保・定着を図る上でも重要であることから、中小企業に対してアドバイザーの訪問や、経営コンサルタント等の専門家の派遣を行うほか、本年度、企業の表彰制度「ＹＡＭＡＮＡＳＨＩワーキングスタイルアワード」を創設し、優良事例を広く周知していくことといたしました。
県では医療勤務環境改善支援センターを設置し、特に勤務環境の厳しい救命救急センターや周産期母子医療センターをはじめとする医療機関に対して、働きやすい職場環境の実現に向けた相談対応や、医療経営コンサルタントなど専門家の派遣を実施しております。 令和六年四月の医師の時間外規制の適用開始も見据え、これまで以上に勤務環境の改善を支援してまいります。
これは、法人経営を目指す女性農林漁業者を対象に、経営コンサルタントや社会保険労務士から財務管理や雇用管理を体系的に学ぶ講座でありまして、この講座は、本年度より対象を女性農業者から女性農林漁業者に、開催場所を福岡と行橋の二地域に拡充しております。 次に、起業促進対策です。一つ目は、女性起業家育成塾です。
178 ◯松崎委員 医師確保というところから、ちょっと外れるかなという気もしないでもないが、病院経営について経営コンサルタントとかを入れる計画はないのかお聞きしたい。
ついては、経営コンサルタントに委託している事業戦略の策定・実践事業が事業体で効果的に活用できるよう、支援を進めていくことを望みます。 次は、社会基盤の整備等についてであります。 河川における水防活動については、近年、豪雨災害が頻発化している中、水位計の設置が県内全域で進んでおり、増水時に住民に対して危険水位を周知する取り組みが進められています。
また、個々の医療機関がみずからの強み、弱みを把握した上で、機能転換等が経営面でプラスとなるか判断ができるよう、必要に応じて県から専門の経営コンサルタントを派遣し、経営方針の検討を支援しています。 さらに、例えば病床を地域で不足しているリハビリなどの回復期の機能に転換する場合は、その整備に対して補助を行い、設備投資の負担軽減を図っています。
このため、県では、栃木県医師会にとちぎ医療勤務環境改善支援センターの運営を委託しておりますが、ここで擁しております社会保険労務士や経営コンサルタントなどを活用することによりまして、女性医師の勤務環境への配慮や、医療従事者の働き方改革などについて、医療機関を訪問する、あるいは電話によりまして専門的な相談に応じるなど、こうした取り組みによりまして、医療機関へのきめ細かな助言をしてまいりたいと考えております
特に、雇用契約によらない福祉的就労を提供するＢ型事業所では工賃向上が喫緊の課題であり、県では、平成三十年に第三期工賃向上計画を策定し、経営コンサルタントによる研修や指導などにより、事業所の経営改善を支援しております。その結果、本県の平成三十年度平均工賃の実績は、月額一万一千六百五十一円と前年度より六百三十五円増加し、近年では最も高い伸び率を示しております。
現在、経営改善に向けた新たな計画を策定し取り組んでおり、あわせて外部経営コンサルタントによる経営分析も実施し、助言を受ける予定であることから、これらの取り組みを着実に実施し、早期に資金収支の均衡が図られるよう取り組みを求めることといたしました。 次に、審査の過程で議論された主なものについて申し述べます。 にほんばし島根館の管理運営事業についてであります。