岡山県議会 2024-06-21 06月21日－05号
専門職で考えられますのは、心理士とかそういった、子供を見る上で確かな目線を持っている方ということになろうかと思うのですが、今回予定をしておりますのは、委託をする拠点医療機関にお願いをするわけですけれども、そこの医療機関看護職に当たる方が担われるように聞いております。人員も少し体制を追加して整備をしながら、そういった担当に充てていただくようなことを考えております。 以上でございます。
専門職で考えられますのは、心理士とかそういった、子供を見る上で確かな目線を持っている方ということになろうかと思うのですが、今回予定をしておりますのは、委託をする拠点医療機関にお願いをするわけですけれども、そこの医療機関看護職に当たる方が担われるように聞いております。人員も少し体制を追加して整備をしながら、そういった担当に充てていただくようなことを考えております。 以上でございます。
産後デイケア事業では、助産師等の看護職が中心となり、母子に対して、母親 の身体的回復と心理的な安定を促進するとともに、母親自身がセルフケア能力を 育み、母子とその家族が健やかな育児ができるよう支援することを目的とし、一 時預かりをはじめとする様々なケアを提供している。
看護職の処遇改善や賃金の引上げが少しずつ実現してきている一方、まだまだ看護現場の抱える課題は多くあると認識しております。 今月９日に、富山県看護連盟の青年部が企画した若手会員研修、ポリナビワークショップが開催されました。
さらに、今後の感染症危機に備えた医療提供体制の構築や看護職の魅力発信を通じた看護人材の確保など、医療体制のさらなる充実に向け、着実な取組を求めるものであります。 次に、産業推進・なりわい再生プロジェクトに関する施策についてであります。
県立看護大学では、平成９年の開学以来、県の看護教育の中核機関として高い資質を備えた多くの看護職者を育成しております。 看護大は、看護職者の教育機関としての役割はもちろんですが、大学の持つ人的資源や研究成果を本県の保健・医療・福祉の充実のために還元していくことも、県立の大学としての重要な役割の一つではないかと考えます。
特にこの看護職を目指す学生等を増やすために、冊子や動画を活用した滋賀の魅力発信に力を入れて取り組んでいるほか、県内看護系３大学と連携をしまして、資質の高い看護職の養成と県内定着を目的としました看護地域枠制度を令和６年度入学者からスタートさせるなど、新たな取組も実施をしているところでございます。
また、看護科におきましては、従来の病院完結型医療から地域完結型医療への移行に伴う看護職の役割の多様化、高度化に対応するため、訪問看護ステーションや地域包括支援センターなど多様な医療現場での臨地実習にも取り組み始めたところでございまして、こうした実践的、体験的な学習活動を通して、高い専門性に裏づけられた看護実践能力と多様な方々との信頼関係を構築できる、豊かな人間性を有する人材の育成を目指しているところでございます
このうち人材養成機能につきましては、平成27年に策定した旧利活用方針においてリハビリ専門職の養成を掲げておりましたが、看護職の４年制大学設置のニーズの高まりを受け、昨年２月に利活用方針を見直し、看護職と歯科衛生士等の養成を追加いたしました。
あわせて、看護、介護人材の確保を図るため、看護体験等を通じた看護職の魅力発信や若手介護職員と高校生との交流会の開催、外国人介護人材の受入れ環境整備など、様々な取組を実施してまいります。 福島第１原発の廃炉と汚染水・処理水対策につきましては、今月７日、高温焼却炉建屋の配管から放射性物質を含む水が漏えいする事案が発生しました。
特に、介護職や看護職などが、産業界の賃上げ競争に後れを取り、これまで以上の深刻な人手不足に拍車がかかるおそれがあります。
◎駒井 健康福祉政策課長 近隣の大学の定員数なども考慮しまして、看護職の規模感としては１学年80人を想定しています。 ◆節木三千代 委員 県立大学や県立の看護学校もあるので、そうした卒業生ができるだけ県内に就職してもらえるような対応を構築されるべきではないかと思います。
将来を見据えて特に必要とされる人材を改めて検討いたしました結果、リハビリ専門職の大学院、そして、看護職に係る４年制大学、そして、歯科衛生士養成課程の設置を求めることといたしました。 これらの人材の中でも、将来推計における不足数が大きい看護職について、県として優先的に設置したい考えを示しながら、事業者からの提案を求めてきたところでございます。
また、2016年の熊本地震発生による看護職員の辞職に伴う看護職不足を早急に改善し、医療供給体制の構築を目指すためのくまもと復興応援ナース制度を2017年度からスタートしたと記憶しておりますが、この取組により、地震により甚大な被害を受けた阿蘇地域においては、地震からの復興に向けて、看護職の確保にも一定の成果があったようです。
助産師は、私たち保助看、保健師、助産師、看護師が、１つの看護師の資格を持っていて、そしてさらに保健師、助産師というふうになっているんですけれども、私たち看護職の中で助産師はわずか２％しかいません。とても少ない職能団体です。少ないにも関わらず潜在助産師というのが約1,000名ぐらいいるんじゃないかといつも言われています。
日本看護協会中央ナースセンターによる2021年度ナースセンター登録データに基づく看護職の求人、求職、就職に関する分析報告書を見てみますと、20代の退職理由の中で自分の健康、主に精神的理由で退職するのが8.9％となっており、ほかの年代よりも高い傾向であることが分かります。
そもそも、これら看護職員の免許は国家資格ですから、免許を持つ方がいなければ、その職に就くことができませんので、看護職員を希望する方が増えるように、看護職の魅力を伝えたり、労働条件などの処遇の改善が必要になってくると思います。
この理想の実現に向けまして、県では、令和３年１月に田原本町にございます県障害者総合支援センターの中に奈良県重症心身障害児者支援センターを設置いたしまして、福祉職と看護職の２名の職員を配置いたしまして、医療的ケア児のご家族からの相談を受け、必要な機関をご紹介するなどの相談支援を行っているところでございます。
岡山県の看護職は、2025年の需給推計で869人の不足が見込まれています。地域包括ケアシステムの構築、医療的ケア児の支援やみとりの推進、新興感染症への対応や医師の働き方改革に伴うタスクシフト・タスクシェアの推進などにより、今後ますます看護職の役割が増え、その重要性も増してきており、看護職を安定的に確保していくことが喫緊の課題であります。
◎府民文化部長（江島芳孝） 大阪公立大学におきましては、看護職にさらなる専門性の発揮が求められる中、優れた実践力とリーダーシップを備えた助産師を養成いたしますため、今年度、カリキュラムを充実させ、大学院の看護学研究科に助産師養成課程を開設いたしました。
また、令和六年度からは、マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システムが全国で運用開始される予定となっております。これにより、キャリア情報の活用が可能になることから、個々の特性に応じた職業紹介や研修情報の提供など、復職支援の取り組みをさらに強化してまいります。