2992件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

滋賀県議会 2024-07-02 令和 6年 6月定例会議(第2号~第8号)-07月02日-05号

こうしたことに加えまして、今後は、消防学校教育訓練に励む女性消防吏員の姿や、今年度本県で開催される女性消防官業務研修会でのグループディスカッションの様子などをホームページやSNSを通じて積極的に紹介することにより、やりがいや魅力を広く発信し、女性消防吏員の増加につなげてまいりたいと考えております。

福岡県議会 2024-06-13 令和6年6月定例会(第13日) 本文

通告に従いまして、介護支援専門員いわゆるケアマネジャー実務研修に対する国の教育訓練給付制度に関し、本県利用状況について質問をいたします。  冒頭、知事にお伺いをいたします。まず、国の教育訓練給付制度はどのような制度か、併せてケアマネジャー実務研修はどのような研修で、この研修に国の教育訓練給付制度を活用した場合、受講者にどのようなメリットがあるのか、知事の御認識をお聞かせください。  

栃木県議会 2024-04-22 令和 6年 4月経済企業委員会(令和6年度)−04月22日-01号

73離職者等就職訓練事業費は、離職者障害者、育児や介護中の方などの就職に向けて、民間教育訓練機関を活用した職業訓練実施してまいります。  続いて、28ページをご覧ください。  75就職氷河期世代就労支援事業費は、専門相談窓口設置、セミナー、面接会などの開催などにより、就職氷河期世代の方の正規雇用を促進してまいります。  

栃木県議会 2024-04-22 令和 6年 4月県政経営委員会(令和6年度)-04月22日-01号

次の12消防学校等運営費は、消防職員消防団員教育訓練を行う消防学校及び県民防災意識高揚を図る防災館管理運営等に要する経費です。  次の13航空防災費は、消防防災ヘリコプターおおるり安全運航及び機体維持等に要する経費です。  消防防災課説明は以上です。よろしくお願いいたします。 ○白石資隆 委員長 星野参事危機管理課長。 ◎星野 参事危機管理課長 16ページをお願いします。  

奈良県議会 2024-03-25 03月25日-06号

現在の宇陀市にある消防学校昭和48年に設置されており、老朽化が進んでいることや、敷地面積近畿府県の中で最も狭く、近隣住宅が存在するため、十分な教育訓練を行うことができないという課題があります。 本年2月7日の定例記者会見山下知事は、消防学校を旧高田東高等学校に移転する方針を示され、当初予算に消防学校移転整備事業費を計上されました。 

栃木県議会 2024-03-12 令和 6年 3月県政経営委員会(令和5年度)-03月12日-01号

12消防学校等運営費は、消防職員消防団員教育訓練を行う消防学校県民防災意識高揚を図る、防災館管理運営等に要する経費です。  13航空防災費は、消防防災ヘリコプターおおるり安全運航及び機体維持管理等に要する経費です。  消防防災課説明は以上です。よろしくお願いいたします。 ○琴寄昌男 委員長 竹澤参事危機管理課長

福島県議会 2024-02-22 02月22日-一般質問及び質疑(代表)-03号

次に、地域企業の求める産業人材の育成につきましては、テクノアカデミー各校において毎年開催している関連企業業界団体を交えた会議などにより、技術技能職業資格等人材ニーズを把握し、要望の多い基盤技術デジタル加工技術に関するカリキュラムを強化してきたほか、企業の新産業分野への事業進出に対応するため、自動走行ロボットやソーラーカー、軽量飛行機等を製作する実習課題にも取り組むなど、教育訓練充実を図ってまいりました

福岡県議会 2024-02-09 令和6年2月定例会(第9日) 本文

具体的には、四月以降、教育訓練費増額による税額控除率上乗せ要件が緩和されるとともに、女性活躍支援子育て支援に関する上乗せ措置が創設され、日本政策金融公庫の融資においては、本年二月から二・五%の賃上げ計画を提出した中小企業小規模事業者に対し、二年間金利を〇・五%低減する特例措置が開始されます。  そこで知事にお尋ねします。

富山県議会 2024-02-01 令和6年2月定例会 一般質問

ですので、格差の解消には配置、昇進、教育訓練、人事制度などの運用改善男女ともに働きやすい環境整備など、包括的なアプローチを着実に進めていく必要があると考えています。  県では、女性が働き続け活躍できる環境整備のため、女活法に基づく一般事業主行動計画策定支援、例えば休暇制度男性育休制度等就業規則の改正など、そして女性特有の健康問題への対応、非正規雇用処遇改善奨励金などを実施しております。

大阪府議会 2024-02-01 02月27日-02号

その上で、ドライバー事前資格審査資質向上に必要な教育、訓練実施トラブル防止の観点からドライブレコーダー設置など、安全安心な運行管理を行うことのできる体制確保に向け、必要な措置を講ずることとしております。 次に、雇用問題につきましては、実施主体運行サービス全般に責任を持つ契約ドライバーと締結することを条件に、雇用契約方式に加えまして業務委託方式も可能とすることを目指しております。