１日の勤務時間というのは決まっておりますから、その中で移動によるロスがなくなるという効果は、職員の皆さん実感したんじゃないかなというふうに思っています。 また、市町村との関係でも、これを十分進めていただきたいということをお願いしまして、質問を終わりたいと思います。 ＤＸ推進監、ありがとうございました。 次の質問に移ります。次は、知事、お願いします。
令和３年10月の本県の平均超過勤務時間は、小学校で50.6時間、中学校で57時間となっていて、小学校で60.2％、中学校で64.6％の教職員が45時間を超えて勤務していることが報告されています。 加えて、教育新聞の調査では、繁忙期は過労死ラインが３割超えと、通常期と繁忙期の差異も指摘されています。
する条例及び市町村立学校県費負担教職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 定県第 111号議案 附属機関の設置に関する条例の一部を改正する条例 定県第 112号議案 職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 定県第 113号議案 職員の給与及び通勤に要する費用の弁償に関する条例及び学校職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 定県第 114号議案 職員の勤務時間
県は教員の働き方改革を推進するため、総合計画において、月当たりの正規の勤務時間を八十時間以上超過する教育職員の割合をゼロにするという目標を掲げています。この目標の算出の仕方は、時間外勤務が月八十時間を一度でも超えた場合は、その後、一度も超えなかったとしても一人としてカウントされるというものです。 去る九月に、県は、令和三年度の総合計画の実績を公表しました。
時間外労働については、上限規制に加え、年間九百六十時間を超える医師に対しては、連続勤務時間の制限や、終業から次の始業までの休息時間を確保する勤務間インターバルの設定などが義務づけられることになっています。 これに加え、夜間・休日の勤務を労働時間に算入しない宿日直について、国で許可基準を厳格に適用した場合、認められないケースがあり、医療現場の実態を反映していないのではないかとの声があります。
行政不服審査会事務の事務委託に関する規約の変更の協議について 第四十一 県第一三〇号議案 当せん金付証票の発売総額について 第四十二 県第一三一号議案 有料道路の事業内容の変更の同意について 第四十三 県第一三二号議案 広島県収用委員会委員の任命の同意について 第四十四 県第一三三号議案 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例案 第四十五 県第一三四号議案 市町立学校職員の給与、勤務時間
（一）県第一三三号議案 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例案中職員に関する部分 （二）県第一三四号議案 市町立学校職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部を改正する条 例案 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （令和四年十二月十九日報告分） 令和四年十二月十九日 広島県議会議長殿
文科省の勤務実態調査によると、教員の一月の平均超過勤務時間は、二〇一六年に小学校約六十時間、中学校約八十三時間となっています。 さらに、教員の未配置・未補充が現場の超過勤務状況を悪化させています。二〇二一年九月の小・中・高・特別支援学校の未配置・未補充は百三十九人ですが、二〇二二年九月は百八十二人と更に増えています。
臨時又は緊急の公務を遂行するために職員が時間外勤務を行う場合、勤務内容や勤務時間を事前に所属長に申し出て、時間外勤務命令を受けることとしており、この申出を適切に行うことができるよう、就業一時間前には声掛けや庁内放送、パソコン画面へのポップアップ表示などを行っております。
する条例及び市町村立学校県費負担教職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 定県第 111号議案 附属機関の設置に関する条例の一部を改正する条例 定県第 112号議案 職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 定県第 113号議案 職員の給与及び通勤に要する費用の弁償に関する条例及び学校職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 定県第 114号議案 職員の勤務時間
二つ目が、地域課題解決型で、観光地や地域に出向いて地域関係者との交流を通じて地域課題の解決策を共に考えて、勤務時間外はその土地での観光や生活を楽しむタイプ。三つ目は合宿型で、地方の会議室や自然豊かな中で、通常勤務地とは異なる場所で職場のメンバーと議論を交わすこと、そして勤務時間外はその土地での観光や生活を楽しむタイプ。
条例その他の議案としましては、人事委員会勧告に鑑み、職員給与の改定を行う議第百三十四号 岐阜県職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例等の一部を改正する条例についてなど六件であります。
職員に関する条例に対する意見について 人事委員会委員長から、令和四年十二月六日付をもって、議第百三十四号 岐阜県職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例等の一部を改正する条例については、異議がない旨の回答がありました。…………………………………………………………………………………………… ○議長（平岩正光君） 日程第一から日程第三までを一括して議題といたします。
日本看護協会が公表した分析結果によりますと、主な退職理由として、他の職場への興味一三・六％、勤務時間の長さ、超過勤務の多さ八％、転居、子育て、結婚、夜勤の負担の多さなどなどが挙げられているところであります。 育児や出産を理由とした退職を減らすことはなかなか難しい部分もありますが、看護師の総数を増やすことで勤務時間や一人一人の負担を減らせる可能性はあると思っておるところであります。
勤務時間につきましては、職務の内容や業務量を考慮して設定しており、知事部局においては、一部を除き、パートタイムでの任用となっております。 また、給料・報酬の水準は、従事する職務の内容に応じて、一般の職員の給料表を基礎としており、一定の条件を満たす場合には、期末手当も支給されるといった制度になっております。
する条例及び市町村立学校県費負担教職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 定県第 111号議案 附属機関の設置に関する条例の一部を改正する条例 定県第 112号議案 職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 定県第 113号議案 職員の給与及び通勤に要する費用の弁償に関する条例及び学校職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 定県第 114号議案 職員の勤務時間
令和２年度には、一月当たりの時間外在校等時間の上限を45時間とするガイドラインを定めて、勤務時間の適正な記録と実態把握をベースとした取組を推進してきました。その結果、時間外在校等の時間というのは年々縮減の傾向にあるというふうに捉えています。 一例として、小学校における過去４年間の10月の勤務の状況を申し上げます。
記 「議第１８１号議案 フレックスタイム制の導入に伴う関係条例の整備に関する条例」 この条例案は，本県においてフレックス制を導入するため，一般職の職員の勤務時間，休暇等に関する法律（平成６年法律第３３号）等に準じ，職員の勤務時間，休暇等に関する条例，職員の育児休業等に関する条例，一般職の任期付研究員の採用等に関する条例及び職員の給与に関する条例について，所要の改正を行うものであり，適当と認めます。
教員と連携して学校現場で対応できるのが、スクールカウンセラー及びスクールソーシャルワーカーによる支援体制の強化ということだと思っておりますけれども、全小中学校に配置されているのはスクールカウンセラーで、中学校区に配置をされて、小学校も受け持っているのがスクールソーシャルワーカー、それぞれ任務分担もあると思いますけれども、その方々の勤務状況については、１校当たりの勤務時間が短い。