109件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

宮城県議会 2023-09-01 09月14日-04号

県立高校では、一九七〇年から県費労務職での任用が始まり、一九七四年に行政職、一九九三年には職名が学校司書に改正され、正規・専門で配置されてきました。二〇〇四年、二〇〇六年の二度も県議会において全会一致で県に、学校図書館司書独自採用専任化を求める請願が採択されました。しかし、現在に至っても実現せず、学校事務職での採用となっています。

奈良県議会 2021-09-22 09月22日-02号

2点目、技能労務職採用についてお聞きします。 奈良公園は、502ヘクタールと広大な面積を有し、コロナ禍以前では年間1,000万人以上の観光客が国内外から訪れています。奈良公園では、来訪者に安全で快適に過ごしていただくため、日頃の維持管理補修が必要であり、危険箇所等保安巡視には迅速性確実性が求められます。

栃木県議会 2019-10-30 令和 元年10月次期プラン及び次期地方創生総合戦略全議員検討会(令和元年度)-10月30日-01号

図表19でございますけれども、有効求人倍率は4年連続で1を超えておりますけれども、その下の図表20によりますと、事務職労務職などでは求職求人を上回る、1を下回っている状況でございます。一方で、建設職サービス職等では求職の2倍以上の求人があるなど、人手不足状況がございます。  11ページの図表21でございますが、女性の就業率につきましては年々上昇しております。

栃木県議会 2018-12-07 平成30年12月文教警察委員会(平成30年度)-12月07日-01号

具体的な取り組みとしては、2の(1)に記載のとおり、教員の障害者雇用枠拡大とそのPRの強化小中学校事務障害者雇用枠拡大採用方法見直し知事部局との人事交流拡大学校司書への採用拡大など、これまでも行ってきましたが、これらの取り組み強化に加え、新たに(2)の小中学校事務職員欠員補充への常勤職員等採用県立学校の公仕や農業労務職等への採用を行う考えでございます。  

滋賀県議会 2017-03-09 平成29年 3月 9日文教・警察常任委員会-03月09日-01号

今までこの取り組み平成14年からずっとやってきていますが、31名を不適格として認定してまいりまして、そのうち分限免職にした者が1名、みずから退職した者が15名、復帰した者が12名、職種を技能労務職に変えたものが1名となっております。あと、今研修中が2名ということです。 ◆竹村健 委員  今2名とおっしゃいましたが、この2名は小学校、中学校高校、どの学校の先生ですか。

滋賀県議会 2016-11-21 平成28年11月21日地方創生・行財政対策特別委員会−11月21日-01号

それから、平均給与月額での比較を、一般行政職技能労務職といったところでの比較も公表させていただいております。また、職階ごとのそれぞれの人数、%、給料月額といったところも公表させていただいております。 ◎矢野 人事委員会事務局次長  臨時職員状況についてですが、人事委員会といたしましてもやはり組織を担う職員の一部ということで、公務運営において欠くことのできない存在であると認識しております。

富山県議会 2016-09-27 平成28年教育警務委員会 開催日: 2016-09-27

私はそれを聞いて大変びっくりしたわけですが、その知り合いの求職者の方は、これは補助員仕事で簡易な仕事と思わせて求人する虚偽の求人で、本当の仕事内容を明記し、賃金なども技能労務職並みにすることが必要ではないかと怒っておられました。  そこで、県教育委員会として、校務助手がいない学校校務助手補助員求人を出していることについて、どう思っておられるのか。

富山県議会 2016-02-24 平成28年農林水産委員会 開催日: 2016-02-24

技能労務職、一般行政事務もいますが、農林水産部技術職だけで見ると、削減率は26%で、物すごく減っています。  参考までに、農業等普及指導員は、この間、146名から97名になって、これも49名と大きく減っています。獣医師人材確保が難しいという部分があると思いますが、81名が90名で、プラス9名。これは定員が90名で十分であるのか議論になっています。

千葉県議会 2015-09-04 平成27年9月定例会(第4日目) 本文

なお、県では、技能労務職員給与につきまして、人事院勧告に基づき、国が決定している技能労務職給与に準じて決定しているところでございます。  最後に、本年度給与、ボーナスの引き上げをやめるべきではないかとの御質問についてです。職員給与については、地方公務員法の定めるところによりまして、人事委員会勧告にのっとり改定を実施していくことが原則だろうと考えております。  私からは以上でございます。

大阪府議会 2015-02-01 02月27日-04号

つまり、技能労務業務外部委託化などによって職員数が減るという理屈であれば、大都市制度とは何の関係もありませんし、逆に技能労務職以外の職員については、ふやす必要があるとされているからです。これは、一部の事務大阪府に移すとしても、なお自治体規模が小さくなることから、自然なことだと思います。結局、大都市制度見直しで増加するはずです。 

愛媛県議会 2014-10-29 平成26年行政改革・地方分権特別委員会(10月29日)

希望する方も、かなりふえておりますんで、そういったこと、それから、技能労務職自動車運転業務等を廃止しまして、そういった方が行政転職をした方がいらしたんですけれども、そういった方が1年か2年間程度、過員で配置した後、ある程度行政のルールを身につけてきたらば、行政職として配置すると、そういったこと、それから、先ほどちょっと御説明しました、できるだけ採用をして、年齢構成のバランスを図ると、そういった形

島根県議会 2014-06-30 平成26年_文教厚生委員会(6月30日)  本文

(2)のところで、特定教育職員というのがございますけれども、これは昨年の4月1日に技能労務職、学校でありますと校務技術員さんとかが該当するわけですが、こうした方々が行政職転職をされたと、こういった場合には技能労務職から行政職転職した際に給料が減額になっておりますので、そうしたことを踏まえまして、こうした転職者の方については57歳までは勤務成績良好あるいはやや良好でないといった場合にも2号給、1号給

島根県議会 2014-06-27 平成26年_総務委員会(6月27日)  本文

ただ、(2)でございますが、(1)にかかわらず、平成25年4月1日に技能労務職から行政職転職した者、こちらの者については57歳となるまではその者の勤務成績が良好である場合も昇給を行うものとするものであります。(3)育児休業等に関する条例、これは引用する条項の整理ということで改正であります。次に、昇給区分に応じた昇給号給数という表をつけております。

島根県議会 2014-06-12 平成26年_全員協議会(6月12日)  本文

なお、技能労務職から行政職等転職した職員につきましては、転職後の給与実態を踏まえまして、経過措置として、57歳となるまでは昇給を行うこととしております。  また、81号議案及び第82号議案は、県立学校教育職員及び市町村立学校教職員について、同様に昇給抑制を行うものでございます。  

島根県議会 2014-06-06 平成26年_議会運営委員会(6月6日)  本文

なお、行政職事務転いたしました技術労務職につきましては給与実態に即しまして57歳までは経過措置をとることとしております。  81号は県立学校教育職員給与に関する条例の一部を改正する条例でございまして、同様な措置でございます。  82号は市町村立学校教職員給与等に関する条例の一部を改正する条例で、これも同様の内容でございます。  

島根県議会 2013-06-20 平成25年_文教厚生委員会(6月20日)  本文

また、68名の対象でございますけども、この中には4月、2)としまして、4月1日に技能労務職から行政職などに転職したことにより給料が減少した職員、7名ございますが、知事部局と同様、激変緩和措置を適用しまして、この7名は全員対象外としました。したがいまして、一番上の(1)の68名が対象ということですが、実質的には7名を引きまして61名が対象となっております。