奈良県議会 2022-06-23 06月23日－03号
障害のある人の就労促進と定着については、まず、企業や関係者の方々に、社会の中で障害者雇用は当然であるとの意識を持って積極的に関わっていただくこと、そして、県、企業、関係者等が協力して、安心して長く働き続けられる環境を整えていくことが大切だと思っております。
障害のある人の就労促進と定着については、まず、企業や関係者の方々に、社会の中で障害者雇用は当然であるとの意識を持って積極的に関わっていただくこと、そして、県、企業、関係者等が協力して、安心して長く働き続けられる環境を整えていくことが大切だと思っております。
また、各種撮影機材やバーチャルリアリティーのゴーグル、撮影スタジオなどを備えておりまして、映像クリエイターやＩＴ企業関係者等がコンテンツ制作を快適に行えるデジタル環境を提供しております。 資料中ほどの四角囲みのところに施設の概要のほうを記載しております。場所は、東峰村の宝珠山地区になります。
今後、学識経験者や保護者、グローバル人材の育成等に知見を有する企業関係者等が参画する審議会を開催いたしまして、意見を聴取しながら検討を進めてまいります。 ○議長（鈴木憲君） 肥後洋一朗君。 ◆（肥後洋一朗君） 現行計画が策定された十年前とは、教育を取り巻く状況は大きく変化をしております。
また、普通科高校においても、各生徒が本県の自然や文化、社会・国際など、様々なテーマを設定し課題探求活動を行いますが、その際には、国内外の研究者や企業関係者等からオンラインでアドバイスをいただき、個々の研究レベルを高め、優れた研究は国際会議や学会等で発表する予定です。 これらの取り組みを通じ、岐阜県ならではの特色を生かしたＳＴＥＡＭ教育へと展開してまいります。
一番目の特別支援学校就労支援総合推進事業につきましては、特別支援学校技能検定に関し、それぞれの特別支援学校でより実践的な指導や審査ができる指導者を養成するため、八月七日に企業関係者等による講習会を開催いたしました。
さらに、４の早期からのキャリア教育充実事業では、企業関係者等を各特別支援学校に招聘し、児童生徒の発達の段階に応じたキャリアガイド教室を実施して、早期からのキャリア教育の充実を図りました。 これらの成果といたしましては、技能検定は、特別支援学校生徒の働く力を企業等にアピールする絶好の機会でもありまして、平成30年度卒業生のうち、技能検定１級認定者の就職率は90％となっております。
◎西 外国人活躍推進課長 「外国人との新たな共生推進会議」は第一級の研究者、国の受入れ・共生施策担当者、企業関係者等をメンバーとし、短期集中型で「群馬モデル」の構築を議論する。「多文化共生推進会議」は群馬県多文化共生推進指針を見守っていただく、全員が県内メンバーであり、現在任期が切れているが、今年度末に開催する予定。情報交換が主目的であると要綱にも明記されており、新たな会議とは別の趣旨である。
一番目の特別支援学校就労支援・スキルアップ推進事業につきましては、特別支援学校技能検定の充実を図り、各特別支援学校でより実践的な指導ができるよう、先月九日、鹿児島養護学校において、企業関係者等による講習会を開催したところであります。
さらに、４の早期からのキャリア教育充実事業でございますが、企業関係者等を各特別支援学校に招聘いたしまして、児童生徒の発達の段階等に応じたキャリアガイド教室を実施して、早期からのキャリア教育の充実を図りました。 成果といたしましては、技能検定は特別支援学校生徒の働く力を企業等にアピールする絶好の機会でもございまして、平成29年度卒業生のうち技能検定１級認定者の就職率は80％となっております。
このため、県教委では、企業等と連携し、清掃に関する技能等について級位認定を行う特別支援学校技能検定を実施するとともに、企業関係者等からの意見を支援に生かす就労支援ネットワーク会議を各学校で開催するなど、地元就労の拡充を図っているところであります。 こうした取り組みの結果、就職率は年々高まってきており、近年は全国平均と遜色がなくなってきております。
また、機能別消防団員制度の全県への拡大に向け、昨年６月に県内の消防、商工、企業関係者等を対象にいたしまして機能別消防団員確保推進大会を開催いたしました。知事の講話や消防庁からの説明などを行うとともに、県職員が市町を訪問いたしまして制度の導入を働きかけたところ、現在、４つの市町におきまして新たな制度の導入や拡充の準備が進められているところでございます。
今回見学させていただいたのは、閉鎖された元縫製工場をサテライトオフィスに改修し、共同の仕事場としてＩＴ企業関係者等が集い、交流を通して新たな価値を創出しています。県職員もその一角に事務所を構え、その活動をサポートしています。 そこには、限界集落というより、空き家や古民家をおしゃれに改修したサテライトオフィスがところどころにあり、新しい息吹が芽生え始めていると感じました。
次に、前回からもずっと聞いておりますが、医工連携についてでありますが、９月に第１回の検討会を開き、病院や企業関係者等を交えた意見交換会が行われたと聞いております。
また、各学校では、企業のニーズを把握するとともに、企業関係者等からの意見等を今後の就労支援に生かすことを目的とした就労ネットワーク会議を実施し、地元就労の拡充を図っているところでございます。
また、みなら特別支援学校に職場開拓支援員を配置して、積極的に現場実習先、就労先の開拓を行い、就労支援を強化するとともに、企業関係者等を各特別支援学校に招聘して、児童生徒の発達の段階等に応じたキャリアガイド教室を実施し、早期からのキャリア教育の充実を図りました。
一番下の特別支援学校就労支援・スキルアップ推進事業については、特別支援学校技能検定の充実を図り、各特別支援学校でより実践的な指導ができるよう、企業関係者等による講習会を開催したところでございます。 次に、十二ページでございます。
また、昨年度から、学校や企業関係者等による協議会を開催し、発達障害に関する理解を深め、雇用促進につなげるための取り組みも進めているところでございます。その中では、生徒が就職する際に自分に必要な支援等の情報を自分自身でまとめ、企業につなぐための就職支援シートの作成について、モデル校において試行いたしておりまして、今後、その成果を各学校に還元することにいたしております。
講演会では、松尾先生の基調講演の後、地元企業関係者等にも御参加いただいたパネルディスカッションにより、各企業の仕事内容や課題に対してＡＩ技術をどのように活用できるのか意見交換をしていただき、県内の事業者等がＡＩ技術の活用の可能性等について具体的にイメージできる機会になったと考えております。
まず第１部で松尾先生から基調講演をいただき、その後第２部では、地元企業関係者等に御参加いただくパネルディスカッション形式として、各企業の仕事内容や課題に対してＡＩ技術をどのように活用できるのか、意見交換していただく予定です。
教職員の研修については、大学教員、企業関係者等、幅広い分野の講師を招聘し、キャリアカウンセリングやキャリアサポートに関するより専門的な研修を実施してまいります。 ○議長（村下貴夫君） 観光国際局長 崎浦良典君。 〔観光国際局長 崎浦良典君登壇〕 ◎観光国際局長（崎浦良典君） 東海地方からの観光誘客への取り組みについてお答えします。