神奈川県議会 2023-02-16 02月16日－02号
こうした中、国においても、パーティションの設置のルールを緩和するなど、現状に即した認証基準の見直しを行っており、県としても、認証店に対して、こうした情報の周知等を行っています。 また、私からは全国知事会の場で、第三者認証制度の廃止を含め、飲食店等に対する感染防止対策の抜本的な見直しの検討について訴えたところであり、制度終了に向けて、引き続き、国との調整を進めていきます。
こうした中、国においても、パーティションの設置のルールを緩和するなど、現状に即した認証基準の見直しを行っており、県としても、認証店に対して、こうした情報の周知等を行っています。 また、私からは全国知事会の場で、第三者認証制度の廃止を含め、飲食店等に対する感染防止対策の抜本的な見直しの検討について訴えたところであり、制度終了に向けて、引き続き、国との調整を進めていきます。
本県では、行政文書の開示請求制度とは別に、附属機関の会議の公開に関するルールとして、知事が所管する附属機関等の会議の公開に関する規則を定め、これによって運用を行っているところです。 この規則では、会議は原則公開としており、傍聴または議事録の閲覧のいずれかの方法によって会議を公開することとしております。
これは、ＰＰＰ、ＰＦＩ導入に基づく県内事業者参画に向けた配慮方針というものでありまして、平成31年に私どものほうでルールをつくらせていただきました。実はこういうルールづくりというのは、全国的にも恐らく初めてではないかと思われます。
例えば東京とかにもやはりそうした移住のアドバイザーなどもいるのですけれども、これは我々の暗黙のルールなのですが、中には、その方の考え方だとか、求めておられるものによっては、これはちょっと行ってから残念なことになるかもしれないなというタイプのときもあるのですね。そういうときは、残念ながら御縁がないというようなことをやって、そこで一旦終始を打つということが実はございます。
やはり地震国なのでトルコも耐震基準は、一定程度はつくってあったそうでありますが、ただ、お金を払うとそれに従わなくていいという免責されるような恩赦要件というのが入っているようでありまして、この辺が悪さをしたのではないかということで、今刑事訴追という話になるぐらいルールがきちんと守られていなかったのではないかと、こういうことであります。
安全確保のために交通ルールを遵守させる信号機は極めて重要であり、私自身、信号機を設置してほしいという地域住民の声を拝聴することは少なくありませんが、私も要望に沿って現場確認をさせていただくと、新規信号機設置の必要性を感じることがあります。 新規信号機設置が必要である一方で、現在設置されている信号機のメンテナンスの課題が重くのしかかっております。
即応病床数の２倍であるということにつきましては、国が昨年１月から適応しているルールでございまして、医療機関には既に一定の理解をいただいているというふうに判断をしております。特段、不満の声を私はお聞きしておりません。 また、クラスター対策についてでございます。
一方で、課題として、交通ルールだとか、あるいは自転車マナーといったようなことがこの振興の観点でも取り上げられているところであり、その視点から言っても、議員から御指摘があったような、中学生、あるいは高校生段階でヘルメットの着用はもとより、この交通マナーの遵守をしっかり図っていくということは自分が被害者にもならない、また加害者にもならないという視点において非常に大切なことであろうかと思っており、ヘルメット
こういったことで条例手続が終結して、現在に至っているわけでありますけれども、環境管理事業センターのほうでは地元の自治会のほうと環境保全協定について、その内容について、例えばどういったものを、どういった廃棄物を搬入するのか、そのルールでありますとか、それから運営の状況の監視体制、こういったものを内容といたします、その協定の内容について協議を進めてまいりました。
不採算路線を含めて維持するとした民営化時のルール、すなわち約束を果たせなくなったという状況では全くありません。当面、全ての路線を維持するのは当然だと考えますが、この点をお伺いします。 鉄道事業法の改悪で、鉄道廃止の手続は認可制から事前届出制に規制緩和されました。国は何の責任もとらず、住民や自治体関係者の声を無視した鉄道路線の廃止を可能にしたわけです。
無期転換ルールもしくは五年ルールと言い、民間企業では、同じ職場で五年間働けば正社員になれる人も中にはいます。 この労働契約法そのものが公務員には適用されていないため、再度の任用を繰り返して五年間継続勤務しても、無期雇用に転換されることはありません。 民間企業と異なり、公務員の場合、労働法はほとんど適用されません。
ましてや、警察のＤＮＡ型データベースに一旦登録されてしまうと、これを抹消したり削除するルールが存在しないというのが極めて問題だと思います。 そこで、警察本部長にお尋ねいたします。 犯罪捜査において、個人のＤＮＡ型データはどのように活用されているのか。
給与をアップする介護職員等特定処遇改善加算、具体的には勤続十年以上の介護福祉士の処遇に関して、月八万円もしくは年収四百四十万までの賃金のアップを行うルールを設けるなど、経験や技能のある職員に重点が置かれて加算されます。他の一般職員も月額〇・六万円から二・四万円程度給与改善を行ってきました。経験やスキルのある介護職員を中心に処遇改善することで、介護の現場への人材を定着させるのが狙いです。
また、自転車を含む車両の運転者には、歩行者保護などの交通ルールの徹底を図るとともに、歩行者には安全確認の徹底をはじめとした自らの安全を守る行動を促すなど、道路利用者それぞれの属性に応じた広報啓発活動を推進してまいります。
開発審査基準には、やむを得ない事情の用途変更には、原則として十年以上適正に利用されたという時限的原則があり、十年以上の適正利用がなければ用途変更はできないルールになっています。 それでは、建物の建て替え、売買の視点からお伺いをいたします。 例を挙げてお聞きいたします。 例えば、一九七五年（昭和五十年）に建築された店舗併用住宅があるとします。
したがって、ＣＳが二か所になる可能性があり、多数傷病者発生時など、ドクターヘリ二機要請の場合を含め、現行の運航ルールを見直す必要があると思います。無線通信の混信、情報のふくそう、消防本部の地上部隊との連携や増強など、ドクターヘリ一機体制とは異なる状況となってきます。 また、他県で二機のドクターヘリを運航している場合、比較的遠い場所に配備されています。
そこをより多くの方に、さらに早期に投与してくださいというだけの科学的根拠はなかなかなくて、結局はやはり、かかりつけ医の先生であったり、現場の外来の先生の医学的判断によるべきだと思っておりますので、エビデンスがある場合については、そもそも全体の薬の投与のルールが変わる世界ですので、そこを県の独自判断として早期に投与してくださいということを強く呼びかけるということをする気は今のところ考えておりません。
２点目は、全国旅行支援について、例えば宿泊プランを利用される方から利用の連絡があった場合の受付について、対応要領がある程度決まっているのではないかと思いますが、利用の際のルール等を含めて、その評価、課題や問題等があればお知らせいただきたいと思います。
一方で課題といたしましては、低学年にとって、ひろしまマイ・タイムラインの教材や防災ゲームのルールをもう少し分かりやすいものとしてほしいといった御意見も頂いておりまして、よりよい出前講座となるよう、今後、内容の改善や講座の進め方などにつきまして見直しを検討してまいりたいと考えております。
議案10号及び議案11号についてでありますが、これは、2021年５月に成立しましたデジタル関連法で、国や自治体が持つ膨大な個人情報のデータ利活用が成長戦略に位置づけられたことから、個人情報保護法を改定し、それまでの自治体独自に存在していた個人情報保護条例を、全国的な共通ルールの下に一元化しようという内容であります。