福岡県議会 2022-12-07 令和4年12月定例会(第7日) 本文
また、同センター内にゲノム編集産業化実証ラボを九大と連携して新たに開設し、バイオベンチャーの創出支援に取り組んでおります。さらに、九大発ベンチャーのエディットフォースがゲノム編集技術で二百億円のライセンス契約を締結いたしましたほか、VLPセラピューティクス・ジャパンが久留米市内に国内初の治験用ワクチン製造拠点の設置を決定するなどの成果を上げているところでございます。
また、同センター内にゲノム編集産業化実証ラボを九大と連携して新たに開設し、バイオベンチャーの創出支援に取り組んでおります。さらに、九大発ベンチャーのエディットフォースがゲノム編集技術で二百億円のライセンス契約を締結いたしましたほか、VLPセラピューティクス・ジャパンが久留米市内に国内初の治験用ワクチン製造拠点の設置を決定するなどの成果を上げているところでございます。
さらに、ベンチャー企業創出に向けたシンポジウムを開催するとともに、企業誘致施策「セレクト神奈川NEXT」の活用等により、湘南アイパークへの企業進出も支援してきました。 こうした取組により、現在、湘南アイパークには100社以上のベンチャー企業や関連企業が集積していますが、今後は、企業が研究開発している技術やサービスをより多くの県民の皆様に届けることが必要です。
中小企業の振興はもとより、新たな活力を生み出すベンチャーの育成や創業を支援してきました。うれしいことに、創業は年間500件を超え、このうち女性の割合が約3割に達しています。また、企業誘致にも力を入れ、昨年度までに延べ587件の誘致を実現しました。2万2,347人の新規雇用を創出したところです。
国内にユニコーン企業が少ない理由として、資金提供するベンチャーキャピタルが少ないことや、有望な若手が大手や有名企業に就職するため、起業家が生まれにくく、育成が進んでいないなど、安定志向の強い日本特有の要因なども挙げられています。 さて、今年度は福岡県にある福岡市スタートアップカフェを視察させていただきました。
夢に向かって挑戦する姿が各地で生まれ、ベンチャーピッチなど起業・新事業に臨む若手経営者、スマート化やブランド化など農林水産業の革新、フェスやマラソンなど新たな文化・スポーツイベント、過去最高を更新した新ふくい人を含む若者・女性の活躍など、県全体にチャレンジの波が広がっております。
さて、越谷市は、民間事業者と連携して良好な水辺環境を創造する県の「水辺deベンチャーチャレンジ」に大相模調節池を申請し、候補箇所に登録されたと聞いております。私は、大相模調節池の「水辺deベンチャーチャレンジ」については、地域経済や環境に配慮した視点を持って進めることが大切だと思います。 そこで、越谷レイクタウンの魅力ある水辺空間の創出について、どのように進めていくのか、県土整備部長に伺います。
現地参加者の方々の職種は、大企業やベンチャー企業などの民間企業約四十人、国・地方公務員が約八十人、個人事業者が約三十人の計百五十人で、その研修スケジュールの二日目の午前中は、最も活用されている現地のサテライトオフィス四か所六社を視察し、説明を受け、質疑応答がありました。 特に私が気に入ったのは、四か所のうちの一か所目と四か所目の二つのオフィスです。
また、特に力を入れております事業といたしまして、二〇二一年度より世界トップレベルのVC(ベンチャーキャピタル)アクセラレーターでありますファイブハンドレッドグローバルと連携をいたしまして、日本市場への展開を目指す海外スタートアップの成長支援と県内企業とのオープンイノベーションを図ることを目的としましたプログラムを実施しております。
また、今年度は、既に十三社がベンチャーキャピタルなどからの資金調達を達成しているほか、この十月には上場企業に対し、出口戦略の一つであるM&Aによる株式譲渡を実現した事例もありました。いわゆるイグジットということです。 さらに、今年五月に県も出資したステーションAiセントラルジャパン一号ファンドでは、これまでに二社のプレ・ステーションAiメンバーに対する投資を実施しております。
ベンチャーというのは、1回目は大体失敗する、しかし2回目は成功するという話をよく聞くのですけれども、ぜひ再チャレンジもできやすいような、それがまさに挑戦かと思いますので、ぜひこのユニコーン10プロジェクト、頑張っていただきたいと思います。よろしくお願いいたします。
なし 5 出席説明員 [総務局] 総括官(研究開発)(兼)研究開発課長 [健康福祉局] 介護基盤支援担当監 [商工労働局] 商工労働局長、総括官(イノベーション環境整備)、総括官(新産業創出)、総括官 (海外展開・投資促進)、商工労働総務課長、雇用労働政策課長、イノベーション推進 チーム担当課長(イノベーション環境整備担当)、イノベーション推進チーム担当課長 (中小・ベンチャー
先日の地元紙に、宮崎市のベンチャー企業の事業承継仲介サイトが掲載案件や成約数を伸ばしていると紹介されていました。事業承継・引継ぎ支援センターと民間仲介事業者との連携について、商工観光労働部長に再度伺います。
富山」 の開催結果について ・成長戦略会議プロジェクトチームにおける検討状況 について ウェルビーイング推進課 ・ウェルビーイング県民意識調査結果(速報)について 創業・ベンチャー課 ・「SCOP TOYAMA」の入所・入居申込状況について カーボンニュートラル推進課 ・富山県カーボンニュートラル戦略の検討状況につい て 情報システム
警備部長、総務課長 [商工労働局] 商工労働局長、総括官(雇用労働)、総括官(イノベーション環境整備)、総括官(新 産業創出)、総括官(海外展開・投資促進)、総括官(地域経済支援)、商工労働総務 課長、雇用労働政策課長、働き方改革推進・働く女性応援課長、産業人材課長、イノベ ーション推進チーム担当課長(ものづくり・新産業支援担当)、イノベーション推進チ ーム担当課長(中小・ベンチャー
選択 9 : ◯答弁(イノベーション推進チーム担当課長(中小・ベンチャー
、総括官(イノベーション環境整備)、総括官(新 産業創出)、総括官(海外展開・投資誘致)、総括官(地域経済支援)、商工労働総務 課長、雇用労働政策課長、働き方改革推進・働く女性応援課長、職業能力開発課長、イ ノベーション推進チーム担当課長(イノベーション環境整備担当)、イノベーション推 進チーム担当課長(地域産業デジタル化推進担当)、イノベーション推進チーム担当課 長(中小・ベンチャー
今や県の顔となる製品の一つとなり、世界に広く知られるようになった希少糖も、香川大学の研究室からベンチャー企業が羽ばたき、産学官で研究開発を進め、事業化を推進してきました。改めて、次なるスタートアップ企業が誕生することを願うところです。
フィンランドに行きまして、宇宙ベンチャーのCEOなどと意見交換させていただきましたが、やはり知識を持っているのはもちろんのこと、それをいかにアウトプットして議論をして説得していくかというところ、ここに個の力、ここの場に立てる子たちを育てていかなければいけないというのを意見交換の場で私も強く感じました。
富山」ビジョンセッションにおいて、県内の起業家やベンチャー起業家らが、自身の経験を踏まえ、起業家を増やしていくための方策や課題を本音で語り合う機会を設けられていました。 そこで、コロナ禍における起業や事業承継の状況はどのようなものか、現状と課題、今後の支援の取組と併せて三牧知事政策局長に伺います。 次に、県庁におけるデジタル化の課題と取組について伺います。