愛媛県議会 2020-11-11 令和 2年経済企業委員会（11月11日）
第２目職業対策費は、離転職者等を対象とした職業訓練の実施や愛媛県シルバー人材センター連合会に対する運営費補助などに要した経費です。
第２目職業対策費は、離転職者等を対象とした職業訓練の実施や愛媛県シルバー人材センター連合会に対する運営費補助などに要した経費です。
その結果、除却については所有者の特定及び対応マニュアルの策定や空き家対策パンフレットの配布、維持管理についてはシルバー人材センター等を活用した仕組みづくり等を行い、今年度は利活用をテーマに空き家の流通活性化等の取組を開始した。
除却につきましては、所有者の特定及び対応マニュアルの策定や空き家対策のパンフレットのタウンページへの同封、維持管理につきましては、シルバー人材センター等を活用した維持管理の仕組みづくり等を行っておりまして、今年度は利活用をテーマにして、空き家の流通活性化等の取組を開始したところでございます。
県では、県シルバー人材センター連合会に対する運営費補助のほか、指定業種の要件緩和によりシルバー人材センターの業務拡大を行っております。 また、平成30年度に愛媛県生涯現役促進地域連携事業推進協議会を立ち上げ、３年間で436人の就労等を目指して、シニア向け就職相談会などを開催しており、昨年度までの２年間で272人の就労実績が上がっています。 資料13ページを御覧ください。
３は、シルバー人材センター事業の充実、強化を図るために設立された愛媛県シルバー人材センター連合会の運営費の助成経費であります。 次に、雇用対策費でございます。 １は、県内産業を支える中核人材となる学生の県内定着及びＵＩＪターン就職を促進するため、昨年度造成した奨学金返還支援制度に係る基金運用益を積み立てる経費であります。
まず、シルバー人材センターに対する支援として、愛媛県シルバー人材センター連合会の運営費補助を初め、県指定地域や業種の要件緩和による派遣事業の業務拡大を行い、10社の企業で延べ124人を新たな就労につなげることができました。
第２目職業対策費は、離転職者等を対象とした職業訓練の実施や、愛媛県シルバー人材センター連合会に対する運営費補助などに要した経費です。
３は、シルバー人材センター事業の充実、強化を図るために設立された愛媛県シルバー人材センター連合会の運営費の助成経費であります。 415ページを御覧ください。 雇用対策費の１は、県内産業を支える中核人材となる学生の県内定着及びＵＩＪターン就職を促進するため、今年度造成した奨学金返還支援制度に係る基金運用益を積み立てる経費であります。
一番下の行からの第２目職業対策費は離転職者等を対象といたしました職業訓練の実施や愛媛県シルバー人材センター連合会に対する運営費補助などに要した経費でございます。
部門ではキッズ部門、中高校生の部門、一般の部門と高齢者の部門というのがございますので、それぞれの年代層に合わせまして、例えば先ほど申し上げたように、キッズと中高校生のところは学校関係でありますとか、保護者の会でありますとか、それから一般でありますと、ヘルメット着用の事業者でありますとか、高齢者でありますと、高齢者クラブ連合会、あとシルバー人材センター、こういったところで周知を図っているところでございます
県では、これまで、シルバー人材センターの会員等を高齢者自転車ヘルメット着用推進員に指定し、高齢者の着用促進に向けた広報啓発活動を行っていただくほか、高齢者団体に着用の働きかけを行ってきたところでございますが、平成29年度は普段着とヘルメットのファッション性を競うコンテストを実施し、今年度はこのコンテストに加えまして、子供や孫などの身近な人から高齢者にヘルメットをプレゼントするキャンペーンや、ヘルメット
まず、シルバー人材センターに対する支援といたしまして、連合会運営費や派遣事業への補助のほか、県指定地域・業種の要件緩和による派遣事業の業務拡大を行っており、これにより６社の企業で37人を新たな就労につなげることができました。
３は、シルバー人材センター事業の充実・強化を図るために設立された愛媛県シルバー人材センター連合会の運営費の助成経費であります。 423ページを御覧ください。 ４は、高齢者を活用して現役世代を下支えするため、愛媛県シルバー人材センター連合会が高齢者の派遣先となる企業を開拓し、高齢者を派遣就業させる事業の助成経費であります。
一方、自転車乗車中の高齢者が死亡する交通事故が多いことから、高齢者のヘルメット着用を促進するため、昨年５月、県内の各シルバー人材センターに100名の高齢者自転車乗車用ヘルメット着用推進員を指定し、率先してヘルメットを着用していただいたほか、本年度は退職した県職員で構成する愛媛県友会及び退職した県警職員で構成する愛媛警友会連合会の各代表者にヘルメット着用宣言を行っていただくなど、関係機関・団体と連携した
第２目の職業対策費は、離転職者等を対象とした職業訓練の実施や愛媛県シルバー人材センター連合会に対する運営費補助に要した経費でございます。
○（高橋英行委員） 特に、高齢者の死者数がやはり多いというような現状もありますので、高齢者対策、これを見る限りは、シルバー人材センター等も連携して、そういったことをやっているというようなこともありましたので、ぜひ高齢者対策をお願いしたいと思いますが、特別に何か高齢者対策でこういうことをやっているということがあれば、御説明いただきたいと思います。
このため、県では、高齢者の雇用フェスタを開催し、事業主に対する意識啓発を図るとともに、シルバー人材センターが行う育児・介護等現役世代を支える分野への高齢者の派遣就業などを支援するほか、えひめ子育て応援企業の認証や女性向けのキャリアアップセミナーの実施などにより、女性が働きやすく、能力を発揮できる環境整備に努めており、さらに外国人の県内就職を拡大するため、愛媛大学と連携して、留学生就職促進プログラムを
私も35ページの高齢者の就業促進のことなんですけれども、その説明の中に、健康づくりやフレイル対策を進めつつ、シルバー人材センターやボランティアなど高齢者のニーズに応じた多様な就労機会の提供ということがあるんですが、まず県下のシルバー人材センターの数と加入者の状況を教えていただいたらと思うんですが。 ○（労政雇用課長） 大変恐縮でございます。
○（道路維持課長） 地方部の道路の管理、いわゆる清掃の件でございますが、確かに今、ボランティアでえひめ愛ロードサポーター等もやっておりますが、高齢化というお話もございまして、県といたしましても今後、シルバー人材センター、そういうところへの委託なども、今はまだ草刈りの段階ではございますが、道路清掃などそういった仕組みにも今後、取り組んでいけたらなというふうに考えておるところでございます。
３は、シルバー人材センター事業の充実、強化を図るために設立されました、愛媛県シルバー人材センター連合会の運営費の助成経費でございます。 ４は、高齢者を活用して現役世代を下支えするため、愛媛県シルバー人材センター連合会が高齢者の派遣先となる企業を開拓し、高齢者を派遣就業させる事業の助成経費でございます。 雇用対策費の１でございます。