───────────── △日程第三意見書案第一号及び第二号 ○議長（柳居俊学君） 日程第三、意見書案第一号 地方財政の充実・強化を求める意見書及び意見書案第二号 シルバー人材センターの安定的な事業運営のための適切な措置を求める意見書を議題といたします。 意見書案は、お手元に配付のとおりでございます。
令和三年度港湾整備事業特別会計繰越明許費繰越計算書の報告地方公営企業法第二十六条第三項の規定による令和三年度電気事業会計予算繰越計算書の報告地方公営企業法第二十六条第三項の規定による令和三年度工業用水道事業会計予算繰越計算書の報告地方公営企業法第二十六条第三項の規定による令和三年度流域下水道事業会計予算繰越計算書の報告 意見書案 六月十七日提出のもの意見書案第 一 号 地方財政の充実・強化を求める意見書意見書案第 二 号 シルバー人材センター
地域では、様々な地域活動を行う企業組合、ＮＰＯ法人、一般社団法人、シルバー人材センター等の組織や団体があります。地域活動の現場においては、それぞれの組織のメリットを生かしながら、様々な乗り物があっていいのではないか、その一つにこのたびの労協があります。 広島市では、協同労働を広げるための支援を行っています。
次に、交通事故を抑止する対策として、高齢歩行者を交通事故から守るために、高齢者世帯を訪問しての個別指導のほか、シルバー人材センターの会員の方々に反射材の着用を呼びかけていただくなど、高齢者の交通安全意識の向上に努めてまいります。
さらに、シルバー人材センターの御協力が得られましたので、本年三月から、同センターの会員の方が派遣先で反射材などを配っていただけることになりました。県下で会員の方は一万人近くおられますので、その効果に期待するところであります。 次に、加害者にならないための施策として、希望する高齢者の方に交通安全診断を行っております。
第二点は、有償であれば、シルバー人材センターや障害者就労施設等の活用、その他さまざまなやり方が考えられるのではないかということです。このことに関しては、それぞれの施設の運営方針が尊重されることは当然ですが、介護に関する業務に特化した有償ボランティアの仕組みが確立され、適宜必要に応じて有償ボランティアが活用できるようになれば、助かる施設は多いのではないでしょうか。
次に、社会貢献活動については、シルバー人材センターにおける育児支援や、高齢者が児童に対し昔遊びや伝統行事を教える世代間交流の取り組みを充実するとともに、お示しのように、今後、介護が必要な高齢者の生活支援サービスのニーズが増大することから、元気な高齢者が担い手となって、それを支える取り組みを進めていくこととしています。
このほか、Ｏ 産業技術センターの取り組みについてＯ 県内中小企業の景況についてＯ 技能・技術の継承についてＯ パーソナルサポートセンターやまぐちの取り組みについてＯ 大学生のインターンシップの取り組みについてＯ 緊急雇用創出事業臨時特例基金の返還についてＯ 高等産業技術学校の訓練科の見直しについてＯ 山口労働局による就業地別の求人をもとにした有効求人倍率試算値の公表についてＯ シルバー人材センターへの
また、高齢者の多様な就業ニーズに対応できるよう、意欲や能力に応じた、きめ細かなキャリアカウンセリングを実施するとともに、山口県シルバー人材センター連合会への支援を通じて多様な就業機会の提供にも努めているところです。
ただし、地域における草刈りやこん包作業などの軽作業のニーズに対し、シルバー人材センターを中心に、知識や経験を生かして地域で活躍をされている高齢者と障害者の就業機会が競合するケースもあると聞いております。それぞれがなれ親しんだ地域においてできるだけ就業できるように、一層の就業機会の確保が必要ではないかと考えます。
さらに、高齢者の意欲や能力に応じた再就職を支援するため、きめ細かなキャリアカウンセリングや職業訓練を実施するとともに、シルバー人材センター連合会への支援を通じた多様な就業機会の提供にも引き続き取り組んでまいります。 今後とも市町や関係団体等と緊密な連携のもと、高齢者が生き生きと活躍できる生涯現役社会の実現に向けて、積極的に取り組んでまいります。 次に、地域における子育てについてです。
自治体の財政支援によって、シルバー人材センターなどを通じ、高齢者に適した雇用の場が提供されています。 高齢者の方々は、働く場を得て、地域貢献することにより生きがいを感じることができます。定年を過ぎても健康で働く意欲のある人は多く、高齢者が個々の持てる力を十分に発揮できる雇用環境を整えることが、年金や医療費などの社会保障費の増加を抑制していくことにもつながると考えております。
新年度、浄化槽設置整備事業、二、ファミリーサポートセンター等総合支援事業、三、シルバー人材センター運営費補助がカットされました。浄化槽補助金に関しては、一定の対策が講じられましたが、ファミリーサポートセンターとシルバー人材センターの県補助金は廃止されました。 県の補助金を市町は補っていると聞きます。どのような状況ですか。その結果について県の認識をお尋ねしたいと思います。
極めて限られた高齢者雇用の中心であるシルバー人材センター援助事業の廃止等々。もう県の市町に対する補助事業のカット・縮小は枚挙にいとまがないのであります。 県も財政が厳しいが、住民に最も身近の市町の財源がさらに厳しく、この厳しさの中で、住民の衣食住に深く関与する施策ほど、市町の財源で継続しなければなりませんから、切実・緊要なのでもあります。
また、高齢者の再就職を支援するため、県民局でのキャリアカウンセリングや、高等産業技術学校における職業訓練を実施するとともに、シルバー人材センターへの支援を通じて、多様な就業機会の確保を図っているところであります。
このほか、県下十二のシルバー人材センター約八千七百人の会員が、高齢者宅を訪問した際に、交通安全アドバイスを実施するなどの自主的な活動をいただいております。 県警察では、今後とも、自治体や福祉関係者などの協力もいただき、高齢者の交通事故防止対策を強力に推進してまいります。 次に、防犯ボランティア団体との連携強化と活性化に向けた取り組みについてお答えいたします。
このほか、Ｏ デジタル素材産業集積推進事業の成果と評価、来年度の事業計画についてＯ フリーターの常用雇用化やニートの職業的自立の促進など、若者の就職支援の充実についてＯ シルバー人材センターの充実など、団塊の世代の活用についてＯ 名古屋など中部圏からの企業誘致についてＯ 平成十八年度の中小企業制度融資の実績についてＯ 信用保証協会の保証つき融資における責任共有制度の導入による中小企業への影響について
森林税の問題もありますけども、それをそこに使うというわけにはいかないでしょうが、シルバー人材センターの活用もありましょうし、多様な方法で、要は点検をした後のフォローをだれがどのようにするのかというのが最も重要でありまして、調査は、まあこんなこと言うたら大変失礼ですが、だれでもできるというふうに思うんです。要はその後のフォローをきちっとしていただく。
などにおいては、スポーツなどを通じて、このような人材を養成する必要がある」との意見、また、 「キャリア教育について、山口県教育におけるその位置づけを明確化し、推進に係る施策目標数値を設定する必要があるのではないか」、 「高校再編に際しては、人口減少を理由として単に高校を減らしていく画一的手法ではなく、人材確保の観点からは、瀬戸内沿岸部の工業高校の重要性を認識した施策が求められているのではないか」、 「シルバー人材センター