83件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

東京都議会 2019-09-03 2019-09-03 令和元年第3回定例会(第13号) 本文

昭和五十九年 労働省婦人局初代局長 昭和六十一年 駐ウルグアイ東方共和国特命全権大使 平成  元年 財団法人女性職業財団(現公益財団法人二十一世紀職業財団)会長 平成  五年 文部大臣 平成  九年 赤松良子賞を創設 平成 十一年 WIN WIN(現一般財団法人WIN WIN)代表 平成 十五年 旭日大綬章 平成 二十年 財団法人日本ユニセフ協会(現公益財団法人日本ユニセフ協会)会長 平成二十四年 クオータ

広島県議会 2019-02-28 2019-02-28 平成30年度予算特別委員会(第6日) 本文

また、この新たな教育モデルでは、これまでの学問分野別専門教育とは異なり、企業等と連携した実践的な教育の展開、学生の資質・能力意欲を多面的に評価するAO入試を中心とした入学者選抜、1年を3カ月単位で4分割する完全クオーターの学事暦など、既存の3キャンパスとは大きく異なる新たな運営手法が必要となりますが、一つの大学内において学部ごとに2学期制と4学期制が混在することは一般的には認められないと文部科学省

東京都議会 2018-11-22 2018-11-22 平成30年総務委員会 本文

生活者ネットワークは、かねがねパパクオーターというのを提案していますが、生活面をバックアップする仕組みが重要であり、法改正を含めて、民間も入れた国全体の制度づくりと機運が必要だと思います。  また、長期育児休業を取得した後に、職場復帰時のサポートも重要です。育児は女性が担うという固定概念を払拭していく取り組みに期待します。  次に、災害時の外国人支援についてお伺いしたいと思います。  

滋賀県議会 2018-10-10 平成30年10月10日スポーツ振興対策特別委員会−10月10日-01号

私が見させてもらった競技ですと、ホッケーは各15分の4クオーターでするのですが、余りの暑さで15分を10分に縮めているケースもありました。  それぞれの競技団体で工夫しながら、暑さ対策健康管理に取り組んでおられると思います。委員がおっしゃるように、競技力にどのようにつながるかということにつきましては、特に集計しているものもありませんので、今後研究していきたいと考えております。

長野県議会 2018-03-08 平成30年 2月定例会文教企業委員会−03月08日-01号

例えば、大学の例で恐縮ですけれども、県立大はクオーターで4学期制ということで、ある程度単位を集中してとれるような体制も組んでいくということも聞いています。新しい学習指導要領が始まりますので、ぜひその辺も含めて工夫していく必要があると思っているところでございます。  2点目の通知表でございますが、通知表コンテストがあるというのは、私、初めて聞かせていただきました。ありがとうございました。

東京都議会 2018-03-05 2018-03-05 平成30年第1回定例会(第4号) 本文

女性活躍の先進国であるスウェーデンにおいては、育児休暇の一定期間を男性に割り当てるクオータを導入し、男性が家事、育児参加することを促進しております。  女性の活躍をさらに進めていくためには、働き方の見直しや子育て支援など、多角的な施策も必要ですが、とりわけ男性の意識を改革し、父親と母親がともに家事、育児を担っていけるようにしていくことが極めて重要です。

鹿児島県議会 2017-09-27 2017-09-27 平成29年第3回定例会(第6日目) 本文

最後に、本県においては、基本的にクオータについてどのような見解なのか、お尋ねいたします。  四項目めに、エネルギーパークについてお尋ねいたします。  エネルギー政策につきましては、本県は、原発立地自治体であり、また同時に、多様な再生可能エネルギーが具体的に展開されている中で、将来にわたる重要な県政のテーマであります。  

千葉県議会 2016-09-08 平成28年9月定例会(第8日目) 本文

北欧を初めとする欧州の63%、アメリカ大陸の51%、アジアでも既に32%がクオータを取り入れることで飛躍的に女性議員の割合をふやしてまいりました。クオータとは、国によって若干制度は違いますが、法または憲法で、議席のうち一定数を女性に割り当てたり、議員の候補者名簿の一定割合を女性が占めるようにして、議員候補者の一定割合を女性とするものです。

香川県議会 2016-09-01 平成28年[9月定例会]総務委員会[総務部、危機管理総局、人事委員会、公安委員会] 本文

これは割り当て制、クオーターのように女性職員を割り当てるものではなく、女性職員の登用も、能力と実績等に基づいて行うべきと考えています。この目標についても、あくまでも目標達成に向かい、管理職としてふさわしい能力と実績を備えた女性職員育成していこうと考えて立てたものです。  

愛媛県議会 2016-06-13 平成28年第347回定例会(第3号 6月13日)

そのような中、さきの国会では、女性議員の割合をふやすため、クオータの導入や男女の候補者をできる限り同数とすることを目指す法案が提出されたところであります。女性の政治参画を進めるには、政治は男性のものという根強い意識、家事や育児を女性に頼る性別役割分業の意識に変化を促し、家庭との両立を支援する制度を整えるとともに、クオータ導入などの能動的な制度改革も必要ではないでしょうか。  

福岡県議会 2015-06-15 平成27年6月定例会(第15日) 本文

ところが、世界では、女性の社会参画への取り組みの一環として、議員や閣僚などの指導的な立場にある人の一定数を女性に割り当てるというクオータが導入されています。特に、スウェーデンを初め欧州の国々で、国会議員の女性に一定数の議席を与える議席割り当て制や、女性の候補者に議席を与える候補者割り当て制が実施されており、いずれも憲法法律に立脚し、国を挙げての女性の政治参画が後押しされております。

千葉県議会 2014-12-15 平成26年_総合企画水道常任委員会(第1号) 本文 2014.12.15

女性の登用についての御質問でございますけれど、女性の登用を進めるためには、国はポジティブアクション、積極的改善措置を進めるというふうに言っておりまして、県でも国と同様に取り組んでいるわけですけれど、ポジティブアクションの種類といたしまして、少し御説明いたしますと、性別を基準に一定の人数を割り当てるクオーターというのが1つ、また、何年後に何%にするというゴールを決めて取り組むゴール・アンド・タイムテーブル

千葉県議会 2014-11-05 平成26年_決算審査特別委員会(第7号) 本文 2014.11.05

クオーターにつきましては、スピードを上げるための手段として必要という意見もある一方で、女性優遇、げたを履かせてもらっての登用というふうに見られるといった意見もありますので、導入につきましては慎重に考える必要があると考えております。  以上でございます。 ◯委員長(吉本 充君) 関口交通計画課長

長野県議会 2014-10-14 平成26年 9月定例会環境産業観光委員会-10月14日-01号

法律が出る前は、どちらかというと、外国ではクオーター取締役を設けましょうという話で、いろいろ数値目標をやっていたかなと思います。その中には、メリットとデメリットもあると一般的には言われております。メリットとしては、優秀な人材を確保するという形で、非常にやる気のある職員を活用することによって、さらに会社が発展するだとか。あるいは業務の効率化にもつながる面もあります。  

愛媛県議会 2014-10-09 平成26年第338回定例会(第9号10月 9日)

また、女性や子育てに関する、管理職への女性の登用がないことについて、知事部局は、特段女性を登用する必要性を認めない旨、答えましたが、これは、国がクオータで女性の登用を進めていることに逆行しています。  改めて申し上げますが、本庁において、国が管理職に数え、県議会の各委員会で答弁する全管理職の職員132人の中に、女性はたった2人です。