富山県議会 2024-02-01 令和６年２月定例会 一般質問
また、女性社員のキャリア向上、育成支援としまして、煌めく女性リーダー塾を実施しています。さらには、改革には経営者の意識改革が必要ということで、環境整備や女性採用などを促すトップセミナーも実施しております。そして、この格差の根底にあるアンコンシャスバイアス──無意識の思い込みに気づき改善していく取組も重要ということで進めております。
また、女性社員のキャリア向上、育成支援としまして、煌めく女性リーダー塾を実施しています。さらには、改革には経営者の意識改革が必要ということで、環境整備や女性採用などを促すトップセミナーも実施しております。そして、この格差の根底にあるアンコンシャスバイアス──無意識の思い込みに気づき改善していく取組も重要ということで進めております。
看護師については、離職防止の対策として、病院内保育所運営の支援やキャリア向上のための資格取得支援などに取り組むとともに、県内だけではなく、県外の看護学生に対し、県内就業により返還が免除される修学資金を貸与するなど、県内就業者数の増加に向け、取り組んでいるところでございます。
５の女性の活躍及びキャリア育成に関する研修参加助成事業費につきましては、女性のキャリア向上を支援するため、県内企業が社員を女性管理職育成等に関する研修に派遣した場合、その費用の一部を助成するものであります。 次に、19ページをお開き願います。 78技能五輪・アビリンピック開催事業費でございます。
3)の資質の向上として、人材育成が難しい小規模事業所の職員のキャリア向上のための環境整備、あるいは介護職員を対象に経験年数に応じて求められる知識・技術などを習得するための研修などに取り組んでまいります。
今年度は、企業経営者等の意識の改革や働く女性のキャリア向上を目指す講座などを、経済団体と共同で開催したところでございます。新年度はさらに連携を深めまして、働く女性のネットワークづくりなどにも取り組むこととしております。
当該事業におけます処遇改善の状況については、二十二年度実績で平均月額約一万三千円程度の賃金アップ、そして、必要な能力、資格、経験等に応じた任用、そしてポスト等に応じた賃金体系を定めるといったキャリア向上に向けた取り組みなど、職場環境の整備といった介護職員の処遇改善に寄与しているところでございます。