甲州市議会 2011-12-09 12月09日-03号
◆4番(桐原正仁君) ぜひとも職員の人材育成に向けてしっかりと取り組んでいただきたいと思いますし、甲州市にはさまざまな可能性が眠っているということをとかく他の地域の方から言われます。いろいろな武器、物を持っていても、その使い方がわからなければ宝の持ち腐れになってしまうものだというふうに思っております。 例えば新しい機械が開発されました。
◆4番(桐原正仁君) ぜひとも職員の人材育成に向けてしっかりと取り組んでいただきたいと思いますし、甲州市にはさまざまな可能性が眠っているということをとかく他の地域の方から言われます。いろいろな武器、物を持っていても、その使い方がわからなければ宝の持ち腐れになってしまうものだというふうに思っております。 例えば新しい機械が開発されました。
いずれにいたしましても、野田内閣には、20世紀末から加速したグローバル化により、技術や情報、人材、資金が世界じゅうに広がり、技術の優位性が少なくなり、GDPや国民所得の差が縮まる大収れん(グレートコンバージェンス)と呼ばれる現象が進行する中、TPP参加の是非論を超えた、新たなグローバル環境で製造業・農業がともに改革を断行し、再生できるビジョンを描くことこそが重要であるという認識に立ち、国民に対する説明責任
糖尿病などの生活習慣病につきましては、先ほど答弁申し上げました体験型栄養改善教室ヘルシーレストランの開催、食育推進のための人材の育成などの取り組みを通じて糖尿病予備軍の方々に対し、食生活改善や日常生活の中の運動などについて意識喚起に努めているところでありますが、対象者のその後の改善状況の把握を行うのは大変難しいと実感いたしております。
平成21年7月より、緊急人材育成支援事業として、雇用保険を受給できない方への職業訓練と生活保障のための給付制度として行われてきましたが、この事業を恒久化するため求職者支援制度として、本年10月からスタートしています。 実施主体であるハローワークによりますと、本市からは現在1名が利用していると聞いております。
このほか、定年延長とは別に、専門知識と経験を有する民間人材を活用する制度、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律に基づき条例化が考えられます。 65歳を過ぎて職員として勤務していただいた場合、現実問題として、当直勤務や夜間受持ち患者の急変による呼出しなど、激務の負担は年齢的に見ても大変だと思います。
グリーンツーリズムなどを活用した地域の活性化を推進する上で、ただいま議員さん申し上げましたように、国・県及び各種団体などが主催する全国大会に参加して、講演会ですとか先進事例を学ぶということは、自治体や支援する組織のネットワークづくりにもつながっていくと、あわせて人材育成などにもつながっていき、地域ポテンシャルの活用や地域の課題解決に向け大いに有効であるというふうには考えております。
しかし、そのことは一方で優秀な人材を失うことになります。行政は人といわれており、それに関すると大きな損失といえます。つきましては、今後計画的にクリーンな採用をもって優秀な人材を確保しなければなりません。次年度の採用、そして退職見込み者についてお尋ねをいたします。 ○議長(杉本公文君) 小早川総務課長。
◆5番(斉藤芳夫君) 私が質問の通告後に12月7日、おととい、日経新聞に建設工事の単価が技能労働者不足、俗に言う職人不足のために一段と上昇しており、人材不足は工事のおくれに直結する。また、国の第3次補正予算の成立後は、東日本大震災の復旧・復興工事が進み職人不足はさらに加速し、工事単価の押し上げの公算が大であるとの記事がありました。
さらには、情報提供を初め、普及啓発や人材の育成、施設等の運営面など、これまで以上にソフト面の充実に向け、具体的な取り組みのためのガイドラインや推進方策についても検討を進めてまいります。 御理解を賜りたいと存じます。 次に、市内のバリアフリーチェックについてお答えをします。
裁量的経費などを1割削減するかわりに、削減額の1.5倍を上限に、日本再生重点化措置として7,000億円規模の特別枠を設け、再生可能エネルギーの開発やインフラ整備といった新成長戦略関係、教育、雇用など人材育成、沖縄振興政策の強化を含む地域活性化、安心・安全社会の実現の4分野に対して重点的に予算の配分を行うとしています。
今後におきましても、職員定数の適正管理を行うとともに、職員のモチベーションと組織活力の維持が重要であると考えており、勧奨制度の活用や採用計画など、組織の新陳代謝や年齢構成のバランスを図る中で、優秀な人材の確保と育成に努めてまいりたいと考えております。
10月26日、シルバー人材センター会員交流会が勝沼健康福祉センターで開催され、副議長が出席いたしました。 10月27日、山梨県後期高齢者医療広域連合議会定例会が甲府市で開催され、広域連合議員が出席いたしました。 10月28日、甲州市ボランティア連絡協議会事務所開所式が庁舎地下1階で挙行され、議長が出席いたしました。
未来への先行投資として、子どもや若者の学びを切れ目なく支援し、人材育成・創出から雇用・就業の拡大につなげる必要があります。こうした観点から、政府においては、是非とも、次の事項を実施するよう要望します。 1 少人数学級を推進すること。具体的学級規模は、OECD諸国並みのゆたかな教育環境を整備するため30人以下学級とすること。また、少人数教育の推進を中心とする教職員定数の改善を図ること。
未来への先行投資として、子どもや若者の学びを切れ目なく支援し、人材育成・創出から雇用・就業の拡大につなげる必要があります。こうした観点から、政府においては、是非とも、下記の項目を実施するよう要望します。記1. 少人数学級を推進すること。具体的学級規模は、OECD諸国並みのゆたかな教育環境を整備 するため30人以下学級とすること。
未来への先行投資として、子供や若者の学びを切れ目なく支援し、人材育成・創出から雇用・就業の拡大につなげる必要がある。 こうした観点から、政府においては、ぜひとも以下の事項を実施するよう要望する。 1、少人数学級を推進すること。具体的な学級規模は、OECD諸国並みの豊かな教育環境を整備するため30人以下学級とすること。
概況の総括事項、医療制度を取り巻く状況でございますが、医療を取り巻く環境は、少子高齢化の進行や社会生活様式の多様化などから、生活習慣病、慢性疾患への医療需要が増加するなど疾病構造が大きく変化するとともに、医師を初めとする医療スタッフの人材不足や医療制度改革に基づく診療報酬のマイナス改定により、多くの医療機関、特に自治体病院において医業収益の伸び悩みや減収といった厳しい状況になっております。
未来への先行投資として、子どもや若者の学びを切れ目なく支援し、人材育成・創出から雇用・就業の拡大につなげる必要があります。こうした観点から、是非とも、富士河口湖町議会として右にある請願事項をご決議いただき、2012年度政府の予算編成において、地方自治法第99条の規定に基づき国の関係機関へ意見書を提出していただきますよう要請いたします。
未来への先行投資として、子どもや若者の学びを切れ目なく支援し、人材育成、創出から雇用、就業の拡大につなげる必要があります。 記 こうした観点から、政府においては、ぜひとも以下の事項を実施するよう要望します。 1.少人数学級を推進すること。具体的学級規模はOECD諸国並みの豊かな教育環境を整備するため、30人以下学級とすること。
次に、2目職員研修費につきましては、職員の政策立案能力や高度な行政処理能力を持った人材の育成を図るための各種研修の実施に要した経費であります。 8節報償費につきましては、研修講師への謝礼であります。 9節旅費につきましては、職員派遣研修に係る旅費であります。 19節負担金補助及び交付金につきましては、備考欄記載のほか、研修受講者負担金が主なものであります。
また、相談事業や人材育成事業、普及・啓発事業などを国と県とタイアップをして推進してまいりたいと考えております。 ○議長(内藤久歳君) 2番、藤田悟君。 ◆2番(藤田悟君) ありがとうございました。とにかくこのうつ病対策についてぜひ実効性のある具体的な対策をお願いして、次の質問に移らせていただきます。 次の質問は、里地里山の保全活用について。