下関市議会 2019-09-19 09月19日-03号
職務経歴書を必ず郵送してくださいであったり、書類審査を行いますといった応募者を見きわめるような行為は、逆にストレスを与え、連絡が途絶えやすいなどのアドバイスもありました。 また、一方的に自分からの思いを伝え過ぎることは、応募者へ過度な期待を持たせることになるため、端的に、自分の会社がどうなりたいのかを伝え、その返答をもって、あとは質問に徹し、応募者の強みをどう生かせるのかが重要だそうです。
職務経歴書を必ず郵送してくださいであったり、書類審査を行いますといった応募者を見きわめるような行為は、逆にストレスを与え、連絡が途絶えやすいなどのアドバイスもありました。 また、一方的に自分からの思いを伝え過ぎることは、応募者へ過度な期待を持たせることになるため、端的に、自分の会社がどうなりたいのかを伝え、その返答をもって、あとは質問に徹し、応募者の強みをどう生かせるのかが重要だそうです。
1つ目は、決めては、この高橋さんの経歴書を見ていただくとわかりますが、県におきまして、例えば、最初は福祉の分野、2つ目は農林水産の分野、3つ目は医療の分野、4つ目は商工の分野、商工振興の分野、こういった幅広い分野を経験されてらっしゃるということと、もう一つは、冒頭申し上げましたが、萩市の課題も実はそこにあると。福祉の分野、ないしは農林の分野、ないしは医療の分野ですね。
◆22番(渡辺敏之君) 地方課なり、市町村課におられた、そういう経歴、経歴書を見させていただいて、そこにおられたのかなと思ったら、財政課のほうで、県全体の財政をいろいろ見る、その立場にあられたようですから。しかし、一般論として、県が勧告をするというのは、そういう法令に基づいた運営をするようにということだったんだろうと思うんですが。 ところが、副市長、平成24年に特別会計つくったんですね。
だから、その辺ではどうでも、この経歴書を拝見しますと副課長さんのようです。県のトップにおられる方、まあトップって知事じゃないですよ。行政マンとしてのトップでおられる方なら、派遣、こっちに来られても後輩たちに顔がきくという部分はあるでしょうけれども、副課長さんで顔がきくのかな。その辺は、私は県との関係がよくわかりませんので、だからそういう形で、県の職員がどうでも要るんですか、そういう経歴が。
このような中、新たな動きとして、1998年4月の道交法改正に伴い、高齢ドライバーによる交通事故減少対策として、運転免許証の自主返納制度が法整備され、2002年には都道府県の公安委員会が返納者が申請をすれば、顔写真つきの運転経歴証明書を発行できるようになり、その経歴書を活用し各自治体、警察が主体となり、各地域でオリジナルの支援を受けられる取り組みがなされております。
経歴書にもありますけれども、今回選任されようとしている河村堯之さんについても、議会事務局におられたこともあって、その人柄や見識は十分承知をしています。監査委員としてその任にふさわしい方だというふうには思います。 ただ気になるのが、平成18年以降、選任された代表監査委員というのが、全員市役所のOBですよね。市民の皆さんがこのことをどういうふうに受けとめられるかというのがちょっと心配なんですよ。
その理由といたしましては、経営規模等評価結果通知書において完成完工高がない場合や、競争入札参加資格審査申請書の建設工事等経歴書に実績がないと申請された場合には、指名を控えている状況にございます。
今募集をしておりますけど募集の要項といいますか、履歴書は当然でございますけど履歴書と経歴書、どのような職務経歴があるか、それとLLCに対する仕様としてのどのような提案が頂けるかというのを出して頂くようにしておりますので、当然その面接の中ではその提案に基づく、プレゼンに基づくやりとりが主になろうと思います。そのあたりでその方の適格性等を判断していけるものだと思っております。
応募に当たっては経歴書、それと管理者としての抱負をしたためたレポート、応募理由書というのを出してもらいました。で、それらを参考にして23名の方、最後に残ったのは22名ですが、23名の方全員、副市長の助言といいますか、参考意見といいますか、それも聞かせてほしいという私の気持ちで面接については同席してもらいました。
特に、大学も法学部御卒業ですね、経歴書を見ますと。植民地支配であるかどうかという議論というのは、法律学者の間にもあるわけです。これは、1910年、すなわち明治43年に日韓併合条約、これ正式名称は韓国併合に関する条約、この条約をめぐって、この条約そのものが国際法に照らして有効なのか無効なのかという法律学者の論争がある、このことは御存じですか。
◆4番(伴凱友議員) 以前にも私はお願いしたことがあるんですけれども、これは先ほど友田議員が言った、この前の議員研修会のこともあるんですけど、やはり提案されるときにこういう、市長は確かに人格、識見すぐれていると保証つきではあるんですけども、じゃあ経歴書だけで本当にその人の人がわかるのかと。
次に、人権擁護委員などの報酬と任期について聞きましたけれども、今回上程されている議案の中のお一人が、経歴書を見ますと、30年になる方がいらっしゃいます。任期3年ということですから10期続けてやっていらっしゃるわけです。
人格とも非常にいい方だということで、私自身も1人、2人程度しか人を知らないんですが、現実に経歴書から見て77歳、もう少しで78歳、こういう方が今の教育についてどういう見識を持っておられるのか。まあ私自身ただ年ですべてを判断したくないんで、やっぱり今の教育そのものについて見識とかいうものを持っておられるんであれば、その辺を少し披露していただければ、私どもも判断がよりしやすいと思いますが、その辺を。
(「はい」の声あり)孫請の関係につきましては従業員の経歴書も提出されて、資格並びに所属を確認しております。従業員の名簿並びに履歴書の所属は下請会社となっております。現段階ではこれ以上確認する方法がうちの方ではございません、という報告を受けております。
◎社会教育担当部長(松脇克郎君) 御質問の展望休憩所の出店といいますか、業者の選考に当たりまして、書類をチェックしたかという御指摘、まず最初の御質問でございますが、営業経歴書あるいは営業計画書、それから納税証明書、その他必要な書類、法人の場合には定款の写し、あるいは個人の場合には戸籍抄本、履歴書、資産証明等、こういった書類につきまして提出を求めてチェックをいたしております。