長門市議会 2015-12-14 12月14日－03号
結婚・出産・子育てでは、女性が安心して働き続けられるよう、子育てと仕事が両立できる保育環境の充実に引き続き努めるとともに、企業に対しては、育児休業や子育て休暇などの取得促進に向けた職場環境整備を働きかけていきます。 まちづくりでは、持続可能な活力ある地域づくりを担う人づくりです。
結婚・出産・子育てでは、女性が安心して働き続けられるよう、子育てと仕事が両立できる保育環境の充実に引き続き努めるとともに、企業に対しては、育児休業や子育て休暇などの取得促進に向けた職場環境整備を働きかけていきます。 まちづくりでは、持続可能な活力ある地域づくりを担う人づくりです。
共働き家庭が多い本市では、ワーク・ライフ・バランス推進のため、子育てと仕事が両立できる保育環境の充実に引き続き努めるとともに、企業に対しては、育児休業や子育て休暇などの取得促進に向けた職場環境整備を働きかけて参ります。 更に、医療費の負担軽減や多子世帯の保育料軽減など、子育て世帯の経済的負担を軽減することで、若い世代も安心して子育てができる環境づくりに努めて参ります。
中でも短時間勤務制度や男性社員の子育て休暇制度、ハローパパ制度の実施など、企業独自の取り組みも展開されております。今後とも市民の皆様や企業に向けてワーク・ライフ・バランスの必要性について普及啓発を図ってまいる所存でございます。