岩国市議会 2017-03-08 03月08日-04号
全国的な地域偏在に伴う医師、看護師などの医療スタッフが不足する中、それぞれの医療機関が医療スタッフの確保に努めており、市立病院におきましても市ホームページの活用や看護師の定期的な募集を行うなど、医療スタッフの確保に努めているところでございます。
全国的な地域偏在に伴う医師、看護師などの医療スタッフが不足する中、それぞれの医療機関が医療スタッフの確保に努めており、市立病院におきましても市ホームページの活用や看護師の定期的な募集を行うなど、医療スタッフの確保に努めているところでございます。
また病院側は、二次救急病院として24時間365日断らない方針のもと頑張ってきたのだという思いで、医療スタッフは泣いたり愕然としたそうです。 この100人会議を月に一度進めていく間に双方のコミュニケーションがとれてゆき、市民は病院職員は頑張ってくれている、病院は市民の思いを直接聞けてよかったと、お互いに理解し合うようになりました。
また病院側は、二次救急病院として24時間365日断らない方針のもと頑張ってきたのだという思いで、医療スタッフは泣いたり愕然としたそうです。 この100人会議を月に一度進めていく間に双方のコミュニケーションがとれてゆき、市民は病院職員は頑張ってくれている、病院は市民の思いを直接聞けてよかったと、お互いに理解し合うようになりました。
たった1回の会議の傍聴で、早計な判断をすべきではないということは、十分承知をしておりますけれども、医療は医師とともに、看護師を初めとしたさまざまな医療スタッフが連携、協同し、それぞれがスキルを発揮することで成り立っているのだと思っています。
その医師会病院が現在、経営的にも医療スタッフの確保という点からしても非常に厳しい状況であるというふうに聞いておりますが、それに対する御所見をお伺いしたいと思います。 ◎健康福祉部長(福岡俊博君) 今、議員御指摘のように、医師会病院におきましては平成24年度、これは常勤医師の減少ということが主な原因でございますけれども、患者数の減少によりまして赤字が24年度から続いているということでございます。
それらに伴い、医師を初めとする医療スタッフの確保は、重要案件の1つであります。とりわけ、放射線診断・治療を行うための放射線科医、緩和ケア病棟を担う医師、総合診療医等の確保が必要であると考えております。
それらに伴い、医師を初めとする医療スタッフの確保は、重要案件の1つであります。とりわけ、放射線診断・治療を行うための放射線科医、緩和ケア病棟を担う医師、総合診療医等の確保が必要であると考えております。
本市におきましても、現在、医師、看護師等の医療スタッフの不足が深刻な状況となっておりますことから、看護師の確保に向けて、まち・ひと・しごと創生の戦略の中におきましても、返還金を免除する奨学金貸付事業につきまして検討を進めているところでございまして、また、議員御指摘のように、その他の分野におきましても、起業とか農林振興とかそういった部分におきましても、人材不足の解消につながる奨学金返還金支援制度の設計
病院施設が新しく整備充実されることにより、患者さんの療養環境が改善されるとともに、医療スタッフにとっても、効率的な施設配置や医療機能の向上により、現状の病院より数段働きやすい施設になると考えております。 また、光総合病院は、大学の関連病院であり、勤務する医師はほとんど大学医局から派遣されております。
病院施設が新しく整備充実されることにより、患者さんの療養環境が改善されるとともに、医療スタッフにとっても、効率的な施設配置や医療機能の向上により、現状の病院より数段働きやすい施設になると考えております。 また、光総合病院は、大学の関連病院であり、勤務する医師はほとんど大学医局から派遣されております。
市としましては、平成26年6月に策定した岩国市地域医療計画において、山口県や医師会等の関係機関と協調し、医師や看護師などの医療スタッフの確保を図るとともに、市民が住みなれた地域で安心して暮らせるよう支え合い、地域で安心して暮らせる医療環境の確立を目指すことで、今後も引き続き、玖北地域の医療提供体制の堅持に努めてまいりたいと考えておりますので、よろしくお願いをいたします。
さらに、説明員や医療スタッフ一人一人から、みなぎるやる気をビンビンと感じました。 そこで質問を、私どもの光総合病院新築移転問題について、お尋ねしたいと思います。 1点目は、現在の進捗状況。基本計画の進みぐあいと成果の発表はいつごろになるのか。 2点目は、今後の進め方について。実施設計や建築工事の発注方法をどのようにするのか。 それから、大きな2点目で、スタッフの確保について。
さらに、説明員や医療スタッフ一人一人から、みなぎるやる気をビンビンと感じました。 そこで質問を、私どもの光総合病院新築移転問題について、お尋ねしたいと思います。 1点目は、現在の進捗状況。基本計画の進みぐあいと成果の発表はいつごろになるのか。 2点目は、今後の進め方について。実施設計や建築工事の発注方法をどのようにするのか。 それから、大きな2点目で、スタッフの確保について。
本市におきましても医療スタッフの不足は深刻な問題となっております。市民生活の安心のためには何よりも医師の確保が求められますが、非常に今困難な状況としているとこでございます。 医療は、市民の命を守る、生活を維持する上で何よりも大切にされなければならないと考えております。
当年度純損失の主な要因といたしましては、収入面では、病院事業全体の医業収益が患者数の減少などにより前年度に比べ2,504万2,393円減少したこと、費用面では、医業費用が看護師等医療スタッフの増員や給与費の増加、地方公営企業会計制度の改正に伴うみなし償却制度の廃止やリース会計の導入により減価償却費の増加などにより3,260万5,392円、医業外費用が消費税率の改定等により前年度に比べ、雑損失が2,623
この中の病院事業とされて、今後、次の事業に取り組みますという中の4番、医師及び優秀な医療スタッフの確保とあります。今、医師不足が十分に解消されない中で、これに取り組むという方向性を出されておられますので、何か具体的にこの事業計画の中で取り組みの方法を提示されているのか、考えていらっしゃるのか、その辺の今後の方向性を伺います。
次に、医師及び看護師等の確保対策についてでございますが、医師の地域偏在に伴う医師・看護師不足が全国的に叫ばれている中、本市も例外ではなく、医師や看護師といった医療スタッフの不足は深刻な状況となっております。 本市内に従事する医師の数は、山口県の調査によりますと、平成24年12月31日現在、311人であり、10万人対比の山口県平均を下回っている状況でございます。
しかしながら、緊急を要しないと思われる軽症患者の救急受診が重症患者の治療に支障を来すとともに、医師、看護師等の医療スタッフの疲弊の要因となっていることから、平成22年7月に岩国市救急医療対策協議会を設置して、救急病院相互の役割分担や救急医療の適切な受診対応の啓発などに取り組んでまいりました。
また、市立病院の看護師等につきましては、必要な医療スタッフ数を確保するため、年複数回の採用試験を実施しているところでございます。 試験内容といたしましては、上級職、初級職等につきましては、1次試験が教養と専門の筆記試験、2次試験が集団討論と集団面接、3次試験が小論文と個別面接等になっております。