704件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

柳井市議会 2026-12-06 12月06日-03号

総務部長(國村雅昭) このたびの地方公務員法地方自治法の一部を改正する法律でございますが、地方公共団体における行政需要の多様化等に対応いたしまして、公務の能率的かつ適正な運営を推進するため、地方公務員の臨時、非常勤職員につきまして、特別職の任用の厳格化、それから臨時的任用の労働条件の適正を確保するとともに、一般職会計年度任用職員の任用等に関する制度を新設し、その処遇や給付についての規定を整備したものでございます

下松市議会 2024-09-19 09月19日-05号

初めに、議案に反対の意見として、これまで脱法的に行ってきた臨時的任用を、今後は法律の裏づけをもって、職場に労働条件の違う人たちを配置し、仕事をさせるものである。将来の人材育成していくという観点からも問題である。 次に、議案に賛成の意見として、会年度任用職員制度導入に伴うもので、労働組合等との協議も行っている。労使協議を尊重するべきだと考える。

下関市議会 2022-12-11 12月11日-02号

労働条件とか、そういう条件については、常時見直しをしながら、まいっていきたいと考えております。以上です。 ◆西岡広伸君  ありがとうございました。それでは、質問を終わります。 ○副議長(吉田真次君)  児玉教育長。西岡議員、少々お待ちください。 ◎教育長(児玉典彦君)  済みません。先ほどの南部調理場の調理について、答弁を訂正いたします。

下関市議会 2022-09-18 09月18日-02号

一方、バス交通事業者は、人口減少などによる利用者の減少や採算性の悪化など、数多くの問題を抱える中で、特に運転手不足の問題が深刻化してきており、長距離路線や多くのバス路線がある中で、運転手の高齢化や新規採用者の減少、退職者の増加による労働条件の悪化など、安易に新規路線をふやすことができない状況です。 

下松市議会 2021-09-10 09月10日-02号

しかしながら、長期にわたりまして、その法的な根拠が明確でなかったために、施設環境職員労働条件も悪く、長年にわたって法制化を求める運動が続けられてきたところであります。 その結果、1997年にようやく児童福祉法が改正をされまして、放課後児童健全育成事業、この名称で第2種社会福祉事業に位置づけられたわけであります。

長門市議会 2020-12-26 12月26日-04号

1、会計年度任用職員制度制度化に伴う賃金労働条件の整備に必要な地方自治体の財源負担の増大について、地方公務員法及び地方自治法の一部改正における国会の付帯決議に基づき国の財政措置を早期に明確にし、必要な財源を確保すること。 2、任期の定めのない常勤職員を中心とした公務運営の原則を堅持し、公務を遂行するため、地方自治体への必要な財政措置を講じること。 

長門市議会 2020-12-26 12月26日-04号

1、会計年度任用職員制度制度化に伴う賃金労働条件の整備に必要な地方自治体の財源負担の増大について、地方公務員法及び地方自治法の一部改正における国会の付帯決議に基づき国の財政措置を早期に明確にし、必要な財源を確保すること。 2、任期の定めのない常勤職員を中心とした公務運営の原則を堅持し、公務を遂行するため、地方自治体への必要な財政措置を講じること。 

下松市議会 2020-12-04 12月04日-01号

例えば、保育職においても、短大を卒業した初任給がずっと何年もそこで働いていてもそのレベルしか給料が払われないという、そういう労働条件の下で、資格を取っても、正規じゃないそういう保育職については敬遠するということで、資格を持っている人たちが民間の企業のほうに就職なさるというのが全国的に広がっているわけです。

下関市議会 2020-09-25 09月25日-06号

保育士さんなども、労働条件改善のために力を尽くしたいということを申し上げて、質問は終わります。ありがとうございました。(拍手)―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ○議長(林透君)  26番、桧垣徳雄議員。(拍手)  〔桧垣徳雄君登壇〕 ◆桧垣徳雄君  日本共産党の桧垣徳雄でございます。通告したテーマについて、質問をさせていただきます。

宇部市議会 2020-06-18 06月18日-02号

総務財務部長(片岡昭憲君) 議員さんの御指摘も踏まえて、労働条件のことでございますので、きちんと協議してまいりたいと考えております。 以上です。 ◆10番(荒川憲幸君) なるべく早くやはりやる必要があると思いますので、よろしくお願いします。 それで、会計年度任用職員制度概要(案)が示されていますけれども、今回の法改正に伴い任用根拠の適正化が求められていると思います。

宇部市議会 2020-06-18 06月18日-02号

総務財務部長(片岡昭憲君) 議員さんの御指摘も踏まえて、労働条件のことでございますので、きちんと協議してまいりたいと考えております。 以上です。 ◆10番(荒川憲幸君) なるべく早くやはりやる必要があると思いますので、よろしくお願いします。 それで、会計年度任用職員制度概要(案)が示されていますけれども、今回の法改正に伴い任用根拠の適正化が求められていると思います。

下関市議会 2020-06-12 06月12日-03号

労働条件面で、正規職員との格差を残したまま、義務規律、処分だけは、正職員並みとの指摘もあります。非正規職員の不利益が生じない運用を要望しまして、私の一般質問を終わります。どうもありがとうございました。(拍手) ○議長(林透君)  以上で、本日予定された一般質問は、終了いたしました。本日は、これにて散会いたします。

萩市議会 2020-03-23 03月23日-07号

なお、適正な労働条件に基づく建設業の担い手確保のためには適正な工期の設定が必要な要件でございます。このことにつきましては本年10月1日に改正される国土交通省公共工事標準請負契約約款において著しく短い工期設定を禁止する条文が加えられることになりました。本市の工事請負契約約款においてもこれに準じた改正を予定しており、契約上も適切な工期の設定を図ることとしております。