光市議会 2019-10-01 2019.10.01 令和元年第３回定例会（第５日目） 本文
会計年度職員は、一会計年度末日をもって毎年度任用期間が終了する任期の定めのある職員であり、雇用の安定化の面では、根本的な解決策にはなっておりません。 第二は、会計年度任用職員の２つのタイプの間で、支給される手当に格差があることです。
会計年度職員は、一会計年度末日をもって毎年度任用期間が終了する任期の定めのある職員であり、雇用の安定化の面では、根本的な解決策にはなっておりません。 第二は、会計年度任用職員の２つのタイプの間で、支給される手当に格差があることです。
会計年度職員は、一会計年度末日をもって毎年度任用期間が終了する任期の定めのある職員であり、雇用の安定化の面では、根本的な解決策にはなっておりません。 第二は、会計年度任用職員の２つのタイプの間で、支給される手当に格差があることです。
会計年度任用職員に係る勤務条件等の概要につきまして、勤務時間はフルタイムと短時間の２種類があり、採用方法は競争試験または選考によるものとし、任期は採用日から会計年度末日までの範囲内で最長１年としておりますが、採用後に１カ月の条件つき採用期間を設け、勤務成績が良好な場合に正式採用としております。また、期末手当の支給も可能としております。