岩国市議会 2021-03-09 03月09日－04号
現在、本市では、子供たちが豊かな人間性を備えるとともに健やかな成長が遂げられるよう、適切な保育環境の確保と子育て家庭への充実した支援を図るため、公立におきましては、保育園を８園、認定こども園を２園の計１０園を設置しております。
現在、本市では、子供たちが豊かな人間性を備えるとともに健やかな成長が遂げられるよう、適切な保育環境の確保と子育て家庭への充実した支援を図るため、公立におきましては、保育園を８園、認定こども園を２園の計１０園を設置しております。
私は、この引きこもっている方やその御家族への支援で最も重要なことは、顔見知りになった上で人間関係をつくることだと考えていることから、令和３年度予算に訪問事業が含まれたことは大変評価できることだと考えていることも、本議案に賛成する要因の一つになっています。
岩国で生まれ育った人間として本当に恥ずかしい限りなんですが、この桜を本当に観光資源として捉えていれば、もうちょっとこの桜のところへたどり着きやすいような案内表示などがあってしかるべきではないかと思います。
しかし、本来の基地そのものが大前提として支払うべき固定資産税に対応する部分についてはまず責任を持って支払うことがまともな人間関係の土台じゃないかと思うんです。あるいは政治の土台ではないかと思います。
部活動は、学校教育の一環として行われ、生涯にわたって運動あるいは文化に親しむ資質あるいは能力、これを養成するということだけではなくて、生徒の自主性、協調性、責任感、連帯感などを育成するとともに、部員相互の豊かな人間関係を築く、そうした非常に有意義な教育活動であると認識をしております。 しかしながら、近年、生徒数、教職員数が大きく減少する中においても、部活動の数というのはほとんど変わっておりません。
ＹＣＭＡでは、市民や様々な分野の専門家とが「ともにつくり、ともに学ぶ」を活動理念としながら、メディアテクノロジーとの適切な向き合い方、情報の可能性、さらには人間にとっての情報の意味について、この過程で生み出される表現や学びを世界に向けて発信し、次世代を担う人材の育成に寄与することを目指してこられました。
文化というのは心を養う意味でも人間性養う上でも一番大切なことでありますので、今回予算少し削減したところもあります。本当に厳しい状況で、先ほど、少し話ずれますけども、新しい新山口の分も本当はライバルになり得る部分もあろうかと思います。そのためにもやらなきゃいけない施設整備も文化会館のほうにもあろうと思います。
国においては、自殺者数の変化に対する新型コロナウイルス感染症の影響につきまして、雇用や暮らし、人間関係の変化等の様々な要因によって自殺のリスクは高まっているのではないかとされております。
教員資格と、さらにスポーツ・文化活動にしっかりとした技術力あるいは人間性を有していらっしゃる方、これを全て求めることは非常に難しいだろうと思っておりますので、私どもとしては、教員資格というものは一つ今置いております。
地域資源とよく言いますけれども、地域資源の考え方としては人間資源、これは、人間というのはいわゆる偉人とか、これまで下松に関わってきた代表的な方々、そういった偉人の人間資源、また自然資源、これはもう自然の資源、あと社会資源、これはいろんな公共施設も含めて、いろんな施設で様々なことを行うという意味での社会的な資源、それと、これが一番たくさんあるんですけれども歴史資源、こういった資源を通じて下松というまちに
いい話ばっかり聞くことがあると思うんですけれども、特に長期間の研修になりますと、もう本当に本音でいろんな話をする機会、時間ができますので、そういった時間を活用して職員同士の人間関係をつくりながら他市の事例、特に失敗事例が大事だと私は思っておりますので、そういったところを研修を通じて習得するというか、キャッチする機会にできたらいいのかなというふうに思っております。
また、人口の急増と生活圏の拡大、物質的な豊かさによって地域の連帯感や人間関係が希薄になり、自治会の活動に無関心な世帯が増えてきたことも否定できません。
患者の命を救うことがその職業的使命、職業的倫理とは言うものの、生身の人間、来る日も来る日も防護服を着用して重い患者の治療に当たる、私は並大抵のことではない、本当に頭の下がる思いであります。 では、質問に入ります。 大きな１番目、新型コロナウイルスワクチン接種事業についてであります。
併せて、例えばふるさと萩が医師不足であえいでいるということに関して、萩で育った人間が、萩市に戻ってくるということ、そういう気持ちもある方であれば、そういった方々を受入れて、そういった方々が成長できないような環境であれば、またすぐに、どっかにいってしまうという可能性がありますので、したがって、私は中核病院で医師が本当に症例数、あるいは、いい指導者に恵まれて自らの能力を十分成長させてくれるような、そんな
人数割というのは、昔の人頭税みたいなもんで、人間がそこにおりゃ税金かかるという、こういうのは今頃はもうはやりません。これを何とかならんかなとずっと思ってるんですけれど。こういう仕組みが、保険料負担が高くなる仕組みではないかなあと思ってるんですけど。
その中で、消防団活動に社員の１人が抜けることがあれば、１０人の会社であれば１割の人間が抜けるわけですので、簡単に許すわけもありません。それを責めることはできないのです。 しかし、この仕事は誰かがしなければいけない仕事なのです。ところが、実際には集まっていない。個人的な見解を言えば、自衛隊もそうです。
また、人間健康科学部におきましては、引き続き、福祉学科で社会福祉士等の養成を目指し、スポーツ健康科学科では第１種衛生管理者や健康運動指導士といった様々な資格を取得できるよう検討されています。 情報科学部については、他の公立大学の例では、取得を目指す資格として、情報処理技術者試験や統計検定などが掲げられており、今後こうした例を参考に検討が進められるものと認識しています。
それで、やはり私どもが関わっていく中で、議員もお示しになられましたけれども、やはり飼い主が非常に周囲から孤立した状況にあるというのが一番大きな問題だというふうに思っていますので、動物の福祉ということだけではなくて、人間の福祉という双方からアプローチしていく必要があると思っています。 具体的なところでいうと、個別に家庭に入っていかれる福祉担当者というのも幾つかあります。
そして、人間を取り巻く環境は常に変化しており、ウイルスなどを原因とした突発的なものだけでなく、過去から現在、そして未来へ向けた生活環境の安全性向上及び改善を継続的に取り組まなければならない課題も多くあろうかと思います。
私たちとしては、当然、やはり教室に戻って、社会生活、人間関係をしっかり培いながら、学力の保障をしていきたいと考えておりますが、しかし、もう絶対に教室に戻りなさいという指導はしません。