岩国市議会 2008-12-10 12月10日-03号
これが盛り上がらないということは、岩国市の今後のスポーツ、今、本当に順調に伸びているジュニア世代であるとか、それぞれいろんなスポーツ団体が本当に力を入れてこの国体を盛り上げようとしていらっしゃいます。そういった思いをぜひとも岩国市の当局も感じていただいて、早い段階で市長部局のほうに持っていってもらって、全庁体制でぜひともこの国体の成功を願って活動していただきたいというふうに思います。
これが盛り上がらないということは、岩国市の今後のスポーツ、今、本当に順調に伸びているジュニア世代であるとか、それぞれいろんなスポーツ団体が本当に力を入れてこの国体を盛り上げようとしていらっしゃいます。そういった思いをぜひとも岩国市の当局も感じていただいて、早い段階で市長部局のほうに持っていってもらって、全庁体制でぜひともこの国体の成功を願って活動していただきたいというふうに思います。
下松の場合、団塊の世代と言われる終戦後生まれの職員の比率が、県内の他市に比べて高い職員構成がずっと続いていました。高度経済成長と言われたころに、毎年のように30人を超える職員採用が行われてきたために、いびつな職員構成となっていました。ですから、他市に比べて人件費の比率が高い状況が続いていたわけであります。 平成18年度から団塊の世代の人たちの退職が始まりました。
さらには、できましたら、この前、出水市と行ったときに、教育長と向こうの議長が盛り上がって、まずはお互い野球が強いから、高校野球の交流しようと言ってますけども、私どもは若い世代の皆さんに、中国と、この周南市との交流をしていただければありがたいかなと、そういうつもりもあります。いずれにしろ、まずは人でございます。
三世代の住めるまちづくり実現に向け、日々頑張っております伊藤實でございます。もう、今回の一般質問も4日目になりますと、これまでに同僚の議員の皆様方の方から病院や人事に関すること、重複することもあるかと思いますが、私の視点といいますか、そのようなことから質問をさせていただきたいと思います。 まず第1点目、職員人事についてです。
幼児教育無償化の早期実現など、子育て世代への支援を充実する等。3、留学生30万人計画に国家戦略として取り組む。4、英語教育を抜本的に見直すでは、小・中・高・大の各段階の到達目標を立て、国語教育等と矛盾しない形で、すべての段階で英語教育を強化する等。5、実践的な環境教育を展開するでは、環境問題に取り組む団体、人材等と連携した魅力ある環境教育を展開する等。6、学校の耐震化を早急に進めるなどであります。
福田市長は、子育て支援基金の創設など子育て世代の気持ちというものを、御自分も子育て世代であり十分に理解していただいていると思います。地域で安心して子供を産み育てることができるのが一番でございます。今回は周東町のみでのアンケートでしたが、ほかの地域でもそうした意見があるのではないかと思います。現状のそうした意見に対して、福田市長はどのように考えておられるかお伺いいたします。
柳井市内でも、その失われた10年という最中に、ちょうど、就職の時期を迎えられた世代の方がおいでになります。
働き場所の斡旋や空き家の有効活用など、しっかりした受け入れ態勢がない限り、現在全国各地で農業後継者にと厚い手招きをしている団塊世代への招聘も霧消と化してしまいます。 新規就農希望者への技術面と生活面での二つの支援策について。さらに、これら二つの課題解決策として、萩市独自の指導体制を設置されるお考えはないか市長さんの高邁なる御所見をお伺いいたします。
文化というのは、人間の心や気持ちを含めて、本当の意味での次世代、次の世代へ残せるものだと私も思っております。市長の答弁をこれまでいただきました。
そのため退職した団塊の世代のU、J、Iターンに対する支援を図っていくことはもちろんでございますが、今までよりもより一層若者の定住化を図り、少子化対策に関する施策を展開することが重要であると考えております。 今後は、関係課による雇用促進や居住環境の充実など、人口定住の方策についての検討を行ってまいりたいと考えております。
厳しい局面の中、今の世代だけでなく、次の世代、将来の山口市を考えた上で政策判断を行ってまいったつもりでございます。私にとりまして、これまでの3年間は、厳しい中にありながらも充実したものであったと申し上げることができると思います。これもひとえに市議会を初め、多くの市民の皆様に支えていただいたおかげであり、心から感謝を申し上げる次第であります。
その1つは、若い世代が安心して暮らせるためのまちづくりです。これから高齢化社会を迎える上で、ぜひ若い方にこの光市に住まいを構えてもらいながら、バランスのとれた人口構成に近づける必要があると思っております。
その1つは、若い世代が安心して暮らせるためのまちづくりです。これから高齢化社会を迎える上で、ぜひ若い方にこの光市に住まいを構えてもらいながら、バランスのとれた人口構成に近づける必要があると思っております。
こちらのほうは秋のコスモスまつりに合わせまして、その中の一つの行事としてやっているもんなんですけど、一応市内のこちらも保育園と児童館の年長・年中の児童、それと保護者の皆さん、おじいちゃん、おばあちゃん、民生児童委員の皆さんということで、世代間の交流を図ろうということで、一緒にゲームをしたり踊ったりということで楽しいひとときを過ごしております。
これから元気な高齢者の対策が必要になり、団塊の世代の退職がふえます。地域参加を考えていかなくてはなりません。私自身、目の前にしております。多くの方の社会参加やボランティアに期待したいものです。これは、市民活動とも重複いたしますが、この年代だからこそ考えていけるものがあると思います。生涯現役で社会参加できるようなシステムを指導し、助言ができる長寿社会課の窓口の設置を提言いたします。
これが団塊世代のUターンを呼び込み定住促進にもつながるのではないかとの提言をしたところであります。 また、唐戸交差点周辺の動きやすさを向上させる等、交通体系へ配慮しつつ、点を太い線に変えていくことが肝要ではないか。例えば、海峡レンタサイクル事業が上げられているが、人力車や輪タクという構想もあり得るのではないかとの意見もなされました。
高齢者同士の支え合いは、同世代同士の気持ちが分かり合える、温かいボランティア支援、介護支援ボランティアとして、特に話し相手や傾聴、食堂での配膳補助などの支援が行われております。この制度は、介護予防事業の1つとして厚生労働省が推進し、稲城市が特区として申請をしていましたが、地域支援事業交付金の活用が可能となり、制度化されたものです。
高齢者同士の支え合いは、同世代同士の気持ちが分かり合える、温かいボランティア支援、介護支援ボランティアとして、特に話し相手や傾聴、食堂での配膳補助などの支援が行われております。この制度は、介護予防事業の1つとして厚生労働省が推進し、稲城市が特区として申請をしていましたが、地域支援事業交付金の活用が可能となり、制度化されたものです。
また、家賃の安い若者定住促進住宅の整備や中学生までの医療費無料化など、子育て支援策、小さな村にはちょっとぜいたくな図書館と文化センターなど都会的な楽しみのできる施設の充実が子育て世代の若者に大変好評で、合計特殊出生率も上昇し、1.97と国の平均を大きく上回っております。つまり若者が安心して定住できる村づくりをされています。
しかしながら、御承知のように、現在、団塊の世代の大量退職時代に突入しておりまして、大幅な異動が必要となっております。また、突発的な事情とか業務内容の変更、例えば指定管理者制度などの導入でございますけれども、そういう変化等によりまして、やむを得ず異動しなければならないことも発生しておりまして、年1度の異動では対応しきれない状況にあります。