酒田市議会 2007-03-22 03月22日－06号
子供たちにとって、競争原理の導入ではないかということであります。 公教育に競争原理が導入され、強化されていった場合には、教育というものは異様な姿になるのではないかと考えます。
子供たちにとって、競争原理の導入ではないかということであります。 公教育に競争原理が導入され、強化されていった場合には、教育というものは異様な姿になるのではないかと考えます。
その理論は、大企業のもうけを増やせば国民の暮らしもよくなるとのことでありますけれども、現実社会の実態は既にそれが失敗、破綻であることを示しております。大企業には減税と負担軽減策を進める一方で、その穴埋めのために庶民増税、年金、医療、障害者福祉サービスの削減と負担増がもたらされておりますが、この逆立ち政治を改めなければならないと思います。
畜産につきましては、周辺環境との調和を図りながら、有機質肥料を多く用いた環境にやさしい農業の推進を図るために耕畜連携が一層重要性を増してくることに鑑み、素牛導入や優良牛の確保を推進し、畜産農家の経営安定に向けた支援を行って参ります。
４調査の結果、〔現況〕ア．現在指定管理者制度が導入されている施設は籾乾燥調整施設の１施設である。イ．庄内町集中改革プランでは、指定管理者制度導入の施設としては８施設が位置づけられている。
介護保険特別会計では、制度改悪によってホテルコストの導入など利用者負担が増大しました。介護利用を控える人が増えています。こうした負担増に対する有効な救済措置がとられておりませんし、保険料も含めて軽減措置の拡充を要望いたします。 本市の財政的な厳しさは、さきに申し上げました。政府の進める規制緩和路線とアウトソーシングだけでは乗り切れないことは、この間の推移でも明らかであります。
これは総じて所得減少や業績不振，事業失敗などの要因によるものである。また，滞納になれば差し押さえなど強制処分等をせざるを得ないが，預貯金等もなく，たとえ不動産があっても多くは借金して取得しているため，抵当権が優先され，配当がない場合が多い。大変な状況であるが，今後も相手の収入具合をよく把握し，それに基づき整理方針を立てて納税交渉にあたっていきたい。
今、議員がおっしゃるように、加工して粉末にして調味料というお話もありましたが、一部その事業化もしておりますが、まだまだ規模が小さいということで、これについても今、機械を導入してやろうかという話にもなっておりますので、ぜひ実現に向けて私どもも一緒になって支援をしてまいりたいと、そのように考えております。
その一つに、競争の導入による公共サービスの改革法、いわゆる市場化テスト法が導入されたのであります。この法律は、官から民へ、民にできることは民にという小泉内閣の規制緩和、民間開放政策を一層具体化するために持ち出されたもので、官と民の間に競争入札を実施し、質と価格の両面ですぐれた側が公共サービスを提供するという制度となっております。
今後、多様なニーズを充実し、子育て支援を展開していくためには、民間の活力を導入していく、民間活力導入による効率・効果的な行政運営が求められているのではないでしょうか。 ひかり保育園が平成19年４月より学校法人（仮称）あけぼの保育園になるわけですが、そこでお聞きいたします。 １、天童市市立保育園民営化に向けての市の基本的方針はあるのかどうか、あればどのようなものか。
これは総じて所得減少や業績不振，事業失敗などの要因によるものである。また，納期が過ぎて滞納になれば差し押さえなど強制処分等をせざるを得ないわけであるが，預貯金等がなく，たとえ不動産があっても多くは借金して取得しているため，抵当権が優先され，市にお金が入ってこない。
それで、初めに全国の導入状況を申し上げさせていただきますが、都道府県労働局とハローワークが本年５月に全国の300人以上規模の全企業１万2,181社について、これは大変規模の大きい企業ということになりますが、高齢者雇用確保措置の導入状況について取りまとめを行った結果、95.6％に当たる１万1,640社が導入済みで、未導入の企業は4.4％に当たる540社という状況であります。
また、２点目の議員の御提言でございますけども、当院は新病院開院と同時に院内の医療情報、医療従事者が共有できる電子カルテを中心とした統合医療情報システムを導入いたしましたことは御案内のとおりでございます。
その他、暖房機等の周年化の事業につきましては、昨年度の実績でも１０件以上の導入というようなこともありまして、生産面積といたしましては少しずつではありますけれども増えているというようなことがあります。それから周年化というようなことで、同じハウスの中でも品質のいい物を年間を通して栽培できるような環境づくり、そういったものも進めているというようなことでございます。
齋藤県知事は、新年度予算の策定に当たって、「県民に改革の痛みを求める」を合い言葉に、全事業を法令で定めた義務と政策判断できる非義務に分け、非義務については必要性を一から見直し、使用料、手数料の見直しで、自己負担の導入、補助金・負担金の廃止・縮小や融資制度への転換など、山形改革と称して断行してきました。
今日の社会情勢の変化に、仕事にしても、労働基本法改正に伴い、変形労働が導入され、働く母親には自分の子供を身近な方に預けて仕事をされている方々が多いと聞いております。ついては、少子化の一因にもあるのではないでしょうか。 学校でのいじめの実態も、なかなか難しいと思っております。なぜならば、表にあらわれにくい。つきましては、どのような指導を図られているのか、具体的にお示しをいただきたいと存じます。
また、施行日は４月１日からとするものですが、この条例改正に伴い、鶴岡市農村地域工業等導入審議会条例においても産業部を商工課に改めるものであります。 提案説明の後質疑に入り、以下その主なものを申し上げます。
何と言いますか、これはこの給与の評価のみならずというようなことにもなろうかと思いますので、導入に際しては慎重にならざるを得ないと、このように思っておるところでございます。 ◆３４番（日下部勇一） 是非、慎重にしていただきたいわけですが、組合としてはやむなしということの答弁のようでございますが、いずれにせよ、このＡ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅまでですか、このランク付けるの。
〔報告概要〕 本年２月１９日（日）午後１時１５分頃，蔵王スキー場横倉ゲレンデ内において新潟県新発田市の６５歳の男性スキーヤーが，ゲレンデに作ったミニジャンプ台で着地に失敗し，頭部を強打する事故が発生した。蔵王スキーパトロール隊が現場に到着した時には，既に意識がなく，救急車により山形大学医学部附属病院に搬送されたが，翌日頭を強打したことによる硬膜下血腫により死亡した。
その根幹をなすものに品目横断的経営安定対策を打ち出し、その中に日本型農業経営、いわゆる家族経営形態には余りなじみのない集落営農を推進するという新たな経営誘導手法も導入しております。その施策の説明会を農業協同組合、農業委員会とのチームワークのもとにくまなく開催されたようでありますが、その進捗状況についてお伺いいたします。
国税庁の「民間給与の実態」によれば、サラリーマン給与総額は定率減税を導入した1999年以後、６年連続でマイナスとなり、98年の水準から21兆円も減っています。 家計収入は、定率減税導入時より悪化し、冷え込みが続いており、定率減税を廃止する根拠とはなりえません。