山形市議会 2012-09-12 平成24年 9月定例会（第3号 9月12日）
具体的に、まず工事においては、対象とする工事の予定価格の範囲と適用する労働者の設定、国の公共工事設計労務単価を基準とした職種ごとの最低基準額の算出等について。
具体的に、まず工事においては、対象とする工事の予定価格の範囲と適用する労働者の設定、国の公共工事設計労務単価を基準とした職種ごとの最低基準額の算出等について。
その結果、人事院で定めております国の非常勤職員に対する給与についての指針、これは各職種に適応する俸給表の初号を基本給料の基礎とし、これに資格、職種ごとの職務経験等を考慮して決定するとされているものでありますが、この指針を参考とした賃金体系に本年度から改めております。
また、職種ごとの職員数をお示しください。 次に、施行期日を平成22年４月１日としておりますが、第４条については、平成22年３月31日とした理由についてお伺いをいたします。 ○伊藤護國議長 阿部市民病院事務局長。 ◎阿部邦敏市民病院事務局長 石垣昭一議員の議第42号天童市民病院事業の地方公営企業法全部適用に伴う関係条例の整備に関する条例の設定についての御質疑にお答えを申し上げます。
また、労務単価につきましては、国土交通省及び農林水産省が公共工事に従事する労働者の県別賃金を職種ごとに調査をして、その調査結果に基づいて公共工事の積算に用いる労務単価を公表しております。工事費の積算におきましては、これら公表された単価を採用しておりまして、一定の基準の中で適正な工事価格の積算に努めているという状況であります。
現在の保育園の職種ごとの人数でありますが、臨時職員が３名であります。それから嘱託職員１３名、パート職員６名、それから正職員といいましょうか１１名であります。合わせて３３名であります。
それを登録代わりにいたしまして、総務課で職種ごと、地域ごとに整理して町の機関に配布をしていきたい。それをもとにして地域性を重視して小規模工事、修繕等の発注をするように検討していきたいと考えておるところでございます。そうした場合、この会員の皆さんに発注する場合は入札等に必要な指名参加願いの登録は省略してもいいのではないか。これで代えていかがでしょうかということで考えておるところでございます。
それから、議員さんからミスマッチのお話もありましたけれども、求人情報等をいろいろ見ておりますと、人材の量的な面では職種ごとに求人倍率の大きなばらつきがございます。求人倍率が高いのは、営業でありますとか、ＩＴあるいは設計などの専門技術職でございまして、高度な能力を持つ人材へのニーズは依然として高いものがあります。
入隊の時から１０週間の前期教育といわれる自衛官としての共通教育を受け，その間に将来の職種を決めて，職種ごとの後期教育に進み，これらも約１０週間の教育を受けることとなります。街の若者や高校生が変貌するのがこの前期教育と聞きました。私の，うちのせがれもそうでありました。
そこで私は，人的資源の有効かつ効率的活用という観点から，多種に渡っている職種ごとの業務の見直しを行い，適正な人員配置をすべきと考えます。
事業の収束あるいは終了による業務減もあるわけですが，全体としては，行政需要の増加が見込まれるわけでございまして，これに対応するために，事務事業の見直し，職種ごとの業務内容の見直しを行いまして，現職員定数を増加することのないように，最大限努力してまいりたいと考えているところでございます。
国籍要件の撤廃につきましては，公権力の行使あるいは公の意思の形成への参画に携わる可能性について，職種ごとに慎重に検討する必要があると思われるわけでございますが，県あるいは他の地方公共団体におきましては，職種によりましては国籍要件を撤廃している状況もありますので，それらを参考としながら今後，検討してまいりたいと思います。
○政策推進課長 実施計画では，学校技能技師の削減までは載せていないが，職種別業務内容の見直しの項目の中で各職種ごとに見直しを検討している。平成12年度まで検討としている４項目については，施設の改築時に合わせて実施する予定である。今後は６月と12月の年２回報告していくよう検討していく。 ○委員 学校技能技師の，１人制はすぐでもできる。
○職員課長 職種ごとに採用基準はあるが，中には，民間の職場を経験してから，入ってくる人など，いろいろな人を採用する。 新採のとき，２回研修し，市の概要なり，新総合計画についても研修させている。市民の中に入って研修することについては，今後検討していきたい。